論企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合

李滿倉

摘要 企業(yè)職工的思想政治工作和文化建設(shè)工作這兩者都是一個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要因素，做好企業(yè)員工的思想政治和文化建設(shè)不僅可以讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到保障，還能加快企業(yè)進(jìn)行改革、發(fā)展的進(jìn)度。企業(yè)要想提高企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力，具有更強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)更為重要的位置，就必須通過對(duì)企業(yè)職工的文化建設(shè)和思想政治建設(shè)相融合這一途徑來實(shí)現(xiàn)。所以，深入研究企業(yè)職工思想政治建設(shè)和文化建設(shè)融合的重要性和方法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等方面是具有重要意義的。

關(guān)鍵詞 企業(yè)職工 企業(yè)文化 思想政治建設(shè) 經(jīng)營(yíng)管理 文化建設(shè)

在企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，體現(xiàn)出相輔相成、缺一不可特點(diǎn)的是企業(yè)職工思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，這兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)極具重要意義，如果這兩個(gè)方面能夠彼此融合，那將為企業(yè)職工的思想政治建設(shè)帶來無限的活力，增加其時(shí)效性，同時(shí)也能夠推動(dòng)了企業(yè)職工的文化建設(shè)工作加速發(fā)展，從而使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，有效地增加經(jīng)濟(jì)效益，占據(jù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。

一、企業(yè)職工文化建設(shè)與思想政治建設(shè)的重要性

（一）企業(yè)職工文化建設(shè)的重要性

企業(yè)職工文化的建設(shè)是受企業(yè)文化的潛移默化的影響的，而企業(yè)文化是在企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展中經(jīng)過較長(zhǎng)的時(shí)間形成的，企業(yè)文化囊括了企業(yè)運(yùn)行的核心理念及企業(yè)價(jià)值、精神、思想、文化、經(jīng)營(yíng)的觀念。企業(yè)職工文化建設(shè)則注重人格品質(zhì)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等方面。企業(yè)職工文化建設(shè)是一種新興的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、思想理念及管理理論的方法，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)行科學(xué)的管理思想的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)發(fā)展歷程累積起來的文化結(jié)晶。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化的全面發(fā)展，在企業(yè)建設(shè)中企業(yè)職工文化的建設(shè)也隨之占據(jù)著越來越重要的地位，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作都起到了重要的監(jiān)督管理的作用，也是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚能力和外部競(jìng)爭(zhēng)力的有效機(jī)制。企業(yè)職工的文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治建設(shè)擁有一個(gè)罪的共同點(diǎn)，就是同樣都強(qiáng)調(diào)以人為本，注重人的主觀能動(dòng)性。企業(yè)通過自身長(zhǎng)期形成的企業(yè)文化來建立一系列的活動(dòng)來激勵(lì)職工、凝聚人力，從而提高職工的自主創(chuàng)造力及生產(chǎn)力，促使企業(yè)形成良性循環(huán)的發(fā)展機(jī)制。發(fā)展好企業(yè)的文化建設(shè)不僅能夠提升企業(yè)職工的思想道德風(fēng)貌及其綜合素質(zhì)，還能促使企業(yè)的全體職工能夠和管理者的思想意識(shí)達(dá)到高度的統(tǒng)一，將負(fù)責(zé)同種工作的各部門有效地凝聚在一起，讓職工問進(jìn)行交流和互動(dòng)，增強(qiáng)工作室相互配合與協(xié)作的默契，加快企業(yè)市場(chǎng)定位分析的進(jìn)度，幫助企業(yè)快速且精準(zhǔn)的定位，有效地減少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策的彎路。

（二）企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性

企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作普遍是以毛澤東思想、鄧小平理論、馬克思列寧主義、三個(gè)代表的重要思想來作為思想政治建設(shè)的的基礎(chǔ)，運(yùn)用社會(huì)主義思想及共產(chǎn)主義精神教育來提高職工自身的思想政治覺悟，企業(yè)職工思想政治覺悟的提升對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展及各項(xiàng)指導(dǎo)工作的推進(jìn)來說，具有非常重大的作用。企業(yè)職工的思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)管理效果的加強(qiáng)有著不可替代的作用，職工是一個(gè)企業(yè)的主體，企業(yè)對(duì)職工的思想政治進(jìn)行建設(shè)，采取堅(jiān)持以人為本的理念來進(jìn)行富有正能量的思想信息傳遞，這是提高企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的有效措施和重要手段。企業(yè)通過采取一系列與思想教育相關(guān)的活動(dòng)來增強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治建設(shè)，從而讓企業(yè)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都得到有序進(jìn)行，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展進(jìn)程。

二、企業(yè)思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相融合的必要性和作用

企業(yè)的職工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)代企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)過程中及經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺的部分，兩者充分的融合起來，能夠快速的讓企業(yè)走向持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展道路。兩者相互融合的必要性及作用主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)文化與政工思想相融合

企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治建設(shè)相融合，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)也需要二者對(duì)其進(jìn)行基礎(chǔ)保障，二者的有機(jī)融合促進(jìn)了思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新，也將文化建設(shè)滲透進(jìn)了各個(gè)管理環(huán)節(jié)。

（二）企業(yè)文化可以幫助思想政治建設(shè)找到著力點(diǎn)

企業(yè)在其發(fā)展過程中長(zhǎng)期累積衍生出的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)在思想政治建設(shè)中快速找出工作的著力點(diǎn)和重點(diǎn)，豐富了企業(yè)職工思想政治建設(shè)的具體內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的了解程度和對(duì)自身工作能力的認(rèn)知，促使企業(yè)提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）企業(yè)文化和思想政治建設(shè)都是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力的重要保證便是將企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)職工思想政治建設(shè)工作相互結(jié)合。利用文化建設(shè)讓員工形成的凝聚力幫助企業(yè)克服傳統(tǒng)的職工思想政治建設(shè)上的工作弊端。

（四）企業(yè)文化與思想政治工作的相融合是符合新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的

企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)互相融合是二十一世紀(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的推動(dòng)和增強(qiáng)思想政治覺悟的工作需要。將企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合，能夠豐富企業(yè)職工思想政治建設(shè)工作的具體內(nèi)容，改變企業(yè)進(jìn)行職工思想政治建設(shè)的傳統(tǒng)工作模式，從而增加思想建設(shè)工作所具有的針對(duì)性和時(shí)效性。

三、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與企業(yè)建設(shè)融合的途徑與方法

（一）以教育為主，貫徹以人為本的理念

企業(yè)職工的思想政治建設(shè)和文化建設(shè)工作的開展應(yīng)該將教育作為主體，企業(yè)思想文化建設(shè)及政治建設(shè)工作一定要貫徹以人為本的理念，將教育人、理解人、鼓勵(lì)人、服務(wù)人和尊重人作為企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)工作進(jìn)程中的核心思想，讓整個(gè)企業(yè)都透露出一種積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，讓企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治建設(shè)工作可以起到相互補(bǔ)充的作用，指導(dǎo)職工擁有正確的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，促使讓職工通過這兩種建設(shè)工作的開展提升自身的技能素質(zhì)和思想政治覺悟。

（二）讓企業(yè)文化與思想政治建設(shè)的核心理念相互融合和補(bǔ)充

現(xiàn)在的企業(yè)普遍采用傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)方式，對(duì)職工進(jìn)行思想上的理論灌輸，這種方法的形式比較單一，但是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的方式較為豐富，所以應(yīng)該將兩種建設(shè)工作的方式進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，這樣不僅豐富了建設(shè)方法，還加深了企業(yè)職工的思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合，促進(jìn)企業(yè)職工思想政治建設(shè)工作創(chuàng)新的同時(shí)，也使得思想政治建設(shè)工作更為細(xì)化，從而達(dá)到了兩種建設(shè)的互相推動(dòng)，和諧發(fā)展的目的。

（三）兩種建設(shè)工作互為前提，相互滲透

文化教育是思想政治建設(shè)的工作基礎(chǔ)，而思想覺悟是文化建設(shè)工作開展的前提，所以對(duì)這兩種建設(shè)工作的開展要將兩者的教育核心理念相融合，在文化建設(shè)中結(jié)合思想政治建設(shè)的教育核心，在思想政治建設(shè)中滲透企業(yè)文化理念，根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際情況，運(yùn)用恰當(dāng)、科學(xué)的教育方法，將兩者的建設(shè)活動(dòng)理念在一種輕松的氛圍中傳遞給職工，讓企業(yè)職工們擁有正確的價(jià)值觀。

四、結(jié)語

綜上所述，將企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作與文化建設(shè)工作相融合，是在二十一世紀(jì)的新興社會(huì)形式及經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)度的重要保證，企業(yè)的這兩種建設(shè)工作雖然存在著些許相似性，但決不能相互代替，企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作是促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部文化形成和發(fā)展的重要手段，而企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展同時(shí)也為企業(yè)思想政治建設(shè)的工作改革提供了其特有的創(chuàng)新點(diǎn)。所以，企業(yè)在其穩(wěn)步發(fā)展的過程中，一定要做到將思想政治建設(shè)工作與文化建設(shè)工作相互融合，從而有效的加大發(fā)揮兩者建設(shè)的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)的作用，促使企業(yè)可以在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占有更高的地位。endprint