新時期如何加強(qiáng)企業(yè)的黨政思想建設(shè)工作

文/龍招容，中鐵隧道股份有限公司

新時期如何加強(qiáng)企業(yè)的黨政思想建設(shè)工作

文/龍招容，中鐵隧道股份有限公司

隨著社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)也得到了快速增長，同時也推動了我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。在現(xiàn)代社會發(fā)展的新時期，企業(yè)的發(fā)展不僅僅只依靠經(jīng)濟(jì)的增長而發(fā)展，還要通過黨的指導(dǎo)進(jìn)行長遠(yuǎn)的企業(yè)文化發(fā)展，因此，在企業(yè)管理工作中，要將當(dāng)黨的思想建設(shè)融入其中，進(jìn)而擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，增加企業(yè)的核心建設(shè)。黨政建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)正確發(fā)展的保障。下面就新時期加強(qiáng)企業(yè)黨政思想建設(shè)的措施等方面進(jìn)行深入的分析，并推動黨政思想建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中充分的發(fā)揮作用。

企業(yè)建設(shè)；黨政思想；加強(qiáng)措施

在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，國家的政治策略也起到了非常重要的作用，國家政策為企業(yè)的發(fā)展指引了方向。如今，在新時期我國企業(yè)改革的頻率越來越快，在企業(yè)的改革變化中，許多企業(yè)的發(fā)展仍處于傳統(tǒng)思維中，致使企業(yè)沒有任何的發(fā)展變化，員工看不到企業(yè)的未來，從而加速了企業(yè)的倒閉，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不必要的損失。而在企業(yè)中進(jìn)行黨政思想建設(shè)，一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)提高一個發(fā)展方向，另一方面，也讓企業(yè)的發(fā)展與黨和國家的發(fā)展保持一致，從而確保企業(yè)發(fā)展的長久性和先進(jìn)性，因此，企業(yè)中的黨政思想建設(shè)工作具有非常重要的地位。

1 企業(yè)黨政思想建設(shè)中存在的問題

1.1 “以人為本”的文化在工作管理中的體現(xiàn)不足我國提倡“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中也同樣需要堅(jiān)持“以人為本”，將員工放在主體地位，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，充分調(diào)動員工的積極性，提高企業(yè)的競爭力。但是，在企業(yè)實(shí)際管理中，并沒有將“以人為本”的企業(yè)文化制度落實(shí)到位，企業(yè)將發(fā)展重點(diǎn)已然放在了經(jīng)濟(jì)的增長方面，只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不去關(guān)注員工的成長發(fā)展，員工在企業(yè)中感受不到溫暖，在員工需要成長的時候沒有給員工提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)環(huán)境，這種管理制度下的員工不會長期在該企業(yè)工作，因而，企業(yè)的人才流失率比較高，不利于企業(yè)的持久發(fā)展。

1.2 企業(yè)的核心理念不夠清晰，與社會的發(fā)展不能同步

如今，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來越快，信息技術(shù)的更新?lián)Q代也是日新月異，因而在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也需要企業(yè)的改革與創(chuàng)新，企業(yè)跟著時代的發(fā)展速度，就能夠不斷的運(yùn)用新的管理模式，進(jìn)而推動企業(yè)全面發(fā)展，而企業(yè)的理念能夠讓基團(tuán)確立明確的目標(biāo)和核心價值觀，因此，企業(yè)要在平時的工作中向員工宣傳企業(yè)的核心理念，讓員工也具有與企業(yè)理念相仿的奮斗目標(biāo)。

1.3 員工缺乏長期有效的學(xué)習(xí)環(huán)境

由于企業(yè)黨政思想建設(shè)是一個長期的過程，需要在長期的積累中不斷的完善，這對于企業(yè)的員工而言，就需要員工在企業(yè)不斷發(fā)展的同時學(xué)習(xí)企業(yè)的文化，企業(yè)也要為員工提供不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，企業(yè)可以組織一些文件學(xué)習(xí)活動等，讓員工通過學(xué)習(xí)不斷提升自我的意識。但在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，大部分企業(yè)黨政管理將大部分時間放在了經(jīng)濟(jì)效益的增長方面，而忽略了員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展；而有些企業(yè)的黨政思想管理只停留于形式，忽略了本質(zhì)的思想建設(shè)工作。因此，企業(yè)黨政思想建設(shè)中的問題也層出不窮，極大的影響企業(yè)的發(fā)展。

2 加強(qiáng)新時期企業(yè)黨政思想建設(shè)工作的措施

2.1 要不斷完善企業(yè)的制度建設(shè)

文化是一個企業(yè)發(fā)展的軟性東西，同時也需要硬性的制度來保障。在企業(yè)黨政思想建設(shè)工作中，要加強(qiáng)后備人才的選拔與培養(yǎng)，企業(yè)可以制定“百名后備干部”選拔方案和“百名優(yōu)秀員工”評選方案，為員工提供了一個晉升的空間，調(diào)動企業(yè)員工的積極性。同時，要加強(qiáng)思想政治工作的監(jiān)督管理。在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，企業(yè)的管理是企業(yè)發(fā)展的核心，而合理的制度能夠加強(qiáng)企業(yè)的黨政建設(shè)，同時也能不斷的規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，讓企業(yè)的發(fā)展能夠合理有序的進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)黨政思想建設(shè)的重點(diǎn)要放在重要的崗位上，并對其進(jìn)行全面監(jiān)督，將思想政治監(jiān)督工作落實(shí)到位。

2.2 要對黨政思想工作方法進(jìn)行合理的優(yōu)化

為了進(jìn)一步促進(jìn)黨政思想建設(shè)，首先，要加強(qiáng)黨政思想建設(shè)人員與企業(yè)員工的互動性，了解員工的思想基礎(chǔ)，在互動的過程中將新的思想與員工交流，使員工思想與社會發(fā)展保持在統(tǒng)一水平。其次，加強(qiáng)企業(yè)黨政思想建設(shè)工作的時代性，由于信息技術(shù)發(fā)展的速度越來越快，在人們的生活和工作中起到非常重要的作用，因此，企業(yè)黨政建設(shè)中要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺，讓企業(yè)員工與黨政建設(shè)管理者進(jìn)行有效的互動，既聽取員工的建議，不斷改進(jìn)黨政思想建設(shè)工作，又能夠?yàn)閱T工解答疑難，幫助員工快速成長，為企業(yè)的發(fā)展積累人才。

2.3 要關(guān)注員工的成長發(fā)展

由于企業(yè)管理模式中仍然有傳統(tǒng)思想的影子，對于具有傳統(tǒng)思想的員工而言，是一種無形的約束，為了促進(jìn)員工的成長發(fā)展，需要企業(yè)黨政思想建設(shè)人員不斷關(guān)注企業(yè)員工的發(fā)展，同時還要為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓員工在學(xué)習(xí)中快速的成長。首先，黨政思想建設(shè)管理人員要定期組織員工參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動，讓員工充分了解企業(yè)的文化和企業(yè)的發(fā)展。其次，還要組織員工外出學(xué)習(xí)，這項(xiàng)福利主要針對企業(yè)的優(yōu)秀員工開設(shè)，企業(yè)可以為員工提供外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用，組織他們參觀先進(jìn)的企業(yè)，開拓眼界和思維。最后，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，要根據(jù)員工的特長和潛力進(jìn)行培訓(xùn)，能夠讓員工在短時間內(nèi)成長。企業(yè)為員工提供了很好的發(fā)展環(huán)境，能夠最大限度的提高員工的積極性，同時也有利于企業(yè)黨政思想建設(shè)工作的開展。

3 結(jié)束語

在我黨長期發(fā)展過程中，思政工作一直是優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是黨領(lǐng)導(dǎo)下中國特色社會主義的政治優(yōu)勢。為此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視，針對當(dāng)前的企業(yè)思政工作問題進(jìn)行研究，從工作內(nèi)容、形式等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新。企業(yè)黨政思想工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜，而且涉及因素較多的工作，實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，強(qiáng)化思想政治教育和培訓(xùn)。以黨的十八大精神為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化管理，既要堅(jiān)持人本理念，加強(qiáng)思想重視，又要創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，只有這樣才能確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

[1]劉云成.如何加強(qiáng)企業(yè)的黨政思想建設(shè)工作[J].東方文化周刊,2016,(13):113-114.

[2]李永清.企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作探討[J].科技致富向?qū)?2016,(2):112.

[3]劉建國.企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作的探討[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2016,(12):223-223.

[4]李波.企業(yè)黨政建設(shè)工作探討[J].法制與社會,2016,(6):197-198.