淺論如何提高電力企業(yè)政工干部的素質(zhì)和修養(yǎng)

劉昱

[摘 要]政工干部的素質(zhì)和修養(yǎng)關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，提高電力企業(yè)黨員干部的素質(zhì)和修養(yǎng)是強(qiáng)企之要， 是落實(shí)黨和國(guó)家政策的重要保障，是改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性的重要抓手，是立言立德、贏得民心的內(nèi)在要求，是新形勢(shì)下干部干部建設(shè)的重中之重，知責(zé)任、長(zhǎng)本領(lǐng)、重品行、勇?lián)?dāng)是政工干部的基本素質(zhì)和修養(yǎng)，需要在工作實(shí)踐中磨練和提升，只有通過(guò)實(shí)踐累積工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)提升理論水平，反省總結(jié)查找不足，才能不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的需要。

[關(guān)鍵詞]如何提高；電力企業(yè)；政工干部；素質(zhì)修養(yǎng)

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）47-0259-01

引言

電力企業(yè)政工干部的素質(zhì)提升對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到非常重要的作用，在新形勢(shì)下我國(guó)電力企業(yè)必須加強(qiáng)政工干部干部的建設(shè)，積極的發(fā)現(xiàn)政工干部建設(shè)中的問(wèn)題和不足，及時(shí)的采取措施提升我國(guó)政工干部的素質(zhì)，為我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

1 加強(qiáng)和提升企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的重要性

1.1 企業(yè)政工工作的基本要求與保障

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及不斷加快工作節(jié)奏的影響下，人們?cè)谏钆c工作中容易出現(xiàn)思想方面的問(wèn)題。政工工作人員是企業(yè)開(kāi)展政工工作的主導(dǎo)者，為了保證政工工作能夠高質(zhì)量的順利開(kāi)展，就需要具有正確價(jià)值觀、作風(fēng)優(yōu)秀的人員來(lái)協(xié)助企業(yè)建設(shè)良好的思政環(huán)境。政工工作人員對(duì)企業(yè)能夠建立良好的思政作風(fēng)有著不言而喻的重要性。

1.2 企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的需要

思政作風(fēng)建設(shè)能夠保證并促進(jìn)企業(yè)有效發(fā)展，其作為企業(yè)現(xiàn)代管理中的主要內(nèi)容之一，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，需要政工人員以身作則建設(shè)思想政治作風(fēng)，讓員工感染這種優(yōu)良的風(fēng)氣。只有把思想政治作風(fēng)建設(shè)滲透到員工工作和生活的各方面才能提高政工干部對(duì)工作的責(zé)任性和科學(xué)性。而若要保障政工人員能夠發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值，需要將作風(fēng)建設(shè)深入人群，從基礎(chǔ)抓起，將工作做實(shí)，不弄虛作假。

2 電力企業(yè)新形勢(shì)下政工干部應(yīng)具備的修養(yǎng)和素質(zhì)

新形勢(shì)下，電力企業(yè)政工干部必須將自身的政治修養(yǎng)和素質(zhì)提高，以提高干部的政治自覺(jué)性，貫徹黨的基本路線、基本方針以及基本政策。①電力企業(yè)的黨干部應(yīng)擅長(zhǎng)將黨的政治理論知識(shí)和工作實(shí)際相結(jié)合，以政治理論為指導(dǎo)解決現(xiàn)實(shí)中的各種問(wèn)題，同時(shí)，在大是大非的問(wèn)題上要能保持清醒的頭腦和堅(jiān)定立場(chǎng)，在平時(shí)工作中嚴(yán)格要求自己，通過(guò)理論修煉、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)辨別是非的能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，從而更好的完成自己的工作任務(wù)，盡責(zé)履職。②電力企業(yè)的政工干部應(yīng)該做到言而有信，作風(fēng)扎實(shí)，承諾職工的事情要盡量做到，定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，不能因?yàn)槲覀儾蛔鳛榛蚬ぷ鳒?，從而降低自己的信用度。③我黨干部必須有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，并對(duì)基本的法律知識(shí)有基礎(chǔ)的了解和掌握，基于科學(xué)管理、政治理論的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入點(diǎn)，對(duì)電力企業(yè)的基層員工工作積極性進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)，增強(qiáng)電力企業(yè)員工的整體凝聚力。同時(shí)，電力企業(yè)的政工干部并不斷的進(jìn)行新知識(shí)的學(xué)習(xí)，最新的技術(shù)要了解和掌握，積極的展開(kāi)思考，不斷進(jìn)行摸索、總結(jié)，跟上時(shí)代發(fā)展，展現(xiàn)電力企業(yè)黨政干部的活力和生機(jī)。

3 我國(guó)電力企業(yè)政工干部干部建設(shè)現(xiàn)狀

3.1 專業(yè)水平不高

相當(dāng)一部分電力企業(yè)只單單的重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而往往忽視思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和運(yùn)用，對(duì)政工干部專業(yè)化水平要求不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)電力企業(yè)中，許多政工干部半路出家，一些干部不能寫(xiě)、不能說(shuō)，理論專業(yè)水平和資歷不高，工作經(jīng)驗(yàn)不足，甚至出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的情況，這樣的現(xiàn)狀明顯有礙于電力企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。

3.2 缺乏綜合素質(zhì)

電力企業(yè)政工干部多來(lái)自于基層、服務(wù)于基層，一些干部最大的問(wèn)題和不足是缺乏必要的綜合素質(zhì)。一方面表現(xiàn)在缺乏必要的政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)當(dāng)今黨的路線、方針政策和國(guó)家戰(zhàn)略不了解，政治理論和政策水平不高，依法辦事能力不強(qiáng)，導(dǎo)致不能很好的帶領(lǐng)員工有效貫徹上級(jí)的指示精神和工作部署；另一方面表現(xiàn)在工作缺乏創(chuàng)新精神，甚至自以為是，工作方式方法欠佳，不能有效解決員工存在的思想疙瘩和有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治和經(jīng)濟(jì)工作的貫徹落實(shí)。

3.3 缺少職業(yè)素質(zhì)

電力企業(yè)一些政工干部職業(yè)化的意識(shí)比較薄弱，對(duì)工作缺乏熱情，積極性不高，總是馬虎應(yīng)付，不想深入細(xì)致開(kāi)展工作，沒(méi)有起到良好的模范帶頭作用。在實(shí)際工作中，一旦遇到問(wèn)題和困難，一些政工干部總想著如何逃避責(zé)任，而不是積極的想辦法解決問(wèn)題，總是認(rèn)為對(duì)員工的思想教育費(fèi)時(shí)費(fèi)力，盡管實(shí)施思想教育，也只是走走過(guò)場(chǎng)，停留于形式罷了。由于這些政工干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，缺少起碼的職業(yè)素質(zhì)，甚至濫竽充數(shù)，最終導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作始終局限于低層次、低水平。

4 提高電力企業(yè)政工干部素質(zhì)的措施

4.1 提升電力企業(yè)政工干部地位

企業(yè)要重視政工干部的工作，提高政工人員在企業(yè)中的地位。當(dāng)企業(yè)的管理者給予政工干部高重視度時(shí)，能讓干部成員意識(shí)到自己工作的重要性，成員的態(tài)度對(duì)政治思想工作有著關(guān)鍵性的影響和作用。一旦員工意識(shí)到自己被重視，是不可或缺的，企業(yè)才能從根本上促進(jìn)員工提升綜合素質(zhì)，積極發(fā)展自身業(yè)務(wù)能力。想要提升整體干部的素質(zhì)，企業(yè)需要在政工干部開(kāi)展相關(guān)工作的過(guò)程中加強(qiáng)思政教育，并明確清晰員工的困難和需求。通過(guò)針對(duì)性的政工活動(dòng)幫助員工解決困難，滿足其需求。同時(shí)政工人員也能在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足的地方并進(jìn)行改善，從而為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.2 加強(qiáng)企業(yè)政工干部文化素質(zhì)的培訓(xùn)

政工干部的主要作用是傳播黨的思想，落實(shí)黨的政策以及方針。政工干部擁有一定的政治基礎(chǔ)才能準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的指令以及黨的思想。當(dāng)政工干部擁有深厚的理論基礎(chǔ)知識(shí)時(shí)，才能處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾、問(wèn)題，因此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工干部文化素質(zhì)的培養(yǎng)。

4.3 樹(shù)立優(yōu)秀的工作作風(fēng)

政工工作人員的作風(fēng)會(huì)影響單位或部門完成任務(wù)的質(zhì)量。通過(guò)樹(shù)立優(yōu)秀的工作作風(fēng)能夠讓教育方針與路線得到有效的落實(shí)、貫穿。與此相反，政工人員的不良工作作風(fēng)會(huì)讓工作背離其開(kāi)展路線，導(dǎo)致工作質(zhì)量偏低，嚴(yán)重甚至?xí)霈F(xiàn)威脅企業(yè)安全的情況。就我國(guó)目前的電力企業(yè)現(xiàn)狀而言，大部分政工人員思想作風(fēng)良好，能夠繼承、發(fā)揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)并在工作中體現(xiàn)正確的價(jià)值觀，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的工作作風(fēng)與氛圍。為了避免政工人員被外來(lái)思想、拜金等不良風(fēng)氣影響，企業(yè)要起到監(jiān)督的作用，輔助政工工作人員樹(shù)立優(yōu)秀的工作作風(fēng)。

結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，社會(huì)對(duì)電力資源的需求也愈加增多，從而引發(fā)了電力行業(yè)間激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。電力企業(yè)若想增加自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，除了要加大完善企業(yè)內(nèi)部管理，還要對(duì)內(nèi)部政工干部開(kāi)展思想政治工作和道德素質(zhì)提升的培訓(xùn)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要堅(jiān)持思想領(lǐng)先的思想政治工作理念。通過(guò)良好的思政作風(fēng)建設(shè)，提升政工的思想和素質(zhì)，從而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，更好的為企業(yè)效力。

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