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    四年制建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計與暑期實踐教學(xué)改革探究

    2017-12-16 13:58:58尹靈芳王山水楊浩
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革

    尹靈芳 王山水 楊浩

    【摘要】針對目前尚存的四年制建筑學(xué)專業(yè),與五年制相比較教學(xué)任務(wù)重,學(xué)生學(xué)習(xí)壓力大,尤其在大四這一年面臨實習(xí)、畢業(yè)、就業(yè)諸多事情,時間非常緊,難以同時兼顧,這給學(xué)校教學(xué)帶來很多的問題,尤其體現(xiàn)在畢業(yè)實習(xí)暑期實踐和畢業(yè)設(shè)計這兩大環(huán)節(jié)。

    【關(guān)鍵詞】畢業(yè)設(shè)計;暑期實踐;教學(xué)改革

    【基金項目】江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金(項目編號:2016SJD760070)。

    【中圖分類號】J59 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-3089(2017)15-0037-01

    建筑系的整個教學(xué)過程由各個課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計構(gòu)成,由淺入深、由簡到繁,每個階段都是對學(xué)生創(chuàng)造性思維、實踐表達(dá)能力的培養(yǎng)。畢業(yè)設(shè)計不是整個設(shè)計生涯的終結(jié),而是畢業(yè)生就業(yè)或者讀研深造的過渡,應(yīng)該渡過的一個紐帶階段。五年制的建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計課程安排大多是一個學(xué)年,從大四下學(xué)期有完整的半個學(xué)年進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)。但是四年制的必須將前四年的大部分課程壓縮至三年,且最后一年既要完成實習(xí)又要搞定畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)問題,因此真正投入畢業(yè)設(shè)計的時間僅為半年不到的時間。這個在時間分配上也存在一定的不合理性,一來實習(xí)時間過短,二來畢業(yè)設(shè)計的安排也過于緊張。因此經(jīng)過三年的教學(xué)工作,筆者欲就該問題提出個人的思考。

    一、畢業(yè)設(shè)計和暑期實踐教學(xué)現(xiàn)階段暴露出的問題

    為期一個學(xué)年的教學(xué)安排,自大四前的暑期開始直至十月份的教學(xué)安排都是暑期實踐,該階段為畢業(yè)實習(xí)階段,目前的實習(xí)效果不是特別理想,主要有如下的問題:一來四年制的院校建筑學(xué)學(xué)生大比例會選擇考研來提升自己,那么備考時間和實習(xí)時間產(chǎn)生嚴(yán)重的沖突,致使他們在該階段重心都在備考上,暑期實踐只是個幌子,為了達(dá)到學(xué)校的教學(xué)要求順利畢業(yè)而已;二來實習(xí)時間過短,一般好點(diǎn)的設(shè)計院對實習(xí)生有一定的要求,最主要實習(xí)時間不能短于三個月,所以對于學(xué)生來說自己找理想的實習(xí)單位也較為困難;三來學(xué)生實習(xí)過于分散,校內(nèi)指導(dǎo)教師數(shù)量有限,所以學(xué)校對學(xué)生的管理和跟蹤很難到位,管理困難,最后僅通過答辯和提交實習(xí)報告、實習(xí)圖紙的方式來考核,考核太過程序化,實習(xí)效果未達(dá)到教學(xué)目標(biāo)真正的要求。

    畢業(yè)設(shè)計是從本學(xué)年十二月份開始到次年五月份,但是十二月底是選題階段,目前大部分院校都采取民主互選制度,但是從選題結(jié)束到次年三月份學(xué)生都是處于一個閑置狀態(tài),一般學(xué)生真正投入畢設(shè)的時間僅有三個月時間,還要排除中間找工作面試等奔波的時間。

    二、畢業(yè)設(shè)計和暑期實踐教學(xué)教學(xué)改革的策略

    1.教學(xué)計劃的更正

    在制定教學(xué)計劃的時候要充分考慮四年制與五年制的時間差異的問題,不能完全照搬五年制的教學(xué)進(jìn)度安排,對于部分課程應(yīng)予以提前,如畢業(yè)實習(xí),不一定只有這種畢業(yè)生最后階段實習(xí)安排,鑒于時間緊任務(wù)重的現(xiàn)狀,在教學(xué)過程中可以靈活安排,學(xué)生可以將實習(xí)時間融入到每個可能的暑期或者寒假等時間較長的假期,從低年級就開始抓起,那么每位學(xué)生可以安排一個指導(dǎo)教師,只要他們有實習(xí)意愿或者有實習(xí)時間都可以記入最終的實習(xí)效果考核中,尤其針對計劃考研的同學(xué),可以提前和指導(dǎo)教師商量可行的實習(xí)計劃。對于畢業(yè)設(shè)計整個進(jìn)程也應(yīng)予以提前,在教學(xué)計劃中予以靈活化,不能單一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

    2.加強(qiáng)過程考核

    教學(xué)目標(biāo)不光只關(guān)注最終的教學(xué)效果,每個過程階段中學(xué)生的進(jìn)步也是一個考核重點(diǎn),尤其對于畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)實習(xí)這兩個耗時較長的課程來說,更要加強(qiáng)過程考核的力度,可以通過一些相應(yīng)的考核指標(biāo),分前中后期,如過程成果、交流記錄、實習(xí)日志等,并且組織小組成員定期進(jìn)行檢查、以茶座的方式進(jìn)行過程交流,提出每個過程中的大的質(zhì)量要求,強(qiáng)化過程導(dǎo)向性。

    3.明確指導(dǎo)教師的職責(zé)

    校內(nèi)指導(dǎo)教師在整個實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計的效果具有很大的影響作用,因此要落實指導(dǎo)教師的職責(zé),要做好校內(nèi)校外的交流與合作,對學(xué)生的管理實行嚴(yán)格管理、區(qū)別對待,對于不同學(xué)生的特殊性也要予以特殊考慮。校內(nèi)指導(dǎo)教師團(tuán)隊要有個領(lǐng)頭羊,綜合業(yè)務(wù)水平較佳,能帶動其他教師更好的落實自己的職責(zé),并做好監(jiān)督表率工作。

    4.將畢業(yè)設(shè)計與暑期實踐相結(jié)合

    畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)實習(xí)是保證整個本科生教學(xué)質(zhì)量的重要階段,其目標(biāo)導(dǎo)向都是一致的,因此可考慮摒棄以往完全割裂的教學(xué)模式,將這兩個過程融合一體,合為一個階段來展開。如畢業(yè)設(shè)計選題不再是教師指定,而是可以結(jié)合學(xué)生的興趣或者實習(xí)階段的實際課題來開展設(shè)計研究工作,指導(dǎo)過程可以更加多元化、豐富化,利用現(xiàn)代的科技通訊手段校內(nèi)外指導(dǎo)教師聯(lián)合培養(yǎng),這樣既可以延長畢業(yè)實習(xí)的時間,學(xué)生能在畢業(yè)實習(xí)的過程當(dāng)中做好畢業(yè)設(shè)計工作,能將設(shè)計的成果轉(zhuǎn)化為實習(xí)內(nèi)容,也可以使得畢業(yè)設(shè)計更具實踐的色彩。

    三、畢業(yè)設(shè)計和暑期實踐教學(xué)教學(xué)改革的意義

    1.有助于拓寬學(xué)生就業(yè)機(jī)會

    將畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)實習(xí)相互結(jié)合,加強(qiáng)校企合作,延長實習(xí)時間,可以讓學(xué)生與實習(xí)單位有更多的適應(yīng)期,更能體現(xiàn)個人能力,更有利于學(xué)生將意向的實習(xí)單位作為“準(zhǔn)就業(yè)”的單位,投入更多的精力和興趣解決設(shè)計中遇到的實際問題,提升實踐能力,同時也更能逐步與設(shè)計院、設(shè)計公司等建立起較好的合作機(jī)制,可以拓展實習(xí)基地,提供更多的就業(yè)機(jī)會。

    2.有助于達(dá)到更理想的教學(xué)效果

    教學(xué)的每個階段都有一定的教學(xué)目標(biāo),畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)實習(xí)是建筑學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)最后的階段該經(jīng)歷的,對于四年制建筑專業(yè)畢竟時間較短,通過融合能更高效的提升時間利用率,更能達(dá)到畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)目的。

    3.有助于提高教師的業(yè)務(wù)能力

    畢業(yè)設(shè)計和實習(xí)不同于其它課程設(shè)計,是開放式管理,學(xué)生不再拘泥于校園,更要求指導(dǎo)教師有較強(qiáng)的責(zé)任心,能和企業(yè)校外指導(dǎo)教師取得較好的溝通,協(xié)同做好指導(dǎo)工作。實踐需要與時俱進(jìn),需要指導(dǎo)教師緊跟時代步伐,掌握前沿知識,及時更新知識,提升專業(yè)素養(yǎng),因此指導(dǎo)教師也要不斷地學(xué)習(xí),投入大量的時間和精力,尤其校企合作的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計選題是結(jié)合實際項目的課題,所以指導(dǎo)過程中要跟進(jìn)設(shè)計進(jìn)度,協(xié)助學(xué)生解決設(shè)計過程中面臨的問題,這個不光是教學(xué)過程,同時也是自我學(xué)習(xí)提升的過程,更能促進(jìn)教師脫離課本,投入實際。同時指導(dǎo)過程中也能培養(yǎng)一個教師的責(zé)任感,為其教學(xué)素養(yǎng)的提高有很大的幫助。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊湘東,李雪華,倪欣,建筑類院校畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式改革[J].高等建筑教育.2012(21).

    [2]吳巍,祁焱華,王紅英.建筑類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中校企合作的實踐研究[J].設(shè)計藝術(shù)研究.2012(04).

    [3]特倫斯·科瑞,劉己舟,何坤,程昆.建筑系本科五年級畢業(yè)設(shè)計課的教學(xué)方法及其理論研究[J].建筑教育.2014(08).

    [4]藍(lán)剛.建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)的實踐探索[J].山西建筑.2008(02).

    作者簡介:尹靈芳(1991-),女,碩士,江蘇科技大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院教師,研究方向:建筑設(shè)計研究。endprint

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