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    善用新媒體開創(chuàng)意識形態(tài)建設新陣地

    2018-01-18 01:37:16
    企業(yè)文明 2018年5期
    關鍵詞:國藥陣地輿論

    新媒體技術的迅猛發(fā)展,推動著“人隨網(wǎng)走”向“網(wǎng)隨人走”變化,新媒體已成為意識形態(tài)建設的重要陣地和主要載體。利用新媒體開展思想輿論宣傳,實際上是在爭奪意識形態(tài)陣地的制高點。

    新媒體環(huán)境下意識形態(tài)工作面臨的新挑戰(zhàn)

    通過抽樣調(diào)研,我們認識到新媒體環(huán)境下企業(yè)意識形態(tài)建設的輿論場正在改變,傳統(tǒng)媒體下的你說我聽、你教我做的單向性、指令式的意識形態(tài)工作模式已經(jīng)發(fā)生深刻變化。這對于傳統(tǒng)媒體下的意識形態(tài)工作理念、機制和方法等提出了新的挑戰(zhàn)。

    輿論主陣地轉移 要求企業(yè)意識形態(tài)宣傳理念必須轉變——

    由于新媒體突破了傳統(tǒng)媒體在時間和空間的局限,使傳播內(nèi)容更加吻合大眾“碎片化”“快餐化”的閱讀需求,社會屬性越來越凸顯。同時,新媒體以滾雪球的模式發(fā)展,吸引著越來越多的使用者。當前以“個人”為中心的新媒體正在取代以“信息”為中心的傳統(tǒng)媒體,從邊緣走向主流。從前期調(diào)研看,相對于傳統(tǒng)媒體,91.46%的受訪對象愿意或者非常愿意通過新媒體途徑獲取信息;選擇每天上互聯(lián)網(wǎng)的占81.51%;每天上網(wǎng)時間(除使用工作系統(tǒng)外)在30分鐘以上的占84%。輿論宣傳主陣地轉向新媒體,使得信息的傳播速度更快、傳播渠道更多、信息量絕對值更大,人們可以實時互動、交流、分享和傳播。這就要求企業(yè)黨組織、意識形態(tài)工作者要積極轉變傳統(tǒng)工作理念,熱情擁抱新媒體,借助新媒體快速搶占輿論陣地、及時化解網(wǎng)絡輿情,引領網(wǎng)絡輿論導向,牢牢掌握輿論宣傳話語權,在新媒體平臺上開創(chuàng)新陣地。

    信息傳播模式變化 要求企業(yè)意識形態(tài)宣傳機制必須轉變——

    傳統(tǒng)媒體環(huán)境下,廣大員工只是信息的接受者和被動消費者,這樣的宣傳方式往往會讓員工產(chǎn)生抵觸情緒。新媒體環(huán)境下,原來的信息壁壘逐漸消除,人們可以在網(wǎng)絡媒介上自由交流互動,隨時隨地閱讀、評論和轉發(fā)信息,每個人都是自己的“代言人”,這就使得傳統(tǒng)媒體下的意識形態(tài)工作方式漸漸失去了往日的魅力。從前期調(diào)研看,70.31%的調(diào)研對象認為,帶有互聯(lián)網(wǎng)思維和特點的意識形態(tài)工作起到了很好的思想教育、文化植入和宣傳的效果。這就要求企業(yè)黨組織、意識形態(tài)工作者要改變以往傳統(tǒng)媒體陣地建設的方式方法,探索傳統(tǒng)媒體和新媒體融合的途徑和方式,開創(chuàng)意識形態(tài)建設新陣地。

    閱讀習慣改變 要求企業(yè)意識形態(tài)宣傳方式必須轉變——

    相較于傳統(tǒng)媒體,新媒體可以讓人們實現(xiàn)隨時隨地獲取信息和及時便捷交流分享,如:午休時間、工作間歇時間、等人等車途中、上下班途中、吃飯時間,極大地方便和滿足了人們的閱讀需求,使人們越來越喜歡網(wǎng)絡閱讀。新媒體閱讀習慣新變化,要求企業(yè)黨組織、意識形態(tài)工作者要盡快掌握互聯(lián)網(wǎng)語言,改變輿論宣傳工作方式,適應快餐化、碎片化特點,在滿足員工心理訴求和精神需求的過程中增強意識形態(tài)工作成效。

    新媒體環(huán)境下意識形態(tài)陣地建設探索

    面對新媒體迅猛發(fā)展對企業(yè)意識形態(tài)建設的沖擊和挑戰(zhàn),國藥集團國藥控股股份有限公司(以下簡稱“國藥控股”)沒有消極應付、被動等待,而是積極應對、主動出擊,一方面辦好公司網(wǎng)站、企業(yè)報刊、黨建服務中心、文化墻等傳統(tǒng)媒體;另一方面更加積極開辟意識形態(tài)建設新陣地,以新媒體為平臺,努力構建“微矩陣”和“群社區(qū)”,使意識形態(tài)傳播“無處不在、無時不有”。

    快速突擊:以“微矩陣”為依托,搶占輿論宣傳主動權

    為全面把握輿論宣傳主動權,國藥控股建立了扁平化新媒體運營機制,確保第一時間報道。一是信息編發(fā)機制扁平化。對于普通選題,如員工興趣活動發(fā)布等,由公眾號運營專員提出、編輯,相關人員審核后發(fā)出;對于重大選題,如突發(fā)信息、社會熱點,由黨群工作部門第一時間組織策劃編寫,部門負責人具體把關,第一時間報送公司相關領導確認后,第一時間推送。二是采編人員組織結構扁平化。組建采編人員微信群,大家在群內(nèi)進行信息采編、審核、校對,壓縮審批流程,縮短反應時間。實踐中,國藥控股有效依托“微矩陣”平臺,緊貼突發(fā)事件、社會熱點以及工作重點,快速突擊,第一時間傳播,迅速搶占輿論宣傳主動權。

    攻守兼?zhèn)洌阂浴皞鬟f正能量、消除負能量”為牽動,掌握輿論宣傳話語權

    掌握意識形態(tài)話語權,就要善用新媒體,因勢利導,傳遞正能量,主導網(wǎng)絡輿論;及時管控網(wǎng)絡輿情,第一時間響應,正本清源,消除負面影響,引領輿論導向。

    ——強化正面宣傳,傳播網(wǎng)絡輿論正能量。國藥控股立足央企擔當,開展精準扶貧、公益捐贈、社區(qū)關愛、志愿者服務等各種公益活動,通過新媒體主動宣傳,把中央企業(yè)的社會責任擔當不斷“推送”到社會公眾視野中,營造公司良好的內(nèi)外部形象。

    ——化解負面輿情,引領網(wǎng)絡輿論導向。俗話說:“謠言張張嘴,辟謠跑斷腿。”當網(wǎng)絡輿情出現(xiàn)后,如果不能及時正面引導,揭示真相,任由負面輿情肆意泛濫,就會誤導人們形成錯誤的認識,最終造成“錯的也是對的”后果。實踐中,當負面輿情出現(xiàn)時,國藥控股迅速反應,通過一系列權威、準確的信息“漫灌”,澄清事實真相,端正員工認識,發(fā)揮好網(wǎng)絡輿情導向作用。

    雙線合圍:以“線上線下協(xié)同”為保障,構筑輿論宣傳新時空

    為充分激活傳統(tǒng)媒體陣地優(yōu)勢,一方面,國藥控股將傳統(tǒng)媒體融入互聯(lián)網(wǎng)因素,從“線下”拓展到“線上”,如對《國藥控股》報同時發(fā)布網(wǎng)絡版;另一方面,將傳統(tǒng)媒體和新媒體同時作為主題活動的實踐載體,使員工既能“線上”參與互動,也能“線下”感知體驗。從實踐看,主要有三種模式:

    “線上線下”同步推進。將傳統(tǒng)媒體和新媒體作為主題活動的實踐載體,同步落實主題活動各階段實施要求,在“線下”營造濃厚氛圍,在“線上”激發(fā)員工參與,有效增強主題活動的效果和影響力。

    “線上線下”分步實施。按照主題活動不同階段的實施要求,結合傳統(tǒng)媒體和新媒體的不同優(yōu)勢,分步驟在傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺上依次推進,通過主題活動將傳統(tǒng)媒體和新媒體串聯(lián),實現(xiàn)聯(lián)動效果。

    “線上線下”彼此呼應。結合企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營發(fā)展、文化建設等需要,借助傳統(tǒng)媒體開展宣傳教育,強化員工感知;在新媒體平臺進行深度宣傳,擴大傳統(tǒng)媒體的宣傳覆蓋面,增強宣傳教育實效。

    陣地堡壘:以“群社區(qū)”為載體,打造輿論宣傳能量場

    為有效發(fā)揮微信群對員工的教育管理作用,國藥控股依托微信平臺,廣泛搭建微信群,形成“群社區(qū)”,使每位員工都能在國藥控股主導的微信群內(nèi)找到身影,有效實現(xiàn)對員工的網(wǎng)絡管理目標。

    完善微信群管理規(guī)則,增強群內(nèi)成員凝聚力。首先是選擇一名員工擔任群主,明確群主要具備較強的責任心,負責日常管理微信群,活躍群里氛圍,落實和推動相關活動;其次是完善微信群管理規(guī)則,對群里成員明確相關管理規(guī)則,使微信群成為員工間交流學習的加油站;再次是嚴格執(zhí)行群內(nèi)紀律,對于發(fā)布不當言論、破壞群內(nèi)生態(tài)的行為,要及時制止、教育引導,增強群內(nèi)凝聚力。

    開展主題教育活動,增強黨員干部引領力。結合微信群具有目標群體明確、工作導向清晰以及能夠及時進行點對點、點對面、面對點互動的優(yōu)勢,國藥控股各基層黨組織在“兩學一做”學習教育活動中,充分依托黨建工作群、支部工作群、支部黨員交流群等微信群,開展各類黨員主題教育活動,使黨員學習教育陣地延伸到網(wǎng)上,提升了黨員學習教育效果。

    開展文化融合活動,增強員工群眾向心力。國藥控股通過各類微信群,“潤物細無聲”地融入公司文化、傳統(tǒng)、規(guī)矩和相關要求,影響著廣大員工的工作和生活,使員工愛參與、想刷屏、愛企業(yè)、比貢獻。

    進一步加強新媒體環(huán)境下意識形態(tài)陣地建設思考

    黨的十九大報告提出“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”,這就要求企業(yè)把意識形態(tài)工作擺在重要位置,不斷強化陣地建設,須臾不可松懈。

    前行中的反思

    國藥控股對新媒體環(huán)境下意識形態(tài)陣地建設進行了深入探索和實踐,積累了一些有益的經(jīng)驗和體會,但是通過前期訪談和企業(yè)實踐效果看,這項工作總體還處于起步階段,還需要進一步深化和完善。

    一是運用新媒體開展意識形態(tài)工作的認識還需要進一步強化;二是新媒體陣地建設的方法和手段還需進一步完善;三是運用網(wǎng)絡話語體系開展輿論宣傳工作的能力還需進一步提升。

    探索中的完善

    做好新媒體環(huán)境下的意識形態(tài)陣地建設,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權、話語權、管理權和領導權,核心還是要通過優(yōu)化新媒體運營管理機制和提升新媒體運營團隊能力來實現(xiàn)。據(jù)此,我們提出以下思考與建議:

    觀念:掌握意識形態(tài)話語權,黨組織要運用好新媒體。網(wǎng)上匯聚著民心民意民情。對于企業(yè)而言,員工關注什么、需要什么,黨的工作就要抓住什么、解決什么。企業(yè)黨組織負責人要通過網(wǎng)絡新媒體與員工互動,及時掌握輿論導向、員工關注熱點,并作為企業(yè)黨建工作的著力點和突破點;鼓勵黨群工作者開通個人微博、個人公眾號,積極傳播正能量,發(fā)揮“意見領袖”的凝聚和帶動作用;不斷完善企業(yè)意識形態(tài)工作責任制、輿情信息搜集分析反饋機制等,把意識形態(tài)工作做到前面、做到位,形成企業(yè)與員工同呼吸、共命運的氛圍。

    陣地:建設意識形態(tài)陣地,黨組織要主導新媒體宣傳。習近平總書記指出:“宣傳思想陣地,我們不去占領,人家就會占領?!眻猿竹R克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位,就必須強化陣地意識,建立適應互聯(lián)網(wǎng)特點的新媒體運營管理機制,牢牢把握意識形態(tài)建設主動權。

    一要建設好“微矩陣”的架構。國藥控股能夠充分發(fā)揮新媒體陣地作用,得益于發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)“微矩陣”的整體協(xié)調(diào)作用以及各個“群社區(qū)”的內(nèi)外聯(lián)動作用。實踐中,國藥控股黨委全面主導各新媒體宣傳載體,黨群工作部及相關部門歸口管理,將微信公眾號作為外宣載體,將微信群作為內(nèi)宣載體。在“微矩陣”中,“國控黨群”是企業(yè)黨群工作官微號,發(fā)布權威信息、部署黨建工作等內(nèi)容;“國藥大學”是企業(yè)培訓號,發(fā)布行業(yè)內(nèi)外人才發(fā)展信息、介紹企業(yè)培訓等內(nèi)容;“國控安全人”是企業(yè)安全生產(chǎn)管理號,發(fā)布公司安全管理、行業(yè)安全信息等內(nèi)容;“法務匯”是公司合規(guī)經(jīng)營號,發(fā)布法律培訓、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營知識普及等內(nèi)容;“服務大廳”“國藥e家”是公司員工發(fā)展號,發(fā)布關于員工職業(yè)發(fā)展、績效管理、福利保障等信息;“國控上海藥事圈”是行業(yè)動態(tài)研究號,發(fā)布醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)、政策研究等內(nèi)容。

    二要制訂好“快速高效”的運行機制。企業(yè)新媒體宣傳要能夠快速準確抓住熱點,及時報道,搶占輿論制高點;對于網(wǎng)絡輿情,也要在第一時間反應,消除負面影響。

    三要組建好“技高一籌”的新媒體運營團隊。目前,國藥控股“微矩陣”的小編分屬于運營、人力、黨群等多個部門,都是兼職人員。在運行中,黨群工作部在公司黨委領導下,負責日常運營管理和監(jiān)管,各部門小編完成日常編輯、發(fā)布工作。為此,國藥控股通過在黨群工作部設置新媒體傳播崗位,由專人負責公司新媒體運營;對公眾號小編人員進行新媒體語言使用及寫作技巧專題培訓;向社會影響力大的公眾號運營團隊學習取經(jīng),提高新媒體運營團隊工作能力。

    四要掌握好“務實管用”的新媒體工作技巧??梢圆捎谩氨娀I”的模式,在活動開始前征詢員工需求,按需提供適合員工的服務菜單,使員工參與“搶票式”的“團購”活動,增強員工參與感。

    五要策劃好“喜聞樂見”的線上線下活動。新媒體宣傳不是虛擬空間,只有和企業(yè)經(jīng)營管理、文化活動、團隊建設等緊密結合、互動互補,才能贏得員工認同,體現(xiàn)生機和活力。

    六要落實好“全面覆蓋”的新媒體運營監(jiān)管機制。國藥控股將深入總結經(jīng)驗、查找不足,制訂新媒體運營監(jiān)督管理辦法,初步考慮以下幾方面:(1)制訂新媒體運營的指導原則、管理機制、工作流程等,確定保密原則、信息審核原則、用戶身份管理、問題響應、負面信息處理等事項。(2)對各單位主導的新媒體應用加強指導和管理,組建公司級的新媒體聯(lián)盟,加強各單位新媒體在信息資源方面的分享和聯(lián)動。(3)對員工個人開設的自媒體平臺,要建立信息庫,全面掌握情況,明確相關部門及時關注、定期跟蹤、有效管控。

    話語:增強意識形態(tài)傳播實效,黨組織要用好網(wǎng)絡話語。首先,語言要生動。在網(wǎng)絡虛擬世界里,“網(wǎng)民”因身份隱蔽性可以隨意發(fā)揮、打破常規(guī),利用一些俗語、方言、諧音,創(chuàng)造性地表達自己的想法觀點,形成了一套網(wǎng)絡話語體系。因此,新媒體環(huán)境下,掌握意識形態(tài)建設話語權,就要掌握網(wǎng)絡語言體系,多用通俗語言、少用專業(yè)術語,使文風生動活潑起來。其次,標題要新穎。標題新穎能夠激發(fā)閱讀欲望。再次,內(nèi)容要精煉。網(wǎng)絡話語要簡潔有力、短小精悍,有什么說什么,一語中的。同時,要善于運用數(shù)據(jù)、圖片、視頻,通過鏈接提供豐富的背景信息,使內(nèi)容好閱讀、好分享、好討論,形式賞心、悅目、悅耳。

    (本文獲2017年中央企業(yè)黨建政研成果二等獎,刊發(fā)有刪節(jié))

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