讀者來信

“鯰魚效應(yīng)”與危機(jī)生存“密碼”

沙丁魚，近海暖水性魚類，肉質(zhì)鮮美，營養(yǎng)豐富，喜歡安靜，追求平穩(wěn)。但也正因?yàn)檫@一特點(diǎn)，容易造成運(yùn)輸過程的缺氧死亡現(xiàn)象，這讓漁夫很頭疼。于是，聰明的漁夫想到了一個(gè)辦法，利用生存能力強(qiáng)且好動(dòng)的鯰魚和沙丁魚裝在一起運(yùn)輸，沙丁魚見到身邊游竄的鯰魚，十分緊張，四處躲避，加速了游動(dòng)，這樣沙丁魚缺氧的問題順利解決，這就是“鯰魚效應(yīng)”。

其實(shí)同理，很多人都知道“生于憂患，死于安樂”的道理，但卻永遠(yuǎn)不知道危機(jī)離我們有多近。在現(xiàn)實(shí)工作中，堅(jiān)持著“等、混”消遣的態(tài)度過日子，軟弱渙散地做著“要裁員，也輪不到我頭上”的美夢。在企業(yè)發(fā)展過程中，特別是近幾年來，筆者所在集團(tuán)公司正面臨改革問題，如果廣大職工總是安于現(xiàn)狀，不塑造緊迫的危機(jī)意識(shí)，感受不到改革浪潮過程帶來的動(dòng)力，那么很容易像安逸的沙丁魚，“缺氧”而被行業(yè)淘汰。杜絕茫然悲觀和盲目樂觀的思想情緒，在改革過程的困難面前不退縮，對于克服生存危機(jī)至關(guān)重要。

危機(jī)生存密碼之一，其實(shí)就是有主人翁意識(shí)，在工作中從依賴型到創(chuàng)造型的轉(zhuǎn)型。在困難面前，尋找出路，轉(zhuǎn)化危機(jī)，發(fā)揮出主人翁的精神，知難而進(jìn)，遇難而爭。那些“賣瓦盆”式——一套一套地喊著空口號(hào)，虛勁嘴上吹，不敢錘煉的取巧套路，最終還是會(huì)害了自己。

把不斷充電，刻苦學(xué)習(xí)當(dāng)成工作的一種習(xí)慣，也是危機(jī)生存的智慧密碼。當(dāng)意識(shí)到壓力存在時(shí)，為了生存，有上進(jìn)心的人會(huì)下比別人更大的功夫，越用功，他的能力越強(qiáng)，站得更穩(wěn)。

人無精神不立，企無精神不興。每個(gè)人的生存命運(yùn)，都與企業(yè)榮辱興衰息息相關(guān)，奮斗是一條永無止境的道路。我們作為新時(shí)代的奮斗者，應(yīng)該有著堅(jiān)定的奮斗方向和精神，以忠誠的奮斗姿態(tài)，樹立大局意識(shí)，挑起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，戮力同心，砥礪前行，做改革中實(shí)實(shí)在在的干將。