新時(shí)代工會(huì)如何引領(lǐng)廣大員工在崗位創(chuàng)新中展現(xiàn)新作為

莊繼華

“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，是新時(shí)代開(kāi)啟新征程、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的重大舉措，企業(yè)工會(huì)以黨的十九大精神為指導(dǎo)，如何在實(shí)施科教興國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略中引領(lǐng)廣大員工開(kāi)展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年宏偉藍(lán)圖中展現(xiàn)新作為，筆者認(rèn)為就從以下幾方面入手。

1 加強(qiáng)“四新”教育，不斷增強(qiáng)廣大員工崗位創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感

“新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程”，黨的十九大為我國(guó)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)描繪了清晰的路線(xiàn)圖。在決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的征程上，中國(guó)工人階級(jí)使命光榮，廣大員工肩負(fù)重任。如何加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，建設(shè)世界一流企業(yè)，生產(chǎn)世界一流產(chǎn)品，提供世界一流服務(wù)，變中國(guó)制造為中國(guó)創(chuàng)造，唯有創(chuàng)新。因此，基層工會(huì)要向廣大員工深入宣貫黨的十九大精神，宣傳廣大員工的使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)其實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖的強(qiáng)烈責(zé)任感，組織廣大員工積極加入“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”活動(dòng)中來(lái)，立足崗位創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)世界科技的最前沿，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)趕超世界先進(jìn)水平。實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須推進(jìn)偉大事業(yè)。

2 完善創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)崗位創(chuàng)新激勵(lì)，激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力

1、引領(lǐng)創(chuàng)新活動(dòng)，帶頭融入創(chuàng)新實(shí)踐。常言說(shuō)得好：火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。一個(gè)企業(yè)員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展得如何，關(guān)鍵看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。因此，員工崗位創(chuàng)新工作，企業(yè)黨委要領(lǐng)導(dǎo)，行政要支持，工會(huì)要組織開(kāi)展、協(xié)調(diào)推進(jìn)，并提供有力保障，形成齊抓共管的局面。企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，聚焦員工創(chuàng)新力，引領(lǐng)員工崗位創(chuàng)新。

2、把崗位創(chuàng)新納入各基層單元和工會(huì)小組的職責(zé)范圍。員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)立足在崗位、重點(diǎn)在基層，各基層單元（如生產(chǎn)車(chē)間、科室、班級(jí)等）和工會(huì)小組對(duì)員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)抓得力度如何，往往反映了員工崗位創(chuàng)新工作的執(zhí)行力和落實(shí)度。只有把員工崗位創(chuàng)新作為一項(xiàng)考核指標(biāo)寫(xiě)進(jìn)基層單元和工會(huì)小組的工作職責(zé)，才能有效促使基層單元和工會(huì)小組對(duì)員工崗位創(chuàng)新工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，從而把保障員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展。

3、制定崗位創(chuàng)新激勵(lì)辦法，突出以獎(jiǎng)為主的導(dǎo)向。工會(huì)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，會(huì)同企業(yè)行政制定員工崗位創(chuàng)新激勵(lì)辦法，堅(jiān)持以獎(jiǎng)勵(lì)為主、考核為輔的原則，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行?！秿徫粍?chuàng)新激勵(lì)辦法》中對(duì)崗位創(chuàng)新成果申報(bào)辦法和合理化建議提交方式、創(chuàng)新成果與合理化建議評(píng)比辦法、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與獎(jiǎng)勵(lì)金額等都要作以明確規(guī)定，并對(duì)員工崗位創(chuàng)新有較強(qiáng)的激勵(lì)作用。

3 大力宣揚(yáng)崗位創(chuàng)新先進(jìn)典型，營(yíng)造崗位創(chuàng)新的濃厚氛圍

1、宣貫崗位創(chuàng)新的作用，激發(fā)員工創(chuàng)新的熱情。創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新推動(dòng)進(jìn)步，創(chuàng)新才能超越，因循守舊、不思進(jìn)取，只能落后挨打。調(diào)動(dòng)廣大員工崗位創(chuàng)新的積極性要堅(jiān)持兩手抓，一手抓物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，一手抓精神鼓勵(lì)。企業(yè)基層工會(huì)要向員工大力灌輸創(chuàng)新思想，用習(xí)近平總書(shū)記的新思想武裝廣大員工的頭腦，通過(guò)多種方式宣傳創(chuàng)新的作用，提升廣大員工對(duì)創(chuàng)新作用的認(rèn)識(shí)，通過(guò)多種方式激發(fā)廣大員工崗位創(chuàng)新的濃厚興趣，使廣大員工強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，拓展創(chuàng)新思維，快樂(lè)工作，不斷創(chuàng)新。

2、宣傳崗位創(chuàng)新的成功案例，不斷增強(qiáng)員工創(chuàng)新的自信。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。崗位創(chuàng)新要想獲得成功，也必須付出心血和汗水。企業(yè)基層工會(huì)要向廣大員工積極宣傳推介國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新成功的典型案例，以增強(qiáng)員工崗位創(chuàng)新的自信心。

3、宣揚(yáng)崗位創(chuàng)新先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范效應(yīng)。

榜樣的力量是無(wú)窮的。要在企業(yè)形成濃厚的崗位創(chuàng)新氛圍，就要大力加強(qiáng)崗位創(chuàng)新氛圍營(yíng)造，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，宣揚(yáng)創(chuàng)新先進(jìn)。要開(kāi)辟崗位創(chuàng)新宣傳園地，大力宣揚(yáng)企業(yè)中立足崗位創(chuàng)新的先進(jìn)典型，以充分發(fā)揮典型的引路和示范作用，做到以點(diǎn)促面、以點(diǎn)帶面，形成全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。

4 抓好崗位創(chuàng)新教育培訓(xùn)，全力為創(chuàng)新搭建舞臺(tái)、提供保障

1、加速人才成長(zhǎng)，為崗位創(chuàng)新提供智力支持。創(chuàng)新的基礎(chǔ)靠知識(shí)，企業(yè)的發(fā)展靠人才，沒(méi)有知識(shí)和人才，創(chuàng)新就等于一句空話(huà)。因此要加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)，搞好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，重點(diǎn)抓好青年員工的培養(yǎng)工作。要宣貫企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展愿景，以及企業(yè)發(fā)展所需要的復(fù)合型人才，教育和引導(dǎo)青年員工圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和企事業(yè)愿景制訂個(gè)人成長(zhǎng)成才計(jì)劃，并為員工成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)、創(chuàng)造有利條件。定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，為青年員工學(xué)習(xí)交流提供方便。建立員工業(yè)務(wù)技能晉升制度，完善青年員工成長(zhǎng)成才激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出鋪平道路。

2、辦好職工書(shū)屋，為員工擴(kuò)展知識(shí)創(chuàng)造條件。只有知識(shí)的積累和創(chuàng)新的激情及其科學(xué)的態(tài)度，創(chuàng)新成果才能破繭而出。企業(yè)工會(huì)要大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，投資辦好職工書(shū)屋，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)積極進(jìn)取精神，宣揚(yáng)企業(yè)發(fā)展愿景，提高員工對(duì)創(chuàng)新文化的認(rèn)同度和執(zhí)行力，從而使廣大員工始終充滿(mǎn)積極向上、追求卓越、永攀高峰的熱情和干勁。

3、開(kāi)展崗位創(chuàng)新方法培訓(xùn)，不斷提升員工的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新方法需要輔導(dǎo)，創(chuàng)新成果能夠復(fù)制。針對(duì)許多員工想創(chuàng)新，但不知?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)容和方法的情況，工會(huì)要舉辦崗位創(chuàng)新方法培訓(xùn)班，請(qǐng)創(chuàng)新有成、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工上講臺(tái)，講授崗位創(chuàng)新的方法和做法，解剖創(chuàng)新案例，共同分享創(chuàng)新成功的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，使廣大員工明白崗位創(chuàng)新的路徑，掌握崗位創(chuàng)新的方法，做到速學(xué)速會(huì)速成。開(kāi)展以師帶徒幫教活動(dòng)，讓老職工與新員工結(jié)成幫教對(duì)子，傳授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮以師帶徒的作用。加強(qiáng)企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成創(chuàng)新合力。

5 積極開(kāi)展群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，不斷激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力

1、搞好調(diào)研，直面問(wèn)題，設(shè)立創(chuàng)新課題。發(fā)展的難題就是創(chuàng)新的課題。目前企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期，面對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)，發(fā)展既迎來(lái)難得的機(jī)遇，同時(shí)也面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題也會(huì)很多，企業(yè)創(chuàng)新就要針對(duì)問(wèn)題和難題來(lái)設(shè)置創(chuàng)新課題，組織和動(dòng)員廣大員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，集思廣益，集聚廣大員工的智慧和力量進(jìn)行攻關(guān)，不斷破解發(fā)展難題，推進(jìn)企業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

2、制訂崗位創(chuàng)新年度活動(dòng)計(jì)劃，做到有序推進(jìn)。在搞好調(diào)研的基礎(chǔ)上，企業(yè)每年初要制定員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃，以文件的形式下發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)方案，并納入對(duì)下級(jí)的指標(biāo)考核，以提高各基層單元的重視程度和廣大員工的認(rèn)知度。企業(yè)基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)心關(guān)愛(ài)和人文關(guān)懷，樹(shù)立以員工為中心的思想，引導(dǎo)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)踐中去，自覺(jué)開(kāi)展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，努力為打造世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

3、搞好崗位創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。創(chuàng)新的成果不能只寫(xiě)在紙上，重要的是推廣應(yīng)用，才能體現(xiàn)創(chuàng)新成果的價(jià)值。因此，企業(yè)工會(huì)要會(huì)同相關(guān)部門(mén)，對(duì)員工的崗位創(chuàng)新成果及時(shí)進(jìn)行總結(jié)提煉，科學(xué)量化，并制作成推廣模型，在同工種、同專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)大力推廣應(yīng)用，使先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)操作法等被更多的員工所掌握和運(yùn)用，從而日益提升企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，加快企業(yè)向名牌企業(yè)轉(zhuǎn)變。

6 結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)工會(huì)要積極引導(dǎo)廣大員工持續(xù)開(kāi)展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，不斷激發(fā)和釋放員工創(chuàng)新的潛能，在企業(yè)內(nèi)部形成人人想創(chuàng)新、人人會(huì)創(chuàng)新、處處在創(chuàng)新的良好局面，彰顯企業(yè)創(chuàng)新的活力，推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展。endprint