加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)與研究

文/趙艷玲,河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)與研究

文/趙艷玲,河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，不斷提高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展促使我國各級(jí)單位不斷加強(qiáng)，對(duì)事業(yè)單位政治思想工作的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)與研究給予了高度的重視，在新形勢(shì)下，我們面臨著許多新挑戰(zhàn)，新問題，我們必須在這樣的大環(huán)境下，不斷地完善和提高自己，創(chuàng)新自己，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得好的成績(jī)，站穩(wěn)腳跟。促使事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利開展，本文對(duì)事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新和研究進(jìn)行分析，從而體現(xiàn)本文的重要性。

事業(yè)單位；思想政治工作；實(shí)踐創(chuàng)新方法

1 事業(yè)單位工作中存在的問題

1.1 價(jià)值觀的多元化趨勢(shì)

時(shí)代不斷進(jìn)步，人們的價(jià)值觀也開始有了不同的變化，城鎮(zhèn)的兩極化發(fā)展，促使城鎮(zhèn)人民的價(jià)值觀開始出現(xiàn)了分歧，單位內(nèi)部的人員也開始出現(xiàn)了利益分配與價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，有些員工的政治意識(shí)不強(qiáng)，從而就促使單位內(nèi)部的矛盾激增，在這種大環(huán)境下，事業(yè)單位的發(fā)展受到了極大的阻礙，所以人事管理部門就要對(duì)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行行之有效的引導(dǎo)，有出現(xiàn)不按照規(guī)章制度辦事的情況，員工思想精神低迷的情況，從根本上改變員工的利益分配觀和價(jià)值觀，從而促使事業(yè)單位走向新的事業(yè)巔峰。

1.2 職工需求層次的多樣性

在改革開放的過程中，思想精神建設(shè)的開展中，許多事業(yè)單位因?yàn)檫^于追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，對(duì)于諸如思想建設(shè)的會(huì)議過于流化，過于形式化，不能本著“以人為本”的思想建樹，來正確，著重的開展會(huì)議，更加以不能滿足員工切身需要來開展，這樣就極大地削弱了員工的辦事積極性和協(xié)調(diào)性，不利于事業(yè)單位的發(fā)展。

1.3 缺少激勵(lì)機(jī)制

在當(dāng)前的事業(yè)單位辦事機(jī)制中，缺少了一樣很重要的東西，那就是激勵(lì)機(jī)制。在一個(gè)事業(yè)單位中，每天應(yīng)該帶給員工們蓬勃的朝氣，而這種氣氛的培養(yǎng)不單單是領(lǐng)導(dǎo)的幽默和風(fēng)趣就能夠主導(dǎo)的，員工們需要的是行之有效的激勵(lì)機(jī)制，一般分為物質(zhì)激勵(lì)和思想激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)是有他的局限性的，一旦超越了公司對(duì)于原有資金的預(yù)算便會(huì)消除物質(zhì)激勵(lì)，員工們的積極性同樣也會(huì)大打折扣，從而使事業(yè)單位的運(yùn)行受到阻礙，所以對(duì)于事業(yè)單位而言，擁有一套屬于自己的激勵(lì)機(jī)制是必不可少的，無論是物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制還是思想激勵(lì)機(jī)制。

2 加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的認(rèn)識(shí)

提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。思想政治工作的開展并非一蹴而就的，他需要事業(yè)單位中的每一個(gè)員工對(duì)他有一個(gè)熟悉和接受的過程，值得注意的是，必須要本著“以人為本”的思想來開展工作。

在思想建設(shè)過程中，切不可過于急躁，俗語說“心急吃不了熱豆腐”，正是應(yīng)了這句老話，所以在致力于提高員工對(duì)思想政治認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也要切實(shí)的考慮員工的利益價(jià)值，在員工能夠接受的范圍內(nèi)去開展工作，盡管步伐進(jìn)度緩慢一些也沒有關(guān)系。尤其是對(duì)于一些老員工而言，她們的接受能力要更差一些，要讓他們改掉幾十年來培養(yǎng)的習(xí)慣也就是會(huì)更加的困難，在這個(gè)過程中一定要將“以人為本”的觀念，深入到員工的思想意識(shí)中去，而且要管理人員，技術(shù)人員，資源人員相互配合，信息互通，從而加強(qiáng)工作的展開。

3 探究思想工作的實(shí)踐創(chuàng)新辦法

3.1 不斷創(chuàng)新工作方式

隨著員工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)的不斷加深，緊隨而來的工作創(chuàng)新也就成為了下一項(xiàng)工作的首要任務(wù)。在時(shí)代日新月異的大環(huán)境的影響下，要?jiǎng)?chuàng)新員工對(duì)作業(yè)的性質(zhì)，不斷了解新形勢(shì)下的新任務(wù)，人們的新的需求，從而在新的基礎(chǔ)上做出新的細(xì)微的調(diào)整，而不是一成不變，固守死板。

同樣，領(lǐng)導(dǎo)人員也要認(rèn)識(shí)到員工對(duì)于新形勢(shì)下的社會(huì)的矛盾，盡量避免因?yàn)閯?chuàng)新而造成的不必要的矛盾。在日常工作中要打破傳統(tǒng)舊思想的禁錮，只有將人民群眾，廣大群眾喜歡的，喜聞樂見的東西挖掘出來，這樣才能更好的貼近民眾，將民眾喜歡的東西融入到思想政治教育中去，在開展各項(xiàng)工作是只有取得了民心，才能使工作更加順利的開展下去。將員工的被動(dòng)接受變成主動(dòng)研究，主動(dòng)接受。通過這些切實(shí)可行的方法才能夠在員工提高了思想認(rèn)識(shí)之后，更能創(chuàng)新工作方式的新篇章。

3.2 加大各方面的投入

事業(yè)單位想要加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，除了要加強(qiáng)員工對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)和創(chuàng)新工作方式以外，還要加大各方面的投入。加強(qiáng)對(duì)人員自身的培訓(xùn)和投入。加大力度，可以是資金上的投入，也可以是人員上的投入，為了創(chuàng)新，我們可以廣納賢才，對(duì)于那些有能力，有想法，并且緊跟時(shí)代步伐的青年人我們可以提供給他一個(gè)回報(bào)社會(huì)的機(jī)會(huì)。也可以利用一些經(jīng)費(fèi)，購置一些固定資產(chǎn)，或者是現(xiàn)今的便利的科技產(chǎn)品，比如筆記本，多媒體，手機(jī)，相機(jī)等等。這些東西可以是平日里用到的輔助設(shè)備也可以是作為對(duì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)。為這項(xiàng)工作提供技術(shù)支持。

3.3 將思想政治工作與現(xiàn)進(jìn)的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合

當(dāng)前，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，事業(yè)單位的發(fā)展也同樣需要能夠適應(yīng)現(xiàn)代的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，緊跟時(shí)代的步伐，做到不掉隊(duì)，不拖隊(duì)。并且將思想政治工作與現(xiàn)代現(xiàn)進(jìn)的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，才能讓企事業(yè)單位走的更加的長遠(yuǎn)。

4 結(jié)語

本文針對(duì)事業(yè)單位中存在的問題，以及如何加強(qiáng)和提高單位職工的思想政治積極性，實(shí)踐中工作的創(chuàng)新進(jìn)行了探討，闡明了“以人為本”觀念的重要性，在文章中，本文強(qiáng)調(diào)了改善職工的價(jià)值觀，思想教育開展?fàn)顩r以及激勵(lì)機(jī)制等都存在的一些問題。

在時(shí)代高速發(fā)展的現(xiàn)代，我們一定要摒棄舊的思想觀念，開創(chuàng)新的領(lǐng)域，將現(xiàn)代發(fā)展與自身的實(shí)際相結(jié)合，不能走老路。時(shí)代在進(jìn)步，我們也在進(jìn)步。秉持著科學(xué)發(fā)展觀。時(shí)代發(fā)展迅猛，變化頻繁，我們只有立足于自身的建設(shè)，努力的提高自身的能力，做好自己本職工作的同時(shí)，也能帶領(lǐng)身邊的人更加努力，快速的融入到新時(shí)代的大家庭中。緊跟時(shí)代的步伐，在思想上要有先進(jìn)性，能動(dòng)性，事業(yè)單位的很多工作都是在傳達(dá)國家的相關(guān)指令和政策，所以更要適應(yīng)當(dāng)代的形式，結(jié)合當(dāng)下的科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。為以后打好基礎(chǔ)。

【1】李豐春，中國共產(chǎn)黨農(nóng)村思想政治工作60年（1949～2009）發(fā)展歷程及思考

【2】劉瑩，思想政治工作要注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)

【3】蔡應(yīng)妹，思想政治工作的適應(yīng)性發(fā)展