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      政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實踐中的作用

      2017-12-16 08:27:51張廣洋
      魅力中國 2017年48期
      關(guān)鍵詞:政工干部企業(yè)

      張廣洋

      摘要:企業(yè)的政工干部要到實踐中去,總結(jié)新形勢下的思想政治的切入點,融入到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中去,密切結(jié)合企業(yè)經(jīng)營,生產(chǎn)實際,統(tǒng)一思想,規(guī)范行為,塑造精神凝聚力,使企業(yè)的思想政治工作不流于形式,令廣大員工信服。這樣的思想政治工作才是行之有效的,才能使企業(yè)健康發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);政工干部;勞動價值;精神體現(xiàn)

      一、引領(lǐng)和創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍,積極開展創(chuàng)建“六好支部”工作

      為了更好的服務(wù)于生產(chǎn),更好的服務(wù)于市場,企業(yè)黨組織應(yīng)以多種形式加強理論學(xué)習(xí),并通過學(xué)習(xí)使全體黨員、群眾,從思想上、認識上時刻與上級的發(fā)展方向保持高度一致。首先,企業(yè)政工干部要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想,建立長期有效的學(xué)習(xí)機制,營造學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。其次,加強職工思想教育。堅持用先進的企業(yè)文化凝聚人心,把情感融入管理,樹立全體員工一致認同的核心價值體系,使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起,推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

      二、深入員工內(nèi)心,堅持以人為本,增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力

      企業(yè)政工干部要積極關(guān)注員工思想動態(tài),關(guān)心員工生活,使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖,使企業(yè)的思想政治工作不流于形式,協(xié)助企業(yè)的班子在搞好經(jīng)濟建設(shè)和改革取得成效的基礎(chǔ)上,讓員工分享取得的勞動成果,讓員工得到真正的實惠,這樣的企業(yè)所做的思想政治工作才會令人信服。首先,作為政工干部,要做到經(jīng)常深入基層,關(guān)心職工的生活,解決職工的實際困難,及做好幫扶工作。日常要大力凝造團結(jié)拼搏的企業(yè)氛圍,發(fā)揚員工互相協(xié)作,敢于擔當良好風(fēng)氣。對先進集體和優(yōu)秀個人要通過宣傳陣地及借助有關(guān)媒體及時進行大力的表彰,利用典型教育的影響力,形成企業(yè)內(nèi)在的約束力和充滿生機活力的團隊精神,將職工利益與企業(yè)緊密聯(lián)系起來,使他們積極主動地參與到企業(yè)各項工作中來。再次要重用人才。歷史上劉邦“文不能治國,武不能安邦”,但他卻是一代開國帝王,其中一個重要因素在于他能知人善用,能將像張良、蕭何、韓信等一批文臣武將收在麾下,為他鞠躬盡瘁,助他成就偉業(yè)。

      三、緊扣經(jīng)濟中心,堅持科學(xué)發(fā)展,增強企業(yè)成長的生命力

      企業(yè)政工干部不是替代企業(yè)行政組織管理經(jīng)濟活動,而是結(jié)合企業(yè)中心工作找準工作的切入點,把促進經(jīng)濟發(fā)展作為一切工作著力點,以特有的手段和方式滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。企業(yè)的政工干部要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實際,通過在員工中開展職業(yè)道德、崗位職責、職業(yè)紀律、崗位技能、職業(yè)教育等有效方式,引導(dǎo)廣大員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻的良好職業(yè)風(fēng)尚。督促和引導(dǎo)員工上標準崗,干標準活,找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和差距,認真做好崗位自發(fā)性的自查自改工作,在工作上嚴格操作規(guī)程,落實崗位職責,并從多方面培養(yǎng)員工嚴謹細致、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。公司就是以“創(chuàng)新”為開展主題活動的主基調(diào)來展開各項工作,要求各部門以及各級人員自年初開始就根據(jù)崗位特點、工作職責的不同,分別制訂出符合各自單位和崗位實際的“創(chuàng)新計劃”,其內(nèi)容涉及企管計劃、科技研發(fā)、生產(chǎn)銷售、質(zhì)量安全、人力資源等方方面面,以基層的小“創(chuàng)新”推動促進了我公司整體“創(chuàng)新"水平大幅度提升。

      四、企業(yè)政工干部勞動價值的特點

      1.企業(yè)政工干部勞動的價值具有綜合性

      企業(yè)政工干部勞動具有綜合性,主要是指它是一種伴隨體力勞動的腦力勞動,它需要政工干部具有綜合的理論知識和較高的思想政治覺悟,并且把這種勞動運用到思想政治工作當中。企業(yè)政工干部要掌握黨的基本理論,同時要學(xué)習(xí)教育學(xué)方面的知識,把黨的思想政治工作和教育結(jié)合起來,才能對人們的思想起指導(dǎo)作用。

      2.企業(yè)政工干部的勞動成果具有間接性

      企業(yè)政工干部的勞動成果的間接性主要體現(xiàn)在政工干部的勞動并不直接創(chuàng)造價值,而是通過對其他人的教育,提高他人積極性,從而使他人生產(chǎn)處更多的財富。這種勞動價值是通過間接的轉(zhuǎn)化體現(xiàn)出來的,這容易造成人們看不到政工干部勞動的成果和對企業(yè)發(fā)展的貢獻,從而造成了人們對企業(yè)政工干部的錯誤的認識。

      五、企業(yè)政工干部勞動價值的體現(xiàn)

      1.企業(yè)政工干部勞動價值的精神體現(xiàn)

      企業(yè)政工干部的勞動價值體現(xiàn)在精神價值方面,主要是因為企業(yè)政工干部通過各種手段和方式,提高工作人們的思想覺悟和轉(zhuǎn)變工作人員的思想觀念,使得工作人們樹立其正確的科學(xué)感念和價值觀念,改變其工作的態(tài)度,充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性。工作人員各方面的積極轉(zhuǎn)變,是企業(yè)政工干部勞動精神價值的最好體現(xiàn)。

      2.企業(yè)政工干部勞動價值的物質(zhì)體現(xiàn)

      企業(yè)政工干部勞動價值的物質(zhì)體現(xiàn),主要通過精神價值的轉(zhuǎn)化體現(xiàn)出來的。企業(yè)政工干部通過對工作人們的各種教育,提高了員工工作的極大熱性,提高了員工的生產(chǎn)效率,使得其勞動價值通過精神價值向物質(zhì)價值過渡,雖然其勞動和直接的物質(zhì)勞動有很大的區(qū)別,但是一樣能創(chuàng)造出巨大的物質(zhì)財富。

      六、重視企業(yè)政工干部勞動價值

      1.重視企業(yè)政工干部素質(zhì)培養(yǎng)

      企業(yè)政工干部是企業(yè)發(fā)展的重要的組成部分,在企業(yè)的發(fā)展過程中,其作用隨著企業(yè)的發(fā)展要不斷的加強。這就需要企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員,要對企業(yè)政工干部的勞動有一個正確的認識,同時要注意企業(yè)政工干部政治素質(zhì)的培養(yǎng),使得他們具有優(yōu)秀的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。只有不斷加強對企業(yè)政工干部各方面素質(zhì)的培養(yǎng),才能使得他們成為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支柱。

      2.重視企業(yè)政工干部工作和企業(yè)經(jīng)濟效益的結(jié)合

      在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)一方面要重視物質(zhì)文明建設(shè)的作用,另一方面要重視精神文明所起的作用。企業(yè)的經(jīng)濟工作和企業(yè)的政工工作是相互協(xié)調(diào)的,兩者的發(fā)展是統(tǒng)一的,企業(yè)只有把兩者結(jié)合起來,才能把企業(yè)的經(jīng)濟效益給提高上去,才能即搞好物質(zhì)文明,又搞好精神文明。

      總結(jié)

      企業(yè)只有正確認識到企業(yè)政工干部勞動的價值,才能引起企業(yè)對政工干部的重視,才能使得企業(yè)政工干部在自己的崗位發(fā)揮更大的作用,才能統(tǒng)一企業(yè)的思想和行動,創(chuàng)造出更大的物質(zhì)財富和精神財富,最終使得企業(yè)健康快速發(fā)展。

      參考文獻:

      [1].張蔚萍.面向新世紀的思想政治工作[M].北京:中共黨史出版社,2003

      [2].周曉蓉.我國內(nèi)部控制理論與實踐探討[J].財經(jīng)理論與實踐.2002,(4)

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