摘 要:近年來(lái),檔案管理工作對(duì)個(gè)體雇員和雇主都有著非常重要的作用。但鑒于近年來(lái)中國(guó)企業(yè)檔案管理的實(shí)際情況,仍存在各種問(wèn)題,對(duì)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很大的不利影響。本文首先總結(jié)了檔案管理的重要性,然后分析檔案管理現(xiàn)狀,并在現(xiàn)有問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出了對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞:檔案管理;重要性;現(xiàn)狀;對(duì)策
一、 前言
企業(yè)檔案管理是指企業(yè)在許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)于國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)來(lái)說(shuō),具有保存各種文字,圖形,音頻等各種歷史記錄的價(jià)值。一個(gè)企業(yè)要健康發(fā)展離不開(kāi)文件管理,檔案管理已成為企業(yè)管理工作不可分割的一部分,要提高工作質(zhì)量,工作效率至關(guān)重要,也要保持真實(shí)面對(duì)歷史是不可或缺的一個(gè)重要的工作。
二、 做好檔案管理工作的重要性
文件的科學(xué)規(guī)范管理,是衡量單位績(jī)效和管理水平的重要規(guī)模。檔案記錄了本單位發(fā)展歷史上優(yōu)秀研究成果以及單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供的第一手資料,為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了良好的方向。在中國(guó)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史背景下,我們將做好檔案管理工作,不斷更新檔案管理理念,勇于探索,嘗試新的檔案管理手段,充分,真實(shí)地反映企業(yè)整體發(fā)展情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。檔案管理結(jié)果與單位管理相結(jié)合,決定了單位資源配置的方向和方式,決定了單位的商業(yè)布局和未來(lái)發(fā)展,對(duì)實(shí)現(xiàn)單位業(yè)務(wù)戰(zhàn)略具有深遠(yuǎn)的影響,不斷提高管理效率。因此,做好檔案管理工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合發(fā)展,不斷提高企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。
三、 檔案管理工作現(xiàn)狀
(一) 檔案管理人員素質(zhì)不高:管理人員對(duì)檔案管理工作關(guān)注不高主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是文件管理人員缺乏主動(dòng)性,不是主動(dòng)收集,而是被動(dòng)等待選擇:二是檔案管理員只對(duì)檔案進(jìn)行簡(jiǎn)單保存,可以使用就行,沒(méi)有進(jìn)行編目,使文件管理越來(lái)越混亂,檔案管理應(yīng)該采用科學(xué)的管理方法,沒(méi)有一定的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí),難以處理文件管理,加上一些單位,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視文件管理,頻繁更換文件管理人員,導(dǎo)致文件管理混亂現(xiàn)象一再發(fā)生。
(二) 檔案管理不規(guī)范:其性能主要體現(xiàn)在:一是歸檔格式不統(tǒng)一,排列混亂,影響文件存檔工作的檔案,如文件封面和書(shū)寫(xiě)文件內(nèi)的包裝,無(wú)統(tǒng)一規(guī)格。二是在整理過(guò)程中,有很多鏈接不符合檔案的要求,如分類雜亂,組合不合理的,申報(bào)期不準(zhǔn)確,檔案起草不當(dāng)?shù)?。三是文件不?guī)范,檔案管理員認(rèn)為,只要完成文件收集任務(wù)即可,不組織,不整理,導(dǎo)致一組文件管理混亂,想找到一個(gè)有價(jià)值的文件信息難上加難。因此,文件管理不規(guī)范將直接影響使用該文件的價(jià)值。
(三) 檔案收集不齊全:長(zhǎng)期以來(lái),很多部門的員工為了方便自己,不顧企業(yè)的安全利益,占據(jù)了大量的科技信息資料,導(dǎo)致企業(yè)的科技檔案資料的歸檔未收集或收集不完整:具體表現(xiàn)為:第一,國(guó)外信息考察資料不足:海外培訓(xùn)人員將文件信息,結(jié)果據(jù)為己有,使單位,企業(yè)信息資源丟失;第二,設(shè)備開(kāi)箱不通知文件管理人員參加,導(dǎo)致設(shè)備資料不完整。
(四) 歸檔檔案材料鑒定不準(zhǔn):歸檔識(shí)別的任務(wù)是將文件從大而復(fù)雜的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為高質(zhì)量狀態(tài)。目的是使檔案館質(zhì)量高,確保文件的完整性,方便管理和使用,但一些檔案管理人員在識(shí)別檔案價(jià)值時(shí),小心謹(jǐn)慎,在文件的識(shí)別中既期待又害怕,寧愿保留無(wú)用的文件,也不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),收集了大量的文件,無(wú)論有用無(wú)用,收集得越多越好,純屬形式主義;有些檔案管理人員對(duì)信息價(jià)值沒(méi)有正確的概念,將有用的無(wú)用的信息進(jìn)行混合,沒(méi)有進(jìn)行分類,一定會(huì)減少文件中包含的信息量,甚至淹沒(méi)有價(jià)值的文件,必然會(huì)造成巨大的浪費(fèi)。
四、 檔案管理工作對(duì)策
(一) 重視檔案管理工作:要做好企業(yè)檔案管理工作,需要對(duì)員工和有關(guān)部門進(jìn)行管理,要重視管理。檔案管理不僅具備記錄了員工生活經(jīng)驗(yàn)的功能屬性,也是企業(yè)選拔人才的重要對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)。因此,檔案館管理工作必須重視起來(lái)。加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作需要提高其重視性,不能停留在表面,對(duì)于企業(yè)檔案管理問(wèn)題需要認(rèn)真對(duì)待,需要對(duì)企業(yè)檔案管理工作開(kāi)始實(shí)施有效的研究。對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的研究。使企業(yè)文件管理工作符合文件管理系統(tǒng),推動(dòng)整體方向向前發(fā)展。實(shí)現(xiàn)各部門之間政策的統(tǒng)一實(shí)施,改進(jìn)不合理的地方。
(二) 提高檔案管理水平:需要加強(qiáng)檔案管理人員的素質(zhì),然后實(shí)施文件管理政策的規(guī)范化,以確保文件管理工作在不同部門的影響程度。文件管理工作也可以從文件準(zhǔn)備著手,使檔案管理工作能夠反映完整性,真實(shí)性和相關(guān)性。目前的文件管理工作一直涉及員工晉升和員工待遇等實(shí)際關(guān)系的許多問(wèn)題,需要確保檔案管理工作誠(chéng)信,真實(shí),有針對(duì)性,要求員工必須在文件管理過(guò)程中,提高員工的紀(jì)律,從而提高文件管理工作水平,可以反映公平性等諸多要求。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文件管理工作的完善,必須在軟件和硬件中升級(jí)方式和手段,使用專用的文件管理工具進(jìn)行文件管理和其他工作。
五、 結(jié)語(yǔ)
檔案管理對(duì)于國(guó)家和企業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大。工作意識(shí)的程度直接關(guān)系到企業(yè)對(duì)員工的保護(hù)程度。需要提高檔案館管理工作的責(zé)任,從檔案管理工作的諸多方面對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研究和認(rèn)真對(duì)待,然后對(duì)檔案管理工作的重要性進(jìn)行區(qū)分和判斷。
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作者簡(jiǎn)介:
曹金月,天津市,天津市金地城市建設(shè)有限公司。endprint