試談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展

文/許淼淼，沈陽(yáng)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)研究所

試談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展

文/許淼淼，沈陽(yáng)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)研究所

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是否有效不僅會(huì)對(duì)社會(huì)整體治安管理產(chǎn)生直接影響，同時(shí)也關(guān)乎和諧社會(huì)的構(gòu)建。本文將對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安管理進(jìn)行深入探討，指出現(xiàn)階段企業(yè)治安保衛(wèi)工作所面臨的挑戰(zhàn)，并就如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)提出相應(yīng)建議。

企業(yè)內(nèi)部；治安保衛(wèi)工作；治安檢查；管理體系

當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，對(duì)于任何企業(yè)而言，要想在這種環(huán)境中獲得生存和發(fā)展，就必須不斷強(qiáng)化內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保障人身安全，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。但是，怎樣才可以更好地落實(shí)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，確保企業(yè)資產(chǎn)及員工的利益，保證企業(yè)安全、正常地運(yùn)營(yíng)，更好地促進(jìn)企業(yè)以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，這是一項(xiàng)值得研究的課題。

1 目前企業(yè)安保工作面臨諸多挑戰(zhàn)

1.1 國(guó)企面臨的客觀環(huán)境使不安定因素增多

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，員工獲得信息的方式增加，給他們的工作帶來了一定的便利。但信息的內(nèi)容良莠不齊，而部分員工的分辨能力不是很強(qiáng)，很容易受到不良信息的影響，導(dǎo)致工作效率下降，甚至?xí)蛊湔`入歧途，特別是對(duì)生活或者工作情況不滿意的員工，可能會(huì)被不良信息所利用，成為別人的“工具”。這對(duì)企業(yè)來說非常危險(xiǎn)，同時(shí)也是相對(duì)難解決的危險(xiǎn)。企業(yè)在擴(kuò)建的過程中，因?yàn)閿U(kuò)建需要，會(huì)有大量的外來人員進(jìn)入公司。這些人員素質(zhì)參差不齊，他們也會(huì)成為企業(yè)在建設(shè)的過程中存在的危險(xiǎn)。另外，企業(yè)在發(fā)展的過程中，因?yàn)樯婕暗牟糠忠约皢T工數(shù)量較多，很難顧全所有工作人員的利益。當(dāng)出現(xiàn)問題并沒有有效地解決時(shí)，就會(huì)埋下安全隱患。這些都是企業(yè)可能面臨的危險(xiǎn)，可能會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展。

1.2 企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成復(fù)雜，使安全隱患增多

當(dāng)企業(yè)處在轉(zhuǎn)型期時(shí)，各種生產(chǎn)關(guān)系都需要磨合。如果企業(yè)只把目光放到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上，那么就會(huì)忽略各種保全措施，而這些保全措施也無(wú)法達(dá)到與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相同步。例如，部分企業(yè)在降低產(chǎn)能的過程中會(huì)裁員，會(huì)創(chuàng)新生產(chǎn)轉(zhuǎn)型模式。這些都會(huì)直接或間接地給部分員工的利益造成影響。企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革，生產(chǎn)運(yùn)行方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，很可能會(huì)出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況。這主要反映在沒有辦法按時(shí)發(fā)放工資上。

2 開展建議

2.1 以治安檢查為管理辦法查處治安隱患

治安檢查是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中保障生產(chǎn)工作安全的重要措施之一，其主要目的就是企業(yè)通過治安檢查，排除工作中存在的治安問題，防止安全問題的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該要求員工在工作的過程中嚴(yán)格遵守日常治安管理?xiàng)l例，定時(shí)進(jìn)行治安檢查；對(duì)于存在的安全隱患，采用“早發(fā)現(xiàn)，早解決”的方法，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)安保人員更應(yīng)該具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度，嚴(yán)格檢查各項(xiàng)治安管理制度的落實(shí)情況。生產(chǎn)線的治安檢查工作應(yīng)該由工地檢查、駐地檢查、人員變動(dòng)情況檢查、人員組成摸底檢查等組成，要對(duì)重要物資的存放地點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。治安保衛(wèi)工作人員還應(yīng)該對(duì)治安檢查工作進(jìn)行詳細(xì)的記錄。這樣不僅可以真實(shí)、有效地反映治安檢查工作的情況及工作結(jié)果，還可以通過詳細(xì)的檢查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并加強(qiáng)對(duì)這幾方面的管理。

2.2 創(chuàng)新宣傳教育機(jī)制

在開展治安保衛(wèi)工作的過程中，企業(yè)還可以加強(qiáng)宣傳教育，在還沒有出現(xiàn)影響企業(yè)安全的情況時(shí)，就加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的宣傳教育。這是提升員工安全管理意識(shí)的基本措施。在實(shí)際中，可按照普通宣傳、分類教育、重點(diǎn)關(guān)注的方法加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的宣傳教育。具體來說，可從以下3方面入手：①企業(yè)可以考查員工對(duì)治安管理知識(shí)的掌握情況，在考試題庫(kù)中加入法律、違法犯罪案例的分析，使所有員工都能受到有效的安全宣傳教育；在法制宣傳過程中發(fā)放宣傳教育方案，各部門應(yīng)該對(duì)宣傳方案進(jìn)行考察，層層落實(shí)治安管理，做好對(duì)全體員工的治安宣傳教育工作。②對(duì)重點(diǎn)部門、員工進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，且治安管理培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該更具有針對(duì)性。③對(duì)于可能有犯罪意圖或者可能因?yàn)檫^激的矛盾而存有犯罪意圖的員工，要進(jìn)行不定期的走訪，及時(shí)進(jìn)行安全教育，有效地疏導(dǎo)。

2.3 建立完善管理體系

企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)該落實(shí)到人，加強(qiáng)第一領(lǐng)導(dǎo)人的安全意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用，從思想上認(rèn)識(shí)到治安保衛(wèi)工作的重要性。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是企業(yè)日常生產(chǎn)工作中一個(gè)重要的組成部分。如果企業(yè)沒有安全、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，那么日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也很難順利進(jìn)行。重視治安保衛(wèi)工作必須要做到統(tǒng)籌兼顧，放眼于大局，選擇有責(zé)任心的工作人員來做治安保衛(wèi)工作。同時(shí)，還要積極建立完善的治安保衛(wèi)體系。這是治安管理工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。建立完善的安全隱患預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的安全保衛(wèi)培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，將“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)到位，明確安保工作中每個(gè)職位應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，落實(shí)治安保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任制。按照工作周期與各安全保衛(wèi)工作人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安保人員的獎(jiǎng)罰制度，并在安全生產(chǎn)的過程中實(shí)行一票否決制度。企業(yè)應(yīng)該在重視安全保衛(wèi)工作實(shí)用性的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同步性，使安全保衛(wèi)工作與企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)有機(jī)整體。

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是一項(xiàng)非常重要的工作，落實(shí)并做好這項(xiàng)工作，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。但是在落實(shí)的過程中仍存在著一定的問題。這就需要企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，不斷加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域的治安管理，規(guī)范自身行為；對(duì)部分員工提出的意見與要求要及時(shí)上報(bào)管理部門，做好安全保衛(wèi)的宣傳教育，解決員工工作中出現(xiàn)的政策法規(guī)問題，力爭(zhēng)通過全體員工的努力建立良好的工作環(huán)境，為企業(yè)的快速發(fā)展提供有效的保障。

[1]王海燕.國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理探究[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016（06）.

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[3]崔劍.新時(shí)期國(guó)企內(nèi)保工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015（7）.