2017年10月18日召開的十九大,在明確黨建總基調(diào)的基礎上,提出了新時期黨建的總要求,指明了新形勢下國有企業(yè)開展黨建工作的具體方向。在市場經(jīng)濟競爭越發(fā)激烈的新形勢下,國有企業(yè)要面臨更多的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要在十九大精神的引導下,把黨建工作的成效積極轉化成發(fā)展國有企業(yè)的優(yōu)勢,創(chuàng)新黨建工作,促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。本文主要分析國有企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新研究黨建工作的意義,并針對黨建工作中的不足,提出創(chuàng)新措施。
在十九大中,黨中央在全面從嚴治黨永遠在路上的黨建總基調(diào)上,提出了黨建在新形勢下的總要求,包括了八個方面的工作:(1)做好兩個堅持。(2)突出黨建的主線,即純潔性、先進性和長期執(zhí)政能力,其中長期執(zhí)政能力是十九大提出的新主線。(3)黨建工作的統(tǒng)領是黨的政治建設。(4)黨建的根基是堅定宗旨、理想和信念。(5)黨建著力點是調(diào)動全黨的創(chuàng)造性、主動性和積極性。(6)全面推進黨建工作,把握黨建總體布局。(7)不斷提升黨建質(zhì)量。(8)把握黨建的總目標,也就是把黨建設為朝氣蓬勃、能經(jīng)受各種風浪、敢于自我革命、人民衷心擁護、一直在時代前列的馬克思主義執(zhí)政黨。國有企業(yè)要深入學習十九大中提出的黨建要求,并在實際工作中貫徹落實,縱深推進全面從嚴治黨。
一、新形勢下國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的背景
國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作具有一定的背景,主要是由如今的新形勢所決定:(1)國際競爭越發(fā)激烈。近幾年,我國經(jīng)濟出現(xiàn)了越發(fā)明顯的國際化特征,國內(nèi)企業(yè)受到外來經(jīng)濟的沖擊。國有企業(yè)在新形勢下也逐漸脫離政治保護傘,活躍在市場經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)中,同樣面臨激烈的國際競爭。黨建工作的開展與創(chuàng)新要和當前的國際化環(huán)境相符,引導企業(yè)提升其競爭力。(2)持續(xù)深化國企改革。國有企業(yè)一直深化改革,以適應如今的市場經(jīng)濟環(huán)境,改變了國有企業(yè)的人事任命、產(chǎn)權結構和經(jīng)營方式,也沖擊了國有企業(yè)的黨組織結構。黨建工作要積極創(chuàng)新,滿足經(jīng)濟大環(huán)境對國有企業(yè)的軟實力要求。(3)國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)較大的思想波動。國有企業(yè)在改變股權、經(jīng)營方式等同時,也影響了一些人員的利益,同時企業(yè)實施的競爭機制造成員工出現(xiàn)較大的思想波動。為此,黨建工作要積極創(chuàng)新開展思想教育、傳播黨建思想等學習活動的方式,堅持深入群眾、立足于群眾。
二、國有企業(yè)創(chuàng)新研究黨建工作的價值
在新形勢下,國有企業(yè)創(chuàng)新研究黨建工作有一定的價值和作用,國有企業(yè)的改革發(fā)展和建設國有企業(yè)的思想文化都需要黨建工作的支持。其一要有效配合黨政,在國有企業(yè)的發(fā)展中,黨建工作可以將所有積極因素調(diào)動起來對其加以配合,從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。與此同時,也能夠監(jiān)督國有企業(yè)內(nèi)部,監(jiān)督企業(yè)領導人員的行為,促進企業(yè)的健康發(fā)展。其二,在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,黨員能夠有效起到模范帶頭作用,樹立一個良好的工作榜樣,其它員向榜樣學習,在工作中更好地發(fā)揮其作用。其三,國有企業(yè)可以通過開展黨建工作提高員工對企業(yè)的向心力和凝聚力,更加積極地對待工作。
三、新形勢下國有企業(yè)在黨建工作中的不足
(一)不夠重視黨建工作
在深化改革的市場經(jīng)濟環(huán)境中,一些國有企業(yè)不得不開始轉型,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到很多困難,造成企業(yè)無法兼顧黨建工作的開展,不夠重視黨建工作,將重心僅僅放在提高經(jīng)濟效益上。一些國有企業(yè)在重要議事中甚至沒有納入黨建工作,忽視了管理人員和員工的政治思想品質(zhì),其具體表現(xiàn)就是國有企業(yè)的黨組織開展活動的資源較少,并且約束了基層黨組織開展黨建工作的經(jīng)費和時間。
(二)黨組織沒有在國有企業(yè)中充分發(fā)揮作用
國有企業(yè)在新形勢下面臨著復雜的內(nèi)外環(huán)境,影響黨組織發(fā)揮其有效作用,黨組織無法在國有企業(yè)重大決策中起到作用。比如一些國有企業(yè)沒有充足數(shù)量的黨務人員,達不到正常開展黨組織工作的需求。另外,有的國有企業(yè)只重視管理生產(chǎn)經(jīng)營活動,而不管黨組織的活動,造成黨員逐漸淡化了組織觀念。
(三)黨建的工作方式與新形勢不符
在新形勢下,國有企業(yè)要想創(chuàng)新黨建工作,有效發(fā)揮黨建工作的作用,必須要優(yōu)化黨建的工作方式。有的國有企業(yè)管理人員認為只要將上級安排的黨建任務完成就可以了,而沒有重視黨建工作的實效性,在開展黨建工作的方式上也比較落后,比較單一,沒有應用科學技術加以創(chuàng)新,造成黨建工作無法有效指導企業(yè)的發(fā)展。
(四)教育黨員的模式比較落后
如今大部分國有企業(yè)都只重視生產(chǎn)經(jīng)營管理,給予黨建的關注較少,造成教育黨員的模式一直沒有隨著新形勢創(chuàng)新。比如有的國有企業(yè)甚至沒有進行民主生活會、民主評議黨員等活動,造成教育黨員的模式?jīng)]有發(fā)揮其作用。有少數(shù)黨員甚至為了個人利益,出現(xiàn)違法、違紀行為,對國有企業(yè)發(fā)展造成嚴重影響。另外,國有企業(yè)在新形勢下的企業(yè)文化和黨建工作體制也有一些問題。比如在企業(yè)文化方面,有的國有企業(yè)沒有有效融合企業(yè)文化和黨建工作,造成國有企業(yè)基層黨組織不能與企業(yè)中心任務結合開展工作。
(五)國有企業(yè)沒有專業(yè)人才開展黨建工作
由于國有企業(yè)不夠重視黨建工作,造成專業(yè)黨務人才享受不到良好的待遇,設置滿足不了基本的生活需求,出現(xiàn)人才的大量流失。國有企業(yè)如今的黨建團隊素質(zhì)整體較為薄弱,黨務人員的職業(yè)素質(zhì)和工作能力也是良莠不齊,并且有高齡化趨勢,對順利開展黨建工作造成極大影響,黨務人員在工作上的積極性、工作熱情都普遍不高,無法滿足國有企業(yè)在新形勢下的黨建需求。
四、國有企業(yè)創(chuàng)新研究黨建工作的措施
自從十九大以來,國有企業(yè)開展了一些創(chuàng)新黨建工作的活動,有了一定成效。國有企業(yè)面臨的黨建工作問題有所不同,因此需要國有企業(yè)依據(jù)自身實際創(chuàng)新研究黨建工作,充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的指導作用。
(一)重視黨建工作的開展
國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟占據(jù)重要地位,是國民經(jīng)濟發(fā)展命脈,其發(fā)展直接關系到我國的綜合國力。國有企業(yè)要想健康發(fā)展,需要企業(yè)員工的大力支持,而員工思想水平會影響其在工作中的表現(xiàn),對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理產(chǎn)生影響。國有企業(yè)開展黨建工作目的就是提高員工的整體思想素質(zhì)水平,從而更加認真地對待工作,所以國有企業(yè)要加強重視黨建工作的開展。通過創(chuàng)新研究黨建工作,有效發(fā)揮黨建的作用,塑造企業(yè)整體向上的工作氛圍,從而在提高員工思想水平和素質(zhì)的基礎上實現(xiàn)和企業(yè)的共贏。
(二)充分發(fā)揮黨組織在黨建中的作用
國有企業(yè)應該將自身實際作為基礎,應用統(tǒng)籌方法發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)黨建中的優(yōu)勢。比如某電建集團在新形勢下不斷健全黨組織,依據(jù)其在運行模式、管理方式和組織結構等方面的實際情況,優(yōu)化該企業(yè)的黨組織建設,有效發(fā)揮黨組織在黨建工作中的指導作用,推動了國有企業(yè)的健康發(fā)展。
(三)優(yōu)化黨建工作的方式
國有企業(yè)在新形勢下開展黨建工作,要與其實際情況有效結合,恰當使用一些先進的管理方式和科學技術,比如建設黨建工作的網(wǎng)站,上傳開展黨建活動的視頻、學習資料等等,方便國企員工借助于網(wǎng)站能夠隨時隨地學習。在創(chuàng)新黨建工作的方式時,要尤其注意確保黨建工作的核心地位。比如國有企業(yè)在維護百姓利益方面,可以通過改革民主程序的制度、建立健全集體協(xié)商制度、職代會制度等優(yōu)化黨建的工作方式,有效提升國有企業(yè)的民主管理水平。
(四)創(chuàng)新教育黨員的模式
國有企業(yè)在新形勢下,要積極借助網(wǎng)絡信息技術開展黨建工作,比如利用遠程視頻對員工進行培訓,共享國有企業(yè)和各級黨校的培訓資源。比如某電建集團積極應用黨建網(wǎng)站,將國有企業(yè)的黨建教育資源進行整合,創(chuàng)新黨建工作的開展方式,加強企業(yè)黨員間的交流和溝通,豐富化國有企業(yè)教育黨員的模式,提高教育質(zhì)量,從而在實踐中提升國有企業(yè)的黨建水平。
(五)加強培養(yǎng)黨建工作的專業(yè)人才
為了更好地開展黨建工作,國有企業(yè)必須加強和儲備專業(yè)的黨建人才,構建老中青相結合的黨建人才團隊,在有豐富黨建工作經(jīng)驗的基礎上,創(chuàng)新黨建工作的開展,繼承先進的黨建作風,順利開展國有企業(yè)的基層黨建工作,提高黨組織的戰(zhàn)斗力和生命力,在國有企業(yè)中充分發(fā)揮作用。為了吸引和留住專業(yè)黨建人才,國有企業(yè)要加大在黨建方面的資金投入,給予黨建工作人員良好的生活待遇,滿足其生活中的需求,從而讓人才對國有企業(yè)產(chǎn)生凝聚力,更好地為國有企業(yè)的黨建工作服務。
(六)黨建工作的開展要與市場經(jīng)濟的規(guī)律相適應
國有企業(yè)要想健康發(fā)展,就必須與當前的經(jīng)濟大環(huán)境和市場經(jīng)濟相適應,所以國有企業(yè)開展的黨建工作也要與市場需要相符,有一定的預見性和前瞻性,從而有助于國有企業(yè)在未來的發(fā)展。在深化改革國有企業(yè)體制的過程中,要協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與政治引導,依據(jù)是十九大中提出黨建目標確定黨建工作的具體方向。在市場競爭中,國有企業(yè)要堅持接受黨地領導,依據(jù)市場規(guī)律與市場特點創(chuàng)新黨建工作的工作機制,有效融合經(jīng)濟工作和黨建工作,促進兩者的共同發(fā)展。比如借助大數(shù)據(jù)技術,針對國有企業(yè)的工作數(shù)據(jù)建立一個大數(shù)據(jù)庫,依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果創(chuàng)新黨建工作,確保國有企業(yè)的發(fā)展和當前的市場特征和市場規(guī)律相符。
五、結語
在新形勢下,黨建工作的創(chuàng)新開展是國有企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。黨建工作不僅僅只是對員工進行思想教育和培訓黨員,同時還可以指導國有企業(yè)的發(fā)展,強化對國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督,有效防止出現(xiàn)貪污腐敗的問題。為此,國有企業(yè)要針對自身實際,積極創(chuàng)新黨建工作,創(chuàng)建其開展方式,引進更多的專業(yè)人才,充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的作用。(作者單位為中國電建集團財務有限責任公司)