• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    消防執(zhí)法難點及對策探討

    2017-12-22 11:33:28劉學(xué)威
    法制與社會 2017年34期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)法難點消防

    摘 要 隨著我國教育整體水平的提高,人們的消防意識逐漸增強(qiáng),對消防執(zhí)法也越來越關(guān)注。社會的發(fā)展使得用電需求量不斷的增加,配電網(wǎng)的規(guī)模在逐漸的擴(kuò)大,電網(wǎng)系統(tǒng)中的用電設(shè)備越來越多。由于用戶操作不當(dāng)、用電設(shè)備出現(xiàn)故障等引起的火災(zāi)事故越來越多,不僅威脅著人們的財產(chǎn)安全,還關(guān)系著其生命安全。因此,需要加強(qiáng)消防執(zhí)法,對用電、火災(zāi)事故進(jìn)行有效的控制,確保人們的安全。本文對消防執(zhí)法中的難點進(jìn)行分析,并就克服這些難點的對策進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞 消防 執(zhí)法 難點

    作者簡介:劉學(xué)威,棗莊市公安消防支隊山亭區(qū)大隊,研究方向:法制。

    中圖分類號:D922.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.12.089

    目前,我國的消防法規(guī)體系建設(shè)已經(jīng)初步完成,能夠在制度上為我國的消防執(zhí)法提供依據(jù)和保障。但是,在執(zhí)行消防法規(guī)體系的過程中,卻存在許多問題,使得消防執(zhí)法的難度增加,影響著消防執(zhí)法工作的順利開展。因此,消防執(zhí)法人員需要對消防執(zhí)法中的難點有充分的認(rèn)識,才能夠有有效的對策克服難點。

    一、難點分析

    (一)消防執(zhí)法任務(wù)量增加,執(zhí)法力度卻不夠

    近年來,我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速,使得監(jiān)督檢查任務(wù)越來越繁重。同時,伴隨著新《消防法》的出臺,要求消防執(zhí)法機(jī)構(gòu)在消防執(zhí)法過程中要配備足夠的人員,并在資金和技術(shù)上給予執(zhí)法工作一定的支持。但是,在實際的消防執(zhí)法工作中,這些條件都沒有得到有力的保障。以某縣為例,該縣的轄區(qū)總面積為1500km2,總?cè)丝跀?shù)為100多萬,轄區(qū)內(nèi)包含30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個街道辦事處。全縣的法人企業(yè)有450多戶,經(jīng)營單位有990個,有限責(zé)任公司和股份公司分別有615戶和7戶,個體工商戶和私營企業(yè)總有18000多戶,消防安全重點單位有169個。在2016執(zhí)法年度中,縣消防大隊所檢查的單位有1000多家。但是,縣消防大隊的干部只有5名,其中有2名是大隊領(lǐng)導(dǎo),2名為內(nèi)勤參謀,還有1名為防火參謀。在平時的工作中,大隊干部還會不定期的參加不同類型的學(xué)習(xí)會議,參加上級組織的各項考核和檢查工作。而防火干部則要參加政府和公安單位所安排的一些臨時性的工作,這些工作會占用其不少的時間,使得消防執(zhí)法力量被削弱。根據(jù)調(diào)查,歐美一些發(fā)達(dá)國家的消防員人數(shù)與當(dāng)?shù)鼐用袢藬?shù)的比例為1:1000,本縣的比例卻達(dá)到1:3000。從全國范圍來看,這個比例卻高達(dá)1:10000。由此可見,面臨著日益增加的消防執(zhí)法任務(wù),我國的消防執(zhí)法力量不足的現(xiàn)象卻越來越嚴(yán)重。

    (二)執(zhí)法手段單一,強(qiáng)制性行政措施無法有效實施

    在現(xiàn)行的《消防法》中,沒有明確規(guī)定消防行政處罰執(zhí)法權(quán)力,所以其可操作性并不強(qiáng)。在《消防法》中,雖然對“停產(chǎn)停業(yè)”、“沒收違法所得”、“物品扣留”等強(qiáng)制性措施有明確的規(guī)定,但這些措施卻難以得到有效的實施。比如,強(qiáng)制執(zhí)行的主體有兩種,一是公安機(jī)構(gòu),二是法院。監(jiān)督、取證等工作,則是公安消防機(jī)構(gòu)的工作。如果當(dāng)事人不配合公安消防機(jī)構(gòu)的工作,就會在送達(dá)法律文書和制作筆錄的過程中浪費大量的時間,也會消耗掉許多人力資源。于是,在這樣的情況下,就容易因為執(zhí)法超時導(dǎo)致程序違法,最終導(dǎo)致行政訴訟失敗。由于公安消防機(jī)構(gòu)不具有執(zhí)法權(quán)力,所以如果當(dāng)事人拒絕被處罰,公安消防機(jī)構(gòu)也不能強(qiáng)制執(zhí)法,法院也會找理由拒絕受理類似的執(zhí)行案件。于是,火災(zāi)隱患越來越多,得不到根本上的控制,也會影響消防機(jī)構(gòu)的執(zhí)法權(quán)威。另外,如果申請法院執(zhí)行,不僅程序復(fù)雜,消耗的時間多,還會使行政效率受到影響。通常情況下,一個行政處罰決定,從最初的裁決,到最后完成執(zhí)行,所需要的時間最少為3-4個月。而接受行政處罰的單位或場所,往往存在嚴(yán)重的火災(zāi)隱患,但又不愿意整改。如果發(fā)生火災(zāi),后果就不堪設(shè)想。

    (三)注重處罰違法行為,不重視糾正違法行為

    在消防執(zhí)法過程中,有的機(jī)構(gòu)在辦案時重視采取罰款的方式對當(dāng)事人進(jìn)行處罰,而對于當(dāng)事人違法行為可能引起的后果,卻沒有采取相應(yīng)的措施予以糾正。這一現(xiàn)象的表現(xiàn)形式主要有以下幾種:首先,只罰不糾,對于違反消防法律法規(guī)的當(dāng)事人,執(zhí)法機(jī)構(gòu)通常只對其進(jìn)行罰款處理,而不在規(guī)定的時間內(nèi)責(zé)令其整改,也不采取強(qiáng)制性的措施避免再次出現(xiàn)安全隱患。其次,罰款放行,一些沒有經(jīng)過審核或者審核不通過的工程,并沒有按照消防法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰,而是簡單的進(jìn)行罰款處理后就對其放行。再次,只打不追,在消防執(zhí)法過程中,對于已經(jīng)查到的問題,會采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。但是,這些問題背后存在的隱患,并沒有進(jìn)行徹查。最后,手段單一,有些執(zhí)法人員沒有全面的了解處罰與教育原則,在下達(dá)處罰決定書時,處罰條款基本只包括罰款這一項,而不會通過停產(chǎn)停業(yè)、警告等強(qiáng)制性的手段,要求被罰對象進(jìn)行整改。只所以會出現(xiàn)這些情況,主要是因為在消防執(zhí)法過程中受到一些不良因素的影響。比如,執(zhí)法機(jī)構(gòu)或者執(zhí)法人員沒有轉(zhuǎn)變思想觀念,消極的對待執(zhí)法工作,缺乏追究到底的精神。并且,在執(zhí)法過程中所采取的執(zhí)法手段也不夠強(qiáng)硬,缺乏足夠的執(zhí)法依據(jù)。雖然我國出臺的與消防有關(guān)的行政執(zhí)法法規(guī)不少,但卻很少對執(zhí)法力度和強(qiáng)制措施做出明確的規(guī)定,使得其可操作性比較差,從而導(dǎo)致執(zhí)法手段不夠強(qiáng)硬,很難提高執(zhí)法的有效性。

    (四)執(zhí)法太過隨意,沒有明確規(guī)定自由裁量權(quán)

    目前,我國的消防執(zhí)法力度不夠,執(zhí)法過程太過隨意,存在多處違法現(xiàn)象。比如,以罰代停、以罰代改、以罰代拘等;在對當(dāng)事人進(jìn)行處罰時,即使當(dāng)事人不滿足法律規(guī)定的從輕、減輕行政處罰,執(zhí)法機(jī)關(guān)卻減輕其處罰。但是,當(dāng)事人是否滿足從輕處罰條件或者從重處罰條件,是根據(jù)消防執(zhí)法人員的主觀判斷而來的。在消防執(zhí)法的行政處罰中,往往存在告知當(dāng)事人處罰結(jié)果,卻不對其執(zhí)行處罰的情況。而在各種消防法規(guī)中,又沒對此做出明確的規(guī)定。從近年來的消防執(zhí)法情況來看,雖然相關(guān)的規(guī)定和制度已經(jīng)相繼出臺,但從與消防執(zhí)法有關(guān)的執(zhí)法投訴、舉報、執(zhí)法質(zhì)量考核等行政案件來看,對消防執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)缺乏有效的監(jiān)督,執(zhí)法過程中仍然具有很強(qiáng)的隨意性。

    二、對策分析

    (一) 轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念

    我國的社會主義法制,最基本的要求是要做到“有法可依、有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。所以,要解決“有法可依”的問題,首先就要做好立法工作,在法制建設(shè)過程中,立法是最基礎(chǔ)的“有法必依”的問題,可通過執(zhí)法工作來解決,在法制建設(shè)中,執(zhí)法是最為核心的工作。消防執(zhí)法的執(zhí)法者要轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,全面深刻的認(rèn)識這一問題。也就是說,在出臺消防法律法規(guī)時,還要出臺與之對應(yīng)的實施程序,且實施程序要具有很強(qiáng)的可操作性。如果執(zhí)法得不到有效的保證,則不宜出臺新的法律法規(guī)。因此,消防執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員,要根據(jù)現(xiàn)有的《消防法》,樹立“人民消防為人民”的思想觀念,并在執(zhí)法過程中做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。只有堅持“為人民服務(wù)”的思想,才能夠有序的開展消防執(zhí)法工作,減少火災(zāi)安全隱患和火災(zāi)發(fā)生概率。所以,政府要加強(qiáng)對消防執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的培訓(xùn),使其執(zhí)法觀念得到真正的轉(zhuǎn)變。

    (二)提高執(zhí)法者素質(zhì)

    消防執(zhí)法效果很多時候取決于執(zhí)法者的素質(zhì),消防部門要加強(qiáng)對消防隊伍的建設(shè),提高隊伍的穩(wěn)定性,將隊伍中每個成員的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來,并壯大消防監(jiān)督隊伍,從而確保消防執(zhí)法的質(zhì)量。組織消防執(zhí)法人員學(xué)習(xí)理論知識,提高消防執(zhí)法和監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)。比如,通過理論學(xué)習(xí),提高其政治素質(zhì)。消防執(zhí)法工作者如果政治立場不端正,工作動機(jī)不是為人民服務(wù),在執(zhí)法過程中就很難做到公平公正。所以,要定期對執(zhí)法人員進(jìn)行思想政治教育,使消防執(zhí)法的基礎(chǔ)更加堅實。在培訓(xùn)中,還要對消防執(zhí)法工作人員宣傳消防法律知識,提高其消防業(yè)務(wù)能力,注重對其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。所以,消防機(jī)構(gòu)需要制定完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,并嚴(yán)格按照培訓(xùn)流程,定期對消防執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助消防執(zhí)法人員熟練的掌握并運用現(xiàn)行的消防法律法規(guī)。此外,消防執(zhí)法人員還要能夠熟練制作各種類型的法律文書。為進(jìn)一步提高消防執(zhí)法隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),每個崗位的人員都必須擁有上崗資格證,以提升消防執(zhí)法部門的整體執(zhí)法水平。

    (三) 完善辦案機(jī)制

    完善的辦案機(jī)制,是消防執(zhí)法的制度保障,有利于消防執(zhí)法工作順利的開展。所以,消防機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的辦案機(jī)制。首先,建立案件主辦人制度。公安機(jī)關(guān)可對消防執(zhí)法人員進(jìn)行考試篩選,挑選其中業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)的員工作為案件的主辦人,建立案件主辦人制度,賦予其相關(guān)的權(quán)力。比如,案件主辦人在查案過程中,可組織協(xié)調(diào)辦案成員,有權(quán)對案件進(jìn)行調(diào)查取證,并對應(yīng)急情況進(jìn)行處理,案件主辦人享有對當(dāng)事人進(jìn)行定性處罰的權(quán)力。同時,案件主辦人制度中還應(yīng)規(guī)定案件主辦人要限時辦結(jié)案件,并對錯案追究責(zé)任。在每個案件中,都要確定一名案件主辦人,并嚴(yán)格按照辦案程序辦案,由案件主辦人對執(zhí)法過程負(fù)責(zé)。通過案件主辦人制度的約束,不僅能增強(qiáng)其責(zé)任心,還能提高辦案效率。又如,建立案件倒查制度,在對當(dāng)事人作出行政處罰后,應(yīng)成立督察隊,并聘請監(jiān)督員對當(dāng)事人進(jìn)行回訪,對案件的實體和程序進(jìn)行全面的了解,以確定其中是否存在錯漏情況,辦案人員是否在辦案過程中做到公平、公正,是否收受當(dāng)事人賄賂等。建立完善的辦案機(jī)制,不僅是對辦案人員的約束,也是對消防當(dāng)事人的約束,對于提高消防執(zhí)法效率有重要的意義。

    (四)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督

    在消防執(zhí)法過程中,要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,對法制建設(shè)進(jìn)行完善和創(chuàng)新。首先,重視對行政缺位的監(jiān)督,行政缺位是由于執(zhí)法不到位造成的,所以要制定相應(yīng)的制度明確執(zhí)法責(zé)任。比如,通過《案件審核制度》、《重大事項備案制》,明確各個崗位的職責(zé)和任務(wù),使每個崗位上的工作人員都能夠在工作中有自己的目標(biāo)。同時,要根據(jù)有規(guī)定,對執(zhí)法績效進(jìn)行檢驗,如果有執(zhí)法人員存在瀆職行為,要依法追求其行政責(zé)任和法律責(zé)任。其次,加強(qiáng)對內(nèi)部的橫向監(jiān)督,目前基本采用的是上級對下級的監(jiān)督,而很少在同級機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行相互監(jiān)督。因此,要加強(qiáng)同級機(jī)構(gòu)之間的橫向監(jiān)督,以便及時的發(fā)現(xiàn)問題,并采取針對性的措施解決問題。最后,在行政處罰案件中,通常會扣留和罰沒一些財物,要加強(qiáng)對這些財物的監(jiān)督,隨時掌握其取向。比如,制定《扣留、封存、罰沒款物的管理規(guī)定》,以免在消防執(zhí)法過程中有人產(chǎn)生腐敗行為。

    三、結(jié)語

    綜上所述,在消防執(zhí)法過程中,受到各種因素的影響和限制,會增加消防執(zhí)法的難度。因此,在信息化社會中,為提高消防執(zhí)法質(zhì)量和效率,消防機(jī)構(gòu)和工作人員就需要轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,注重提升執(zhí)法者素質(zhì),合理運用信息技術(shù),并制定完善的消防辦案機(jī)制,才能促使消防執(zhí)法工作得以順利的開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張帆.消防監(jiān)督工作中的難點問題及對策分析.中國科技投資.2016(20).

    [2]陳航.消防監(jiān)督檢查工作中存在的主要問題和難點.科技創(chuàng)新導(dǎo)報.2016,13(25).

    [3]張玉磊.簡析當(dāng)前消防監(jiān)督執(zhí)法中存在的難點及對策.建筑工程技術(shù)與設(shè)計.2016(13).

    [4]郭永峰.消防行政執(zhí)法中幾個難點的探討.消防技術(shù)與產(chǎn)品信息.2016(3).

    [5]楊曉強(qiáng).消除執(zhí)法難點,提升消防監(jiān)督效率.中國科技縱橫.2016(4).

    [6]馬驥.當(dāng)前消防監(jiān)督執(zhí)法檢查中存在的問題.科學(xué)與財富.2016(7).

    [7]孟祥宇.淺析基層消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的問題及對策.中國科技縱橫.2016(5).

    猜你喜歡
    執(zhí)法難點消防
    《消防界》征稿啟事
    全國消防日11月9日
    漫畫說消防
    消防界(2019年2期)2019-09-10 07:22:44
    消防也幽默
    讀者(2018年18期)2018-08-31 05:40:02
    城市管理執(zhí)法中存在的問題與對策研究
    少數(shù)民族農(nóng)信社金融服務(wù)難點和相關(guān)政策意見探討
    注重交流提升數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)廣度和深度探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:29:34
    新時期高校思想政治教育管理的創(chuàng)新研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:07
    巧用多媒體技術(shù), 讓語文課堂更精彩
    誰給了美國對世界“執(zhí)法”的權(quán)力
    在线看a的网站| 99九九在线精品视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天天操日日干夜夜撸| 免费av不卡在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看国产h片| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品久久久久久av不卡| 久久综合国产亚洲精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲av福利一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 九色成人免费人妻av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品,欧美精品| av.在线天堂| 考比视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97在线人人人人妻| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲第一av免费看| 精品久久久噜噜| 日本欧美视频一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕亚洲精品专区| 国产爽快片一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲图色成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av在线观看美女高潮| 97在线人人人人妻| 欧美97在线视频| av在线老鸭窝| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本91视频免费播放| 日日啪夜夜爽| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲久久久国产精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久av网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费看光身美女| 国产成人freesex在线| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 免费av不卡在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 日本免费在线观看一区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 精品国产一区二区久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级a做视频免费观看| av一本久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 中国国产av一级| 久久青草综合色| 一本一本综合久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 特大巨黑吊av在线直播| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲无线观看免费| 国产精品.久久久| 免费大片黄手机在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久久久久大av| 少妇的逼好多水| 中国国产av一级| 青青草视频在线视频观看| 嫩草影院入口| 一区二区三区乱码不卡18| a级毛片黄视频| 久久久久精品性色| 色婷婷久久久亚洲欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 韩国av在线不卡| 美女视频免费永久观看网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲不卡免费看| 久久婷婷青草| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 两个人的视频大全免费| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩精品成人综合77777| 桃花免费在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩成人av中文字幕在线观看| av电影中文网址| 九色亚洲精品在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品一区二区三卡| 久久久久久久久久成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 三级国产精品欧美在线观看| 18在线观看网站| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看免费高清a一片| 老司机亚洲免费影院| 久久精品久久久久久久性| 国产高清三级在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧洲日产国产| 久久97久久精品| 一本大道久久a久久精品| 韩国av在线不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人综合一区亚洲| 国产成人freesex在线| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av男天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 999精品在线视频| 青春草视频在线免费观看| www.av在线官网国产| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品偷伦视频观看了| 美女国产视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 18禁在线播放成人免费| 国产成人a∨麻豆精品| 免费黄色在线免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 一个人免费看片子| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 永久网站在线| 91国产中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 国产高清国产精品国产三级| 日本欧美国产在线视频| 婷婷成人精品国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 青春草视频在线免费观看| 伦理电影大哥的女人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人免费观看mmmm| 久久影院123| 美女福利国产在线| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本wwww免费看| 色哟哟·www| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人二区视频| 精品一品国产午夜福利视频| 99视频精品全部免费 在线| av播播在线观看一区| 亚洲国产精品专区欧美| 伦理电影免费视频| 午夜老司机福利剧场| 国产成人aa在线观看| 午夜影院在线不卡| av有码第一页| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久伊人网av| 乱人伦中国视频| 精品视频人人做人人爽| 免费高清在线观看日韩| 91aial.com中文字幕在线观看| 大码成人一级视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲久久久国产精品| 麻豆乱淫一区二区| 一区在线观看完整版| 国产成人精品福利久久| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 色吧在线观看| 午夜激情久久久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩大片免费观看网站| 在线观看三级黄色| 亚洲国产色片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品久久久久久电影网| 日本欧美国产在线视频| 考比视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国内精品宾馆在线| 在线播放无遮挡| 国产一区二区在线观看av| 老司机亚洲免费影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 99九九在线精品视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 嫩草影院入口| 美女中出高潮动态图| 大香蕉久久成人网| 热re99久久国产66热| 欧美97在线视频| 欧美日韩在线观看h| 午夜老司机福利剧场| 少妇的逼水好多| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 桃花免费在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲性久久影院| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲不卡免费看| 丝袜在线中文字幕| 国产一级毛片在线| 国产精品久久久久久精品古装| 高清欧美精品videossex| 午夜福利视频精品| 大香蕉97超碰在线| 观看美女的网站| 最近手机中文字幕大全| 999精品在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 精品久久久精品久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜福利视频精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩电影二区| h视频一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩伦理黄色片| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 波野结衣二区三区在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 极品人妻少妇av视频| 色哟哟·www| 国产黄片视频在线免费观看| 只有这里有精品99| 亚洲经典国产精华液单| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色一级大片看看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产亚洲一区二区精品| 午夜福利,免费看| 成人手机av| 精品少妇久久久久久888优播| 婷婷成人精品国产| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利,免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产精品999| 色94色欧美一区二区| av网站免费在线观看视频| 日韩大片免费观看网站| 欧美性感艳星| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品国产av在线观看| 午夜日本视频在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产日韩一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品人妻久久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 最近2019中文字幕mv第一页| h视频一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产一区二区在线观看日韩| 美女主播在线视频| 一区在线观看完整版| 十分钟在线观看高清视频www| 丝袜美足系列| 51国产日韩欧美| 亚洲精品一二三| 欧美精品一区二区免费开放| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久久久久国产电影| 满18在线观看网站| 亚洲av男天堂| av卡一久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 大香蕉97超碰在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲欧美清纯卡通| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产黄频视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av二区三区四区| 国产成人精品婷婷| 老司机影院成人| 国产免费又黄又爽又色| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 99热这里只有精品一区| 免费大片黄手机在线观看| 美女国产视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 日韩成人伦理影院| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲综合精品二区| 熟女av电影| 美女主播在线视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲内射少妇av| 性色avwww在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 91成人精品电影| 另类亚洲欧美激情| a级毛片在线看网站| 一本色道久久久久久精品综合| av国产精品久久久久影院| 亚洲不卡免费看| 国产成人精品在线电影| 久久久久久久久大av| 插阴视频在线观看视频| 99热全是精品| 不卡视频在线观看欧美| 日本vs欧美在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品一二三区在线看| 国产在线免费精品| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧洲国产日韩| 丰满少妇做爰视频| 日韩成人伦理影院| 国产精品免费大片| 91精品国产国语对白视频| av线在线观看网站| 午夜日本视频在线| 免费观看的影片在线观看| 久久婷婷青草| 少妇丰满av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 一本色道久久久久久精品综合| 多毛熟女@视频| av女优亚洲男人天堂| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久亚洲精品成人影院| av国产精品久久久久影院| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 精品一区二区三卡| 久久久久久伊人网av| 久久久午夜欧美精品| 精品久久久精品久久久| 中文字幕久久专区| 91aial.com中文字幕在线观看| 老司机影院成人| 岛国毛片在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 熟女电影av网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看人妻少妇| 久久热精品热| 免费观看性生交大片5| 国产深夜福利视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久午夜福利片| 久久精品国产亚洲av天美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲图色成人| a级毛片在线看网站| 一本久久精品| 亚洲精品美女久久av网站| 精品久久久久久久久av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久99蜜桃精品久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久免费观看电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日日撸夜夜添| 91精品国产九色| 伊人亚洲综合成人网| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区二区三区视频在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品熟女久久久久浪| 久久热精品热| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看一区二区三区激情| 日韩中字成人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩中字成人| 丁香六月天网| 色哟哟·www| 欧美激情 高清一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美激情极品国产一区二区三区 | av一本久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 777米奇影视久久| 国产精品一二三区在线看| 国产高清不卡午夜福利| 9色porny在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲天堂av无毛| 99热这里只有精品一区| 日韩三级伦理在线观看| kizo精华| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久久久久久电影| 99九九在线精品视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男的添女的下面高潮视频| 精品少妇久久久久久888优播| av在线app专区| 午夜日本视频在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 色吧在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 韩国av在线不卡| 最新中文字幕久久久久| 日本欧美视频一区| 成人影院久久| 久久久精品免费免费高清| 黑人高潮一二区| 亚洲国产精品国产精品| 最新中文字幕久久久久| 成人二区视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品酒店卫生间| 激情五月婷婷亚洲| av线在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久av网站| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品第二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产片内射在线| 久久久久国产网址| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久伊人网av| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av二区三区四区| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品一品国产午夜福利视频| 日日撸夜夜添| 18禁动态无遮挡网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 高清午夜精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲综合色网址| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲不卡免费看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品一二三区在线看| 亚洲怡红院男人天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 色视频在线一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩精品有码人妻一区| 精品一区二区三卡| 久久青草综合色| 黄色配什么色好看| 久久97久久精品| 秋霞伦理黄片| 久久久久视频综合| 国产爽快片一区二区三区| 中文欧美无线码| 成年人午夜在线观看视频| 国产av码专区亚洲av| av不卡在线播放| 看免费成人av毛片| 日韩强制内射视频| 国产午夜精品一二区理论片| 中文字幕最新亚洲高清| 插逼视频在线观看| 成人二区视频| 一边亲一边摸免费视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| a 毛片基地| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久国产蜜桃| 一个人免费看片子| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清午夜精品一区二区三区| 丝袜美足系列| 女人久久www免费人成看片| 久久韩国三级中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 成人影院久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线观看国产h片| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看三级黄色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产视频首页在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 新久久久久国产一级毛片| www.色视频.com| 国产在线一区二区三区精| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产爽快片一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩欧美精品免费久久| 国产av精品麻豆| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| tube8黄色片| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品 国内视频| videos熟女内射| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清毛片免费看| 欧美性感艳星| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产精品专区欧美| 国产色婷婷99| 在线观看三级黄色| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 老司机影院毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 全区人妻精品视频| 91精品国产国语对白视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩av久久| av在线观看视频网站免费| 如何舔出高潮| 成人国产av品久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产极品天堂在线| 在线观看www视频免费| 精品久久久久久久久亚洲| 新久久久久国产一级毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 蜜桃在线观看..| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频|