探討如何提高電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)性及準(zhǔn)確性

惠志紅 張莉 張挺

摘 要：本文針對提高電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果真實(shí)以及準(zhǔn)確性的方法進(jìn)行了研究，首先重點(diǎn)分析了電力統(tǒng)計(jì)工作中較為普遍的問題，這些問題的存在讓電力統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性無法得到保障，其中存在的問題包括統(tǒng)計(jì)管理措施不健全、數(shù)據(jù)分析不夠詳盡、人員素質(zhì)不高等。最后針對問題的解決制定了相關(guān)措施，從本質(zhì)上提升電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確與真實(shí)。

關(guān)鍵詞：電力統(tǒng)計(jì)；數(shù)據(jù)；真實(shí)性及準(zhǔn)確性

電力行業(yè)的發(fā)展較為迅速，統(tǒng)計(jì)工作是電力企業(yè)正常運(yùn)行的重要保障之一。但是統(tǒng)計(jì)工作在實(shí)際展開的過程中經(jīng)常會因?yàn)楦鞣N因素的影響導(dǎo)致數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與真實(shí)性無法得到保障，這些數(shù)據(jù)會直接影響到企業(yè)決策者的決策科學(xué)性，關(guān)系到企業(yè)的在市場中的競爭地位與長遠(yuǎn)發(fā)展，所以，當(dāng)前電力企業(yè)如何通過相關(guān)措施對電力統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性與真實(shí)性進(jìn)行保證應(yīng)成為人員關(guān)注的重點(diǎn)。

1 影響電力統(tǒng)計(jì)工作的因素

對于電力企業(yè)來說，應(yīng)該采取什么樣的措施來可以獲得最為科學(xué)，最為有效的統(tǒng)計(jì)信息，是確保電力企業(yè)能夠正常穩(wěn)定的管理的重點(diǎn)。企業(yè)借助于當(dāng)前最為先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析與研究，為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)，如果缺乏相應(yīng)的信息統(tǒng)計(jì)工作，企業(yè)的發(fā)展必然會面臨阻力，而應(yīng)該采取什么樣的措施來確保電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性與準(zhǔn)確性，是電力企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的一個(gè)問題？

1.1 統(tǒng)計(jì)管理不健全

臺賬與原始記錄的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與完整非常重要，但是現(xiàn)實(shí)往往不如人意，也就是說，很多統(tǒng)計(jì)記錄工作因?yàn)闆]有一個(gè)較為完備的體系與管理?xiàng)l例進(jìn)行規(guī)范，導(dǎo)致很多臺賬與原始數(shù)據(jù)在實(shí)際應(yīng)用過程中頻繁出現(xiàn)不真實(shí)與殘缺的問題嗎，這都是因?yàn)楣ぷ魅似綍r(shí)在數(shù)據(jù)記錄中態(tài)度不夠端正，加上工作人員的頭腦中沒有一個(gè)嚴(yán)格規(guī)范自己的意識，加上基礎(chǔ)素質(zhì)不夠，讓整項(xiàng)工作的質(zhì)量無法達(dá)到相應(yīng)的水平。電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)性和準(zhǔn)確性若存在缺失現(xiàn)象，勢必會影響著企業(yè)發(fā)展。對此，保證電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)性和準(zhǔn)確性是推動電力企業(yè)更好更快發(fā)展前提基礎(chǔ)和保障，需要引起足夠重視。

1.2 重統(tǒng)計(jì)輕分析

是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作一個(gè)重要組成部分，在電力統(tǒng)計(jì)工作中，由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的量多面廣，其要求人員在收集的數(shù)據(jù)資料經(jīng)過多次加工整理，進(jìn)行深入地、系統(tǒng)地分析，才能轉(zhuǎn)換成有用的信息，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)揮更大的使用價(jià)值，才能發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用，為管理者提供決策依據(jù)。與此同時(shí)，企業(yè)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)方式難以適應(yīng)現(xiàn)代大量數(shù)據(jù)的處理需求，造成信息共享出現(xiàn)不暢，并且導(dǎo)致電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析廣度、深度不夠，工作效率較低，難以實(shí)現(xiàn)對電力市場的預(yù)測與監(jiān)控，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

1.3 統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)和能力不夠

隨著電力企業(yè)的日益發(fā)展，電力企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作面臨的難題越來越多，日益增加的指標(biāo)以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，導(dǎo)致了一些統(tǒng)計(jì)人員的報(bào)表編制，審核水平不斷的降低。統(tǒng)計(jì)人員的技術(shù)水平無法達(dá)到企業(yè)的發(fā)展需求，需要不斷的加大工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度，使得他們能夠及時(shí)的接受并掌握新的知識與技術(shù)，從原本的手工報(bào)表、從紙質(zhì)介質(zhì)報(bào)送資料的工作方式當(dāng)中脫離出來，掌握網(wǎng)絡(luò)信息的網(wǎng)絡(luò)傳輸與錄入的相關(guān)技巧。

2 保證電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性的措施

2.1 建設(shè)交流平臺實(shí)施同業(yè)對標(biāo)

統(tǒng)計(jì)交流平臺的建立是完善電力統(tǒng)計(jì)工作的重要方法，這也為電力統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)代化奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)中管理人員可利用這項(xiàng)技術(shù)對各項(xiàng)信息進(jìn)行平臺公布，不僅減輕了工作人員的任務(wù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)可讓信息數(shù)據(jù)的公開透明性得到進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然為了保障企業(yè)的根本利益，在信息網(wǎng)絡(luò)平臺公布的信息不涉及敏感數(shù)據(jù)。市場處于不斷的動態(tài)變化中，所以企業(yè)應(yīng)對數(shù)據(jù)的先進(jìn)性進(jìn)行保障，定期對市場的發(fā)展趨勢進(jìn)行例會探討，實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作例會制度，除了對工作上的內(nèi)容及時(shí)總結(jié)以外，根據(jù)數(shù)據(jù)信息的走向進(jìn)行接下來工作方向與重點(diǎn)的確定，讓信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用可以發(fā)揮到最大。

2.2 健全統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的管理體制

就目前統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的建立成果來看，可以知道管理體制已經(jīng)建設(shè)的比較健全。但是其中的電力統(tǒng)計(jì)部分由于各種阻礙因素的存在導(dǎo)致改革的進(jìn)度較慢，仍然存在較多的不足需要得專業(yè)人員的針對性整理。因?yàn)橹贫冉ㄔO(shè)的不夠健全，所以電力系統(tǒng)的執(zhí)行工作也無法開展更為高效。對與系統(tǒng)健全工作的開展，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手：第一步是讓企業(yè)中的管理層人員頭腦中樹立出對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行重視的意識，然后在政策、經(jīng)濟(jì)、精神上的支持力度上進(jìn)行增強(qiáng)處理，只有這樣才能讓工作自上而下得到實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，讓數(shù)據(jù)真實(shí)性與準(zhǔn)確性得到進(jìn)一步保障。其次是將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)把好，讓數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作效率成為工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)之一，讓其準(zhǔn)確性成為相關(guān)工作人員經(jīng)濟(jì)收入上影響標(biāo)準(zhǔn)之一，這樣可以對人員在統(tǒng)計(jì)工作上的積極性進(jìn)行激發(fā)，讓其主動對工作上的責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。第三點(diǎn)是在實(shí)際工作中積極借鑒其它單位在統(tǒng)計(jì)工作上的獲得的成就，通過部門與部門之間的溝通合作，可以讓統(tǒng)計(jì)管理工作的質(zhì)量得到提升。

2.3 加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)

統(tǒng)計(jì)工作的順利開展需要得到優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的支持，也就是說統(tǒng)計(jì)工作人員在實(shí)際培訓(xùn)工作中不僅僅要對工作進(jìn)行制度以及系統(tǒng)上的管理規(guī)章進(jìn)行遵守，還需定期對培訓(xùn)工作上的制定內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新，通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，讓培訓(xùn)工作可以開展的根更為高效。為了讓人員在參與培訓(xùn)的過程中擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，可以在培訓(xùn)工作中增添更多的知識內(nèi)容，一方面擴(kuò)展人員的基礎(chǔ)知識面，另一方面沖淡統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作的枯燥。統(tǒng)計(jì)工作同樣要做到與時(shí)俱進(jìn)，才能保障數(shù)據(jù)得到最為及時(shí)的更新，進(jìn)而達(dá)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求。

2.4 做好高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析

如何才能夠進(jìn)一步的提高統(tǒng)計(jì)分析的整體質(zhì)量，從某種程度上來說，第一要提供質(zhì)量高，精確程度高的數(shù)據(jù)，只有這樣，才能夠制定出一個(gè)高水準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。尤其是電力企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員一定要具備著較為展示的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，并可以熟悉的掌握電力行業(yè)的生產(chǎn)流程，確保數(shù)據(jù)的有效性與正確性，然后再從生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行各個(gè)階段指標(biāo)的研究，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)際情況等各個(gè)方面的因素，通過對經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，采取指標(biāo)等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)合理的分析，使得各項(xiàng)指標(biāo)都能夠順利達(dá)成。

3 結(jié)束語

通過以上對電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實(shí)性與準(zhǔn)確性提升措施分析，可以從中獲得的經(jīng)驗(yàn)是電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的系統(tǒng)性較強(qiáng)，所以想要從本質(zhì)上保證數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確與真實(shí)，必須從各個(gè)方面進(jìn)行針對性措施落實(shí)，如制度、體制、管理等方面。每項(xiàng)工作之間的對接與流程質(zhì)量都得到有效鞏固，才能讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性得到較為專業(yè)性的保障。

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