電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考

陳小紅

摘要：政工隊伍是新時期電力企業(yè)思想政治工作的人力基礎(chǔ)、組織保障，電力企業(yè)只有積極探索有效的途徑、方法，才能持續(xù)提高政工隊伍質(zhì)量、工作能力和綜合素質(zhì)，確保政工隊伍始終保持活力，為電力企業(yè)的健康發(fā)展提供重要保障。

關(guān)鍵詞：新時期；電力企業(yè)；政工隊伍建設(shè)

對于電力企業(yè)而言，思想政治工作的核心就是政工干部，對企業(yè)的其他成員起著領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，同時政工干部又是整個先進的思想領(lǐng)路人，能及時地將黨和國家的各項方針政策快速傳遞到員工中去，讓企業(yè)員工及時了解掌握黨和國家最新的方針路線，促使企業(yè)適應(yīng)時代的潮流發(fā)展。同時企業(yè)內(nèi)部員工及員工家屬的思想政治工作也由政工工作人員負責(zé)，以確保企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧。因此，企業(yè)必須加強企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)，提高企業(yè)員工的思想覺悟，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，促進企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

一、新時期電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

在新時期電力企業(yè)要想能夠得到良好的發(fā)展，就需要不斷的加強政工隊伍建設(shè)的力度，而這兩個因素本身就具有一定的復(fù)雜性，并且兩者之間互相影響。電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)發(fā)展在一定程度上決定了電力企業(yè)的發(fā)展水平。政工隊伍建設(shè)的方式以及途徑使得決定了電力企業(yè)研究發(fā)展的具體情況，政工隊伍建設(shè)發(fā)展的水平高低從某一個角度來說，是通過企業(yè)管理變化來進行反映，而企業(yè)管理也對政工隊伍的建設(shè)有著開拓性的影響意義。隨著社會的發(fā)展以及進步，更多的電力企業(yè)開始出現(xiàn)，電力企業(yè)的壟斷地位被打破，并且已經(jīng)加入到了市場競爭中，隨著電力企業(yè)數(shù)量的增加，使得電力市場競爭力逐漸加劇，各個電力企業(yè)都面對著不小的競爭壓力。面對這樣的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)只有積極的構(gòu)建政工隊伍，才能夠更好的應(yīng)對來自各方的壓力，依據(jù)政工隊伍來對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展進行指導(dǎo)，同時也可以對市場經(jīng)濟的發(fā)展指明方向，保障電力企業(yè)在未來的市場競爭中能夠占據(jù)一席之地，可以說，政工隊伍的建設(shè)對于電力企業(yè)的發(fā)展具有開拓性的意義

二、現(xiàn)階段電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1、思想觀念較為落后在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)的主要目標為實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化，但是在短時期內(nèi)，思想政治工作無法獲得直接收益，部分電力企業(yè)會大幅度減少思想政治工作方面的專項經(jīng)費，思想政治工作隊伍遭到削減。很多電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不重視思想政治工作，認為思想政治工作可有可無，不注重對其理論水平及時更新。此外，思想政治工作人員沒有足夠的信心，認為本崗位發(fā)展前景不好，希望能夠重新?lián)駦彙?/p>

2、政工隊伍老化現(xiàn)象較為嚴重部分電力企業(yè)不重視政工隊伍，且政工待遇較低，導(dǎo)致有嚴重的老化現(xiàn)象存在于政工隊伍中。且部分電力企業(yè)是從其他崗位的人員調(diào)配過來做政工干部，沒有接受針對性的培訓(xùn)，影響到整體職業(yè)素質(zhì)的提升，部分工作人員沒有較高的理論水平層次。政工隊伍的后備儲蓄力量較為缺乏，較高學(xué)歷水平的年輕人不愿意參與到本項事業(yè)中來，導(dǎo)致政工隊伍缺乏足夠的復(fù)合型人才。

3、單一的思想政治工作方式大部分電力企業(yè)在思想政治工作開展過程中，都存在著一個同樣的問題，就是工作開展方式過于單一，針對性及創(chuàng)新性得不到體現(xiàn)?，F(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)不斷革新與成熟，但是部分電力企業(yè)在思想政治工作中卻很少將現(xiàn)代先進技術(shù)運用過來，依然采取落后的說教模式。且不能夠平等開展工作，居高臨下，強行灌輸思想政治理論，制約到思想政治工作開展的成效。

三、新時期加強電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的途徑

針對現(xiàn)階段電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題，需要將一系列針對性

1、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，樹立大政工理念。要將科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，樹立大政工理念，促進電力企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。要想促使電力企業(yè)思想工作整體水平得到改善，僅僅依靠企業(yè)政工隊伍的力量是不行的，同時，也不能夠被動開展工作，不能夠等到問題出現(xiàn)，方做思想政治工作。要將以人為本的先進理念貫徹下去，堅持全面可持續(xù)發(fā)展觀，構(gòu)建大政工格局，其由電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理，骨干和主體分別為政工專職人員與行政管理人員，將黨政工團的作用充分發(fā)揮出來，鼓勵廣大職工干部積極參與進來。要對思想政治工作開展的意義充分重視，將思想政治工作時時刻刻地開展下去，從思想層面促進電力企業(yè)的發(fā)展。

2、對政工隊伍建設(shè)工作機制科學(xué)構(gòu)建，完善考核激勵模式。制度是工作開展的基礎(chǔ)，從電力企業(yè)角度來講，要想大力發(fā)展政工隊伍及電力企業(yè)，需要構(gòu)建完善的政工隊伍建設(shè)機制。要結(jié)合電力企業(yè)的具體情況，將思想政治工作機制系統(tǒng)化構(gòu)建起來，結(jié)合新時期發(fā)展主題及電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標，對現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容和任務(wù)等合理確定。要將思想政治工作考核制度嚴格構(gòu)建起來，避免政工人員過于懶散，浪費時間，保證可以監(jiān)督檢查每一個政工人員的工作，定期經(jīng)常的測評其工作成效；獎勵、表彰和提拔思政工作較為突出的政工人員，以便將政工人員工作積極性充分調(diào)動起來。

3、做好理論培訓(xùn)，促使思政工作專業(yè)性得到增強。結(jié)合現(xiàn)階段政工隊伍中出現(xiàn)的問題，電力企業(yè)需要將針對性的培養(yǎng)計劃科學(xué)制定出來。結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展狀況，積極吸納一些具有較高學(xué)歷和素養(yǎng)的年輕人，以便促使電力企業(yè)政工隊伍得到擴充，同時，將政工人員的思想政治工作科學(xué)開展下去。除了將相應(yīng)的理論知識提供給政工人員之外，還需要給予足夠的機會接受針對性培訓(xùn)，以便促使其思想理論專業(yè)水平得到提升。要積極貫徹馬列主義、毛澤東思想等先進理論，結(jié)合實際情況，創(chuàng)新思想政治工作理論，深入到群眾中去，提升思想政治工作開展的實效性和針對性。同時，政工干部需要對思想政治工作載體積極創(chuàng)新，將一系列現(xiàn)代科技手段運用過來，包括網(wǎng)絡(luò)、視頻等，對傳統(tǒng)單一的思想教育模式大力革新，促使思想政治教育途徑得到有機拓展與完善。

電力企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)之一就是政工隊伍建設(shè)工作。政工隊伍建設(shè)工作要全面面向企業(yè)職工和黨員來開展，在工作開展中不僅要抓精神文明建設(shè)更要抓思想政治工作，堅持兩手抓兩手都要硬，這樣可以為職工解決很多實質(zhì)性的問題，只有將企業(yè)政工隊伍建設(shè)的積極作用發(fā)揮出來，才能將職工的積極性和主動性充分調(diào)動起來，職工才能更好地自己的力量貢獻給企業(yè)，為企業(yè)的更好的發(fā)展添磚加瓦，采用合理的政策保障職工的政治思想工作得到全面提升。

參考文獻：

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