• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型本科院校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理的實(shí)踐與思考

    2016-07-23 10:18:32李瑞瑾成都大學(xué)教務(wù)處四川成都610106
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科院校畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)管理

    李瑞瑾(成都大學(xué) 教務(wù)處,四川 成都 610106)

    ?

    應(yīng)用型本科院校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理的實(shí)踐與思考

    李瑞瑾
    (成都大學(xué)教務(wù)處,四川成都610106)

    摘要:本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志.然而,本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的整體質(zhì)量面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量與理想目標(biāo)之間存在著諸多矛盾.本文對(duì)當(dāng)前應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在問(wèn)題及成因進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合本校的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),提出了強(qiáng)化過(guò)程管理、鼓勵(lì)校企合作、建立有效的激勵(lì)機(jī)制一系列保證和提高本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的措施.

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科院校;畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);教學(xué)管理

    1 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重要性

    應(yīng)用性本科,以開展應(yīng)用型研究、培養(yǎng)應(yīng)用型人才為己任,作為應(yīng)用型本科高校,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分,它是學(xué)生在大學(xué)期間重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生能力和素質(zhì)的綜合性訓(xùn)練,也是學(xué)生四年大學(xué)獲取知識(shí)的深化和升華的一個(gè)重要過(guò)程.它對(duì)培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、與人協(xié)作能力、獨(dú)立工作和科研創(chuàng)新能力等方面具有非常重要的作用.

    2 影響應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的原因分析

    畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象,在一定程度上直接影響到整個(gè)本科教育的整體質(zhì)量.縱觀其原因主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面.

    2.1社會(huì)環(huán)境

    首先,激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)是造成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量下滑的主要因素.應(yīng)用性本科院校以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主,當(dāng)前,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,本科學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間正好與用人單位招聘時(shí)間相矛盾,這種社會(huì)大環(huán)境必然導(dǎo)致本科畢業(yè)學(xué)生不得不分心于求職擇業(yè).他們不得不將主要精力、時(shí)間用在找工作上,而用在潛心研究畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間上較少.其次,考取研究生的過(guò)程對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)也造成很大的影響.應(yīng)用型本科畢業(yè)生把考取研究生當(dāng)作是自己的第二次擇業(yè),這些致力于考研的大學(xué)生,大三、大四正是他們進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重要時(shí)期,他們?cè)跍?zhǔn)備復(fù)習(xí)、初試和復(fù)試的過(guò)程中,做畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)自然成了他們的一個(gè)重要包袱,很少有精力顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作.

    2.2學(xué)生自身

    首先,很多大學(xué)生專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí).畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫既是一個(gè)消化知識(shí)、整合知識(shí)、訓(xùn)練思維的過(guò)程,也是一個(gè)主動(dòng)探究的過(guò)程.對(duì)于初涉科學(xué)研究領(lǐng)域的本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō),要求畢業(yè)生設(shè)計(jì)(論文)具有創(chuàng)新性是一項(xiàng)重要挑戰(zhàn).因?yàn)榇蠖鄶?shù)學(xué)生學(xué)習(xí)的真正目的是為了將來(lái)能找到一份理想的工作,而不是搞科研或?qū)W術(shù)研究,他們對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)只是為了應(yīng)付,在考試前一個(gè)月搞突擊,平時(shí)很少去深入探究,所以這些學(xué)生在撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí),往往由于專業(yè)知識(shí)的不精或能力的缺乏造成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)無(wú)深度,或缺少新意,搬運(yùn)別人的觀點(diǎn)居多.其次,在大學(xué)生中存在對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)不重視、態(tài)度不端正的現(xiàn)象.當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,就業(yè)是其人生最重要的大事.許多用人單位在本科畢業(yè)學(xué)生大四的第一學(xué)期進(jìn)行招聘,這正是學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)收集資料、選題、調(diào)研等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵時(shí)期,許多學(xué)生因時(shí)間緊迫,覺(jué)得畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)做得好壞,不會(huì)影響他們的就業(yè),從而對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)消極對(duì)待.

    2.3指導(dǎo)教師

    首先,應(yīng)用型本科院校以開展應(yīng)用型研究、培養(yǎng)應(yīng)用型人才為己任.而高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的保障,也是應(yīng)用型本科院校核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn).應(yīng)用型本科院校的教師除了具備普通高校教師的基本素質(zhì)外,還需具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐能力.在應(yīng)用型本科院校中,普遍引進(jìn)較多的青年教師是指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)和學(xué)生實(shí)習(xí)的主力,由于大部分青年教師理論基礎(chǔ)和社會(huì)實(shí)踐能力缺乏一定深度和高度,致使這部分教師指導(dǎo)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量不高.其次,一些青年教師在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的過(guò)程中責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)學(xué)生要求不夠嚴(yán)格,指導(dǎo)一兩次就定稿,指導(dǎo)基本是流于形式.因當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)態(tài)勢(shì)所迫,本科畢業(yè)生不得不奔波于各種各類的招聘會(huì),指導(dǎo)教師出于學(xué)校學(xué)生就業(yè)考慮,對(duì)學(xué)生是否按照畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的要求去做而不予理會(huì),畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)面臨著越來(lái)越嚴(yán)重的低水平拼湊現(xiàn)象,導(dǎo)致本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量每況愈下.最后,在應(yīng)用型本科院校中,普遍存在著教師重課堂教學(xué),輕畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)的傾向.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)和課堂教學(xué)相比,教師授課是其首要任務(wù),課堂教學(xué)時(shí)間相對(duì)集中,有學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控做保障,課堂教學(xué)得到了足夠重視.而畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的指導(dǎo)方式比較靈活,時(shí)間跨度長(zhǎng)且耗時(shí)多,需要反復(fù)修改與改進(jìn),如學(xué)校過(guò)程管理監(jiān)控不嚴(yán),教師本身對(duì)自己要求松懈,投入指導(dǎo)的精力不足,就很難有高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)出現(xiàn).

    2.4學(xué)校管理機(jī)制

    首先,學(xué)校監(jiān)管不力是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的重要因素.當(dāng)前,盡管各高校制定了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理辦法,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各環(huán)節(jié)流程均做了相關(guān)規(guī)定和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),但在實(shí)施細(xì)則方面還很不完善,職責(zé)不明、執(zhí)行不嚴(yán),缺乏督促措施.特別是在“過(guò)程管理”方面執(zhí)行力度不夠,從畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題、調(diào)研、收集資料、撰寫論文、修改、定稿到畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)?cè)u(píng)定,一系列過(guò)程性管理制度執(zhí)行不嚴(yán),管理制度形同虛設(shè),失去了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)全過(guò)程的優(yōu)先監(jiān)控.有的學(xué)校雖然對(duì)指導(dǎo)教師所具備的條件有明確要求,但在具體執(zhí)行時(shí),有學(xué)院因指導(dǎo)教師不足或其他等因素,仍存在老師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)過(guò)多,或有不符合條件的青年教師指導(dǎo)的現(xiàn)象.其次,部分應(yīng)用型本科院校對(duì)在職青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理機(jī)制不夠健全與完善,學(xué)校沒(méi)有制定相應(yīng)的配套培訓(xùn)政策來(lái)優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),大部分青年教師閉門造車,未能得到較好的業(yè)務(wù)培訓(xùn).

    針對(duì)以上應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中存在的諸多問(wèn)題,要切實(shí)提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的管理工作尤為重要.

    3 提高應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的管理策略

    3.1加強(qiáng)過(guò)程管理,使過(guò)程管理制度化,程序化

    3.1.1制度化管理

    畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程管理是高校教務(wù)管理的重要組成部分,也是一項(xiàng)集計(jì)劃性和經(jīng)常性管理為一體的基礎(chǔ)性工作.為使我校各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理工作有計(jì)劃、按進(jìn)度科學(xué)規(guī)范運(yùn)行,確保畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,學(xué)校專門制定了《成都學(xué)院(成都大學(xué))畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理辦法(修訂)》、《成都學(xué)院(成都大學(xué))畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《成都學(xué)院(成都大學(xué))畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的基本要求(試行)》、《成都學(xué)院(成都大學(xué))畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)撰寫規(guī)范》、《成都學(xué)院(成都大學(xué))校外畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)(暫行)》一系列文件,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、選題工作等一系列工作均做了明確的規(guī)定和說(shuō)明.在此基礎(chǔ)上,為使過(guò)程管理制度化,學(xué)校組織各學(xué)院根據(jù)其專業(yè)實(shí)際,按照學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求,制定了各學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)指導(dǎo)具體工作.

    3.1.2程序化管理

    畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理工作的嚴(yán)格有序的進(jìn)行是提高和實(shí)現(xiàn)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的關(guān)鍵.我校對(duì)此項(xiàng)工作的一系列環(huán)節(jié)均制定了規(guī)范、清晰的工作流程和脈絡(luò)(見(jiàn)圖1),使學(xué)生和指導(dǎo)教師在有序的程序框架下明確自己的職責(zé).

    各二級(jí)學(xué)院根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排具體執(zhí)行,做到環(huán)環(huán)相扣、有章可循,能行之有效地提高工作效率.

    3.2建立校外實(shí)習(xí)基地,鼓勵(lì)校企合作

    校外實(shí)習(xí)基地是提高學(xué)生實(shí)踐能力的重要場(chǎng)所.為保證本科生校外畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量,我校特制定了《成都大學(xué)校外畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理規(guī)定(暫行)》來(lái)規(guī)范校外畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的管理工作.我校鼓勵(lì)教師在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)和科研,鼓勵(lì)指導(dǎo)教師加強(qiáng)和企業(yè)合作.具體辦法是根據(jù)學(xué)生的專業(yè),安排學(xué)生深入企業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)與交流,同時(shí)聘請(qǐng)技術(shù)輔導(dǎo)老師,學(xué)校指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)考核學(xué)生,這種做法既拓寬了學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì),也保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間和質(zhì)量,同時(shí)緩解了學(xué)生就業(yè)和學(xué)習(xí)的矛盾.

    圖1 成都學(xué)院(成都大學(xué))畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作流程

    3.3加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與學(xué)生實(shí)踐科創(chuàng)活動(dòng)的結(jié)合

    為提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,提升大學(xué)生的創(chuàng)新能力,我校資助、鼓勵(lì)大二、大三的學(xué)生參加各級(jí)各類學(xué)科競(jìng)賽和大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目等實(shí)踐科創(chuàng)活動(dòng).如大學(xué)生參加的學(xué)科競(jìng)賽有全國(guó)電子設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)生軟件創(chuàng)新大賽、機(jī)械設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)生智能汽車大賽等活動(dòng).大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目是按照自然年度申請(qǐng)立項(xiàng),每個(gè)項(xiàng)目學(xué)校給予一定資金資助,以幫助學(xué)生完成科創(chuàng)活動(dòng).學(xué)生可以通過(guò)學(xué)科競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目、科創(chuàng)活動(dòng)興趣小組等各種實(shí)踐找到自己的興趣點(diǎn)和探索方向,為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)提前打下良好的思想和專業(yè)基礎(chǔ).

    3.4建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制

    學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量與指導(dǎo)教師的指導(dǎo)質(zhì)量密切相關(guān).指導(dǎo)教師的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心等是影響學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的關(guān)鍵因素.我校實(shí)施了有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量起到了重要的作用.在具體操作上,學(xué)校設(shè)立不同等級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)獎(jiǎng),二級(jí)學(xué)院按照畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量評(píng)選出院級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),學(xué)校在院級(jí)評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)上,再次評(píng)出校級(jí)獲獎(jiǎng)等次,按照校級(jí)優(yōu)秀等級(jí)對(duì)獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的學(xué)生和優(yōu)秀指導(dǎo)教師分別給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì).

    3.5加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)和交流

    為使我校一些新進(jìn)的年輕指導(dǎo)教師能準(zhǔn)確把握學(xué)校對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作各環(huán)節(jié)的要求,學(xué)校有計(jì)劃地對(duì)他們進(jìn)行校內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí).在此基礎(chǔ)上,學(xué)校要求各學(xué)院分階段定期組織指導(dǎo)教師交流經(jīng)驗(yàn),通過(guò)以老帶新、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等多種方式互相交流和學(xué)習(xí),隨時(shí)調(diào)整自己的思路和工作方法,以提高自己的工作質(zhì)量和效率.

    總之,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的提高離不開科學(xué)的管理機(jī)制.我校在強(qiáng)化過(guò)程管理、加強(qiáng)學(xué)生科創(chuàng)活動(dòng)和校企合作等思想指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)與實(shí)踐,建立并完善了科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的管理模式,取得了明顯效果,保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量.

    參考文獻(xiàn):

    〔1〕朱治橙.應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計(jì)管理的改革與實(shí)踐[J].科教導(dǎo)刊,2012(4):53-54.

    〔2〕張依鳳等.地方高校畢業(yè)設(shè)計(jì)管理模式研究[J].長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(高教版),2009(9):12-13.

    〔3〕季民,馬德剛.建立畢業(yè)設(shè)計(jì)管理體系,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2007(5):20-22.

    〔4〕汪明義.對(duì)地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考[J].中國(guó)高等教育,2004(8):8-10.

    〔5〕楊榮.高校本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量保證體系研究[D].上海:同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,2006.

    中圖分類號(hào):G642.477

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1673-260X(2016)06-0243-03

    收稿日期:2016-03-20

    猜你喜歡
    應(yīng)用型本科院校畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)管理
    教學(xué)管理信息化問(wèn)題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    高校畢業(yè)設(shè)計(jì)展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    新時(shí)期高中教學(xué)管理改革與實(shí)踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    高職與應(yīng)用型本科院校協(xié)同開展技術(shù)應(yīng)用型本科教育課程銜接的探析
    社會(huì)參與美國(guó)社區(qū)學(xué)院治理及對(duì)中國(guó)應(yīng)用型本科高校治理的啟示
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 09:04:33
    新建應(yīng)用型本科院校教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)研究
    頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)一體化的探索與實(shí)踐
    久久久国产成人免费| 999久久久国产精品视频| av视频免费观看在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲欧美精品永久| 高清在线国产一区| a级毛片黄视频| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 青草久久国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av线在线观看网站| 久久久国产精品麻豆| 制服诱惑二区| 一级毛片精品| 悠悠久久av| 考比视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 搡老熟女国产l中国老女人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人妻一区二区av| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧洲日产国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲中文av在线| 成人黄色视频免费在线看| 欧美精品av麻豆av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利,免费看| 18在线观看网站| svipshipincom国产片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 中文字幕人妻熟女乱码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 婷婷成人精品国产| 女人久久www免费人成看片| 国产熟女午夜一区二区三区| 91老司机精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产精品麻豆| bbb黄色大片| 久久 成人 亚洲| 少妇粗大呻吟视频| 大香蕉久久网| 国产区一区二久久| www日本在线高清视频| 一个人免费看片子| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av天堂久久9| 国产精品亚洲一级av第二区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产黄频视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一区二区三区视频了| 久久av网站| 超色免费av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品成人在线| 精品高清国产在线一区| 国产成人系列免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄片播放在线免费| 国产成人欧美| 久久久国产精品麻豆| 精品久久久久久电影网| 无限看片的www在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲黑人精品在线| 9色porny在线观看| 自线自在国产av| 91成年电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品一二三| 久久性视频一级片| 国产成人精品久久二区二区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级片'在线观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 精品一区二区三卡| 久久性视频一级片| netflix在线观看网站| 97在线人人人人妻| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品在线观看二区| 大型av网站在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 12—13女人毛片做爰片一| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品亚洲成国产av| 亚洲精品自拍成人| 国产99久久九九免费精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产区一区二久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一卡二卡三卡精品| 一进一出抽搐动态| 在线 av 中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 视频区欧美日本亚洲| av片东京热男人的天堂| 国产精品免费视频内射| 国产在线免费精品| 2018国产大陆天天弄谢| 激情视频va一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 操美女的视频在线观看| 在线观看66精品国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人欧美在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 丝袜人妻中文字幕| 精品国产国语对白av| 欧美在线黄色| 制服诱惑二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 又黄又粗又硬又大视频| av视频免费观看在线观看| 日本av免费视频播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲人成电影观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产看品久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 我要看黄色一级片免费的| 人妻 亚洲 视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久久国内视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99热网站在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 大香蕉久久网| av一本久久久久| 国产视频一区二区在线看| 午夜免费成人在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一本综合久久免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 大码成人一级视频| 飞空精品影院首页| 狠狠狠狠99中文字幕| 91大片在线观看| 嫩草影视91久久| 69av精品久久久久久 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 婷婷丁香在线五月| 天堂俺去俺来也www色官网| 大香蕉久久网| 久久ye,这里只有精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人影院久久| 国产在线观看jvid| 最黄视频免费看| av不卡在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区二区在线观看av| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av电影在线进入| 午夜久久久在线观看| 国产成人欧美| 男女边摸边吃奶| 人人澡人人妻人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91国产中文字幕| 精品久久久精品久久久| 91精品三级在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机靠b影院| 国产伦人伦偷精品视频| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产97色在线日韩免费| 蜜桃国产av成人99| 日韩欧美免费精品| 精品国内亚洲2022精品成人 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩免费av在线播放| 69av精品久久久久久 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产福利在线免费观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产av一区二区精品久久| 免费在线观看黄色视频的| www日本在线高清视频| 捣出白浆h1v1| 色尼玛亚洲综合影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久免费观看电影| 一区二区三区乱码不卡18| 久久av网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲美女黄片视频| 国产色视频综合| 亚洲专区字幕在线| 成人免费观看视频高清| 久久久久久久久免费视频了| 久久久精品免费免费高清| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品在线美女| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费不卡黄色视频| 亚洲全国av大片| 夜夜爽天天搞| 一本大道久久a久久精品| 国产精品二区激情视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲美女黄片视频| 久久这里只有精品19| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 丝袜美腿诱惑在线| 99国产精品99久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲综合色网址| 久久久久久久国产电影| 青草久久国产| 欧美成人午夜精品| 交换朋友夫妻互换小说| 热99国产精品久久久久久7| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 伦理电影免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| cao死你这个sao货| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 怎么达到女性高潮| 高清视频免费观看一区二区| 午夜成年电影在线免费观看| videos熟女内射| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看www视频免费| 人成视频在线观看免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产午夜精品久久久久久| 一级毛片电影观看| 午夜福利欧美成人| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品在线观看二区| 无人区码免费观看不卡 | 极品人妻少妇av视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品 国内视频| 一本大道久久a久久精品| 国产精品.久久久| 9色porny在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产区一区二久久| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看www视频免费| av网站免费在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲熟女毛片儿| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 色播在线永久视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人手机| 露出奶头的视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产不卡av网站在线观看| 青青草视频在线视频观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片电影观看| 在线永久观看黄色视频| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线av久久热| 极品少妇高潮喷水抽搐| 极品人妻少妇av视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品国产国语对白av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 咕卡用的链子| 亚洲性夜色夜夜综合| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品人人爽人人爽视色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成在线人永久免费视频| 精品国产国语对白av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲三区欧美一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 超碰97精品在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 1024视频免费在线观看| 欧美成人午夜精品| 两性夫妻黄色片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产日韩欧美视频二区| 久久性视频一级片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩黄片免| 母亲3免费完整高清在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 美国免费a级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 一级毛片精品| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲成人手机| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人一区二区三| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久久久成人av| 香蕉丝袜av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 91九色精品人成在线观看| 露出奶头的视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜91福利影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产在视频线精品| 国产免费福利视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 少妇 在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜两性在线视频| 久9热在线精品视频| 999精品在线视频| 久久久国产成人免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区在线观看av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老司机午夜十八禁免费视频| videos熟女内射| 成人国语在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本欧美视频一区| www.精华液| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 一二三四社区在线视频社区8| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 咕卡用的链子| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产男女超爽视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产免费福利视频在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩黄片免| 69精品国产乱码久久久| 韩国精品一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| h视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产不卡av网站在线观看| 青青草视频在线视频观看| 黄色视频不卡| 黑人操中国人逼视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 高清欧美精品videossex| 满18在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 老司机午夜福利在线观看视频 | av片东京热男人的天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久中文看片网| 免费在线观看日本一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品一区二区在线观看99| 美国免费a级毛片| 国产成人精品无人区| 国产精品免费视频内射| 一区在线观看完整版| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美黄色淫秽网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 超碰97精品在线观看| 视频区图区小说| 丝袜喷水一区| 正在播放国产对白刺激| 国产在线免费精品| 超碰成人久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 欧美激情极品国产一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 视频在线观看一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女人精品久久久久毛片| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 我的亚洲天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产在视频线精品| 视频在线观看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| av视频免费观看在线观看| 怎么达到女性高潮| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色成人免费大全| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕最新亚洲高清| 成人亚洲精品一区在线观看| a级毛片黄视频| 欧美精品一区二区免费开放| av线在线观看网站| 久久久久视频综合| 午夜福利乱码中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品国产高清国产av | 久久影院123| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品自拍成人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕色久视频| 久久中文看片网| 精品少妇内射三级| 母亲3免费完整高清在线观看| 蜜桃国产av成人99| 少妇的丰满在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 天堂8中文在线网| 亚洲av电影在线进入| 老司机在亚洲福利影院| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级毛片女人18水好多| 丝袜美腿诱惑在线| 国产日韩欧美视频二区| 日本wwww免费看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精品av麻豆狂野| 天堂中文最新版在线下载| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 自线自在国产av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区二区激情短视频| 在线 av 中文字幕| 久久香蕉激情| 男女无遮挡免费网站观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲av日韩在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲成人国产一区在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费看十八禁软件| 日本五十路高清| 国产高清videossex| 性高湖久久久久久久久免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品人妻1区二区| 国产片内射在线| 五月开心婷婷网| 国产精品国产高清国产av | 男男h啪啪无遮挡| 欧美在线一区亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 国产激情久久老熟女| av有码第一页| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 两性夫妻黄色片| 丝袜喷水一区| 黄色怎么调成土黄色| 男女免费视频国产| 国产成人欧美| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人免费观看视频高清| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品久久久久久电影网| 久久中文看片网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 青草久久国产| 日韩视频在线欧美| 丁香六月欧美| 亚洲精华国产精华精| 久久人人97超碰香蕉20202| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机影院毛片| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色淫秽网站| www.999成人在线观看| 久久久久网色| 三级毛片av免费| 久久天堂一区二区三区四区| av电影中文网址| 国产av又大| 国产真人三级小视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人国产一区最新在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 久久中文字幕一级| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 午夜福利一区二区在线看| 大片免费播放器 马上看| 十八禁人妻一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色视频在线一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲人成77777在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 少妇的丰满在线观看| 在线天堂中文资源库| av免费在线观看网站| 99热网站在线观看| 十八禁网站免费在线| 久久久久网色| 国产一区二区在线观看av| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久网色| 日本wwww免费看| 人妻一区二区av| 美女国产高潮福利片在线看| 国产麻豆69| 国产精品免费一区二区三区在线 | 动漫黄色视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 五月开心婷婷网| 亚洲中文字幕日韩| 午夜激情久久久久久久| 国产精品.久久久| 亚洲中文字幕日韩| av网站在线播放免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| aaaaa片日本免费| 高清视频免费观看一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲免费av在线视频| 在线天堂中文资源库| 国产视频一区二区在线看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 满18在线观看网站| 99久久人妻综合| 国产精品一区二区免费欧美|