• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善“護身符”讓女職工美麗綻放

    2014-02-21 07:15:17宋智慧
    湖南安全與防災 2014年3期
    關鍵詞:護身符勞動保護女工

    □文 / 本刊記者 宋智慧

    完善“護身符”讓女職工美麗綻放

    □文 / 本刊記者 宋智慧

    從1900年2月20日臺北革除纏足陋習掀起天然足潮流,到1924年3月8日廣州婦女舉行中國首次“三八”婦女節(jié)紀念活動;從1986年我國衛(wèi)生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯聯合下發(fā)新中國第一個明確女職工“五期”保健的《女職工保健工作暫行規(guī)定》,到1992年4月3日全國七屆人大會通過《中華人民共和國婦女權益保障法》;從1998年9月1日新中國第一個婦女勞動保護法規(guī)《女職工勞動保護規(guī)定》的實施,到2012年4月《女職工勞動保護特別規(guī)定》的出臺,近百年來,中國婦女得到了前所未有的解放,女性地位明顯提高,女職工勞動保護不斷加強。

    但是,由于我國長期以來勞動保護意識薄弱,特別是在女職工的勞動保護方面嚴重滯后。如何完善法律,加強監(jiān)管,全方位地呵護女職工職業(yè)健康,讓她們美麗綻放?這,或許是全社會值得關注的一隅。

    女職工“護身符”的演變之路

    透過《特別規(guī)定》,我們看到的不僅是一部對女職工特別保護的法律法規(guī),還是一段女性地位逐漸提高的歷史進程。

    1951年3月24日,勞動部公布試行《中華人民共和國勞動保險條例實施細則草案》,其中就有提到女職工特殊勞動保護規(guī)定。雖然當時關于女職工勞動保護的規(guī)定還未形成制度,只限于“設立托兒所”、“哺乳室”等幾條簡單的規(guī)定,企業(yè)總體經濟基礎也比較薄弱,但還是較為嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和相關政策。

    1956 年,《中華人民共和國女工保護條例(草案)》起草完成,該規(guī)定及其附件《中華人民共和國女工保護條例說明》,系統(tǒng)地列出了各項保護條例,其中包括適用范圍、普通女工保護、懷孕哺乳女工保護、普通女工衛(wèi)生設施和母嬰保護設施。這表明新中國女工勞動保護制度開始形成。緊接著,國家建設委員會和衛(wèi)生部頒布《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》,國務院公布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》,都要求工廠設置女工衛(wèi)生室。

    1960 年 7 月 20 日,中共中央批轉勞動部、全國總工會、婦聯黨組《關于女工勞動保護制度的報告》,女工勞動保護制度開始系統(tǒng)實行。

    上個世紀七十年代末以后,我國的女職工特殊勞動保護制度進入規(guī)范期,頒布了若干規(guī)范性文件。如:1979 年 9 月衛(wèi)生部等五部委頒布的《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》和《女職工保健工作規(guī)定》;1983 年 9 月29 日發(fā)布、1984 年 12 月1 日實施的《體力勞動強度分級》;1988 年 7 月21 日頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》;1990 年 1月 18 日頒布并實行的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等等。

    女職工特殊勞動禁忌范圍應集中在對孕期、產期、哺乳期這‘三期’的保護,過度的勞動保護會抬高女性就業(yè)的門檻,使女性喪失就業(yè)的機會

    從女職工特殊勞動保護制度在我國發(fā)展演變的歷程來看,我國已基本形成了比較完備的女職工特殊勞動保護法律體系,法律、法規(guī)的內容涉及面相對比較廣。但是,處于轉軌期的現代中國社會由于產業(yè)結構調整和企業(yè)改制,勞動與社會保障制度出現新的變化,原有的關于女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定與現實存在著差距。這樣的結果是,現實中有不少用人單位只注重追求經濟效益最大化,忽視對女職工的特殊勞動保護,各種侵害女職工特殊勞動保護權益的現象時有發(fā)生。

    據調查顯示,很多女職工享受到很少或者根本享受不到產假工資;有的女職工所在單位沒有定期或根本沒有組織婦科檢查;對于檢查費用,僅有少數女職工可以全部由單位報銷。 特別是在職業(yè)健康這方面,對女職工特殊勞動保護明顯不足。2006年,河北箱包、包裝制品企業(yè)8位女職工苯中毒死亡;2009年,惠安縣某鞋業(yè)公司5名女職工正乙烷中毒;2011年上海、東莞等地的蘋果公司代工企業(yè)女職工集體正己烷中毒。

    這些案例的背后實際在拷問著中國現行的女職工勞動保護制度是否存在紕漏,是否落實到位,又該走向何處?

    健全法規(guī) 讓女職工健康就業(yè)兩不誤

    2004 年 2 月 15 日,云南省富源縣上則村無證開采小煤礦瓦斯爆炸,在 27 名遇難者中有 10 人是女性,在 15名受傷者中有 12 人是女性。

    2006年4月6日,湖南省冷水江市東塘煤礦發(fā)生瓦斯突出事故。當日下井的14名礦工中有6名為女性,9名遇難者中有4名為女性。遇難者最長已在井下工作了13年之久。

    據調查顯示,不僅在湖南,廣西、河南、安徽等省也曾發(fā)生過井下女礦工遇難的事故。值得深思的是,當事件曝光之后,當地婦女并沒有感謝媒體,反而為以后不能下井,從而影響未來的生計而憂心忡忡。

    女職工特殊勞動保護是指根據婦女生理機能、身體結構的特點以及承擔繁衍后代、撫育子女任務的特殊需要,在勞動方面對婦女特殊權益的法律保障。盡管多部法律、法規(guī)規(guī)定了對女職工的特殊保護和勞動禁忌范圍,也特別強調禁止所有女職工從事礦山井下等高強度體力勞動和高風險系數的工種。然而,滯后于社會形勢發(fā)展的女職工“護身符”, 在現實生活中已出現了漏洞和空白,甚至出現了矛盾,也使女職工勞動保護方面出現了“無法可依”的局面。

    為此,有專家認為,應根據經濟社會的不斷發(fā)展和勞動條件的變化,及時對女職工禁忌勞動范圍做“加法”和“減法”,應將新出現的有毒有害工種及時補充進《女職工禁忌勞動范圍》之中。如電磁波、電腦、復印機等有毒有害工種和其他諸多隱性的有毒有害物質,“這種情況對女職工的身心健康影響將無法估量,而原有的法律法規(guī)卻都沒有規(guī)定。應找出其互相沖突、矛盾的地方,或撤銷或修改,加入彈性條款的規(guī)定,以使其規(guī)定有更大的空間,從而更有效地保護女職工和新一代勞動力的身體健康,也為女職工特殊保護提供明確而有力的法律依據”。

    而現行女職工特殊保護的法律法規(guī)中大量使用了“有關部門” 、“有關主管部門”、“所在單位的主管部門” 等概念,這些“部門”含糊其詞,使得行政救濟部門具有不確定性,導致執(zhí)法過程中各部門相互推諉扯皮的現象,“既然不足顯而易見,那么應在立法上進一步明確和規(guī)范婦女保護,完善其法律制度也是現實和理性的一種必然選擇”。

    “另外,女職工特殊勞動禁忌范圍應集中在對孕期、產期、哺乳期這‘三期’的保護,過度的勞動保護會抬高女性就業(yè)的門檻,使女性喪失就業(yè)的機會?!睂<艺f,被保護的內容越多,就業(yè)機會可能越少,而婦女勞動機會對女性的發(fā)展非常重要,應全面平衡勞動保護與就業(yè)機會之間的關系。

    湖南省總工會女職工部部長楊銀說,目前,國際社會注重通過改善勞動條件,增強對所有人的保護,對女性特殊勞動保護更加突出“三期”的保護,已由“保護性平等”轉為“實質性平等”?!安皇钦f,這個工作對女性有傷害就禁止女性從事,而是通過改善勞動條件,讓所有勞動者都能夠從事。”她還認為,應該將非正規(guī)就業(yè)的女職工(特別是“打工妹”)納入其權利主體的范圍。“只有這樣,才能體現法律的公正與公平?!?/p>

    政企合力 讓女職工們“暖心窩”

    記者調查采訪中發(fā)現,法律法規(guī)落實不到位也導致了企業(yè)對女職工勞動保護缺乏應有的措施。記者采訪了多位超市營業(yè)員,都表示超市老板不按條款辦事,“哪會給我們買保險啊,我們這里流動性很大,有的伙伴一結婚就辭職了,因為長時間站立對懷孕不好嘛”。

    由于目前我國市場經濟正處于轉軌階段,企業(yè)生產經營、管理和發(fā)展還處于摸索實踐階段,這些企業(yè)在不同程度上也忽視了對女職工的勞動保護。業(yè)內人士認為,盡管《勞動法》等法規(guī)有專門規(guī)定,但對這些法律法規(guī)的宣傳不夠及時、徹底,監(jiān)督管理不夠扎實,導致了侵犯女職工合法權益的案件時有發(fā)生,“她們經常加班加點,勞動與工資不能掛鉤,同工不能同酬,生病、懷孕、生孩子就有可能被辭退,職工培訓、社會保險僅是形式上的,甚至沒有。還有的企業(yè)讓女職工從事禁忌勞動范圍中的工作,對懷孕7個月以上的女職工仍讓其加班加點和安排夜班勞動,有的企業(yè)則對女職工的產假‘缺斤少兩’或扣發(fā)工資等”。

    一位打過多場維權官司的律師告訴記者,大部分女職工對《勞動法》了解不夠,在她們的合法權益受到侵害時只能聽天由命,她們的自我保護意識也不強,“有不少女職工認為時間長了,已經習慣了,不向廠方要求采取保護措施”。而在很多企業(yè),就連企業(yè)領導都不知道《勞動法》,女職工享有哪些合法權利都不清楚?!耙坏┡毠さ臋嗬艿角址笗r,她們只能自認倒霉,企業(yè)領導也只認為是工作失誤或者是不足掛齒的小事而已?!?/p>

    他還說,在嚴峻的就業(yè)壓力面前,女職工就業(yè)心情迫切,資方侵犯自己的權益時,均對其抱忍耐態(tài)度,以犧牲自己的“特殊權益保障”換取暫時的工作崗位。調查表明,女職工權益受到侵犯時,不敢說的占25.5%;不愿說的占26.7%;要向企業(yè)主管部門反映的占40.2%;到當地勞動部門申訴的占3.6%;而訴諸法律的僅占7.3%。

    “如果說企業(yè)因為顧及經濟效益、勞動力成本而對女職工合法權益保護比較消極的話,那么,政府部門的監(jiān)管缺失也是其中一個很重要的原因?!币晃谎芯繈D女職業(yè)健康的專家認為,缺乏有效的監(jiān)督制約機制是首要原因。根據《勞動法》的規(guī)定,縣級以上各級人民政府勞動行政部門有權對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的情況有權制止,并責令改正。除此之外,勞動法還規(guī)定了勞動執(zhí)法人員執(zhí)行勞動監(jiān)察的程序要件。然而,勞動法規(guī)定的勞動監(jiān)察對象僅限于用人單位,而勞動執(zhí)法機關的執(zhí)法該由哪一個部門來監(jiān)察,勞動法并未做出規(guī)定,只是在《勞動監(jiān)察規(guī)定》中規(guī)定由其上級部門進行監(jiān)察。如此的監(jiān)督制約機制,難于發(fā)揮其積極有效的作用。其次,執(zhí)法不嚴,地方保護主義嚴重,致使有關的法律法規(guī)不能落到實處。盡管全國各地年年都在搞勞動執(zhí)法大檢查,但大部分省份多是流于形式,沒有真正把女職工特殊保護納入勞動執(zhí)法檢查的內容。甚至有的地方政府為了吸引投資而不惜放松乃至放棄對資方的監(jiān)管,并以犧牲女職工的特殊權益來換取經濟的增長。她舉了一個例子,珠江三角洲的一位法官曾公開宣稱:如果法院嚴格依法判決,嚴格依法辦事,這些工廠從這里搬走,造成經濟下滑,誰來負責?“這種為求經濟發(fā)展而漠視工人權利的觀念,是各職能部門監(jiān)管不力、執(zhí)法不嚴,一些企業(yè)對國家的法律法規(guī)視而不見的終極原因?!彼f,“在市場化過程中,如果沒有政府強有力的干預,女職工特殊保護則無法實現。我國女職工已占職工總數的近一半,忽視對女職工的職業(yè)健康保護,不僅僅是涉及勞動保護的法律問題,而且是急需解決的、不容忽視的社會問題?!?/p>

    對此,她建議,政府應與時俱進,除了加強對法律政策的修訂完善,還應加強對婦女職業(yè)健康研究的投入;支持科研機構和高校廣泛開展婦女職業(yè)健康的相關研究,為政策的制(修)訂提供科學依據;成立專門的咨詢監(jiān)督部門,督查女職工勞動保護情況,使侵犯女職工合法權益的人和企業(yè)沒有生存之地;成立仲裁機構和法院的婦女、兒童“維權法庭”,專門受理裁決女職工勞動保護的案件,以區(qū)別于其他民事行政案件。

    同時,政府還應推動建立社會化的公共衛(wèi)生服務體系(包括生殖健康服務),使不管在農村還是在城市,不管在本地還是在外地,不管在東部還是在西部的流動女工,都能夠享受到均等的職業(yè)健康保護?;蛘咄ㄟ^一些社會化機構,推動公共衛(wèi)生服務,使其承擔部分女職工職業(yè)健康服務的職能。

    楊銀認為,需加快非公有制企業(yè)工會女職工組織的組建步伐,哪里有女職工,哪里就要建立工會和女職工組織,積極為女職工提供職業(yè)健康服務。

    “另外,還需要提高全社會對女職工特殊保護的意識?!彼f,通過各種形式廣泛宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī),增強社會成員的法制觀念,營造全社會關心和重視女職工勞動保護的輿論和氛圍。同時也要加強對女職工的法律宣傳和教育,提高其綜合素質和增強其依法自我保護的能力。

    可喜的是,2010年,保護婦女職業(yè)健康的研究已被列入《國家職業(yè)病防治科研規(guī)劃》中,下一步將針對接觸職業(yè)危害的女工,分行業(yè)、有重點地開展調研,分析女工接觸的職業(yè)危害因素的主要類型、所致女工身體和心理健康損害的特點及嚴重程度,以及相關疾病的發(fā)生概率,探討改善女工身心健康的策略。

    2012年,中國疾病預防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所聯合其他25家醫(yī)院、企業(yè)、職防機構等研究單位,成立了全國婦女職業(yè)健康研究協(xié)作組,以集中更多力量進行科研探究。

    目前,部分省份出臺了“十二五”期間職業(yè)病防治規(guī)劃(2010-2015年)。甘肅、重慶、貴州、上海等地的規(guī)劃,明確用人單位要與勞動者簽訂勞動合同。同時,要切實履行職業(yè)病危害告知義務,依法參加工傷保險,落實好有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工等特殊保護政策。

    ◎責任編輯/林潔

    猜你喜歡
    護身符勞動保護女工
    A Life in the Book
    紡織女工
    當代工人(2020年8期)2020-05-25 09:07:38
    皮帶女工
    當代工人(2020年1期)2020-05-11 11:47:32
    2019年第4—5期《勞動保護》“說長道短”欄目主題征文
    勞動保護(2019年3期)2019-11-25 00:35:05
    Reasons why gorillas are endangered
    貪官的護身符
    雜文選刊(2018年7期)2018-07-10 07:03:40
    科技護航 為愛而來——記第96屆中國勞動保護用品交易會
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:11
    建筑女工
    當代工人(2017年9期)2017-05-26 17:33:52
    霧霾頻發(fā) 勞動保護空白如何填補
    公民與法治(2016年2期)2016-05-17 04:08:08
    大笨狗酷比多 護身符
    99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲专区国产一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久色成人| 夜夜爽天天搞| 99在线人妻在线中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| av在线亚洲专区| 老司机福利观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 草草在线视频免费看| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美成人免费av一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美一区二区亚洲| 变态另类丝袜制服| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 乱系列少妇在线播放| a在线观看视频网站| 嫩草影院入口| 精品久久久久久久末码| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美在线一区亚洲| 欧美在线一区亚洲| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久亚洲真实| 亚洲五月天丁香| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品久久久com| 日本一二三区视频观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲四区av| 精品人妻熟女av久视频| 国产淫片久久久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 一进一出抽搐动态| 午夜激情福利司机影院| 51国产日韩欧美| 亚洲成人久久爱视频| 午夜激情欧美在线| 韩国av在线不卡| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久久久久久| 一级av片app| 校园春色视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满 | 国产精品国产高清国产av| 黄色配什么色好看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 91久久精品电影网| 久久久久久九九精品二区国产| 91久久精品电影网| 欧美又色又爽又黄视频| 精品久久久久久,| 最新中文字幕久久久久| 99久久精品热视频| 久久久久久伊人网av| 亚洲av美国av| 国产一区二区激情短视频| 色哟哟·www| 亚洲最大成人av| 精品免费久久久久久久清纯| 一区二区三区免费毛片| 国产毛片a区久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利高清视频| 国产男靠女视频免费网站| 婷婷色综合大香蕉| 色噜噜av男人的天堂激情| 丰满人妻一区二区三区视频av| 变态另类丝袜制服| 久久久久久大精品| 精品乱码久久久久久99久播| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色播亚洲综合网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久国产成人免费| 免费大片18禁| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕av成人在线电影| 伦理电影大哥的女人| 国产精品98久久久久久宅男小说| 两个人的视频大全免费| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 99热网站在线观看| 国产精品三级大全| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久亚洲真实| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 可以在线观看的亚洲视频| 91精品国产九色| 一本精品99久久精品77| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久免费精品人妻一区二区| 看十八女毛片水多多多| 色哟哟哟哟哟哟| 国产 一区精品| 99热只有精品国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美激情在线99| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91在线观看av| 欧美日韩综合久久久久久 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲七黄色美女视频| 禁无遮挡网站| 免费看日本二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美+日韩+精品| 99视频精品全部免费 在线| 成人国产一区最新在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 长腿黑丝高跟| 亚洲av熟女| 久久久国产成人免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99热精品在线国产| 日本熟妇午夜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一a级毛片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲av熟女| 日本欧美国产在线视频| 中出人妻视频一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 免费看光身美女| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲在线观看片| 久久久久久久久久成人| 国内精品美女久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产高清视频在线观看网站| 一个人免费在线观看电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲人成网站在线播| 99久久精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| 日日啪夜夜撸| 我的女老师完整版在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产色片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲真实伦在线观看| 在线免费观看的www视频| 日本免费a在线| 久9热在线精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 天堂√8在线中文| 久久午夜福利片| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产三级在线视频| 国产男人的电影天堂91| 欧美黑人巨大hd| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久久久成人av| 免费av观看视频| 久久精品91蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 我要看日韩黄色一级片| 一本一本综合久久| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品久久视频播放| 免费看av在线观看网站| 国产色婷婷99| 国产精品1区2区在线观看.| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 天堂动漫精品| 成人午夜高清在线视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6 | 内射极品少妇av片p| 亚洲 国产 在线| 精品午夜福利在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品久久久久久久久免| 国产亚洲精品av在线| 久久精品人妻少妇| 少妇的逼好多水| 国产亚洲精品久久久com| 直男gayav资源| 成年版毛片免费区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 乱人视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 日本色播在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜激情福利司机影院| 窝窝影院91人妻| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| www.www免费av| 精品久久久久久久久久久久久| 看十八女毛片水多多多| www日本黄色视频网| 国产高清有码在线观看视频| 色视频www国产| 国产午夜精品论理片| 精品人妻1区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩 亚洲 欧美在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品91蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久九九精品影院| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色一级大片看看| eeuss影院久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美精品综合久久99| 色5月婷婷丁香| 日日啪夜夜撸| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人妻少妇偷人精品九色| 中文字幕久久专区| 身体一侧抽搐| 国产成年人精品一区二区| 午夜免费激情av| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜精品在线福利| 色尼玛亚洲综合影院| 精品福利观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 岛国在线免费视频观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 看十八女毛片水多多多| 他把我摸到了高潮在线观看| videossex国产| 久久精品国产亚洲av天美| 一级黄色大片毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 久久九九热精品免费| 欧美高清性xxxxhd video| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产私拍福利视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内精品美女久久久久久| 国产av不卡久久| 国产美女午夜福利| 日韩欧美在线乱码| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费av不卡在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 精品久久久久久久久久免费视频| 国内精品美女久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美激情综合另类| 内射极品少妇av片p| avwww免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区免费欧美| 两个人的视频大全免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 色5月婷婷丁香| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品久久视频播放| 真实男女啪啪啪动态图| 悠悠久久av| or卡值多少钱| 一级av片app| 婷婷精品国产亚洲av| 99热只有精品国产| 在线免费十八禁| 搡老熟女国产l中国老女人| 五月伊人婷婷丁香| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 色在线成人网| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美成人免费av一区二区三区| h日本视频在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 最近在线观看免费完整版| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 热99在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 免费人成在线观看视频色| 国产av在哪里看| 极品教师在线免费播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产欧美日韩精品亚洲av| 很黄的视频免费| 日韩精品中文字幕看吧| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99热只有精品国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩国内少妇激情av| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利在线观看吧| 免费人成在线观看视频色| av在线观看视频网站免费| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久噜噜| 免费看a级黄色片| 69av精品久久久久久| 观看免费一级毛片| 午夜福利高清视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 天堂影院成人在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 一个人免费在线观看电影| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品免费一区二区三区在线| 无人区码免费观看不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女黄网站色视频| 国产麻豆成人av免费视频| 免费看光身美女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩乱码在线| 久久人妻av系列| 2021天堂中文幕一二区在线观| 天天躁日日操中文字幕| 日日夜夜操网爽| 91av网一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 老司机深夜福利视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲人与动物交配视频| 黄色配什么色好看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费看日本二区| 国内精品美女久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 99riav亚洲国产免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 免费高清视频大片| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产精品一区www在线观看 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产自在天天线| 国产真实乱freesex| 亚洲av五月六月丁香网| 色综合站精品国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 嫩草影视91久久| 97热精品久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚州av有码| 亚洲av不卡在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91久久精品国产一区二区成人| 国产av麻豆久久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一进一出抽搐动态| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 午夜福利在线观看吧| 在线观看舔阴道视频| 深夜精品福利| 精品日产1卡2卡| 大型黄色视频在线免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 真人做人爱边吃奶动态| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 韩国av在线不卡| 国产精品久久久久久久电影| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩中字成人| 久99久视频精品免费| 成年版毛片免费区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美色视频一区免费| h日本视频在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 97热精品久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 少妇的逼好多水| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品无大码| 国产美女午夜福利| 全区人妻精品视频| 精品免费久久久久久久清纯| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久久久大av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 婷婷亚洲欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 老女人水多毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线看三级毛片| 悠悠久久av| 国产精品久久视频播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久大精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲美女视频黄频| 久久99热6这里只有精品| 一区二区三区高清视频在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av不卡久久| 国产 一区 欧美 日韩| 美女免费视频网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久大精品| 黄色欧美视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品人妻少妇| 真人一进一出gif抽搐免费| .国产精品久久| 欧美激情在线99| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av五月六月丁香网| 校园人妻丝袜中文字幕| 18+在线观看网站| 99在线人妻在线中文字幕| 老女人水多毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产乱人视频| av女优亚洲男人天堂| 久久精品91蜜桃| 99riav亚洲国产免费| 色综合色国产| 国产黄色小视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 丰满乱子伦码专区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 色av中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 久久99热6这里只有精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩中文字幕欧美一区二区| 毛片一级片免费看久久久久 | 精华霜和精华液先用哪个| 成人鲁丝片一二三区免费| 最好的美女福利视频网| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 最近在线观看免费完整版| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产毛片a区久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 18禁在线播放成人免费| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美性猛交黑人性爽| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久午夜电影| 午夜视频国产福利| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆国产97在线/欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美潮喷喷水| 精品久久久久久久久av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满乱子伦码专区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 色5月婷婷丁香| 一个人免费在线观看电影| 天天一区二区日本电影三级| 69人妻影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| .国产精品久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国模一区二区三区四区视频| 全区人妻精品视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产真实乱freesex| 在线观看av片永久免费下载| 久99久视频精品免费| ponron亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美国产一区二区入口| 三级毛片av免费| 久久人人精品亚洲av| 免费看av在线观看网站| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产在视频线在精品| 精品乱码久久久久久99久播| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美精品国产亚洲| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色配什么色好看| videossex国产| 国产精品一区二区性色av| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 免费av毛片视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产一区二区激情短视频| 少妇的逼水好多| 观看美女的网站| 免费av不卡在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 成年免费大片在线观看| eeuss影院久久| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产av麻豆久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 色综合色国产| 国产亚洲精品久久久com| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文在线观看免费www的网站| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕av在线有码专区| 国产黄色小视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 日日啪夜夜撸| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲自偷自拍三级| 国产亚洲精品av在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久香蕉精品热| 日韩 亚洲 欧美在线| 搡老岳熟女国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 长腿黑丝高跟| 亚洲,欧美,日韩| 中国美女看黄片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99热这里只有是精品在线观看| 在线观看一区二区三区|