提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平的關(guān)鍵措施

文/姚德文，中國(guó)水利水電第九工程局有限公司

在我國(guó)特色社會(huì)主義制度下，任何企事業(yè)單位的工作開(kāi)展都離不開(kāi)黨建工作的順利實(shí)施。黨建工作對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)體現(xiàn)。新時(shí)期下，我國(guó)企業(yè)黨建工作需要將發(fā)展作為核心內(nèi)容，將黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來(lái)，了解我國(guó)企業(yè)黨組織的核心功能，使得我國(guó)企業(yè)黨建科學(xué)化水平得到提升。

1 提高我國(guó)企業(yè)黨建科學(xué)化水平的重要意義

目前我國(guó)正處于較快發(fā)展的重要時(shí)期，企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的中堅(jiān)力量，而黨建工作為企業(yè)認(rèn)清國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，科學(xué)貫徹與落實(shí)黨的重要思想起到了重要的作用。同時(shí)，為更好幫助我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)家都會(huì)頒布一定的宏觀政策，以此指導(dǎo)各社會(huì)企業(yè)單位進(jìn)行工作。而科學(xué)化水平黨建工作部門能夠第一時(shí)間對(duì)各類政策進(jìn)行實(shí)時(shí)分析并提出指導(dǎo)策略，幫助企業(yè)工作人員確定前進(jìn)的方向。

有效提高企業(yè)科學(xué)化水平不僅是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)之一，也是全面建設(shè)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要使命。企業(yè)黨建工作的科學(xué)開(kāi)展，能夠有效幫助國(guó)家通過(guò)企業(yè)層面深入了解社會(huì)情形，并根據(jù)實(shí)際情況修改制定各類政策，幫助國(guó)家優(yōu)化策略，提高政府的執(zhí)政能力。

2 提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)涵與工作難點(diǎn)

2.1 企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)涵

據(jù)剛落下帷幕的十九大中提出中核心思想，我國(guó)企業(yè)科學(xué)化黨建工作必須做到以下幾點(diǎn)。首先，堅(jiān)定理想信念。企業(yè)的黨建部門必須緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)黨的思想制定工作方向，提出戰(zhàn)略指導(dǎo)。其次，堅(jiān)持以人為本。企業(yè)的任何工作都離不開(kāi)工作人員的各類支持，因此為取得更好效績(jī)，必須以人為本。再次，發(fā)展民主政策。任何企業(yè)活動(dòng)或工作戰(zhàn)略，都必須充分考量員工的建議，并積極開(kāi)展討論工作，使每一項(xiàng)企業(yè)政策得到大部分人的支持肯定。再次，堅(jiān)持人才素質(zhì)。企業(yè)必須摒棄以往傳統(tǒng)的排資論輩的觀念，任何黨建工作或指導(dǎo)，必須根據(jù)工作人員的能力素質(zhì)進(jìn)行分配，進(jìn)一步優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)，利用模范代表做好帶頭示范。再次，做好創(chuàng)新發(fā)展工作。在目前日新月異的形勢(shì)下，為更好適應(yīng)社會(huì)節(jié)奏與國(guó)家政策，企業(yè)的黨建工作也需要積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，為取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，幫助國(guó)家發(fā)展而做出努力。最后，秉持廉潔作用。企業(yè)的黨建部門是政府在企業(yè)的反應(yīng)與代表，相關(guān)部門在工作過(guò)程中需要始終恪守相關(guān)法律規(guī)定，做好反腐敗的模范代表，始終堅(jiān)持自身的廉潔。

各企業(yè)只有深刻理解黨建工作的科學(xué)化要求與內(nèi)涵，并將其核心思想化為自身使用，才能更好發(fā)揮力量，指導(dǎo)企業(yè)工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 企業(yè)科學(xué)化黨建工作開(kāi)展的難點(diǎn)

企業(yè)的黨建部門是推進(jìn)科學(xué)化黨建工作開(kāi)展的中堅(jiān)力量，然而在實(shí)際情況中，部分企業(yè)仍然存在一定的不足，其突出難點(diǎn)如下。

首先，部分企業(yè)缺乏對(duì)黨建工作的重要認(rèn)識(shí)，相關(guān)黨建部門的開(kāi)展也僅流于表面，沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的力量。其次，由于黨建工作的趣味性相對(duì)較低，且其內(nèi)容較為枯燥，因此企業(yè)的工作人員對(duì)其參與的積極性較低。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門也缺乏一定的手段激勵(lì)工作人員激勵(lì)參與黨建工作，導(dǎo)致盡管黨建部門開(kāi)展了一定的工作，但員工并未對(duì)其積極相應(yīng)的現(xiàn)象。再次，部分企業(yè)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。部分企業(yè)的科學(xué)化黨建工作仍然處于較為落后的階段，相關(guān)的工作人員普遍年齡較大，盡管其擁有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，但缺乏對(duì)新形勢(shì)充分考量工作，導(dǎo)致其黨建工作內(nèi)容較為陳舊，無(wú)法給予企業(yè)應(yīng)有的幫助，黨建工作開(kāi)展遭遇一定的不利。最后，企業(yè)黨建工作脫節(jié)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。盡管目前企業(yè)將黨建工作開(kāi)展已趨于高度科學(xué)化，但其各項(xiàng)工作開(kāi)展缺乏連貫性，導(dǎo)致黨建工作的效率偏低。具體而論，部分企業(yè)沒(méi)有將包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)在內(nèi)的各項(xiàng)建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，最終使得工作開(kāi)展不夠順利，黨建工作的相關(guān)的目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成。

3 提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的優(yōu)化策略

綜合考量科學(xué)化黨建工作的內(nèi)涵與重要性，針對(duì)其工作的難點(diǎn)進(jìn)行分析，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，打破過(guò)往工作的傳統(tǒng)觀念，以全新的面貌投入黨建工作。

3.1 加強(qiáng)黨建工作部門的組織建設(shè)

目前我國(guó)企業(yè)在黨建工作開(kāi)展上存在的弊端，其多數(shù)原因是企業(yè)黨建部門組織開(kāi)展不利，思想上認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有依據(jù)國(guó)家科學(xué)化水平的指導(dǎo)進(jìn)行具體的工作。因此，各企業(yè)為謀求更大的經(jīng)濟(jì)效益，做好企業(yè)的發(fā)展工作，就必須深化黨建部門的組織建設(shè)。首先，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨組織進(jìn)行人員重新編制整合工作，保障每一位參與黨建工作的員工思想態(tài)度端正，全心全意為企業(yè)與國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。其次，要做好與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)工作。為保障其工作的質(zhì)量與科學(xué)化水平，要對(duì)其工作人員開(kāi)展有針對(duì)性的科學(xué)化培訓(xùn)工作，提高其自身素質(zhì)與能力水平后，再使其指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的工作。再次，做好黨建組織部門的創(chuàng)新優(yōu)化工作。科學(xué)化的黨建工作的重要內(nèi)容，是做好開(kāi)拓創(chuàng)新的工作，而部分企業(yè)的黨建工作其思想和策略仍停留在傳統(tǒng)層面，其效果和作用難以在新形勢(shì)下得以較好發(fā)揮。因此，黨建部門應(yīng)當(dāng)做好科學(xué)化要求下的黨建創(chuàng)新工作，以此更好指導(dǎo)企業(yè)有序可持續(xù)化地發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)黨建制度的機(jī)制建設(shè)工作

企業(yè)的黨建工作流程，應(yīng)當(dāng)以下步驟規(guī)范開(kāi)展。首先，在國(guó)家提出宏觀政策后，相關(guān)的工作人員組織學(xué)習(xí)討論，積極探討契合本企業(yè)單位使用的實(shí)行方案與計(jì)劃，落實(shí)至企業(yè)的各個(gè)部門與各工作人員中具體實(shí)行。在實(shí)行的過(guò)程中加以動(dòng)了監(jiān)理過(guò)程，并根據(jù)實(shí)際情況做出一定的調(diào)整修改，在確保方案可行健全的前提下，做好相關(guān)的反饋與建議規(guī)劃工作，通過(guò)一定的措施進(jìn)一步深化方案的實(shí)施。在做好科學(xué)化黨建工作的過(guò)程中，部分企業(yè)對(duì)機(jī)制的認(rèn)識(shí)不足，部分環(huán)節(jié)的缺失，導(dǎo)致黨建工作不利。而這一現(xiàn)象在獎(jiǎng)懲制度的實(shí)行上尤為明顯，部分企業(yè)針對(duì)沒(méi)有依據(jù)規(guī)范操作的員工，或年齡較大對(duì)待黨建工作態(tài)度不積極的工作人員，沒(méi)有給予相應(yīng)的處罰措施，導(dǎo)致企業(yè)科學(xué)化黨建工作難以推進(jìn)至所有員工。因此，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)針對(duì)黨建工作實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)管力度，保障企業(yè)黨建機(jī)制工作的每一項(xiàng)被確切落實(shí)，每一位員工都積極參與科學(xué)化黨建工作的推廣工作。此外，針對(duì)年齡較大和黨建工作意識(shí)較為薄弱的員工，應(yīng)該加強(qiáng)其培訓(xùn)教育工作的力度，讓其積極自主參與科學(xué)化黨建工作的開(kāi)展。

3.3 將企業(yè)黨建工作與管理工作有機(jī)結(jié)合

為進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平，落實(shí)至企業(yè)的每一個(gè)部門與工作人員中，可將企業(yè)黨建工作與管理工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。黨建工作包括制度、思想、組織、作風(fēng)與反腐倡廉等多個(gè)環(huán)節(jié)，其每一項(xiàng)工作的開(kāi)展都需要企業(yè)進(jìn)行管理把控。

首先，可在企業(yè)的相關(guān)章程規(guī)范中，添加工作人員對(duì)相關(guān)黨建工作學(xué)習(xí)與實(shí)踐的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)具象化的規(guī)定，加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)。其次，可組織一定的專項(xiàng)人員，針對(duì)企業(yè)員工對(duì)黨建組織部門做出的黨建工作的實(shí)踐情況進(jìn)行監(jiān)察。除了開(kāi)展定期的監(jiān)察工作以外，還應(yīng)該出臺(tái)一定不定期的抽查活動(dòng)，以全面對(duì)其科學(xué)化黨建工作的開(kāi)展進(jìn)行把控。

再次，應(yīng)當(dāng)建立一定公開(kāi)透明的建議措施平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)員工尤其是非黨建部門的員工，針對(duì)目前企業(yè)中實(shí)行的各類黨建工作提出自己的想法與建議。通過(guò)廣泛聽(tīng)取企業(yè)員工的實(shí)際意見(jiàn)，以此考察黨建工作的實(shí)施力度，并更好向科學(xué)化進(jìn)行調(diào)整與進(jìn)步。

最后，建設(shè)一定的建立一定的監(jiān)督與獎(jiǎng)勵(lì)制度。除了組織專項(xiàng)黨建組織人員對(duì)平日企業(yè)員工落實(shí)黨建工作的規(guī)劃要求檢查以外，因檢查人員難以實(shí)時(shí)全面進(jìn)行考察，應(yīng)當(dāng)充分利用好企業(yè)的每一位基層員工，讓每一位基層員工參與至監(jiān)督工作中來(lái)。

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