新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步跟隨著我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中持續(xù)前行。在這種形勢(shì)下，我國(guó)煤企員工的思想受到外界環(huán)境影響表現(xiàn)出極高的活躍度，同時(shí)也引發(fā)出不少的新問(wèn)題，致使我國(guó)煤企思想政治工作需要面對(duì)更多更高的挑戰(zhàn)，需要尋找新的解決問(wèn)題的辦法。所以，進(jìn)一步改善我國(guó)煤企政治思想工作，創(chuàng)新煤企思想政治工作方式，立足于客觀條件去積極探索煤礦企業(yè)的政治工作的管理新方法，保證煤企政治思想工作的有序進(jìn)行，提升政治思想工作的管理水平，進(jìn)而助力煤企的健康和諧發(fā)展。在我國(guó)，煤炭企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。國(guó)際市場(chǎng)的變換以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速繁榮發(fā)展既給我國(guó)的煤企帶來(lái)了更多的機(jī)遇，隨之而來(lái)的還有跟大的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)階段，我國(guó)眾多的傳統(tǒng)煤企的落后管理方式顯露出越來(lái)越多的弊端，為了切合市場(chǎng)形勢(shì)的持續(xù)變化，創(chuàng)新政治思想工作方式勢(shì)在必行。政治思想工作的開(kāi)展一定要立足于煤企的客觀情況，以解決企業(yè)員工的生活、工作問(wèn)題為基本目標(biāo)，積極引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的三觀，提高煤炭企業(yè)管理工作的效率，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。

一、新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國(guó)煤炭企業(yè)政治思想工作的特點(diǎn)

（一）工作內(nèi)容多，任務(wù)繁重

隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的高速發(fā)展以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境的持續(xù)升溫，許多國(guó)內(nèi)煤企員工的思想上出現(xiàn)了一些諸如：享樂(lè)主義、自私主義、不思進(jìn)取等思想問(wèn)題，嚴(yán)重影響了我國(guó)煤企內(nèi)的管理工作效果。為了改善這種情況，并進(jìn)一步拉動(dòng)企業(yè)效益，煤企必然要對(duì)政治思想的學(xué)習(xí)予以足夠的重視，使政治思想管理工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，同時(shí)立足于客觀條件，采用新的工作方法和方式深入員工生活解決實(shí)際問(wèn)題，提升我國(guó)煤企的綜合管理能力。

（二）工作內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境下，絕大多數(shù)人的生活方式和工作方式都發(fā)生了巨大的改變，許多人的政治思想波動(dòng)明顯，這就需要發(fā)揮積極的政治思想工作的優(yōu)勢(shì)，并將其內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、具體這樣才能保障政治思想工作的效率。

（三）隱藏的問(wèn)題更難被發(fā)現(xiàn)

現(xiàn)階段，隨著科技的不斷進(jìn)步和市場(chǎng)環(huán)境的持續(xù)變化，企業(yè)員工接受信息的途徑越來(lái)越多，其思想也愈發(fā)的開(kāi)明，導(dǎo)致以往一些容易顯露出來(lái)的問(wèn)題逐漸的難以被發(fā)現(xiàn)了。如果只是單純的依靠傳統(tǒng)方式，進(jìn)行思想政治工作就很難得到預(yù)期的效果。因此，政治思想工作者人員要不斷的改進(jìn)工作方法，隨時(shí)靈活的調(diào)整工作內(nèi)容，最大限度的協(xié)調(diào)滿足企業(yè)員工的物質(zhì)和精神雙方面的需求。

二、我國(guó)煤企思想政治工作的困難

（一）我國(guó)煤企員工的思想意識(shí)水平相對(duì)較低

近期，由于煤炭市場(chǎng)的低迷，使得我國(guó)煤企內(nèi)部的政治思想工作的開(kāi)展遇到了巨大阻力，雖然一些國(guó)內(nèi)的煤企已經(jīng)將政治思想教育提上了日程，對(duì)于企業(yè)員工開(kāi)展豐富的業(yè)余文化生活以及員工素質(zhì)培養(yǎng)給予了充分的重視。但是由于煤礦企業(yè)工作性質(zhì)的需求，一些生產(chǎn)線員工需要輪崗工作，這就極大的弱化了煤企內(nèi)部一些員工的思想意識(shí)甚至是安全意識(shí)。在我國(guó)的多數(shù)煤企內(nèi)部，員工思想政治教育一般都存在一下兩個(gè)問(wèn)題。一是，在政治思想教育過(guò)程中，基層員工對(duì)煤企的整體發(fā)展正確的認(rèn)識(shí)和足夠的信心，有的甚至對(duì)思想政治教育工作的開(kāi)展存在抵觸情緒。二是，基層員工對(duì)煤企內(nèi)部政治思想教育敷衍了事，一些員工形式主義嚴(yán)重，教育培訓(xùn)時(shí)積極配合，教育培訓(xùn)結(jié)束后，就我行我素，恢復(fù)原樣。

（二）我國(guó)煤企的政治思想工作缺乏必要的合理性

在煤企內(nèi)部的思想政治教育工作中，大多的思想政治教育工作的安排和實(shí)施都缺乏必要的合理性。這是由于煤企內(nèi)部的相關(guān)管理人員在開(kāi)展員工的思想政治教育工作過(guò)程中，只是把煤礦企業(yè)發(fā)展的大背景作為工作基礎(chǔ)，脫離了煤礦企業(yè)自身發(fā)展與員工發(fā)展的結(jié)合。具體表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：第一，是企業(yè)管理人員進(jìn)行員工思想政治教育時(shí)，局限于內(nèi)容空洞的大道理，不能與企業(yè)自身發(fā)展情況有機(jī)結(jié)合，致使企業(yè)員工對(duì)政治思想管理工作產(chǎn)生抵觸情緒，消極敷衍。第二，政治思想教育管理工作的開(kāi)展缺乏實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)，在教育管理里工作中，不能有效解決員工的實(shí)際問(wèn)題，長(zhǎng)此以往，就使得一些企業(yè)員工對(duì)政治思想工作失去信心，導(dǎo)致整個(gè)煤礦企業(yè)的政治思想工作舉步不前。

（三）煤企內(nèi)部管理人員缺乏對(duì)相應(yīng)工作的積極性

在煤礦企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)程中，由于煤炭市場(chǎng)的持續(xù)低迷，企業(yè)效益差導(dǎo)致的員工收入水平的下降，導(dǎo)致一些政工人員出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，加之煤礦企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展中對(duì)于思想政治管理人員的工作給予科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，也就不可避免的造成工作人員積極性的降低。企業(yè)內(nèi)部的政工人員不能起到積極的帶頭示范作用，必然影響整個(gè)企業(yè)的政治思想水平的提高。

（四）思想政治工作氛圍不足，工作環(huán)境水平不高

一個(gè)企業(yè)政治思想教育影響者整個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌，如果沒(méi)有一個(gè)良好的氛圍和環(huán)境來(lái)開(kāi)展思想政治教育，必然會(huì)阻礙政工工作的開(kāi)展。由于當(dāng)前煤炭市場(chǎng)的整體形勢(shì)不好的原因，加之企業(yè)政工人員出現(xiàn)松懈怠工的情況，想要營(yíng)造出一個(gè)良好的思想政治教育環(huán)境就更難了，同時(shí)也更難提高員工的自身思想政治修養(yǎng)。

三、我國(guó)煤礦企業(yè)思想政治工作新方法

（一）創(chuàng)新開(kāi)展政工工作模式

能否創(chuàng)新開(kāi)展政治思想教育工作新模式，在很大程度上決定了政治思想教育工作所能收到的效果，為了確保企業(yè)政工工作收到預(yù)期的效果，前提是需要一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)新工作模式，先要立足于信息化、多元化的不斷變化的時(shí)代背景，建立與時(shí)俱進(jìn)的工作方式。然后是，確立明確的思想政治工作的創(chuàng)新目標(biāo)，以能夠解決員工實(shí)際的思想問(wèn)題、有效提升員工政治覺(jué)悟以及培養(yǎng)員工積極認(rèn)真的工作態(tài)度為原則，以保障企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理工作的正常進(jìn)行。第三是深入開(kāi)展關(guān)于員工的思想政治工作需求的調(diào)查，并以企業(yè)和員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷改進(jìn)思想政治工作，切實(shí)保障企業(yè)員工的切身利益，進(jìn)行具有針對(duì)性的改善措施，讓企業(yè)政治思想工作能夠得到廣大員工的認(rèn)可，助力煤礦企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行。

（二）分層強(qiáng)化思想政治教育工作

分層強(qiáng)化思想政治教育工作需要有效落實(shí)企業(yè)員工的全面調(diào)研，準(zhǔn)確掌握不同崗位員工的政治思想情況和水平，并明確企業(yè)自身復(fù)雜和多元的思想政治教育工作的特點(diǎn)，結(jié)合調(diào)研結(jié)果進(jìn)行有層次有區(qū)別的具有針對(duì)性的思想政治教育工作。企業(yè)管理層與基層員工立場(chǎng)的不同，必然導(dǎo)致其思想政治觀念的不同，如果只要單一的思想政治教育工作就很難收到教育工作的預(yù)期效果，所以，進(jìn)行有針對(duì)性的分層的教育工作，并合理運(yùn)用多種工作標(biāo)準(zhǔn)和工作方法就顯得非常必要。

（三）把握正確的核心思想開(kāi)展思想政治教育工作

企業(yè)內(nèi)部的政治思想教育工作一方面能夠提高企業(yè)內(nèi)員工思想認(rèn)識(shí)水平，同時(shí)能夠宣揚(yáng)積極、正確的政治思想和優(yōu)良的工作和生活作風(fēng)。在當(dāng)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和時(shí)代背景下，政治思想教育工作的開(kāi)展要對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”思想有更深刻的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟，在實(shí)際的管理工作和基層工作中時(shí)刻保持高度統(tǒng)一的思想的認(rèn)識(shí)，并用更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自身工作進(jìn)行要求，以便能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)?！叭龂?yán)三實(shí)”是企業(yè)思想政治工作的核心理念，更是企業(yè)形成良好的自身風(fēng)氣的基礎(chǔ)理論。因此，將“三嚴(yán)三實(shí)”思想當(dāng)做企業(yè)政治思想教育工作的中心內(nèi)容，能夠使得企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)員工的自身發(fā)展得到優(yōu)化的指導(dǎo)，同時(shí)能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的一些行為起到約束和規(guī)范指導(dǎo)的作用。

四、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)煤企長(zhǎng)期以來(lái)作為我國(guó)重要的國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要產(chǎn)業(yè)，在提升我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用。隨著國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)煤炭企業(yè)的管理水平、政治思想教育工作水平、思想政治教育工作的創(chuàng)新水平也要做到與時(shí)俱進(jìn)，提升工作效率，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。（作者單位為山西潞安礦業(yè)集團(tuán)公司常村煤礦社區(qū)）