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    國有企業(yè)監(jiān)督聯(lián)動工作方式探究

    2017-12-27 01:23:26馬瑞濤
    西部論叢 2017年9期
    關鍵詞:聯(lián)動監(jiān)督

    馬瑞濤

    摘 要:隨著國有企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模的擴大,傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)督模式已與國企所面臨的新形勢、新任務無法適應,而以往國有企業(yè)中紀檢、組織、審計等部門均不同程度的存在各自為戰(zhàn),信息不通的情況,也造成了監(jiān)督資源重復消耗,監(jiān)督效果、監(jiān)督質(zhì)量大打折扣的情況。在此背景下,中國移動寧夏公司以“外部專業(yè)指導,內(nèi)部互聯(lián)互通,信息同享共用”為原則,逐步探索建立了內(nèi)外部監(jiān)督聯(lián)動工作機制,有效整合了監(jiān)督資源、提高了監(jiān)督效力。

    關鍵詞:監(jiān)督 聯(lián)動 方式

    一、構建聯(lián)動監(jiān)督的背景

    黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視反腐倡廉工作,創(chuàng)新性地把馬克思主義基本原理與中國反腐倡廉的實踐需要相結(jié)合,深刻回答了新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭抓什么、怎么抓等關鍵問題,有效推動形成了不敢腐、不能腐、不想腐的機制體制。黨中央的系列決定給基層紀檢工作指出了方向,中國移動寧夏公司深入貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神,堅決把黨要管黨、從嚴治黨的要求落到實處,在工作不斷推動和完善監(jiān)督工作方式,在紀檢監(jiān)督同時及時聯(lián)合企業(yè)內(nèi)其他監(jiān)督部門,確保把監(jiān)督工作做深做細,用實際工作落實總書記和黨中央的要求。

    二、國有企業(yè)監(jiān)督存在的主要問題

    (一)交流不多,經(jīng)驗不足

    國有企業(yè)由于自身的經(jīng)濟屬性,在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面投入的精力較大,與上級紀委、司法機關的交流不多,處理紀檢監(jiān)察、司法案件等的工作經(jīng)驗不足, 導致在一些案件定性、信息查詢、適用法律等方面無法有效開展工作。

    (二)交叉監(jiān)督,效率低下

    在國有企業(yè)內(nèi)部,紀檢、審計、組織、巡視(察)、業(yè)務等部門的監(jiān)督檢查內(nèi)容各有側(cè)重,如果不能理清監(jiān)督重點,監(jiān)督職能,在工作中難免存在監(jiān)督內(nèi)容交叉或者重疊的現(xiàn)象,除監(jiān)督效率低下外,對被監(jiān)督單位而言,普遍感到監(jiān)督檢查過多,內(nèi)容重復,工作加重。

    (三)交流有限,信息不通

    在內(nèi)部監(jiān)督過程中,監(jiān)督部門相互交流不多,普遍沒有聯(lián)系互通機制,一些重要的監(jiān)督信息資源也未能得到共享或有效利用,導致監(jiān)督檢查出來的風險問題不能及時共享,快速消除,部分問題甚至存在事不關己,發(fā)現(xiàn)問題不移交、不處理的情況。

    (四)缺少統(tǒng)籌,未成全鏈

    由于監(jiān)督工作往往是根據(jù)部門特點或工作需要開展監(jiān)督檢查,如紀檢部門是有線索才開展監(jiān)督檢查,內(nèi)審部門的審計一般是提前設計,而各專業(yè)條線的監(jiān)督檢查大部分也是事后監(jiān)督,具有滯后性。監(jiān)督部門之間的監(jiān)督缺少必要統(tǒng)籌,各自為陣,沒有逐級、逐領域、逐線條的統(tǒng)籌規(guī)劃。

    三、實施聯(lián)動監(jiān)督工作方式的探索和實踐

    針對國有企業(yè)監(jiān)督工作的現(xiàn)狀和存在的問題,中國移動寧夏公司結(jié)合實際,整合監(jiān)督力量,以“紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)籌內(nèi)部監(jiān)督,外部專業(yè)指導,內(nèi)部互聯(lián)互通,信息同享共用”為原則,對構建內(nèi)外部監(jiān)督聯(lián)動機制進行了探索和實踐,有效解決溝通不暢、力量不足、重復監(jiān)督等問題。

    (一)強化外部交流,提升監(jiān)督專業(yè)性

    針對監(jiān)督工作中與上級紀委、司法機關交流學習不足導致經(jīng)驗不足問題,加強與外單位的交流學習,每季度就紀檢監(jiān)察工作向上級紀委進行溝通匯報,聽取上級紀委指導意見;遇到職務犯罪問題及時向檢察機關職務犯罪偵查部門請求支持配合;遇到重要問題線索需要查證時,及時聯(lián)系上級紀委幫助提請公安機關開展協(xié)查;需要移交的案件應及時向檢察機關提供證據(jù)資料。通過打通與上級和外部司法機關的學習交流及合作通道,監(jiān)督經(jīng)驗取得了快速提升。

    (二)制定工作規(guī)則,保障工作落實

    在內(nèi)部監(jiān)督方面,首先明確紀檢監(jiān)察部門為企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督聯(lián)動工作牽頭部門。在明確和優(yōu)化工作規(guī)則方面,紀檢部門牽頭聯(lián)系主要監(jiān)督部門完善制定了監(jiān)督工作流程及相關制度辦法,強化監(jiān)督聯(lián)動工作落實,企業(yè)內(nèi)先后組織印發(fā)了《監(jiān)督聯(lián)動工作機制》、《紀委監(jiān)督聯(lián)席會議制度》、《督辦工作實施細則》、《問題線索核查手冊》、《管理人員問責管理辦法》、《監(jiān)督聯(lián)動問題反饋機制》、《紀委工作規(guī)則》等機制辦法,實現(xiàn)了監(jiān)督流程再造,提高了監(jiān)督聯(lián)動的管控力。

    (三)完善工作方式,保障工作落實

    為保證制度落實和流程優(yōu)化,在完善聯(lián)動工作方式上,一是制定了監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,每半年組織涉及內(nèi)部監(jiān)督聯(lián)動的部門對問題線索進行搜集整理,對各類監(jiān)督問題進行分析研判,對下階段監(jiān)督任務與要求進行詳細規(guī)劃。二是每季度組織紀檢和審計部門進行專項溝通,研究協(xié)作配合的監(jiān)督工作,形成審計與紀檢信息資源共享,實現(xiàn)紀檢與內(nèi)部審計的有效融合。三是組建聯(lián)合監(jiān)督工作組,當主辦監(jiān)督單位有配合監(jiān)督需求時,及時聯(lián)系相關監(jiān)督部門,共同組成各專業(yè)分工搭配的工作組,發(fā)揮各自優(yōu)勢開展監(jiān)督,提升監(jiān)督效果。四是建立紀委委員與業(yè)務部門黨支部的聯(lián)系點制度,每個紀委委員選定2-3個高風險業(yè)務部門,聯(lián)系工作上聚焦“業(yè)務發(fā)展問題和廉政建設問題”兩個點,推進監(jiān)督縱向到底。

    (四)注重信息共享,提升監(jiān)督實效

    在日常監(jiān)督中,聯(lián)動部門需要把開展的監(jiān)督內(nèi)容向紀檢、或涉及到的主要監(jiān)督部門進行抄送,確保重要信息及時共享。注重運用信息化企業(yè)優(yōu)勢,設置了監(jiān)督部門工作聯(lián)系群,“嵌入式廉潔風險防控系統(tǒng)”,每個月對監(jiān)督工作進行通報交流,有計劃的每月安排不同風險點進行自查測試,確保重點監(jiān)督工作不交叉、不重復,提高工作效率。

    四、監(jiān)督聯(lián)動工作成效

    通過不斷的實踐完善,中國移動寧夏公司的內(nèi)部監(jiān)督聯(lián)動工作機制日趨完善,廣大干部員工對監(jiān)督工作的思想認識普遍提升,被監(jiān)督部門對全面從嚴治黨、廉潔風險防控、合法合規(guī)等方面重視程度不斷加強,多發(fā)易發(fā)領域的風險問題被更早更準發(fā)現(xiàn),并被消除在了萌芽狀態(tài),與此同時企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督頻次較以往逐步下降,監(jiān)督聯(lián)動工作方式取得實效。

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