• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    施工企業(yè)物資管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    2018-01-06 05:03:16易俊成
    中國管理信息化 2018年21期
    關(guān)鍵詞:物資管理基礎(chǔ)理論

    易俊成

    [摘? ? 要] 石油煉化工程施工,其材料成本一般占工程投資的60%以上,施工企業(yè)物資供應(yīng)管理為工程建設(shè)的順利進行起到保障作用,同時又是工程成本控制的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因時代、管理要求在變,企業(yè)越來越注重精細化管理,結(jié)合中國石油天然氣第七建設(shè)公司在物資管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)方面的一些經(jīng)驗做法和有益嘗試,本文對培訓(xùn)原因分析及培訓(xùn)目的、培訓(xùn)的主要內(nèi)容、培訓(xùn)應(yīng)考慮的相關(guān)問題等方面進行了論述,旨在通過開展物資管理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),提高物資供應(yīng)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力,加強物資管理、實現(xiàn)降本增效的目的。

    [關(guān)鍵詞] 物資管理;理論;基礎(chǔ);培訓(xùn)

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 21. 036

    [中圖分類號] F272.92? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194(2018)21- 0092- 03

    1? ? ? 培訓(xùn)原因分析

    中國石油天然氣第七建設(shè)有限公司是隸屬于CPECC的石油煉化工程施工企業(yè),主要承建國內(nèi)外石油化工及油田地面工程施工,物資設(shè)備等材料成本一般占工程投資的60%以上,物資管理是項目工程綜合管理的重要環(huán)節(jié),物資管理水平的高低對項目工程施工降本增效有重大影響。根據(jù)對七建公司物資系統(tǒng)人員知識掌握情況、業(yè)務(wù)能力等多方面調(diào)查分析,現(xiàn)場工程施工物資管理基礎(chǔ)知識的掌握有待加強,物資管理過程與內(nèi)控管理要求存在一定差距,主要表現(xiàn)在:一是涉及物資管理方面的法律法規(guī)及公司物資管理相關(guān)制度管理要點及要求,需持續(xù)組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);二是對編制物資計劃的格式、相關(guān)信息的提供、編制重點缺乏統(tǒng)一認識;三是物資采購活動對招標文件、合同文件法律條款嚴謹性缺乏足夠的認識;四是對常用材料標準相關(guān)參數(shù)及應(yīng)用環(huán)境未進行仔細研究,在工作中缺乏“底氣”;五是在質(zhì)量管理體系運行過程中存在一些模糊認識;六是對專業(yè)承包商的物資管理水平有待提高;七是物資管理信息系統(tǒng)操作不熟練及倉儲管理各方面工作有待加強。

    2? ? ? 培訓(xùn)目的

    因石油煉化工程各業(yè)主管理側(cè)重點及施工承包合同內(nèi)容不一,施工企業(yè)物資管理主要開展基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),對一些個性化需求可開展專項培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使物資管理系統(tǒng)人員熟悉國家相關(guān)法律、行業(yè)及公司物資管理制度,加強物資計劃源頭的管理,理解招標采購相關(guān)知識及材料標準規(guī)范,提高對專業(yè)承包商的物資管理與控制水平,強化工程施工物資質(zhì)量管理體系運行相關(guān)工作,正確運用物資倉儲管理信息系統(tǒng)、加強倉儲管理。通過培訓(xùn)使物資管理系統(tǒng)人員材料專業(yè)知識與業(yè)務(wù)處理能力有所提高,促進“一專多能”人才培養(yǎng),以達到規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)運行,強化制度執(zhí)行,降低物資采購及質(zhì)量風(fēng)險,提升材料成本精細化管理水平,進一步加強相關(guān)基礎(chǔ)管理工作的目的。

    3? ? ? 培訓(xùn)內(nèi)容

    3.1? ?基礎(chǔ)理論部分

    (1)在法律法規(guī)方面主要是對《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招標投標法》及實施條例釋義等相關(guān)條款內(nèi)容的講解,理解合同法的一般規(guī)定、訂立、效力、履行、變更與轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務(wù)終止、違約責(zé)任等條款內(nèi)容,明確合同條款嚴謹性要求及風(fēng)險防控相關(guān)措施。

    (2)對根據(jù)石油行業(yè)物資管理相關(guān)規(guī)定制定的本企業(yè)物資管理制度進行系統(tǒng)宣貫,使物資系統(tǒng)人員了解公司企業(yè)文化、員工職業(yè)道德規(guī)范要求;懂得各項物資管理制度中所明確的管理方法、工作流程及管理要求,達到規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)運行效果,強化制度執(zhí)行力。

    (3)物資計劃管理是物資管理實務(wù)的龍頭,主要以《物資采辦管理辦法》制度中的計劃管理為主線,培訓(xùn)內(nèi)容:一是講解物資計劃的類型、物資計劃的編制準備、編制方法及技巧、內(nèi)容及格式、注意事項等;二是結(jié)合內(nèi)控管理,講解各類物資計劃的審核內(nèi)容,如關(guān)鍵設(shè)備的型號、參數(shù),重要物資的材質(zhì)要求,大宗物資的計量單位及數(shù)量復(fù)核等,明確審批工作程序;三是講解物資計劃執(zhí)行過程(指報送、與生產(chǎn)計劃的結(jié)合、物資信息、材料進貨、驗收及報驗、入庫及賬務(wù)處理、出庫控制、缺口、核銷等)的控制管理,四是物資計劃的系統(tǒng)化管理、物資計劃執(zhí)行過程的控制管理等。

    (4)在物資采購管理方面,培訓(xùn)內(nèi)容:一是明確公司采辦中心集中采購及各單位采購權(quán)限范圍的劃分;二是對供應(yīng)商的準入、考核工作如何開展;三是物資采購計劃的編制要求及審核審批管理;四是采購過程中采購策略及方案的編制、采購方式的選擇、采購結(jié)果的審批及采購合同的簽訂等。

    在招標采購方面,主要培訓(xùn)招標范圍及權(quán)限、招標方式、采購評審專家、招標采購方案的編制、評標辦法的制訂、招標方案及結(jié)果的審批等內(nèi)容。

    (5)在材料標準規(guī)范的培訓(xùn)方面,在石油、煉化工程施工方面對工程產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的非標壓力容器用材料、工藝管道各種管材、管道閥門等管道配件、焊接材料等材料標準作為主要培訓(xùn)內(nèi)容,理解材料相關(guān)參數(shù)、明確材料適用范圍、掌握驗收內(nèi)容。

    (6)在石油煉化工程施工物資質(zhì)量管理培訓(xùn)方面,主要對物資計劃、供應(yīng)商、采購實施、采購合同、采購物資的監(jiān)造、進貨物資的復(fù)驗、物資的標識和可追溯性、不合格品的處理、不合格品信息的反饋、倉儲管理、資料管理等各個管理環(huán)節(jié)質(zhì)量控制活動的相關(guān)要求進行培訓(xùn)。防止不合格物資投入使用,實現(xiàn)最終產(chǎn)品質(zhì)量控制。

    (7)在專業(yè)承包商物資管理培訓(xùn)方面,為規(guī)范項目部專業(yè)承包商物資管理與控制、加強成本核算的準確性和及時性,需就專業(yè)承包商物資在計劃編制、領(lǐng)用、采購、質(zhì)量、倉儲、物資退庫、成本核算等管理與控制方面進行培訓(xùn),旨在為項目低成本戰(zhàn)略下實現(xiàn)規(guī)模效益創(chuàng)造條件。

    3.2? ?實際操作部分

    (1)在物資信息系統(tǒng)應(yīng)用方面,主要培訓(xùn)自主開發(fā)的《物資采購倉儲控制系統(tǒng)》,本系統(tǒng)開發(fā)了系統(tǒng)設(shè)置、基礎(chǔ)設(shè)置(物資編碼、部門、權(quán)限等)、供應(yīng)商管理、計劃管理、采購管理、合同管理、到貨登記、入庫管理、出庫管理、財務(wù)核簽、庫存管理、專家管理、查詢統(tǒng)計等功能模塊。通過截屏演示及實操培訓(xùn),使物資管理各崗位人員對信息系統(tǒng)各功能模塊的架構(gòu)特征、基本操作、見證資料信息的錄入和輸出、查詢統(tǒng)計等功能,熟練掌握。為實現(xiàn)管理與采購交易一體化,以支持業(yè)務(wù)發(fā)展,降低運營成本,完善陽光采購,提升管理水平奠定基礎(chǔ)。

    (2)在物資倉儲管理方面,對倉儲設(shè)施規(guī)劃、倉庫管理的基本原則、基本任務(wù)、作業(yè)標準、作業(yè)流程,掌握物資的入庫驗收、保管保養(yǎng)、出庫發(fā)料工作依據(jù)、標準及程序,以及物資統(tǒng)計與盤點、倉儲信息資料及物資文件管理、庫存物資的巡回檢查、倉庫安全管理、倉儲管理經(jīng)濟指標、監(jiān)督與責(zé)任、倉儲管理的風(fēng)險及控制措施等內(nèi)容進行培訓(xùn)。

    利用公司教培中心現(xiàn)有的鋼材、管道配件、焊材等實物,列舉進貨物資驗收的依據(jù):主要包括設(shè)計圖紙、技術(shù)文件、標準規(guī)范、技術(shù)協(xié)議、采購合同等;驗收的內(nèi)容:主要包括質(zhì)量證明文件、規(guī)格型號、數(shù)量或重量、標識及包裝、外觀質(zhì)量、復(fù)驗項目驗證等;利用焊接材料說明實物質(zhì)量的檢驗手段主要有包裝及實物外觀的檢驗、實物數(shù)量的檢驗、幾何尺寸及參數(shù)檢測、理化試驗檢測等。

    4? ? ? 培訓(xùn)應(yīng)考慮的相關(guān)問題

    4.1? ?策劃編制培訓(xùn)方案

    應(yīng)根據(jù)對物資系統(tǒng)人員的知識結(jié)構(gòu)及現(xiàn)行管理要求,明確培訓(xùn)對象及目的、課件編制準備、培訓(xùn)組織工作及協(xié)調(diào)人;編制培訓(xùn)計劃;選擇有經(jīng)驗的授課老師;加強考勤管理,結(jié)業(yè)考試情況與員工年度考核掛鉤。

    4.2? ?專業(yè)知識應(yīng)外聘相關(guān)專業(yè)人員講解

    對法律法規(guī)方面的專業(yè)知識,為了講透、避免產(chǎn)生歧義,需聘請法律方面的專業(yè)人員結(jié)合施工行業(yè)的特點編制課件,結(jié)合合同條款及相關(guān)案例對各知識點進行講解。對物資質(zhì)量、標準、安全等方面的專業(yè)知識內(nèi)容,可聘請公司技術(shù)質(zhì)量、HSE等部門的專業(yè)工程師來講解。

    4.3? ?組織編寫培訓(xùn)教材

    根據(jù)培訓(xùn)計劃所列培訓(xùn)課目,結(jié)合石油煉化工程建設(shè)的實際編寫相關(guān)教材,明確課件編制責(zé)任人及編制要求。對管理制度方面的課件,突出工作流程主線及關(guān)鍵控制點,梳理各制度文件的管理流程圖;對物資計劃管理課件,要讓學(xué)員理解編制物資計劃的意義和重要性,掌握物資計劃的編制方法和注意要點;對標準規(guī)范方面的課件,選擇與石油煉化施工相關(guān)、對產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的材料相關(guān)標準編制,課件重點是材料質(zhì)量特性、參數(shù)及檢驗要求等內(nèi)容;在專業(yè)承包商物資管理與控制方面,主要講解物資計劃編制、領(lǐng)用、采購、質(zhì)量、倉儲、物資退庫、成本核算等管理與控制方面內(nèi)容;在質(zhì)量管理方面,結(jié)合公司質(zhì)量管理手冊及程序文件編制,在課件中明確與相關(guān)部室的管理接口,梳理質(zhì)量管理流程。將文本條目、關(guān)聯(lián)圖表、實物圖片插入融合,課件內(nèi)容豐富、形式多樣,便于理解記憶。

    4.4? ?綜合考慮物資系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)狀況

    目前,新分配的學(xué)生、轉(zhuǎn)崗人員是物資管理人員的主力陣容,學(xué)生的優(yōu)勢是文化程度普遍較高,頭腦靈活,對新穎活潑的事物最容易引起他們的興趣與共鳴,對新鮮事物接受能力強。轉(zhuǎn)崗人員有一定的實踐經(jīng)驗,了解本企業(yè)文化,對接“地氣”的培訓(xùn)接受較快。

    薄弱環(huán)節(jié)是這些人員基本都是非物資管理專業(yè)畢業(yè),對石油煉化施工企業(yè)物資管理要求缺乏系統(tǒng)的了解。

    4.5? ?借助辦公軟件增強課件吸引力

    制作課件應(yīng)考慮課件的新穎性與奇特性,利用PowerPoint技術(shù),把課件文本條目、實物圖片等制作成PPT幻燈片模板及外掛超鏈接圖案等內(nèi)容。對不同的課件文本條目或內(nèi)容PPT,采用不同設(shè)計模板及差異配色方案,在視角上吸引學(xué)員的注意力,并對PPT的文字、圖片應(yīng)逐條設(shè)計成動畫方案,讓課件整體色彩鮮明、動靜結(jié)合。

    培訓(xùn)內(nèi)容避免枯燥的理論講解,培訓(xùn)老師結(jié)合實際工作及相關(guān)案例進行講解,增強趣味性觀賞,既迎合了學(xué)員的口味,又激發(fā)了大家學(xué)習(xí)熱情,讓學(xué)員在愉悅欣賞中掌握物資管理基礎(chǔ)知識。

    4.6? ?進行培訓(xùn)效果雙向測試

    一是學(xué)員對培訓(xùn)老師進行測試,一般課件都由培訓(xùn)老師編寫,可采用調(diào)查表方式對培訓(xùn)老師的課件編排質(zhì)量、課件知識性及趣味性內(nèi)容、授課水平、課堂紀律掌控等多方面由學(xué)員選項考評,對培訓(xùn)老師起到鞭策作用。

    二是學(xué)習(xí)結(jié)束時的學(xué)員學(xué)習(xí)成績測試,培訓(xùn)老師在編制課件時,應(yīng)將相關(guān)知識點提煉出來整理出學(xué)習(xí)測試資料,由培訓(xùn)組織人員梳理編制培訓(xùn)試卷,在培訓(xùn)結(jié)束時組織考試。在培訓(xùn)開學(xué)典禮上應(yīng)明確考試成績將與本人的年度考評并與所在單位的個人效益分配掛鉤。

    5? ? ? 結(jié)? ? 語

    石油煉化工程施工企業(yè)物資管理屬于項目工程綜合管理范疇,主要內(nèi)容包括物資計劃管理、供應(yīng)商管理、采購管理、合同管理、到貨驗收、入庫管理、出庫管理、料賬管理、庫存信息管理及質(zhì)量體系、HSE體系、內(nèi)控體系運行管理等,在如此繁多的管理培訓(xùn)內(nèi)容中,要本著“缺啥補啥”的原則對培訓(xùn)課程做出合理的規(guī)劃、有條不紊地設(shè)計課程內(nèi)容,利用冬休時間開展集中培訓(xùn)及在施工項目檢查工作時重點培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)工作,優(yōu)質(zhì)高效地把課程內(nèi)容傳授給物資管理人員。

    材料成本一般占工程投資的60%或更高,因時代在變、管理要求也在變,企業(yè)越來越注重精細化管理,通過培訓(xùn)提高物資系統(tǒng)人員的管理水平,加強物資管理是實現(xiàn)企業(yè)降本增效的一條重要途徑。

    猜你喜歡
    物資管理基礎(chǔ)理論
    “不等式”基礎(chǔ)鞏固
    堅持理論創(chuàng)新
    神秘的混沌理論
    “整式”基礎(chǔ)鞏固
    理論創(chuàng)新 引領(lǐng)百年
    相關(guān)于撓理論的Baer模
    “防”“治”并舉 筑牢基礎(chǔ)
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:02
    對實現(xiàn)電力企業(yè)物資管理信息化建設(shè)的幾點思考
    供電企業(yè)物資管理與驗收問題分析
    探討企業(yè)物資管理存在的弊端及應(yīng)對策略
    一个人看的www免费观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产三级在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 免费观看精品视频网站| 久久精品国产亚洲网站| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产欧美人成| 国产精品人妻久久久影院| 日韩大片免费观看网站 | 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人与动物交配视频| 久久久欧美国产精品| 身体一侧抽搐| 久久久成人免费电影| 国产高清有码在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 国产在线男女| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av.av天堂| 91久久精品国产一区二区成人| 毛片女人毛片| 一本久久精品| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 青青草视频在线视频观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲精品av在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 三级国产精品片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国模一区二区三区四区视频| 欧美zozozo另类| 一区二区三区免费毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 一本一本综合久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品精品国产色婷婷| 深爱激情五月婷婷| 亚洲高清免费不卡视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲第一区二区三区不卡| 99久久九九国产精品国产免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费av观看视频| 赤兔流量卡办理| 免费av观看视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产片特级美女逼逼视频| 99久国产av精品国产电影| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品久久久久久久久av| 国产黄a三级三级三级人| 乱人视频在线观看| 丝袜美腿在线中文| 男插女下体视频免费在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 99久久精品一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 99热全是精品| 精品酒店卫生间| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久99精品国语久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 国产成人精品久久久久久| 身体一侧抽搐| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产黄a三级三级三级人| 成人av在线播放网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 91久久精品电影网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 水蜜桃什么品种好| 内射极品少妇av片p| 久久国产乱子免费精品| 久久午夜福利片| 又爽又黄a免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 我要看日韩黄色一级片| 国产精品一二三区在线看| 亚洲性久久影院| 精品人妻视频免费看| 视频中文字幕在线观看| 99久久人妻综合| 色网站视频免费| 日韩欧美三级三区| 51国产日韩欧美| 亚洲成av人片在线播放无| 大话2 男鬼变身卡| 中文欧美无线码| 视频中文字幕在线观看| 老司机影院成人| 99久久人妻综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产高清不卡午夜福利| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇熟女欧美另类| 成人综合一区亚洲| 成人综合一区亚洲| 欧美一区二区亚洲| 青青草视频在线视频观看| videossex国产| 91精品国产九色| 老女人水多毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 永久网站在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产极品天堂在线| 日本wwww免费看| 综合色av麻豆| 国产精品久久视频播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲在久久综合| 国产不卡一卡二| 69人妻影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 天堂中文最新版在线下载 | 青春草亚洲视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人精品一,二区| 国产精品久久久久久久电影| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美精品国产亚洲| 最近手机中文字幕大全| 韩国高清视频一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲在久久综合| 蜜臀久久99精品久久宅男| АⅤ资源中文在线天堂| 岛国在线免费视频观看| 午夜福利在线观看吧| 简卡轻食公司| 韩国高清视频一区二区三区| 免费av观看视频| 日本午夜av视频| 欧美成人a在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 69av精品久久久久久| 直男gayav资源| 国产精品久久久久久久电影| 乱人视频在线观看| videos熟女内射| 1000部很黄的大片| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲经典国产精华液单| 舔av片在线| 极品教师在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美成人午夜免费资源| 日韩av不卡免费在线播放| 综合色丁香网| 久热久热在线精品观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 尾随美女入室| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 只有这里有精品99| 国产成人a∨麻豆精品| 99热这里只有是精品50| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 可以在线观看毛片的网站| 久久99精品国语久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲三级黄色毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区三区四区激情视频| videos熟女内射| 久久久亚洲精品成人影院| 我要看日韩黄色一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲美女搞黄在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| av线在线观看网站| 国产高潮美女av| 青青草视频在线视频观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产在视频线在精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产在视频线精品| 国产伦在线观看视频一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 乱系列少妇在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99热网站在线观看| 国产一级毛片在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久精品大字幕| 成人国产麻豆网| 亚洲国产精品成人久久小说| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲真实伦在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 日韩视频在线欧美| 日韩精品有码人妻一区| 秋霞在线观看毛片| 国产高潮美女av| av在线播放精品| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩在线观看h| 亚洲四区av| 亚洲无线观看免费| 国产亚洲91精品色在线| 免费黄网站久久成人精品| 22中文网久久字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩大片免费观看网站 | 1000部很黄的大片| 一区二区三区免费毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黑人高潮一二区| 国产单亲对白刺激| 成人毛片60女人毛片免费| 久久6这里有精品| 联通29元200g的流量卡| 亚洲美女视频黄频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久久久久久久久| av在线观看视频网站免费| 成人无遮挡网站| 久久久久久久久中文| 亚洲欧洲国产日韩| 婷婷色av中文字幕| 国产三级中文精品| 日韩亚洲欧美综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费观看精品视频网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品一及| 内地一区二区视频在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 丰满乱子伦码专区| 又爽又黄a免费视频| 美女大奶头视频| 日韩亚洲欧美综合| 最近中文字幕2019免费版| 一级毛片久久久久久久久女| 成人一区二区视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 如何舔出高潮| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产色片| 久久精品91蜜桃| 69人妻影院| 麻豆一二三区av精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日韩精品有码人妻一区| 一级av片app| 国产乱人视频| 国产淫片久久久久久久久| 黄色日韩在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美成人免费av一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 免费av毛片视频| 免费看日本二区| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美最新免费一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 高清毛片免费看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美高清成人免费视频www| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕制服av| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 99久久人妻综合| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品一及| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久九九精品二区国产| 听说在线观看完整版免费高清| 成年免费大片在线观看| 成年版毛片免费区| 国产成人精品婷婷| 国产精品久久久久久久久免| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人精品婷婷| 桃色一区二区三区在线观看| 看十八女毛片水多多多| 黑人高潮一二区| 久久精品久久久久久久性| 国产精品.久久久| 亚洲av福利一区| 免费看日本二区| 九九在线视频观看精品| 国产精品三级大全| 天堂网av新在线| 久久久久久久久大av| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 高清毛片免费看| 成人三级黄色视频| 国产精品伦人一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇熟女欧美另类| 免费看a级黄色片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 两个人的视频大全免费| 1024手机看黄色片| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| a级一级毛片免费在线观看| 国产男人的电影天堂91| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产乱人偷精品视频| 精品国产三级普通话版| 亚洲美女搞黄在线观看| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧洲国产日韩| 色尼玛亚洲综合影院| 日本色播在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | a级一级毛片免费在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产一区二区在线观看日韩| 欧美3d第一页| av免费观看日本| 女人被狂操c到高潮| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产v大片淫在线免费观看| 中文欧美无线码| 欧美3d第一页| av免费观看日本| 特大巨黑吊av在线直播| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品久久久久久久久免| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜福利在线在线| 韩国av在线不卡| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av在线蜜桃| 久久久色成人| 两个人的视频大全免费| 国产中年淑女户外野战色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品亚洲一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| av播播在线观看一区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品无大码| 成人二区视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 日本wwww免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 又爽又黄a免费视频| 日日撸夜夜添| 国产高清三级在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久午夜欧美精品| 久久人人爽人人片av| av播播在线观看一区| 青春草国产在线视频| 精品人妻视频免费看| 简卡轻食公司| 国产av码专区亚洲av| 国产免费视频播放在线视频 | 天堂中文最新版在线下载 | 日韩制服骚丝袜av| 丝袜喷水一区| 少妇的逼好多水| 成人一区二区视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品人妻久久久影院| 黄色欧美视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 黄色一级大片看看| 一区二区三区免费毛片| 欧美区成人在线视频| 久久久久九九精品影院| 成人毛片60女人毛片免费| 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美精品v在线| 99久国产av精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 男女边吃奶边做爰视频| 日韩成人伦理影院| 69av精品久久久久久| 亚洲成色77777| 免费观看的影片在线观看| 日本黄大片高清| 最近的中文字幕免费完整| 2022亚洲国产成人精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久成人免费电影| 久久久a久久爽久久v久久| 国产男人的电影天堂91| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 乱系列少妇在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 18禁动态无遮挡网站| 日韩制服骚丝袜av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 综合色av麻豆| 国产探花极品一区二区| 性色avwww在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 韩国高清视频一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 日韩成人伦理影院| 国产av不卡久久| 高清毛片免费看| www日本黄色视频网| 久久人人爽人人片av| 亚洲av日韩在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美性猛交黑人性爽| 成人综合一区亚洲| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲成av人片在线播放无| 麻豆国产97在线/欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 热99在线观看视频| 久热久热在线精品观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产中年淑女户外野战色| 三级国产精品欧美在线观看| 性色avwww在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美zozozo另类| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久99热这里只频精品6学生 | av播播在线观看一区| 少妇熟女欧美另类| 久久热精品热| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人精品久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 伦精品一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| av在线老鸭窝| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜免费激情av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 天美传媒精品一区二区| 欧美日本视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美三级三区| av黄色大香蕉| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利成人在线免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 看十八女毛片水多多多| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产在线男女| 最近最新中文字幕免费大全7| 天堂网av新在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 色网站视频免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产日韩欧美在线精品| 青青草视频在线视频观看| 全区人妻精品视频| 一级黄片播放器| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品成人综合色| 大话2 男鬼变身卡| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av福利一区| 特级一级黄色大片| 免费观看的影片在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 老女人水多毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 青春草国产在线视频| 国产成人91sexporn| 成人午夜精彩视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 边亲边吃奶的免费视频| 老司机福利观看| 亚洲自偷自拍三级| kizo精华| 男人的好看免费观看在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 七月丁香在线播放| 国产精品永久免费网站| 热99在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 国产三级中文精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中文字幕av成人在线电影| av在线播放精品| 伊人久久精品亚洲午夜| av国产久精品久网站免费入址| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 国产av不卡久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久a久久爽久久v久久| 一级毛片电影观看 | 综合色av麻豆| 成年版毛片免费区| 韩国av在线不卡| 亚洲av.av天堂| 97超碰精品成人国产| 国产精华一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本免费a在线| 三级国产精品欧美在线观看| 中文字幕制服av| 成年女人永久免费观看视频| 国产老妇女一区| 美女高潮的动态| 国产成人91sexporn| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品熟女久久久久浪| 深夜a级毛片| 国产成人精品一,二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产乱人视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲电影在线观看av| 女人被狂操c到高潮| 国产一区二区在线av高清观看| 国产黄片美女视频| 51国产日韩欧美| 国产精品一及| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人av在线播放网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆成人av视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久欧美国产精品| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产精品sss在线观看|