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      法學(xué)視角下的PPP與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系探析

      2018-01-17 06:43:06李楠
      鋒繪 2018年5期
      關(guān)鍵詞:利益責(zé)任法律

      李楠

      摘要:隨著政府與社會資本合作(PPP)時(shí)代的到來,與之相關(guān)的諸多問題隨之顯現(xiàn),企業(yè)社會責(zé)任便是其一。通過對企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展歷程進(jìn)行分析,總結(jié)二者之間的內(nèi)在聯(lián)系,概括PPP中社會責(zé)任的法律性質(zhì),并對PPP與企業(yè)社會責(zé)任之間的相互影響作進(jìn)一步探討,有利于更好地促進(jìn)二者的理論發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:PPP;企業(yè)社會責(zé)任

      企業(yè)社會責(zé)任是20世紀(jì)以來起源于西方國家的概念,在最開始公司的目的被認(rèn)為只有追求盈利,為了股東的利益實(shí)現(xiàn)利潤最大化,社會企業(yè)責(zé)任進(jìn)入法律規(guī)制范疇之內(nèi)也經(jīng)歷了曲折的過程。道奇公司訴福特公司案中法院便認(rèn)為公司的主要目的是為股東創(chuàng)造利潤,公司董事在行使權(quán)利時(shí),應(yīng)當(dāng)服從于該目的,這一案件中俄國十月革命的背景也使得法官有出于自身的考慮,即這種追求相關(guān)者利益的行為具有追求社會主義化的性質(zhì),對其他公司也會造成政治影響。在此后的史密斯公司訴巴羅案中,法院對公司捐贈的合理性進(jìn)行了肯定,但指出公司捐贈應(yīng)在可以促進(jìn)公司利益的情形下進(jìn)行,在此案中法院認(rèn)為公司的捐贈行為可以促進(jìn)公司的發(fā)展。在1985年的優(yōu)尼科公司訴梅薩石油公司中則出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變,法院通過對反敵意收購的判決確立了商業(yè)判斷規(guī)則,這也為董事會在決策時(shí)考慮利益相關(guān)者利益提供了空間,這在此后的斯倫斯基訴瑞格力案中也得到了體現(xiàn)。20世紀(jì)80年代之后,在公司遭到惡意收購浪潮的背景下,各州紛紛修改公司法加入利益相關(guān)者條款,允許企業(yè)經(jīng)營者在作出決策時(shí)考慮利益相關(guān)者利益對其負(fù)責(zé),不同的州基于本地和各自考量做出了不同類型的規(guī)定,可分為授權(quán)型、倡導(dǎo)型、強(qiáng)制型三種類型。

      隨著企業(yè)社會責(zé)任理念的不斷發(fā)展,我國公司法也將企業(yè)社會責(zé)任的概念作為一種倡導(dǎo)型的規(guī)定引入到了法律規(guī)范之中,當(dāng)前,就新時(shí)代中國改革開放發(fā)展的實(shí)踐來說,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的必要性存在以下幾個(gè)方面的要求。

      就企業(yè)主體資格來講,是獨(dú)立法人的要求。當(dāng)前法學(xué)界關(guān)于企業(yè)主體資格的通說為法人實(shí)在說,即法人并非法律擬制,也非不具有獨(dú)立人格,而是客觀存在的,其意志獨(dú)立于內(nèi)部成員,由法人機(jī)關(guān)進(jìn)行表達(dá)。作為具有獨(dú)立責(zé)任主體的企業(yè),其作為組成社會的成員的一部分,應(yīng)當(dāng)為自己的行為對社會負(fù)責(zé),反映到公司內(nèi)部治理來講,做出決策的企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)不僅對股東負(fù)責(zé),也應(yīng)當(dāng)對利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。

      就社會發(fā)展規(guī)律來講,是社會主義初級階段的要求。社會主義初級階段是我國跨越卡夫丁峽谷必然要進(jìn)入的社會發(fā)展階段,在這一階段當(dāng)中有兩個(gè)顯著特點(diǎn),首先,社會主義初級階段的發(fā)展是先富帶動后富的發(fā)展,企業(yè)作為賺取利潤先富起來的代表需要承擔(dān)帶動后富的義務(wù),這就要求企業(yè)積極主動地承擔(dān)社會責(zé)任,其次,黨的十九大報(bào)告指出,我國依然處于社會主義初級階段的基本國情沒有改變,但當(dāng)前社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,要解決這一矛盾就帶來了企業(yè)履行社會責(zé)任的要求。

      就國家性質(zhì)而言,是社會主義的要求。社會主義的本質(zhì)是“解放發(fā)展生產(chǎn)力,消滅剝削,消除兩極分化,最終達(dá)到共同富?!保?dāng)前我國發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代,共同富裕的初步目標(biāo)是消滅貧困,途徑便包括了互幫互助,社會主義的國家性質(zhì)使得企業(yè)作為財(cái)富創(chuàng)造的重要主體需要被納入承擔(dān)社會責(zé)任的法律規(guī)制中。

      就政府與市場關(guān)系而言,是采購政府的要求。企業(yè)社會責(zé)任是中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,是彌補(bǔ)市場缺陷、實(shí)現(xiàn)對企業(yè)行為調(diào)控的需要,是經(jīng)濟(jì)全球化和市場競爭推動的結(jié)果。黨的十八屆三中全會提出“讓市場在資源配置中起決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用”,在此背景下,企業(yè)積極參與政府購買服務(wù)和PPP項(xiàng)目,既有效提供了公共服務(wù),又有效吸引了企業(yè)參與進(jìn)而履行社會責(zé)任。

      1 PPP與企業(yè)社會責(zé)任的聯(lián)系

      PPP縱然有解決融資、解決地方政府債務(wù)問題因素的推動,但從根本來講,PPP也是上述影響企業(yè)社會責(zé)任因素所決定的,這些共同的因素推動了PPP和企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展,也必然使得二者天然具有一定的聯(lián)系。

      PPP的本質(zhì)要求中包含了企業(yè)社會責(zé)任履行的先決條件。PPP的本質(zhì)是對標(biāo)的物的可用性付費(fèi),社會資本方自始至終要把標(biāo)的物置于一種可用的狀態(tài),沒有可用性政府方便不須付費(fèi),社會資本方的收益通過政府的可用性付費(fèi)來實(shí)現(xiàn),社會資本方為了實(shí)現(xiàn)盈利,會自覺地追求高質(zhì)量低成本的最佳方案進(jìn)行運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)效果的最大化,從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的盈利。在PPP的本質(zhì)要求中,社會資本方取得的收益是實(shí)現(xiàn)企業(yè)追求利潤目標(biāo)的具體體現(xiàn),而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須建立在提供良好公共服務(wù)的基礎(chǔ)之上,績效考核之后付費(fèi)體現(xiàn)了履行企業(yè)社會責(zé)任作為先決條件的存在。以開發(fā)區(qū)PPP模式為例,政府按照一定標(biāo)準(zhǔn)選定社會資本方之后,中標(biāo)的社會資本方需要通過提供完善的基礎(chǔ)設(shè)施、配套服務(wù)、招商引資來從當(dāng)?shù)刎?cái)政收入中取得政府的績效付費(fèi),社會資本方等于是從自己創(chuàng)造的社會價(jià)值之中獲得收益,在市場的充分競爭之后,最適合的社會資本通過提供服務(wù)使社會公眾可以得到更好的服務(wù),其也可以從中得到利潤,從而實(shí)現(xiàn)追求利潤和履行企業(yè)社會責(zé)任的雙重目標(biāo),也可以說,PPP所帶來的公共方面和私人方面治理機(jī)制改變的重要效果便是使得企業(yè)的追求利潤和履行社會責(zé)任的兩方面天然地結(jié)合在一起。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用既能促進(jìn)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任,也能激勵(lì)企業(yè)通過更好地提供公共服務(wù)的方式積極參與PPPo在消費(fèi)者購買市場上,消費(fèi)者對符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的購買使得此類企業(yè)具有市場優(yōu)勢,會促進(jìn)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任樹立良好品牌形象,在政府購買市場上,政府通過市場決定機(jī)制選擇最有實(shí)力最能夠提供良好公共服務(wù)的社會資本方簽訂合同,這也促使企業(yè)主動積極履行社會責(zé)任考慮利益相關(guān)者利益,同樣地市場機(jī)制也能夠促使企業(yè)在保持公共服務(wù)質(zhì)量良好的基礎(chǔ)之上從全生命周期考慮減少提供公共服務(wù)的成本,實(shí)現(xiàn)資源配置的最優(yōu)。

      2 對PPP中企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行規(guī)制的必要性

      學(xué)界目前普遍認(rèn)為把社會責(zé)任寄希望于公司良知基礎(chǔ)上過于脆弱,因此更應(yīng)強(qiáng)調(diào)公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)的外部法律約束。我國《公司法》第5條對企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)定僅僅是原則性規(guī)定,不具有具體操作適用的作用。

      從現(xiàn)代法律法學(xué)發(fā)展潮流來看,對社會責(zé)任進(jìn)行法律規(guī)制,體現(xiàn)著現(xiàn)代社會立法中“道德法律化”和“法律道德化”相融合的趨勢,“道德法律化”是指當(dāng)某種道德價(jià)值得到社會一般認(rèn)可時(shí),法律將其納入價(jià)值體系之中?!胺傻赖禄笔侵阜傻木衽c價(jià)值滲透到人們的內(nèi)心深處,升華為一種自覺奉守的道德要求。

      有學(xué)者認(rèn)為,可以通過落實(shí)企業(yè)“自我管制”來落實(shí)非法律強(qiáng)制的企業(yè)社會責(zé)任。其認(rèn)為企業(yè)之所以出現(xiàn)違反法律、倫理責(zé)任的行為后果,根源在于企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和決策過程存在某種缺失和不足,問題解決的關(guān)鍵在于從社會責(zé)任的價(jià)值目標(biāo)出發(fā)來完善企業(yè)的內(nèi)在治理結(jié)構(gòu)。法律應(yīng)當(dāng)使企業(yè)超越狹隘的自我利益,確立承擔(dān)社會責(zé)任的價(jià)值目標(biāo),并使這種價(jià)值目標(biāo)深植于企業(yè)的結(jié)構(gòu)與實(shí)踐之中,使企業(yè)對利益的追尋同樣在責(zé)任的框架內(nèi)進(jìn)行,減少企業(yè)與管理者的短期利益激勵(lì),增強(qiáng)長期利益激勵(lì),使其自我利益與長期利益相結(jié)合,使股東利益和利益相關(guān)者利益一致,從而引發(fā)和促進(jìn)企業(yè)的自律行為。

      這與PPP當(dāng)中通過績效考核長期付費(fèi)的形式所形成的效果不謀而合,PPP內(nèi)在地要求企業(yè)將短期利益與長期利益、股東利益與利益相關(guān)者利益相結(jié)合,自發(fā)地形成企業(yè)自律行為,將社會價(jià)值和責(zé)任目標(biāo)內(nèi)化于企業(yè)的商業(yè)行為和治理結(jié)構(gòu)之中。落實(shí)企業(yè)“自我管制”不僅是對企業(yè)實(shí)現(xiàn)非法律強(qiáng)制的社會責(zé)任的體現(xiàn),也是PPP中對公共利益目標(biāo)的追求和完善項(xiàng)目公司治理結(jié)構(gòu)的要求。比如公司治理中完善信息披露制度、完善社會監(jiān)督等內(nèi)容,不僅是企業(yè)“自我管制”對公司結(jié)構(gòu)改善的要求,也是PPP治理中對公司結(jié)構(gòu)改善的要求。換一個(gè)角度講,PPP是政府與市場關(guān)系變化中的一種新的治理機(jī)制,PPP項(xiàng)目具有公共性,政府具有監(jiān)管義務(wù),政府對PPP項(xiàng)目的監(jiān)管是內(nèi)生的,當(dāng)然也需要通過協(xié)議或立法予以保障。

      3 PPP中企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)

      有學(xué)者以經(jīng)濟(jì)學(xué)“外部性”理論作為依據(jù),將企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行分層,指出作為一種以國家強(qiáng)制力維度為保障的制度設(shè)計(jì),負(fù)外部性的彌補(bǔ)是企業(yè)社會責(zé)任在法律強(qiáng)制意義上的所指與能指;與之相對,具有正外部性的企業(yè)捐贈、公共設(shè)施建設(shè)贊助等公益行為則是企業(yè)社會責(zé)任在道德激勵(lì)意義上的所指與能指。

      還有學(xué)者將企業(yè)社會責(zé)任從兩個(gè)方面進(jìn)行區(qū)分,一方面是法律規(guī)定的公司對社會應(yīng)做的事,即法律義務(wù),是對社會公眾負(fù)有的不威脅、不侵犯社會利益的行為,簡稱社會義務(wù),另一方面是由于公司威脅、侵犯社會利益而應(yīng)承擔(dān)的第二性義務(wù),可能是補(bǔ)償?shù)模部赡苁菓土P的,表現(xiàn)為對社會責(zé)任主體的一種不利后果,公司的社會責(zé)任是一種對公司違法行為的糾錯(cuò)機(jī)制。

      對此有許多學(xué)者提出了不同意見,有學(xué)者認(rèn)為此處“責(zé)任”不是違反法定義務(wù)所應(yīng)受到的懲罰或不利后果,而體現(xiàn)著企業(yè)對社會倫理期望的回歸,承擔(dān)的是一個(gè)良好“社會公民”促進(jìn)社會福利的本分,反映了企業(yè)追求長遠(yuǎn)發(fā)展以及與社會和諧的價(jià)值回歸。還有學(xué)者認(rèn)為這樣的觀點(diǎn)將社會責(zé)任界定成為了法律責(zé)任,并且認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任中的“責(zé)任”是“第一性義務(wù)”,不包含“第二性義務(wù)”。對此,其認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任既包括法定意義上的責(zé)任也包括道德意義上的責(zé)任。還有學(xué)者對此有著相同的認(rèn)識,其認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任包括法律義務(wù)和道德義務(wù),是二者的統(tǒng)一,一項(xiàng)具體的企業(yè)社會責(zé)任往往包括了企業(yè)的法律義務(wù)和道德義務(wù)。

      因此,企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibil-ity)中的“責(zé)任”(responsibility)區(qū)別于企業(yè)行為(ac-tion)的責(zé)任(accountability),即因企業(yè)行為所導(dǎo)致的應(yīng)被譴責(zé)的不利后果。在法律概念中,責(zé)任包括關(guān)系責(zé)任與方式責(zé)任,前者為一方主體基于與他方主體的某種關(guān)系而負(fù)有的責(zé)任,這種責(zé)任是義務(wù),后者為負(fù)有關(guān)系責(zé)任的主體不履行其關(guān)系責(zé)任所應(yīng)承擔(dān)的否定性后果。企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)當(dāng)是一種積極主動地履行責(zé)任,而不是被動消極地承擔(dān)責(zé)任,也即是一種關(guān)系責(zé)任。PPP是促進(jìn)社會資本主動履行社會責(zé)任承擔(dān)公共服務(wù)的一種治理機(jī)制,這其中既有公共方的價(jià)值轉(zhuǎn)變,也有私人方的價(jià)值轉(zhuǎn)變。在主動承擔(dān)提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的基礎(chǔ)之上給予社會資本方合理回報(bào),既滿足了企業(yè)追求利益的回報(bào),也滿足了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的目標(biāo),可以說,PPP的出現(xiàn)和發(fā)展也是企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的應(yīng)有之義。

      隨著企業(yè)社會責(zé)任入法實(shí)踐的發(fā)展,除去法律強(qiáng)制約束內(nèi)的社會責(zé)任之外,又出現(xiàn)了很多法律規(guī)定的鼓勵(lì)性的社會責(zé)任的要求,這顯然不屬于道德層面的責(zé)任,也不屬于法律強(qiáng)制約束的責(zé)任,而被稱為軟法責(zé)任,雖然軟法責(zé)任可以劃歸非法律強(qiáng)制約束的責(zé)任內(nèi),但軟法責(zé)任畢竟不同于道德責(zé)任,此時(shí)再用法律強(qiáng)制約束的責(zé)任和非法律強(qiáng)制約束的責(zé)任來區(qū)分企業(yè)社會責(zé)任顯得過于籠統(tǒng),容易混淆軟法責(zé)任和道德責(zé)任這兩種不同性質(zhì)的責(zé)任。從倫理責(zé)任發(fā)展而來的企業(yè)社會責(zé)任既可能是法律責(zé)任,也可能是純粹的道德責(zé)任,還可能是軟法責(zé)任(包括廣義和狹義的),即一種多元化的責(zé)任。這一分類能夠較為準(zhǔn)確全面地概括企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)。

      綜上所述,企業(yè)社會責(zé)任是相對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的概念,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任在于為股東負(fù)責(zé)創(chuàng)造利潤,企業(yè)的社會責(zé)任在于提升和維護(hù)社會利益,其包括法律責(zé)任、軟法責(zé)任和道德責(zé)任,這里的法律責(zé)任不是指違反義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利后果,而是關(guān)系責(zé)任,軟法責(zé)任則是一種倡導(dǎo)性的企業(yè)社會責(zé)任法律規(guī)范,不具有法律強(qiáng)制約束力,道德責(zé)任則是不具有法律規(guī)范意義的一種企業(yè)社會責(zé)任。認(rèn)清企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)之后,我們可以對PPP中的企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行界定。

      PPP領(lǐng)域中的企業(yè)社會責(zé)任基于政府和社會資本的平等地位一方面更多的體現(xiàn)為軟法責(zé)任,也即是一種倡導(dǎo)型規(guī)定,雙方依據(jù)平等的法律地位簽署合同并履行,法律法規(guī)對社會資本參與PPP承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行鼓勵(lì)和支持,另一方面,PPP中的政府介入權(quán)和金融介入權(quán)則屬于一種法律責(zé)任,當(dāng)出現(xiàn)法律規(guī)定的特定情況時(shí),從維護(hù)社會公共利益角度出發(fā),政府和金融機(jī)構(gòu)可以行使介入和接管PPP項(xiàng)目的權(quán)利。

      4 PPP對企業(yè)社會責(zé)任的影響

      在PPP模式下,政府的角色由公共物品的壟斷者轉(zhuǎn)變?yōu)楹献髡?,政府與社會資本以平等地位簽訂合同,利用社會資本方的錢、技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)來提升公共服務(wù)供給的質(zhì)量和效益。一方面,私人資本可以通過政府財(cái)政預(yù)算獲得公共支出的收入,另一方面通過提供公共服務(wù)承擔(dān)部分政府原有的作用,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的方式是提供公共服務(wù),義務(wù)的相對方是相對確定的社會公眾。在PPP項(xiàng)目中,由私人部門提供公共服務(wù),由于私人部門的趨利性和公共物品市場的壟斷型,私人部門必然會通過降低成本來獲得超額利潤,這就要求合作中的另一方政府進(jìn)行監(jiān)管。為了保證公共物品的質(zhì)量,政府必須通過設(shè)定公共物品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)管私人部門。有觀點(diǎn)認(rèn)為,隨著公共部門的服務(wù)向私人領(lǐng)域開放、交付,通過引入外包等公私合作形式使得公共部門更像一個(gè)私營部門,削弱了傳統(tǒng)的公共問責(zé)機(jī)制,傳統(tǒng)的問責(zé)制被批評為厭惡風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槠潢P(guān)注的是錯(cuò)誤的責(zé)任,而不是實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,作為公私合營治理改革的一部分,流程被引入,市場機(jī)制增加了對產(chǎn)出和績效的重視。在政府與社會資本的合作中,基于委托代理的公司治理體系依然是常態(tài),董事推動公司前進(jìn)獲取利潤依然是一種基本邏輯,相比之下,公共部門具有復(fù)雜的政治、經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境目標(biāo),一般而言,這些目標(biāo)可以增強(qiáng)或維持公民的福社,公共部門治理關(guān)注的是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)以及個(gè)人如何對其行為負(fù)責(zé)、國家與社會之間的互動,基于此公共部門必須設(shè)法建立反映公共利益的問責(zé)制。國家可能會尋求優(yōu)先考慮公平而非注重財(cái)務(wù)業(yè)績的社會政策,這意味著其約束和激勵(lì)的機(jī)制與私營部門不同。在這種背景下,社會責(zé)任的承擔(dān)因具有一定的公共性就對企業(yè)治理的機(jī)制提出了新的要求,第一,納入社會公眾的監(jiān)督,具體來說是通過建立企業(yè)信息披露制度、保障公眾查閱權(quán)審查權(quán),第二,加強(qiáng)績效考核,作為有效治理機(jī)制運(yùn)作的合同,必須根據(jù)合同協(xié)議監(jiān)控、考核、比較績效,這就要求在PPP中建立完善的績效管理結(jié)構(gòu),單純依靠SPV公司提供的數(shù)據(jù)或者數(shù)據(jù)收集不全都無法有效實(shí)現(xiàn)績效考核,第三,建立處罰機(jī)制,發(fā)揮政府監(jiān)督者的角色定位作用。

      5 企業(yè)社會責(zé)任對PPP的影響

      企業(yè)社會責(zé)任的作用體現(xiàn)在諸多方面,比如為了成為“世界上最具競爭性和充滿活力的知識經(jīng)濟(jì)”,歐盟委員會將企業(yè)社會責(zé)任納入其政策議程并將其定義為“企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上,在商業(yè)行動和利益相關(guān)方的互相關(guān)系中將社會和環(huán)境的關(guān)注納入考量?!逼髽I(yè)社會責(zé)任通過促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為社會創(chuàng)造價(jià)值,公共部門的貢獻(xiàn)在于在企業(yè)促進(jìn)社會和環(huán)境方面的實(shí)踐中扮演了一定的角色。

      在傳統(tǒng)的分析中認(rèn)為PPP中的公共方和私人方有著清晰明確的目標(biāo):公共方為了實(shí)現(xiàn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)制度的平衡,私人方則是為了達(dá)到單個(gè)項(xiàng)目長期經(jīng)濟(jì)平衡的需要。因此在PPP中政府處理問題的能力與決策和行政行為有關(guān),這代表了公共部門的體制責(zé)任和公共行政部門的基礎(chǔ)責(zé)任。

      企業(yè)社會責(zé)任將私人盈利部門界定為包括各種形式的被視為機(jī)構(gòu)并且不僅僅為了生產(chǎn)財(cái)富的企業(yè),它們的直接目標(biāo)是提高社會的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,它們的最終目標(biāo)都是為了促進(jìn)“國家財(cái)富”和“生活在國家中的人的幸?!薄T谶^去,經(jīng)濟(jì)理論、管理理論和政策的制定都是基于兩種因素的明顯區(qū)分,比如政府與市場、公司目標(biāo)與公共選擇、財(cái)富的生產(chǎn)與分配、效率與公平之間的不同,如今的理論則逐漸上述因素互相結(jié)合進(jìn)行分析。即便通過管理社會、壞境和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公共部門保障公共利益的職責(zé)所在,現(xiàn)在有越來越多的定義為“自主社會角色”的企業(yè)開始提供養(yǎng)老金、保護(hù)環(huán)境以及促進(jìn)本地社區(qū)發(fā)展。對企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的認(rèn)識也使得過去幾十年政府與社會資本合作得到了重大發(fā)展,這種伙伴關(guān)系的發(fā)展不僅在國家層面,也存在于地區(qū)層面。

      軟法意義上的企業(yè)社會責(zé)任和道德層面的企業(yè)社會責(zé)任在政府和社會資本合作領(lǐng)域中有著特殊的實(shí)踐。有學(xué)者將上述企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)通過意大利的案例進(jìn)行了實(shí)證分析,其首先列舉了六種在企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)中可能扮演的角色:制定企業(yè)社會責(zé)任履行方案前評估社會和環(huán)境需求、制定企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)企業(yè)社會責(zé)任介入、為企業(yè)社會責(zé)任提供資金、執(zhí)行企業(yè)社會責(zé)任、向公眾報(bào)告企業(yè)社會責(zé)任介入的結(jié)果。在PPP的實(shí)踐中,企業(yè)社會責(zé)任理念的落實(shí)對PPP中政府與私人方關(guān)系的定位也有一定影響,政府方與私人方的定位在企業(yè)社會責(zé)任的分配與實(shí)施中逐漸探索出了一種有效的機(jī)制,通過前述實(shí)證分析可以形成一些結(jié)論:第一,政府方主要對社會和環(huán)境需求進(jìn)行評估以此為企業(yè)社會責(zé)任的制定和介入提供基礎(chǔ),第二,社會資本方主要為企業(yè)社會責(zé)任履行提供資金并執(zhí)行,這或許能夠解釋社會資本方的效率以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的方式,第三,制定企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)介入、向公眾報(bào)告結(jié)果由政府與社會資本方共同完成。在這些案例中也能看出社會資本方的幾個(gè)轉(zhuǎn)變:從為股東管理到為利益相關(guān)者管理,從視政府為官僚機(jī)構(gòu)到結(jié)果導(dǎo)向的管理文化,從追求短期利潤到長期穩(wěn)定增長戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。

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