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    國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究

    2017-12-20 22:24:17杜偉民
    科學(xué)與財(cái)富 2017年29期
    關(guān)鍵詞:國(guó)企工會(huì)政工工作實(shí)踐研究

    杜偉民

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占有著較大比重,國(guó)企的發(fā)展,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有巨大推動(dòng)作用。國(guó)企工會(huì)政工工作的發(fā)展,在很大程度上影響著國(guó)企的經(jīng)營(yíng)狀況,做好國(guó)企政工工作,有利于國(guó)企得穩(wěn)定發(fā)展,增強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部員工的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。新形勢(shì)下,國(guó)企工會(huì)政工工作的發(fā)展,要緊隨當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)得發(fā)展形勢(shì),堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀,改善傳統(tǒng)政工工作存在的缺陷,進(jìn)行機(jī)制體制改革,以促進(jìn)政工工作發(fā)展。政工工作適應(yīng)我國(guó)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),解放思想,提高員工工作熱情,進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的快速穩(wěn)定發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企工會(huì);政工工作;路徑;優(yōu)化;實(shí)踐研究

    隨著國(guó)企的快速發(fā)展,工會(huì)的重要性越來(lái)越突出,我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,在價(jià)值取向上仍然不確定,只有加強(qiáng)政工工作,積極優(yōu)化工作路徑,調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,才能更好的發(fā)揮工會(huì)的重要作用。面對(duì)新的問(wèn)題,傳統(tǒng)工作方式顯然已無(wú)法滿足工作要求,這就需要盡快創(chuàng)新工作模式,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),從而滿足國(guó)企改革和深入發(fā)展需求。本文在分析當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作問(wèn)題的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)提出具體的優(yōu)化路徑,希望為今后的國(guó)企工會(huì)政工工作創(chuàng)新提供借鑒和參考。

    一、當(dāng)下我國(guó)國(guó)企政工工作存在的問(wèn)題

    (一)工會(huì)政工工作方式落后

    受傳統(tǒng)工作思想的影響,國(guó)企工會(huì)在開(kāi)展政工工作時(shí),往往只做一些理論下傳工作,或簡(jiǎn)單的組織一些思想政治工作報(bào)告會(huì)議,工作方式和工作內(nèi)容比較單一。這種工作方式很難滿足企業(yè)職工不斷增長(zhǎng)的實(shí)際需求,也無(wú)法充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的參與積極性??梢哉f(shuō),工作方式的落后會(huì)導(dǎo)致工會(huì)政工工作失去真正的意義。從另一個(gè)角度分析,工作方式的落后與工作人員素質(zhì)不高有著直接的關(guān)系。國(guó)企工會(huì)政工工作涉及面較廣,需要工作人員具備較為深厚的理論政治修養(yǎng)和文化底蘊(yùn),但是實(shí)際情況下,大多數(shù)的政工人員并非專業(yè)的政治工作者,半路出家者占絕大多數(shù),這樣一來(lái)就會(huì)使政工工作失去專業(yè)性和前瞻性,國(guó)企工會(huì)政工工作的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等均有待提高。

    (二)政工人員素質(zhì)較低

    國(guó)企政工工作涉及的知識(shí)面較為廣泛,政工工作人員需要具備較高的思想道德修養(yǎng)和文化知識(shí),這樣才能更好促進(jìn)政工工作開(kāi)展。但目前我國(guó)國(guó)企工會(huì)內(nèi),政工工作人員的素質(zhì)較低,并且年紀(jì)較大,思想較為守舊,不能根據(jù)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況,制定合理有效的政工工作模式,嚴(yán)重阻礙了政工工作的發(fā)展。

    (三)思想政治工作不到位

    思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位,導(dǎo)致思想政治工作得不到真正的重視。國(guó)企注重經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),一切以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心內(nèi)容。但思想政治工作不到位,員工意識(shí)上不去,這樣一來(lái),想要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展根本不可能。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用,政工工作就是對(duì)人的思想進(jìn)行教育,讓人以熱情飽滿的態(tài)度投入到工作當(dāng)中。思想政治工作不到位,無(wú)法凝聚員工工作動(dòng)力,將難以調(diào)動(dòng)員工工作熱情,從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)停滯不前,甚至?xí)霈F(xiàn)倒退的現(xiàn)象。

    二、強(qiáng)化國(guó)企工會(huì)政工工作的路徑

    (一)加強(qiáng)溝通交流,提高工作的針對(duì)性

    首先,國(guó)企職工層次較為復(fù)雜,每個(gè)人對(duì)工會(huì)預(yù)期和實(shí)際需求均不同,面對(duì)這種情況,工會(huì)政工工作就不能進(jìn)行統(tǒng)一的工作,要在充分溝通交流的基礎(chǔ)上了解不同職工的需求,并根據(jù)實(shí)際考察結(jié)果采取針對(duì)性的工作方法。在工作實(shí)踐中,政工人員首先要注意了解員工的思想狀態(tài)及心理特點(diǎn),針對(duì)其發(fā)生的心理波動(dòng)給予專業(yè)細(xì)致的思想教育,使其以平實(shí)穩(wěn)定的心態(tài)面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,避免出現(xiàn)較大的心理波動(dòng);

    其次,政工人員不僅要關(guān)心企業(yè)職工在工作中的思想變化,更要關(guān)心職工的生活,解決其實(shí)際生活困難,免去后顧之憂,這樣才能以一個(gè)更加積極的心態(tài)投入到每日的工作當(dāng)中,從而充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造性,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。以上兩點(diǎn)均要求政工人員在日常工作中“ 想人之所想,急人之所急”,切實(shí)保護(hù)職工的個(gè)人權(quán)益;

    最后,還要主動(dòng)發(fā)揮自身參政議政和監(jiān)督的職能,調(diào)動(dòng)普通職員參與到企業(yè)重大事件的決策過(guò)程中,并合理監(jiān)督政策的實(shí)施過(guò)程,為廣大職工群體爭(zhēng)取更多的福利待遇。

    (二)健全工作機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

    面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境,國(guó)企工會(huì)應(yīng)當(dāng)從健全工作機(jī)制,加強(qiáng)自身建設(shè)入手,這樣才能以不變應(yīng)萬(wàn)變,順利克服工作中出現(xiàn)的各種困難,將工會(huì)政工工作落實(shí)到實(shí)處。

    首先,國(guó)企應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,使黨委、工會(huì)和職工代表大會(huì)三駕馬車能夠并駕齊驅(qū),在平衡三者關(guān)系的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出一種更加新穎的工作方式,推進(jìn)民主管理不斷向前發(fā)展,為職工表達(dá)愿望和心聲創(chuàng)造更多的條件;

    其次,應(yīng)當(dāng)盡快健全國(guó)企職工權(quán)益保障機(jī)制,堅(jiān)決執(zhí)行勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律制度,依法保障職工權(quán)益,在企業(yè)內(nèi)部建立平等、公正的權(quán)益糾紛解決機(jī)制,避免職工合法權(quán)益受到侵犯。對(duì)于有特殊困難的職工群體,政工人員應(yīng)當(dāng)深入基層,詳細(xì)了解職工的實(shí)際困難,從而更好的解決各項(xiàng)問(wèn)題,維護(hù)職工切身利益;

    最后,工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)座談會(huì)、思想分析會(huì)等,使職工有更多的機(jī)會(huì)發(fā)表自己的意見(jiàn),表達(dá)自己的想法,并提出合理化建議,對(duì)于職工在會(huì)議上提出的各種問(wèn)題,政工人員要做好解疑答惑工作。調(diào)動(dòng)全體職員的積極參與性是完善工會(huì)自身建設(shè)的重要途徑。

    (三)建立健全思政工作機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

    思政工作機(jī)制轉(zhuǎn)變,要與當(dāng)下國(guó)企實(shí)際情況相符合,建立健全思政工作機(jī)制,以員工實(shí)際情況為根本出發(fā)點(diǎn),具體要做到以下幾點(diǎn):①充分發(fā)揮工會(huì)在思政工作中的作用,建立健全民主監(jiān)督機(jī)制,更好地發(fā)現(xiàn)廣大職工心聲,工作以員工實(shí)際情況為參照,更好解決職工存在的問(wèn)題;②建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制,切實(shí)保證每一位員工的利益,讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,更好投入到實(shí)際工作當(dāng)中;③建立健全職工參與制度,讓職工參與進(jìn)來(lái),更加有利于了解和傾聽(tīng)員工心聲,讓政工工作的目的更加明確endprint

    (四)提升政工人員自身素質(zhì),堅(jiān)持解放思想和實(shí)事求是

    新形勢(shì)下,國(guó)企工會(huì)政工工作要堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,根據(jù)實(shí)際情況,具體問(wèn)題具體分析,切實(shí)解決當(dāng)下政工工作存在的不利因素,促進(jìn)政工工作朝著規(guī)范化、合理化方向發(fā)展。因此,政工工作人員自身思想道德素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)水平,對(duì)政工工作發(fā)展有著巨大影響。在工作過(guò)程中,必須具備良好素質(zhì),才能更好地開(kāi)展政工工作。為了更好促進(jìn)政工工作發(fā)展,必須注重政工人員自身素質(zhì)提升,從以下幾個(gè)方面來(lái)提升政工工作人員的自身素質(zhì):①加強(qiáng)政工人員理論培訓(xùn),讓政工人員具備良好的理論基礎(chǔ),掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的理論知識(shí),這是政工人員做好政工工作的關(guān)鍵;②提高實(shí)踐能力,讓政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐有效結(jié)合,更好地指導(dǎo)政工工作;③注意提升思想道德素質(zhì)修養(yǎng),讓政工人員能夠具備良好的思想道德素質(zhì),以身作則,更好開(kāi)展政工工作。

    (五)轉(zhuǎn)變工作思想,創(chuàng)新工作方式

    在今后工作中政工人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是思想,促使國(guó)企政工工作向著規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展。思想意識(shí)是決定行為重要因素,政工人員應(yīng)當(dāng)善于利用先進(jìn)的思想武器推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策和規(guī)劃實(shí)施意見(jiàn)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)注意自身角色定位,努力增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí),變被動(dòng)為主動(dòng),提升職工自身工作積極性。當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)信息技術(shù)手段的支持,國(guó)企同樣需要借助現(xiàn)代化的技術(shù)手段來(lái)創(chuàng)新工作方式,提高各項(xiàng)工作的科技含量。工會(huì)應(yīng)當(dāng)借助各種先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)科技手段加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)素養(yǎng),規(guī)范日常行為,同時(shí)也可以借助新的工作載體豐富職工的業(yè)余文化活動(dòng),在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變工作思想,創(chuàng)新工作方式是“ 以人為本”工作理念的深刻表現(xiàn),是提升工會(huì)工作水平,鞏固職工隊(duì)伍工作意志的有效途徑,只有堅(jiān)持人的本位思想,才能使職工以最佳的狀態(tài)投入到日常工作中,從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

    結(jié)語(yǔ):

    國(guó)企工會(huì)政工工作的重點(diǎn)是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性,更好地投身于實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中。政工人員在工作時(shí),要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),解放思想,實(shí)事求是,進(jìn)而轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念,優(yōu)化政工工作路徑,充分發(fā)揮政工工作對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。同時(shí),重視思想政治工作重要性,提升職工思想道德素質(zhì),勇于探索,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,實(shí)現(xiàn)國(guó)企在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中取得更大的進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫剛.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐探索[J].東方企業(yè)文化,2015,05:131.

    [2]李偉.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2015,3424:35-36.endprint

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