新形勢下如何做好國企紀檢監(jiān)察工作

文/胡耀華，江蘇省南京市南京地鐵集團

黨的十九大報告在部署“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平”時強調，要“奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。而要將國有企業(yè)黨風建設與反腐敗工作做好就必須對形勢有準確判斷，對工作任務有明確認識。現(xiàn)階段，仍然存在滋生腐敗的土壤，可以說反腐敗工作任重而道遠。新形勢下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門應從老舊思想中突破出來，對企業(yè)外部與內部形式予以認真的分析，圍繞反腐倡廉中心任務，對國企紀檢監(jiān)察工作的新思路，新措施展開積極研究，促進國企黨風廉政建設工作取得更好的成效。

1 紀檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的重要地位和作用

國有企業(yè)在國民經濟中地位重要，而紀檢監(jiān)察工作又是國有企業(yè)內部管理中至關重要的一部分，在國企發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮著重要作用，有利于企業(yè)健康的改革與發(fā)展。

新形勢下，進一步完善與加強國企紀檢監(jiān)察工作，能夠創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并保障企業(yè)的健康發(fā)展，保證國有資產保值增值，同時也可為提高干部的防腐敗能力提供極大的幫助，為干部的成長保駕護航，另外也在維護國家經濟安全與社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用[1]。

2 新形勢下如何做好國企紀檢監(jiān)察工作的具體路徑

2.1 完善內部監(jiān)督體系

國企在開展紀檢監(jiān)察工作時，應對黨風廉政建設的“兩個責任”做出明確區(qū)分，將工作的基本職責與重點理清，把各個階段的工作內容分配好；同時細化責任權限，有效區(qū)分交叉工作環(huán)節(jié)，明確監(jiān)察對象與環(huán)節(jié)，進而實現(xiàn)對所有環(huán)節(jié)的合理把控。同時，還需要對選人用人的監(jiān)督管理工作引起高度重視，將廉政監(jiān)察與效能監(jiān)察之間的關系把握好，通過科學權衡后，按照相關法律條例有效開展工作，杜絕發(fā)生濫用職權的情況。另外，還應將各項管理規(guī)章制度落到實處，加強內部的民主集中制，貫徹執(zhí)行“三重—大”制度，防止內部職權管理出現(xiàn)混亂，將監(jiān)督的覆蓋面加大，層層落實，促進紀檢監(jiān)察機關管理能力的不斷提高，更好的支持國有企業(yè)發(fā)展。

2.2 創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作精神

“全面從嚴治黨成效卓著?！绷暯娇倳浽邳h的十九大報告中回顧過去五年的工作和歷史性變革時這樣說到。但其同時也指出當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石[2]。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作主要圍繞已經制定的辦法與規(guī)定而展開，我們應認識到在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，這些辦法與規(guī)定的確發(fā)揮了重要作用，但不斷變化的社會形勢，相應的也改變了對干部職工，特別是黨員干部的監(jiān)督標準與要求，變化的實際需求已無法從以往的機制中得到滿足。所以，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作也應進一步創(chuàng)新精神，不斷充實與調整相關規(guī)章制度。另外，還要不斷創(chuàng)新監(jiān)督方法，雖然企業(yè)已具備了較為完整的事后監(jiān)督體系，但還未擁有健全的事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，因而企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一項首要任務就是加強事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，并從多個方面出發(fā)（創(chuàng)新體制、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新制度），如此方可讓紀檢監(jiān)察工作的效果更好。

2.3 加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

黨對紀檢監(jiān)察干部隊伍的一個主要要求就是加強自身建設，其也是紀檢監(jiān)察組織將職責貫徹落實的一項前提條件[3]。首先，加大教育培訓力度，促進綜合素質的提高。由于國企紀檢監(jiān)察這一工作具有很強的政治性、業(yè)務性以及政策性，加之其涉及的領域較多（包括經濟、文化、政治、社會生活等），而紀檢監(jiān)察干部若要在國企紀檢監(jiān)察工作中實現(xiàn)自身價值，就必須對各個方面的知識展開學習，包括法律、經濟、金融、管理與科技等；其次，嚴格要求，對言行舉止予以規(guī)范，不斷完善國企紀檢監(jiān)察部門的內部監(jiān)督，創(chuàng)新運行機制。以嚴格和高標準的要求來督促紀檢監(jiān)察干部，并做到嚴肅處理，不能區(qū)別對待。針對一些存在問題的干部，該處分就處分，該批評就批評，以此來營造一個良好的系統(tǒng)內部監(jiān)察氛圍，同時將輿論監(jiān)督、員工監(jiān)督、財務監(jiān)督的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，加大對國企紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督力度，認真聽取各方意見，受到各方監(jiān)督；最后，加強作風建設，培育優(yōu)良作風。不法分子拉攏與腐蝕的首選對象就是國企紀檢監(jiān)察干部，所以就必須要加強作風建設，以讓他們一直保持清正廉潔，秉公執(zhí)法的優(yōu)良作風。

2.4 加強倡廉反腐教育

如果要推動企業(yè)的廉政文化建設，就需要將企業(yè)的實際情況給結合起來，幫助黨員干部將自己的權力觀、地位觀與利益觀終止，鑒定自身拒絕腐敗的信念[4]。要讓教育內容越來越多樣化，針對情況的不同采取如示范教育、警示教育和崗位廉政教育等相關教育方式。重視重點部門與關鍵崗位管理人員的廉政教育，尤其是與人、錢和項目相關的管理人員更要作為重點教育對象。并且不斷豐富與創(chuàng)新教育的形式，利用正面典型展開宣傳引導，通過反面案例進行警示教育。另外還可利用多種方式，如參加相關報告會、短信平臺、企業(yè)網站宣傳等來加強教育，借助上述種種方式，深入滲透企業(yè)廉政文化，進一步增強廉政文化約束力，從而確保國企紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

3 結語

總而言之，國企紀檢監(jiān)察工作任務繁重，需要長期堅持，我們一定要引起高度重視，對監(jiān)督手段進行不斷創(chuàng)新，促進監(jiān)督效力的提高，預防發(fā)生腐敗現(xiàn)象，做好黨風廉政建設，促進企業(yè)管理水平的提高，以優(yōu)質的內部發(fā)展環(huán)境推動企業(yè)的健康，可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經濟效益的最大化。

[1]王國亮.試論國企紀檢監(jiān)察工作如何突破[J].中國培訓,2015，（08）：89-90.

[2]沈慧敏.論群眾路線視角下國企紀檢監(jiān)察工作的開展[J].東方企業(yè)文化,2014,(07)：176.

[3]位保紅.淺談國企紀檢監(jiān)察工作的重要性[J].才智,2011,(30)：349.

[4]宋金林.加強紀檢監(jiān)察隊伍建設,助力國企紀檢工作發(fā)展[J].經營管理者,2017,(07)：320.