新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題及對(duì)策淺談

馬進(jìn)濤

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是在確立了完整體系的企業(yè)中，在新形勢(shì)的影響下企業(yè)黨群開(kāi)工作開(kāi)展中總會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，如何正確的開(kāi)展企業(yè)黨群的工作，并使得企業(yè)黨群能夠在新的科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下引導(dǎo)并推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展是一個(gè)不得不研究的話題。本文就企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并制定相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨群 存在問(wèn)題 對(duì)策

企業(yè)黨群工作是我國(guó)一個(gè)重要政治工作的開(kāi)展，如何讓企業(yè)黨群能夠正確的科學(xué)的開(kāi)展工作，直接影響到了一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的方向，保障企業(yè)黨群在企業(yè)中有著規(guī)正企業(yè)文化的能力是企業(yè)黨群工作開(kāi)展的重要目的。

一、當(dāng)前企業(yè)黨群工作主要存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)對(duì)黨群工作開(kāi)展的不重視

在現(xiàn)今形勢(shì)下，大多企業(yè)都以盈利為主要目的對(duì)于黨群工作開(kāi)展則極為不重視，也就以精簡(jiǎn)為原則，縮減人員分配，這位黨群工作的開(kāi)展帶來(lái)極大的不便甚至有的企業(yè)也只由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?yè)?dān)任黨群工作，在必要的時(shí)候來(lái)應(yīng)付檢查一下，這樣黨群工作也就沒(méi)辦法開(kāi)展，更別說(shuō)能起到作用。

（二）企業(yè)改革影響黨群工作的開(kāi)展

由于企業(yè)黨群的工作程序較為復(fù)雜，涉及到的人員和部門(mén)也非常廣泛，因此在不斷發(fā)展的社會(huì)前提條件下，企業(yè)黨群也在不斷完善。同樣，企業(yè)本身也在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，無(wú)論是管理理念還是經(jīng)營(yíng)模式都會(huì)發(fā)生變化，在這種變化的過(guò)程中，往往有些黨員就不能夠及時(shí)的適應(yīng)企業(yè)新的體系，這也就為企業(yè)黨群工作的開(kāi)展帶來(lái)極大的難度，甚至是沒(méi)辦法有效開(kāi)展。

（三）思想落后，人員老化

大多數(shù)的企業(yè)黨群人員都是一些年齡上比較大的老一輩人，這類人往往有時(shí)候知識(shí)和創(chuàng)新能力都沒(méi)辦法跟得上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，他們的思想還停留在喝喝茶收收黨費(fèi)，偶爾在節(jié)假日開(kāi)展幾個(gè)俗套的活動(dòng)，他們甚至本身沒(méi)多大的文化知識(shí)，卻偏偏喜歡干預(yù)一些新的健康的政策產(chǎn)生，落后保守的思想也往往令他們沒(méi)辦法制定出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的工作制度，甚至有的素質(zhì)還比較低下，嚴(yán)重?cái)_亂了企業(yè)工作的有序開(kāi)展。

（四）理論老套，定位不準(zhǔn)

在以前的政治思想影響下，現(xiàn)如今還有很多黨員還保留著以前那套行動(dòng)指標(biāo)，以思想為前提，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放在后面。而在現(xiàn)如今大環(huán)境的影響下，由于企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大導(dǎo)致越來(lái)越多的企業(yè)逐漸把重心放在了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，而黨員則沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，還保留以前的思想，沒(méi)有將黨群工作開(kāi)展結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，這就導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)黨群工作的沖突，這不但會(huì)影響企業(yè)黨群的工作開(kāi)展甚至對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還會(huì)產(chǎn)生巨大的干擾，嚴(yán)重違背了企業(yè)發(fā)展的利益。

二、新形勢(shì)下解決企業(yè)黨群工作問(wèn)題的策略

（一）解決企業(yè)黨群機(jī)構(gòu)的重視問(wèn)題

關(guān)于企業(yè)對(duì)黨群建設(shè)存在的問(wèn)題，首先要糾正黨群建設(shè)對(duì)于企業(yè)的重要性，要求領(lǐng)導(dǎo)要深刻認(rèn)識(shí)黨群對(duì)于企業(yè)建設(shè)起到的積極作用，能夠給予黨群工作開(kāi)展一個(gè)有力的支持，使得黨群工作能夠順利開(kāi)展，將黨的最新思想、最新政策傳遞到企業(yè)文化當(dāng)中，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)的促進(jìn)直接能影響員工的的積極性，所以對(duì)于如何促進(jìn)黨群工作的開(kāi)展也是領(lǐng)導(dǎo)必須面對(duì)的問(wèn)題。其次也要考慮企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)今社會(huì)的形勢(shì)問(wèn)題，可以由企業(yè)直接培養(yǎng)一群專業(yè)的黨員來(lái)開(kāi)展工作，這樣子也就直接避免了黨員素質(zhì)和文化問(wèn)題，并且可以制定相關(guān)政策來(lái)規(guī)范黨員的工作行為規(guī)范，對(duì)不合格的要進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，要黨員以身作則，樹(shù)立一個(gè)良好的模范，提升黨員威信度，同事還要解決了黨員的思想觀念與企業(yè)文化不符合的問(wèn)題，只有這樣才能更加有利于黨群和企業(yè)發(fā)展建設(shè)的融合。

（二）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，創(chuàng)立新的黨群工作體系

所有的企業(yè)都是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心任務(wù)，以盈利為根本目的。所以黨群工作的開(kāi)展也要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，不能違背甚至是倒行逆施。只有黨的思想建設(shè)和企業(yè)建設(shè)一致，才能引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，也不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)和黨思想不符的情況，積極的融入企業(yè)文化中，不斷的改變和創(chuàng)新，剔除掉原來(lái)收收黨費(fèi)，開(kāi)展兩場(chǎng)活動(dòng)的形式，以一個(gè)全新的姿態(tài)將黨的最新思想和政策融入企業(yè)文化里面，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)列入黨群工作的一個(gè)重要指標(biāo)，使得企業(yè)建設(shè)和黨群建設(shè)有一個(gè)共同的文化交流平臺(tái)，雙方交互，相互配合企業(yè)才能健康積極的發(fā)展

（三）培養(yǎng)健康向上的企業(yè)文化，提升企業(yè)文化層次

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展一個(gè)重要的元素。是一個(gè)軟實(shí)力，也是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵。幾乎所有成功的企業(yè)都會(huì)有一套完善的積極向上的文化來(lái)支撐，所以黨群工作的開(kāi)展也必不可少的要將企業(yè)文化作為一個(gè)重要使命來(lái)建設(shè)，如果維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化是黨群工作者必須考慮的問(wèn)題，而不斷完善企業(yè)文化，則可以幫助黨群工作迅速的開(kāi)展

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，雖然黨群工作在現(xiàn)在還有很多各種各樣的問(wèn)題和矛盾沒(méi)有解決，但是，黨群工作和其他工作一樣都有共同性，一樣可以通過(guò)不斷鉆研，勇于開(kāi)發(fā)新體系，來(lái)完善和創(chuàng)新黨群工作，令黨群建設(shè)和新形勢(shì)企業(yè)建設(shè)相吻合，這樣子企業(yè)黨群工作才能夠順利開(kāi)展甚至獲得巨大成功。

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