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    基于現(xiàn)代學(xué)徒制的“三位一體”校企合作模式探析

    2017-12-09 22:09:58伍靜
    科技視界 2017年24期
    關(guān)鍵詞:旅游電子商務(wù)三位一體現(xiàn)代學(xué)徒制

    伍靜

    【摘 要】本文從當(dāng)前旅游電子商務(wù)人才培養(yǎng)的校企合作模式分析出發(fā),指出不足指出,提出了企業(yè)下課堂,企業(yè)搞技能員工——師傅——講師的“三位一體”新概念,引導(dǎo)旅游企業(yè)更深層次通過(guò)與旅游院校合作,解決高素質(zhì)員工短缺的難題,并能在雙向合作過(guò)程中,引導(dǎo)學(xué)校教師和實(shí)踐接軌,培養(yǎng)真正的“雙師型”教師。

    【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代學(xué)徒制;三位一體;校企合作;旅游電子商務(wù)

    隨著中國(guó)旅游業(yè)進(jìn)入了前所未有的大發(fā)展時(shí)期,旅游電子商務(wù)已經(jīng)成為旅游業(yè)發(fā)展的一種新形式,由此對(duì)于相關(guān)人才的需求不斷增長(zhǎng),但是另一方面,旅游電子商務(wù)崗位員工流動(dòng)性大,高技能、應(yīng)用型人才匱乏,一直制約著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,尤其,隨著大旅游、智慧旅游的發(fā)展,業(yè)態(tài)向縱深發(fā)展步伐加快,這種“兩難”的尷尬局面越來(lái)越突出。本文嘗試結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制理念,建立合理的校企合作模式,為當(dāng)今旅游電子商務(wù)人才的實(shí)踐能力培養(yǎng),提出解決方案。

    1 當(dāng)前旅游電子商務(wù)崗位校企合作不足分析

    當(dāng)前很多企業(yè),從眼前用工角度出發(fā),都希望雇用現(xiàn)成的具備較高技能水平的成熟勞動(dòng)者,不愿意花費(fèi)大量的人力物力投入到人才的培養(yǎng)。加上校、企、學(xué)生三方的權(quán)利義務(wù)不明確,大大降低了企業(yè)的參與熱情。

    很多企業(yè)安排專(zhuān)家或優(yōu)秀工作者,到學(xué)?;蛘n堂授課。但一般局限于企業(yè)形象宣講,經(jīng)驗(yàn)介紹,真正落實(shí)到具體課程,具體知識(shí)點(diǎn),手把手教導(dǎo)并不多。

    職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)鍛煉,很多也是受制于學(xué)校制度,鍛煉時(shí)間不足,不能結(jié)合具體崗位深入到第一線。

    2 旅游電子商務(wù)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代學(xué)徒制的契合度分析

    2.1 現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

    現(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)學(xué)校教育與傳統(tǒng)學(xué)徒制的良好結(jié)合的產(chǎn)物,是以企業(yè)用人需求與崗位資格標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)目標(biāo),以校企合作為基礎(chǔ),以學(xué)生(學(xué)徒)的培養(yǎng)為核心,以課程為紐帶,以工學(xué)結(jié)合、半工半讀為形式,以學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)的深度參與和教師、師傅的深入指導(dǎo)為支撐的人才培養(yǎng)模式。

    2.2 現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式的特點(diǎn):

    (1)多方參與,協(xié)同完成?,F(xiàn)代學(xué)徒制在育人模式上,改變以往以學(xué)校為主體,而是協(xié)同企業(yè),針對(duì)崗位和職業(yè)的核心能力,從教育或培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、目標(biāo)、流程都有著明確的分工,可以系統(tǒng)化的培養(yǎng)特定人才。

    (2)教育體系縱深發(fā)展。在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式中,企業(yè)的師傅和學(xué)校的老師,分別側(cè)重于理論教育,實(shí)踐教育,這樣理論與實(shí)踐結(jié)合,遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律及職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律,真正形成融合學(xué)生人文素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)體系。

    (3)教學(xué)組織和管理模式的改變。由于教學(xué)空間延伸由校內(nèi)到校外,參與主體的多元化,在教學(xué)管理運(yùn)行中,要求做到工學(xué)銜接合理,在教學(xué)管理的方方面面充分體現(xiàn)以他方為中心和一切為了學(xué)生更好地發(fā)展的教育理念。

    2.3 現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式對(duì)于旅游電子商務(wù)人才培養(yǎng)的適用性:

    旅游電子商務(wù)人才培養(yǎng),涉及多學(xué)科,既需要懂計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子商務(wù)知識(shí),又熟悉旅游學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等多個(gè)學(xué)科知識(shí)。旅游電子商務(wù)又是典型的服務(wù)性行業(yè),需要扎實(shí)的理論和更需要熟練的操作技能,和靈活的應(yīng)變能力。這些技術(shù)技能,在當(dāng)前的教育體系來(lái)還不能完全系統(tǒng)進(jìn)行,同時(shí)在小班教學(xué)還不能完全實(shí)現(xiàn)。引入現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作模式,學(xué)校教師理論知識(shí)打基礎(chǔ),企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)系統(tǒng)的強(qiáng)化實(shí)踐能力,能切實(shí)提升學(xué)生技能,為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方面共贏。

    3 “三位一體”校企合作模式

    1)“三位一體”校企合作模式:從旅游電子商務(wù)人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),學(xué)校層面上,學(xué)生—學(xué)徒—員工,三種不同角色的一體化構(gòu)建,從企業(yè)層面上講,高技能員工——師傅——講師,三種角色也是融為一體,學(xué)校和企業(yè),雙向互動(dòng),同時(shí)對(duì)學(xué)生培養(yǎng)進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃,跳出以往淺層次短期用工需求,側(cè)重于長(zhǎng)期嵌入式模式,企業(yè)直接參與學(xué)徒選擇,師資提供,培訓(xùn),定向培養(yǎng),嵌入教育。這是雙向的三位一體合作模式,側(cè)重于企業(yè)學(xué)校的深度融合。

    2)“三位一體”校企合作模式的運(yùn)行:從旅游管理專(zhuān)業(yè)電商方向調(diào)研入手,崗位工作進(jìn)行解析,提取專(zhuān)業(yè)的核心能力點(diǎn),落實(shí)到學(xué)校教學(xué)課程當(dāng)中,共同確定培養(yǎng)目標(biāo),教學(xué)方式,培養(yǎng)內(nèi)容,以及雙方責(zé)任、義務(wù)以及考評(píng)機(jī)制。在課程實(shí)施過(guò)程中,引入行業(yè)專(zhuān)家能手下課堂,輸送專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè),在互相滲透的雙向交流過(guò)程中,選拔試點(diǎn)的配對(duì)“師徒”,進(jìn)行跟蹤調(diào)研,反饋修正形成切實(shí)可行的校企合作長(zhǎng)效體制(如下圖所示)。

    3)“三位一體”校企合作模式的創(chuàng)新:

    該模式結(jié)合旅游電子商務(wù)崗位具體業(yè)特點(diǎn),改善當(dāng)前大部分旅游企業(yè)不愿投入培養(yǎng)成本的短期用工心態(tài),解決旅游企業(yè)導(dǎo)游人員流動(dòng)性大技能型人才缺乏的狀態(tài),引導(dǎo)旅游企業(yè)真正參與到學(xué)校教育的全過(guò)程,幫助培養(yǎng)符合業(yè)態(tài)發(fā)展,契合企業(yè)用工要求的高素質(zhì)旅游人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三贏,對(duì)于旅游職業(yè)教育,和旅游業(yè)發(fā)展具有積極促進(jìn)作用。

    (1)理論實(shí)踐結(jié)合,培養(yǎng)真正“雙師”:從學(xué)校和企業(yè)兩個(gè)雙向角度提出“三位一體”的合作模式,轉(zhuǎn)變了以往研究?jī)H以學(xué)校、學(xué)生為本位研究角度,提出企業(yè)下課堂,企業(yè)搞技能員工——師傅——講師的“三位一體”新概念,引導(dǎo)旅游企業(yè)更深層次通過(guò)與旅游院校合作,解決高素質(zhì)員工短缺的難題,并能在雙向合作過(guò)程中,引導(dǎo)學(xué)校教師和實(shí)踐接軌,培養(yǎng)真正的“雙師型”教師。

    (2)現(xiàn)代學(xué)徒制的應(yīng)用領(lǐng)域的拓展:當(dāng)前許多旅游專(zhuān)業(yè)院校,已開(kāi)展了現(xiàn)代學(xué)徒制的校企合作模式,但大都數(shù)局限于酒店方向,側(cè)重于操作技能的較多,本課題研究,立足于旅游發(fā)展的新趨勢(shì),將研究范圍延伸導(dǎo)游崗位。

    (3)雙向評(píng)價(jià)機(jī)制的建立:以往大部分校企合作的評(píng)價(jià),側(cè)重于單向的企業(yè)對(duì)于實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生的滿(mǎn)意度,從學(xué)校角度對(duì)于企業(yè)在選人、用人、培養(yǎng)人方面的評(píng)價(jià)一直處于空白狀態(tài),該模式的建立,選擇合適的企業(yè)作為合作對(duì)象,給予基于教育理念的指導(dǎo),重視學(xué)生、教師、師傅分多重評(píng)價(jià),進(jìn)行細(xì)致量化評(píng)價(jià),是校企合作的長(zhǎng)期有效進(jìn)行的保障。

    4 結(jié)語(yǔ)

    本文所提出的“三位一體”校企合作模式,能引導(dǎo)旅游企業(yè)真正參與到學(xué)校教育的全過(guò)程,幫助其人才,符合業(yè)態(tài)發(fā)展,掌握實(shí)際操作技能,契合企業(yè)用工要求的高素質(zhì)旅游人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三贏,對(duì)于旅游職業(yè)教育,和旅游業(yè)發(fā)展具有積極促進(jìn)作用。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]蔡梅良.本科院校旅游專(zhuān)業(yè)校企合作教育研究[J].湖南第一師范學(xué)院學(xué)報(bào),2009(6):37-40.

    [2]蔣素春.旅游院校產(chǎn)學(xué)研的校企合作關(guān)系構(gòu)建[J].桂林航天工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2010,(3):342-344.

    [3]龔艷.對(duì)高校旅游管理專(zhuān)業(yè)校企合作的探討[J].當(dāng)代教育論文,2010(2):115-11.endprint

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