通信工程建設(shè)監(jiān)理模式的創(chuàng)新分析

江道強

摘要：在全球化趨勢不斷加劇的今天，信息技術(shù)在我國獲得快速的發(fā)展，不可否認，信息技術(shù)對改變我國傳統(tǒng)的信息發(fā)展模式以及經(jīng)濟建設(shè)模式有著關(guān)鍵的作用和價值，在這樣的現(xiàn)實條件之下，與通訊工程建設(shè)質(zhì)量相關(guān)的問題備受社會各界的廣泛關(guān)注。

關(guān)鍵詞：通信工程建設(shè);監(jiān)理模式;創(chuàng)新分析

1 引言

從目前來看，社會已經(jīng)進入了網(wǎng)絡(luò)時代，人們的生活模式以及思維模式產(chǎn)生了一定的改變，社會公眾對計算機網(wǎng)絡(luò)的要求越來越高，傳統(tǒng)的信息工程建設(shè)模式以及工程質(zhì)量已經(jīng)難以滿足人們個性化以及多樣化的數(shù)據(jù)需求，同時，大部分的通信工程在時間運作的過程之中存在許多的不足，惡性競爭現(xiàn)象時有產(chǎn)生，針對這一現(xiàn)實條件，相關(guān)的管理工作人員必須要立足于通信工程建設(shè)的水平以及質(zhì)量不斷的改革傳統(tǒng)的監(jiān)理模式。

2 目前通訊工程建設(shè)監(jiān)理中存在的問題

2.1 專業(yè)水平低

作為一個新興行業(yè)，通信工程建設(shè)監(jiān)理所涉及的內(nèi)容以及范圍比較復(fù)雜，工程建設(shè)監(jiān)理與通訊工程互相促進，互相發(fā)展，在拖動通訊工程建設(shè)的過程之中，我國還沒有建立完善的培訓機構(gòu)，同時我國高校也沒有結(jié)合時代發(fā)展的現(xiàn)實要求積極的設(shè)置相關(guān)的專業(yè)，以此來保證人才培養(yǎng)的可靠性以及完整性，最終導(dǎo)致通信工程在落實監(jiān)督以及管理的過程之中缺乏對口的高素質(zhì)人才，現(xiàn)有的工作人員對專業(yè)知識的了解較少，實際的專業(yè)素養(yǎng)不符合相關(guān)工作的現(xiàn)實條件以及需求，大部分的工作人員缺乏一定的監(jiān)管經(jīng)驗以及理念，難以對各類突發(fā)事件以及突發(fā)狀況進行科學合理的處理。外加上大部分的監(jiān)理單位還缺乏科學完善的人事監(jiān)管制度，工作人員的自我管理意識不足，最終導(dǎo)致各項監(jiān)理工作難以落到實處。

2.2 惡性競爭

在推動改革開放以及經(jīng)濟建設(shè)的過程之中，許多地區(qū)不斷的投入人力、物力以及財力進行通信工程的建設(shè)，以此來為農(nóng)村以及城市居民提供更多的通信便利。不可否認，通信工程在我國獲得了快速的發(fā)展，但是通信技術(shù)水平的不斷提升以及利潤空間的上升導(dǎo)致許多的企業(yè)開始投入通訊技術(shù)行業(yè)之中，我國目前還沒有建立完善的監(jiān)督體制，市場上極易出現(xiàn)各種惡性競爭的現(xiàn)象，導(dǎo)致許多企業(yè)為了實現(xiàn)自身的利益最大化，直接對現(xiàn)有的工作流程進行任意的篩檢，通過縮短建設(shè)周期以及減少資金投入的形式來擴大自身的經(jīng)濟利益，最終導(dǎo)致實際的通信工程質(zhì)量難以得到有效的保障。

2.3 監(jiān)理工作不到位

除了專業(yè)水平較低并且存在惡性競爭等現(xiàn)象之外，通訊工程在建設(shè)監(jiān)管過程中還存在較為明顯的監(jiān)管工作不到位等現(xiàn)象，大部分的通訊工程企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還沒有意識到通信工程監(jiān)理工作的重要性以及價值，因此沒有投入足夠的資金以及人員促進該工作水平的有效提升，缺乏科學合理的監(jiān)督以及管理機制，嚴重影響了通信工程建設(shè)監(jiān)理環(huán)節(jié)的高效配合。

3 通訊工程建設(shè)監(jiān)管模式創(chuàng)新

3.1 構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理模式和理念

通訊工程建設(shè)監(jiān)管模式對提高綜合的監(jiān)管質(zhì)量以及水平意義重大，隨著我國通信技術(shù)水平的不斷提升，我國必須要記得建立完善的通訊工程監(jiān)管體系，加強對工程建設(shè)的高效管理以及監(jiān)督，保障通訊工程建設(shè)的穩(wěn)定落實。在實現(xiàn)管理模式創(chuàng)新以及升級的過程之中，相關(guān)的管理者必須要站在宏觀的角度，通過對市場運作規(guī)律以及未來發(fā)展趨勢的深入分析以及研究，積極地借鑒其他國家的優(yōu)秀做法及經(jīng)驗，以此來更好的實現(xiàn)自身管理質(zhì)量以及水平的提升。除此之外，企業(yè)的管理者還需要建立工程監(jiān)理工作會以及與企業(yè)監(jiān)督管理相關(guān)的專業(yè)組織，將創(chuàng)新改革與組織模式的有效革新相結(jié)合，積極的構(gòu)建符合時代發(fā)展需求的通訊工程企業(yè)管理模式，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)自身管理資源的優(yōu)化配置以及利用。

3.2 優(yōu)化監(jiān)理工作流程和規(guī)范標準

通訊工程建設(shè)對實現(xiàn)我國的穩(wěn)定運作意義重大，不管是已經(jīng)獲得國家承認的監(jiān)理單位，還是通訊工程建設(shè)單位本身都需要以科學規(guī)范的監(jiān)管工作為立足點和核心，以此來為通信工程建設(shè)質(zhì)量的提升提供堅實可靠的依據(jù)。監(jiān)理檢驗工作的大力落實離不開科學合理的鑒定方法以及手段，相關(guān)的管理者需要立足于監(jiān)理工作流程以及規(guī)范標準，以操作方法的優(yōu)化升級為立足點，通過先進手段的優(yōu)化利用來促進工作效率及質(zhì)量的水平的提升，積極的引進先進的管理策略以及管理經(jīng)驗，結(jié)合自身在監(jiān)理工作之中所存在的各類不足制定針對性的監(jiān)管方案，不斷地加強對通訊工程的嚴格管理以及監(jiān)督。最后，建設(shè)單位現(xiàn)有的監(jiān)理模式不能夠停滯不前，而是需要結(jié)合時代發(fā)展的要求及時的了解監(jiān)理工作的動態(tài)。

3.3 加強技術(shù)培訓

通訊工程行業(yè)的競爭越來越激烈，同時該領(lǐng)域的更新?lián)Q代速度越來越快，因此在落實相關(guān)監(jiān)理工作的過程中，管理者以及實踐者也需要不斷的加強技術(shù)上的培訓，了解最新最前沿的鑒定手段以及監(jiān)理模式，不斷的提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)與同行之間的緊密溝通，主動地將先進的管理模式以及方法傳授給工作人員，真正的建立良性的競爭機制，只有這樣才能夠保障每個工作人員都能夠?qū)崿F(xiàn)自身的長足進步以及發(fā)展。除此之外，企業(yè)還可以積極的引進高素質(zhì)的人才，以此來為通訊工程監(jiān)管水平的提升提供建設(shè)可靠的智力基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

不可否認，通信工程建設(shè)是是我國信息化水平得以提升的核心以及基礎(chǔ)，只有真正落實通訊只有從整體上促進通信工程建設(shè)質(zhì)量的穩(wěn)定提升，才能夠更好的保證我國的信息化水平，因此工作人員站在宏觀的角度對通信工程建設(shè)監(jiān)理模式的創(chuàng)新進行進一步的分析以及研究。

參考文獻

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