變電站運(yùn)行安全措施與管理之我見

◎冉彪

變電站運(yùn)行安全措施與管理之我見

◎冉彪

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的繁榮以及城市化進(jìn)程的推進(jìn)，我國的社會生產(chǎn)、生活對于電力資源的需求量日益提升。在這樣的背景之下，為了確保我國電力運(yùn)輸、使用的安全性以及穩(wěn)定性的提升，我國的電力部門需要結(jié)合時代發(fā)展的特征加強(qiáng)對于變電站的管理，進(jìn)而確保其運(yùn)行效率以及質(zhì)量的提升。本文基于此，分析探討我國變電站運(yùn)行的狀況，并就變電站運(yùn)行安全措施與管理措施進(jìn)行論述。

為了進(jìn)一步實現(xiàn)我國電力事業(yè)的高效發(fā)展，實現(xiàn)電力運(yùn)輸安全性的提升，我國的電力部門在作業(yè)的過程中加強(qiáng)了對于變電站的建設(shè)以及完善，并以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)整個電網(wǎng)系統(tǒng)的穩(wěn)定。本文基于此，著重論述電力技術(shù)人員如何在實際的作業(yè)過程中加強(qiáng)變電站運(yùn)行安全管理，實現(xiàn)電力事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

變電站運(yùn)行問題

作為我國電力系統(tǒng)的重要組成部分，變電站在運(yùn)行的過程中往往基于外部因素的影響而出現(xiàn)不同程度的問題，降低了電力運(yùn)輸?shù)陌踩砸约胺€(wěn)定性。關(guān)于變電站運(yùn)行出現(xiàn)的問題，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

變電站設(shè)備操作不當(dāng)。電力人員在變電站運(yùn)維、管理的過程中往往會因為操作不當(dāng)而導(dǎo)致各類人為事故的出現(xiàn)。一般情況下，導(dǎo)致這一問題出現(xiàn)的原因就在于變電站技術(shù)人員在操作的過程中因為專業(yè)性、責(zé)任心較差。由于變電站作為危險性較強(qiáng)的區(qū)域，電力技術(shù)人員在運(yùn)維、管理的過程中往往會因為受到自身心理因素的影響，而導(dǎo)致工作效率的降低，不利于變電站運(yùn)行設(shè)備管理作業(yè)效率的提升。

規(guī)章制度執(zhí)行力度低下。為了確保變電站有效運(yùn)行，電力技術(shù)人員在實際的處理過程中需要加強(qiáng)對于各類規(guī)章制度的構(gòu)建以及完善，確保各項運(yùn)維、管理工作能夠有跡可循，提升其操作的規(guī)范化。但事實上，由于電力人員素質(zhì)低下、人員不足，故而導(dǎo)致各項規(guī)章制度難以得到有效的貫徹落實。此外，部分基層的變電站在運(yùn)維管理的過程中，時常存在出線少、容量小、地處偏遠(yuǎn)等問題，故而電力單位在開展運(yùn)維工作時，基于經(jīng)濟(jì)效率的考量，往往安排一個人參加作業(yè)，繼而導(dǎo)致變電操作缺乏監(jiān)護(hù)，故而導(dǎo)致各類規(guī)章制度難以貫徹。

從業(yè)人員安全意識淡薄。通過對于我國變電站安全事故進(jìn)行分析可以得知：常見的往往都是由于從業(yè)人員的安全意識淡薄，從而因為工作疏忽而導(dǎo)致各類安全問題的出現(xiàn)。盡管我國的電力公司在運(yùn)行的過程中，為了確保電力輸送的安全性以及穩(wěn)定性，加強(qiáng)了對于各類嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒痰闹贫?。但事實上，由于變電站運(yùn)行人員態(tài)度較差，不依照各類流程進(jìn)行作業(yè)，故而導(dǎo)致違反規(guī)章制度問題的出現(xiàn)。

變電站安全運(yùn)行的措施

為了確保我國電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，滿足社會生產(chǎn)、生活對于電力資源的需求，我國的電力單位需要加強(qiáng)對于變電站安全運(yùn)行的把握。關(guān)于變電站安全運(yùn)行的措施，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

加強(qiáng)工作人員技能培訓(xùn)。作為變電站運(yùn)行維護(hù)的主要參與者，電力技術(shù)人員的專業(yè)性以及技能性往往對整個系統(tǒng)運(yùn)行的安全性產(chǎn)生較強(qiáng)的影響。在開展培訓(xùn)作業(yè)的過程中，電力企業(yè)一方面需要開展崗位技能培訓(xùn)。即培訓(xùn)變電站運(yùn)行維護(hù)的技術(shù)以及電力理論，從而以此為基礎(chǔ)確保電力人員能夠?qū)ψ冸娬镜某Ｒ?guī)操作、變電系統(tǒng)原理、事故處理等內(nèi)容進(jìn)行了解以及把握，進(jìn)而帶動各項作業(yè)的順利開展，實現(xiàn)電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全性。電力部門還需要強(qiáng)化員工的安全意識，該培訓(xùn)工作的開展能夠確保工作人員遵循一定的安全原則，實現(xiàn)其自身的作業(yè)安全以及線路的安全。目前，在進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)過程中，電力技術(shù)人員需要培養(yǎng)起“三不傷害”原則。

更新電力設(shè)備。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展以及推廣運(yùn)用，我國的電力企業(yè)在發(fā)展變電站的過程中需要加強(qiáng)對于電力設(shè)備的定時更新，從而借助最新科技實現(xiàn)變電站運(yùn)行效率以及質(zhì)量的提升，從而由此確保隨電力運(yùn)行的安全、可靠性的提高。一般而言，電力部門需要加強(qiáng)對于先進(jìn)的電力技術(shù)以及設(shè)備的運(yùn)用，繼而由此帶動電力系統(tǒng)的高效運(yùn)行以及相關(guān)效益的取得。

管理制度的建立。除此之外，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)電力技術(shù)人員的巡查作業(yè)，繼而由此實現(xiàn)對于各類設(shè)備的有效監(jiān)管，并對相關(guān)問題進(jìn)行及時的解決，確保將諸類安全隱患排除，實現(xiàn)變電運(yùn)行的安全性以及可靠性的提高。電力部門還需要加強(qiáng)管理體系的構(gòu)建。在進(jìn)行變電運(yùn)行管理的過程中，電力部門以及相關(guān)的技術(shù)人員可以加強(qiáng)對于管理資料的記錄、技術(shù)程度的評估，并對其進(jìn)行全面的匯總，由此構(gòu)建起完善的管理系統(tǒng)，確保出線類似的管理問題時，技術(shù)人員能夠及時采取措施進(jìn)行解決。

建設(shè)從業(yè)人員心理。前文提到，電力工作人員的心理狀況往往會對變電站的運(yùn)行安全性產(chǎn)生較強(qiáng)的影響。故而作業(yè)人員在實際的處理過程中需要加強(qiáng)對于從業(yè)人員心理的建設(shè)。基于此，電力企業(yè)在安全管理變電站運(yùn)行狀況時，需要加強(qiáng)對于人性化元素的合理融入，進(jìn)并加強(qiáng)對于從業(yè)人員心理建設(shè)的關(guān)注，從而規(guī)避傳統(tǒng)的呆板制度。

隨著時代的發(fā)展以及我國城市化進(jìn)程的加快，我國的社會生產(chǎn)、生活對于電力資源的需求量日益上升。在這樣的背景之下，為了滿足社會發(fā)展的用電需求，電力部門以及工作人員加強(qiáng)了對于變電站運(yùn)行安全性、可靠性的把握以及管理。隨著相關(guān)措施的落實到位，我國的社會電力事業(yè)必將獲得長足的發(fā)展，并由此促進(jìn)電力企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益，滿足社會發(fā)展的需要。

（作者單位：國網(wǎng)四川省電力公司成都市溫江供電分公司）