李曉龍
淺談如何做好新時期文物保護(hù)管理工作
李曉龍
文物是我國中國文化傳承的一種見證,也是對過去生活的一種研究根據(jù)。目前,對于新時期文物的管理工作中存在著很多問題,導(dǎo)致文物的數(shù)量越來越少,而面對這種情況,我國政府必須立即制定有效的解決方案,并結(jié)合實際的情況,制定針對性的策略。此次論文主要探討的是怎樣做好新時期文物保護(hù)管理工作。
新時期 文物保護(hù) 管理 工作
從不同角度來看,每一個時期人們的生活以及社會的發(fā)展情況都是不一樣的,這些都可以通過文物來了解,所以,文物是人類寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。面臨現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,精神文明的建設(shè)也備受關(guān)注,所以,文物保護(hù)管理的工作也深受社會大眾的關(guān)注。對于管理單位一般都是社會公共服務(wù)機(jī)構(gòu),主要是保存不同時期的歷史文物,并進(jìn)行各種展示,以此宣傳我國歷史文化的精髓。
(一)文物的遺失
伴隨著時代的進(jìn)步,我國對于周圍的宏觀環(huán)境?發(fā)生巨變的變化,久而久之,人們的傳統(tǒng)文化思想也發(fā)生了改變。對于我國珍貴的文物最大的問題便是遺失,很多人類歷史文化的遺跡都被破壞,一些具備年代記憶的文物也遺失了。而且人們的生活方式和環(huán)境都被發(fā)生了變化,無論是在交通上還是在居住上,都變得更為方便、簡捷。但是,卻失去了中國珍貴的文化瑰寶。并且,人們對于文物管理的概念并不完整,很多文物都因為時間的原因被破壞,并且,我國的文物正在不斷的遞減,這也是我國政府相關(guān)機(jī)構(gòu)所面臨的較為棘手的問題。
(二)缺乏專業(yè)的文物管理人員
對于文物管理人員,都是必須具備豐富的專業(yè)知識以及道德品質(zhì)優(yōu)秀、綜合能力強(qiáng)的人來擔(dān)任的,但是,由于我國對文物的管理制度建立的較晚,且與其他國家相比,無論在管理的觀念上還是專業(yè)人才的技術(shù)上,都存在著一定的差距。主要的原因是我國對于文物管理的人員,缺乏專業(yè)人士,并且,在進(jìn)行管理人員的篩選時,并沒有進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),而且,已經(jīng)擔(dān)任的文物管理人員,并沒有定期的進(jìn)行培訓(xùn),以此,管理人員無論在管理能力還是思維上,都是非常落后的,導(dǎo)致,管理人員的工作水平完全跟不上時代的發(fā)展。并且,管理人員的綜合能力會直接影響到文物管理的情況,進(jìn)而造成文物的損壞或遺失。
(三)缺乏完整的文物管理系統(tǒng)
現(xiàn)有的文物管理體系并不完整,一般情況下,文物管理的體系主要由管理人員、標(biāo)準(zhǔn)和管理制度三個方面進(jìn)行組成的,也就是說管理人員的工作能力以及標(biāo)準(zhǔn)是整個管理程序運(yùn)行的前提條件,而管理制度則是文物管理工作的基本準(zhǔn)則,所以,一旦這些方面出現(xiàn)問題,就會導(dǎo)致系統(tǒng)停止運(yùn)行。而目前的文物管理系統(tǒng)較為落后,沒有及時的進(jìn)行更新,導(dǎo)致我國管理系統(tǒng)運(yùn)行的并不是很理想。當(dāng)然,這也是造成我國文學(xué)管理與其他國家存在差距的主要原因。
(一)加強(qiáng)文物收集的搶救力度
伴隨著時代的進(jìn)步,我國對于文物的關(guān)注度越來越高,但是,現(xiàn)在我國的文物失傳問題已經(jīng)處于非常嚴(yán)峻的時期,所以,必須要加強(qiáng)對文物收集搶救的力度。為了更為迅速的解決這些管理問題,我國政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了對文物管理的關(guān)注度,并提高人們對于文物管理的意識,與此同時。對于文物保護(hù)的費用問題,也逐漸加大投入,并組織專業(yè)人士進(jìn)行文物的搶救工作,以免造成文物意識。而且,對于遺失到外面的文物必須要進(jìn)行妥善的保管,必須要從根本上解決文物遺失的問題。對于實際的搶救工作,應(yīng)該明確工作的名表,以保護(hù)我國的文物為主,以收集為輔,必須要保證我國文物不受破壞,所以,在進(jìn)行操作時,必須要懂得從全局出發(fā),結(jié)合主要工作和輔助工作,進(jìn)而有效的進(jìn)行文物的搶救工作,并加大宣傳力度,讓世界各國的人民能夠了解我國的文化產(chǎn)物。
(二)培養(yǎng)專業(yè)的文物管理人員
社會發(fā)展的速度取決于人為的發(fā)展,文物管理要想保證其效率,就必須要懂得相關(guān)的專業(yè)知識和涵養(yǎng)。在實際的工作當(dāng)中,必須對文物的管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),保證他們能夠跟上時代的進(jìn)步,不斷的更新自己的知識庫,加強(qiáng)自己的專業(yè)能力,并提高自身的涵養(yǎng)程度。而且,經(jīng)過培訓(xùn)之后,可以根據(jù)他們現(xiàn)有的情況進(jìn)行工作職位的調(diào)動,進(jìn)而保證文物管理的綜合水準(zhǔn)以及工作人員的個人素養(yǎng)。當(dāng)然,為了解決人才問題,對于文物的管理內(nèi)容和知識,必須要由專業(yè)人士引導(dǎo)員工進(jìn)行操作,從而根據(jù)自己的操作經(jīng)驗,吸收對自己有幫助的信息,提高自身的工作能力,并及時的掌握相關(guān)的知識內(nèi)容,同時,工作人員也需要規(guī)范自己的行為,提高自己的個人素質(zhì),使其從根本上認(rèn)識到自己工作的意義和重要性。
(三)制定嚴(yán)格的文物管理規(guī)定
對于文物管理,不單單是對文物的保護(hù)和管理,還有管理的人員以及相關(guān)的設(shè)備,都必須及時的更新,以便于我國建立更為完善的文物管理制度,并且,其中的法律知識和規(guī)范制度,都必須根據(jù)整體的局面進(jìn)行確定,這樣,才能更有效的推動我國文物保護(hù)工作,并且,必須改變傳統(tǒng)的管理,結(jié)合先進(jìn)的文化理念和科學(xué)技術(shù),使用新的文物管理方法,進(jìn)而加大其管理力度,提高管理的效率。
(四)加強(qiáng)政府扶持力度,加大文物保護(hù)的成本
對于中國歷史遺留下的文物都是非常珍貴的,且都是不可再生的,所以,在進(jìn)行文物保護(hù)管理工作時,政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)對文物保護(hù)工作管理的力度,不單提供政策上的幫助,也需要做好行動上的幫助,就像管理所需要的人力、物力、財力以及相關(guān)設(shè)備等,都進(jìn)行大力的支持,以此幫助文物保護(hù)工作能夠順利進(jìn)行。但是,有一些區(qū)域的人認(rèn)為保護(hù)文物所投入的成本完全是入不敷出,是一種浪費的行為。這些都是因為人們對于文物的文化價值以及藝術(shù)認(rèn)識不深,所以,地區(qū)式的文物工作難以開展。為此,政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)可以提出一些發(fā)展性的意見,既能夠保護(hù)文物,又能夠幫助當(dāng)?shù)厝罕姟@?,將文物保護(hù)和旅游行業(yè)進(jìn)行有效的結(jié)合,既可以發(fā)揚(yáng)當(dāng)?shù)匚幕膶氋F精神,也可以帶動地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(五)建立完整的文物定級體系以及方法
對于很多文物在進(jìn)行收集時,并沒有明確的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致很多文物難以分類管理,造成后期的檢測工作難以進(jìn)行。而文物的定級主要是指對文物的鑒定以及評級,其目的是為了將一些贗品刪選出去,并且,判斷該文物流產(chǎn)的時間,然后在進(jìn)行鑒定自后,確定文物的品級,以及判斷文物的實際價值。但是,這樣的工作程序都必須有完整文物定級體系以及方法,并且,必須邀請專業(yè)人士進(jìn)行文物的定級。因此,為了更為迅速的建立定級程序,地方政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)必須納入更多的專業(yè)人才,另外,在進(jìn)行文物的仔細(xì)分類時,必須要先調(diào)查清楚文物的意義以及價值,然后再進(jìn)行歸納、整理。所以,為了保證我國文物的管理效率,必須要建立完善的文物定級體系以及對應(yīng)的方式方法,這也是我國文物發(fā)展最為主要的方向。
綜上所述,文物代表著一個國家的生命歷程。也是反映國家生活的寫實記錄,并且,根據(jù)不同時期的文物,可以了解當(dāng)時的發(fā)展情況以及文化、經(jīng)濟(jì)和政治等方面的綜合能力。所以,文物所包含的價值和文化是無價的,必須要進(jìn)行科學(xué)合理的管理,而管理人員則需要不斷的提高自身的文物定級概念以及管理能力,以此,更為有效的保護(hù)我國歷史瑰寶的文化遺產(chǎn)。
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大同市城墻管理處)