巖土工程地質(zhì)勘查中控制質(zhì)量因素的探討

文/王偉，重慶電力設(shè)計院勘測處

巖土工程地質(zhì)勘查中控制質(zhì)量因素的探討

文/王偉，重慶電力設(shè)計院勘測處

規(guī)范化的地質(zhì)勘察是巖土工程的基礎(chǔ)性工作，地質(zhì)勘察內(nèi)容是對特殊復雜的地形地質(zhì)進行勘察，科學準確的地質(zhì)勘察結(jié)果為巖土工程建設(shè)提供保障。因此，建筑界行業(yè)都廣泛關(guān)注如何實施地質(zhì)勘察質(zhì)量因素控制，本文從人員因素，市場因素，制度因素，技術(shù)因素這四個質(zhì)量控制因素進行分析，探討出控制因素的具體控制措施。

巖土工程；地質(zhì)勘查；控制質(zhì)量因素；探討

1 影響地質(zhì)勘察質(zhì)量的因素

1.1 人為因素

地質(zhì)勘察是一項專業(yè)性強的技術(shù)工作，勘察指標的專業(yè)化要求勘察人員具備全面綜合的專業(yè)化知識。數(shù)據(jù)雜多、計算復雜，指標分散是地質(zhì)勘察的特點。而勘察人員是掌握勘察質(zhì)量的第一關(guān)鍵人，勘察人員的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力是決定地質(zhì)勘察質(zhì)量的人為因素?？辈烊藛T勘察中具備敏銳的勘察眼光，能提高勘察的勘察效率，降低勘察的錯誤率。我國目前的頂層地質(zhì)勘察優(yōu)秀人才甚少，地質(zhì)勘察的單位通通常是一配多的形式，既一個優(yōu)秀的勘察人才配備多個資質(zhì)普通的勘察農(nóng)民工人，并且一線勘察人員在人才結(jié)構(gòu)占據(jù)很大一部分。勘察的前線優(yōu)質(zhì)人才的缺失，多數(shù)的優(yōu)秀勘察人員僅僅在指揮勘察的崗位，實際勘察人員的勘察能力未能達到提高勘察質(zhì)量的要求。

1.2 市場因素

由于工程建設(shè)項目的增多，地質(zhì)勘察項目逐漸市場化，承接地質(zhì)勘察的團隊逐漸增多。市場化地質(zhì)勘察必定帶來市場化的弊端。有的勘察團隊為了追求經(jīng)濟最大化，用偷工減料、降低成本的勘察方式，占領(lǐng)大部分的市場份額，然而勘察的質(zhì)量直線下降。市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)勘察市場失靈，導致了許多勘察資歷尚淺的勘察團隊主導著地質(zhì)勘察的市場，大量的皮包公司和外掛單位活躍在地質(zhì)勘察的市場，而符合規(guī)范的專業(yè)勘察團隊被擠出，如此的不正當?shù)氖袌龈偁幖觿×丝辈焓袌龅膼盒愿偁幍难h(huán)，地質(zhì)勘察失去了其本身的現(xiàn)實意義，異化成了別有用心賺錢工具。

1.3 制度因素

缺乏行之有效的勘察制度約束是導致地質(zhì)勘察質(zhì)量低下的又一因素?，F(xiàn)行的地質(zhì)勘察體系存在著不全面不完整的問題，直接影響著勘察人員的綜合素質(zhì)的提升，不能有效的約束勘察過程的體系，導致勘察過程流于形式，忽略了勘察目標意義。不僅如此，地質(zhì)勘察監(jiān)理制度過分看重勘察后的施工管理，強調(diào)施工管理的有效性，對前期的地質(zhì)勘察未形成建立市場監(jiān)理機制。一方面，市場的競爭態(tài)勢需要人為的監(jiān)理機制進行調(diào)節(jié)，遏制惡性競爭迫在眉睫;另一方面，行業(yè)整體素質(zhì)的監(jiān)理漏洞存在，如勘察人員資質(zhì)審核，勘察過程安全性的監(jiān)督，勘察團隊勘察結(jié)果的評定等。

1.4 技術(shù)因素

地質(zhì)勘察講究硬件設(shè)施和軟件實施的配備。齊全的設(shè)施配備可以減少勘察的時間消化，提精湛的勘察技能。隨著現(xiàn)代技術(shù)的不斷地更新發(fā)展，工程項目的技術(shù)性要求逐漸成為主流趨勢，地質(zhì)勘察的指標細致化，必須借助于科學技術(shù)才能得以完成。如土壤的壓力承重、水溫的區(qū)域分布、地質(zhì)分布種類等等指標，沒有依賴的先進儀器設(shè)備來測量，沒有互通有無的信息資源共享渠道，是不能保證這些指標的準確無誤。此外，勘察人員的勘察方式強調(diào)技術(shù)含量。陳舊的勘察理念是無法契合先進的技術(shù)的，只講究勘察人員的數(shù)量，講究勘察精力投入，是很難實現(xiàn)地質(zhì)勘察質(zhì)的飛躍?？茖W的、專業(yè)的勘察要求更新勘察理念，技術(shù)性的勘察方式要求全面性的勘察和針對性的勘察相結(jié)，如整體樣本和抽樣樣本的對比研究，整體目標和分散目標的整合優(yōu)化，才能達到勘察質(zhì)量的有效控制。

2 巖土工程地質(zhì)勘察的質(zhì)量控制的對策

2.1 優(yōu)化配置人力資源

建設(shè)一支專業(yè)化的勘察隊伍。通過資格評審、實際操作評定的方式，把優(yōu)質(zhì)的勘察人員吸收到隊伍中，明確高等院校作為培養(yǎng)人才責任，擴大人員隊伍?？辈烊藛T不僅在指揮后方有過硬的勘察本領(lǐng)，在前線的基礎(chǔ)勘察也有著專業(yè)的勘察能力。同時，構(gòu)建完整全面的勘察人員培養(yǎng)體系，培養(yǎng)勘察人員掌握先進的勘察設(shè)備，灌輸先進的勘察理念。

2.2 完善市場機制

市場化的地質(zhì)勘察項目，更需要行政手段來調(diào)節(jié)。市場準入機制的調(diào)節(jié)一定程度能遏制不符合資質(zhì)的勘察隊伍進入市場，達到凈化勘察市場的作用。第一，相關(guān)部門應(yīng)建立準入市場條例，工商部門對不符合勘察資質(zhì)的團隊不給予進入市場的憑證。第二，地質(zhì)勘察項目的招標過程追求公正、公開、公平，可通過設(shè)定競標的具體指標要求，提高有專業(yè)勘察的團隊中標率。第三，地質(zhì)勘察是一項細致化的勘察工作，勘察結(jié)果影響著后期的工程建設(shè)，在勘察過程中，可以聘請勘察領(lǐng)域的專家，對勘察數(shù)據(jù)進行專業(yè)性的數(shù)據(jù)比對分析，及時評判勘察團隊在勘察過程的勘察質(zhì)量，遏制勘察過程偷工減料等現(xiàn)象發(fā)生。

2.3 建立健全的勘察體系

健全的勘察體系是提高勘察質(zhì)量的重要條件，健全的勘察體系對勘察行為有著制度的約束和管制。管理制度是健全的勘察體系的其中一項，可根據(jù)施工情況設(shè)定具體實際的管理條例，要做到避免輕開頭、重結(jié)尾的管理現(xiàn)象出現(xiàn)，則要細化勘察過程的管理制度，建立符合國家標準的監(jiān)理機制，明確勘察人員的勘察資質(zhì)要求，且勘察界限要嚴格遵循標準的監(jiān)理制度，保證勘察過程的人員的安全性，保證勘察結(jié)果的科學合理，準確詳實。

2.4 技術(shù)支持

巖土工程的地質(zhì)勘察涉及學科范圍廣，信息資源的共享和先進技術(shù)的支撐是提高勘察質(zhì)量的必要條件?？萍紩r代的到來，應(yīng)加大對地質(zhì)勘察的技術(shù)投入，如建立工程、天文、地理等學科共通的信息服務(wù)平臺，引進先進的測量設(shè)備，建立指標數(shù)據(jù)化管理的服務(wù)系統(tǒng)等。不僅如此，不同類型、不同深度、不同廣度的地質(zhì)，勘察的方法不盡相同，勘察方式需要技術(shù)化，采用先進探測設(shè)備抽取勘察地質(zhì)樣本，避免人為的隨機抽查地質(zhì)樣品，提高地質(zhì)勘察的效率。

結(jié)束語

綜上所述，隨著國家建設(shè)以及經(jīng)濟發(fā)展的需求，交通運輸網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)中會有多種邊坡類型，這些邊坡的建設(shè)質(zhì)量會對道路產(chǎn)生較大的影響。對此，在建設(shè)前，需要對道路天然邊坡結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性進行評價，再對其經(jīng)濟性和安全性進行準確評估，最終確定邊坡的加固方案。因此，在巖土工程建設(shè)中，需要依據(jù)邊坡破壞情況制定適宜的加固措施。

[1]宋賀成.談巖土工程勘察中的技術(shù)問題與措施[J].建筑知識.2016(04).

[2]劉忠元.淺析巖土工程勘察中常見的問題及改進措施[J].城市地理.2016(04).