新常態(tài)下論政工工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

蔡建欣

[摘 要] 新常態(tài)是與舊形態(tài)不同的新的經(jīng)濟發(fā)展模式和經(jīng)濟形態(tài)，它是社會主義實踐和理論相結(jié)合的必然趨勢。所以，本文來探討在新常態(tài)下，思想政治工作在構(gòu)建和諧社會中的地位以及發(fā)揮的重大作用。

[關(guān)鍵詞] 新常態(tài)；政工工作；構(gòu)建和諧企業(yè)；作用

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 21. 047

[中圖分類號] D64；F272 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）21- 0106- 03

0 引 言

社會想順利前進的首要前提是要在和諧的狀態(tài)下，對于企業(yè)而言也一樣，一個企業(yè)要想取得成功的首要前提也是要處在和諧的狀態(tài)下，所以構(gòu)建和諧企業(yè)，一方面可以促進構(gòu)建社會主義和諧社會，另一方面也關(guān)系到一個企業(yè)的生存和發(fā)展。當然社會的進步也離不開政工工作，思想政治工作在現(xiàn)實生活中是不可缺少的，如果忽視了它，員工之間無法和諧地工作，這將是關(guān)系到企業(yè)生存的一個重要因素。所以思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中起著極其重要的作用。

1 新常態(tài)下政工工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中起到解決疑難問題的作用

第一，思想政治工作可以給人們帶來一定的想法，幫助企業(yè)解決疑難困惑。在構(gòu)建和諧企業(yè)中難免會出現(xiàn)一些理論或?qū)嵺`中的問題，這就需要我們緊密地聯(lián)系實際，系統(tǒng)地運用已經(jīng)學(xué)習(xí)的企業(yè)思想政治工作的基本創(chuàng)新理論成果。

第二，可以解決企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型工作、企業(yè)內(nèi)部改革以及穩(wěn)定企業(yè)職工等問題。要想解決這些對于企業(yè)來說的至關(guān)重要的問題，就應(yīng)該把握好思想政治工作的核心要義以及基本思想并且重視思想政治工作的基本精神內(nèi)涵，用一些切合實際的、實事求是的方法來解決這些關(guān)鍵性的問題。將辦實事的思想運用于思想政治工作中，滿足職工們的要求，進而解決職工們的現(xiàn)實生活中存在的問題。

第三，可以在側(cè)面調(diào)動職工們的積極性。要想豐富職工們的思想政治生活、調(diào)動他們的積極性，可以舉行一些活動，讓職工們自己積極踴躍地報名，這樣能夠有效地帶動職工們的創(chuàng)造性、積極性以及踴躍性。還應(yīng)該注重職工們的思想活動，多給他們開展思想政治工作，解開他們思想上的問題，讓他們在思想上能夠統(tǒng)一起來，做到思想上的高度統(tǒng)一。

第四，可以把他們的思想凝聚在一起。要完善對職工們的獎懲制度，讓每一次活動都能把他們凝聚在一起，并且能夠充分發(fā)揮他們的智慧和力量，讓他們在這種活動中潛移默化地接受思想政治上的教育，并且感受到團隊成員之間的溫暖，以及他們之間合作的意識，當困難來臨時，他們可以攜起雙手共渡難關(guān)，這樣更有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。所以，思想政治工作有解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中的疑難問題的作用。

2 新常態(tài)下政工工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮著指明方向的作用

政工工作是一個企業(yè)做好其他工作的一個重要前提，它可以給一個企業(yè)提供導(dǎo)向的作用。

第一，思想政治工作是企業(yè)實現(xiàn)目標的重要保障。做好思想政治工作一方面可以使企業(yè)不斷地壯大發(fā)展，另一方面也可以給職工們的自我發(fā)展提供一次機會。所謂的政工工作首先要符合構(gòu)建和諧企業(yè)的目標，其次能為實現(xiàn)這一目標提供政治基礎(chǔ)、思想保障以及精神動力。

第二，思想政治工作能為企業(yè)指明方向，每一個企業(yè)都應(yīng)做到以人為本。這種理念體現(xiàn)在兩個方面，一種體現(xiàn)是在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中要做到貫徹落實好黨的基本路線，另一種體現(xiàn)是要培養(yǎng)員工們積極向上的精神面貌。讓他們每天都有一種積極向上的心態(tài)融入到集體中。

第三，深化人們自覺行動的意識。可以充分利用座談會或者職工們的入職宣講等形式宣傳思想政治內(nèi)容，讓他們了解在當今新常態(tài)的形勢下企業(yè)可能要面臨的困難及應(yīng)該及時采取的措施，既加強了人們的思想教育工作同時也深化了人們付諸行動的意識。

3 新常態(tài)下政工工作發(fā)揮協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)活動與生活的作用

要想構(gòu)建和諧企業(yè)，首先企業(yè)應(yīng)得到了充分發(fā)展，而企業(yè)能夠壯大發(fā)展的前提就是生產(chǎn)力的發(fā)展，因為生產(chǎn)力得到了發(fā)展，能夠促進設(shè)備的升級，能夠促進新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，也能夠進行資源的儲備，更重要的是能為和諧企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。

第一，企業(yè)壯大發(fā)展過程中，可以給人們帶來工作的動力。一個企業(yè)能夠快速穩(wěn)定的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期目標，這是每一個職員以及職員家屬共同的期望，同時這也能給正在工作的人們帶來精神食糧，給他們精神上的鼓舞，可以讓他們更加團結(jié)一致、奮力拼搏。思想政治工作可以給他們樹立起強烈的思想信念，并且能夠把這些信念轉(zhuǎn)化為能夠帶動構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展的動力。

第二，還可以提升人們的生活質(zhì)量，帶動企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一個企業(yè)發(fā)展速度較快，給企業(yè)帶來了相當大的利益，職工們就一直盡情地享受勝利果實，而盲目地追求高檔次的生活，這就會給企業(yè)帶來巨大的損失。但是思想政治工作可以幫助人們正確認識改善人們生活和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)活動之間的關(guān)系，讓人們認清現(xiàn)實，認識到發(fā)展企業(yè)才是第一要務(wù)，在現(xiàn)代新常態(tài)下發(fā)展才是硬道理，同時也認識到要想改善自己的生活設(shè)施就應(yīng)該發(fā)展企業(yè)、籌備資金，只有這樣人們才能享受公司優(yōu)厚的待遇以及開展的一些豐富的活動。在新常態(tài)下，思想政治活動能夠集中人們的思想帶動企業(yè)的發(fā)展，讓人們在思想上能夠有協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)活動和生活的意識。

4 新常態(tài)下政工工作發(fā)揮豐富企業(yè)文化的作用

第一，文化在一個企業(yè)發(fā)展過程中有著重要的作用。一個國家和民族發(fā)展的靈魂是文化，當然也是社會發(fā)展的精神支柱，那么一個企業(yè)發(fā)展的精神支柱可以說就是企業(yè)文化，要想發(fā)展文化最重要的是要先發(fā)展一個企業(yè)的社會主義核心價值體系，中國特色社會主義的體系就是社會主義核心價值體系，社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容包含四方面：馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神以及以愛國主義為核心的時代精神。這些文化可以樹立起人們和諧的信念，進而能夠促進企業(yè)的發(fā)展。endprint

第二，文化的多元化，可以對人們的思想做深入的改變。多元化的文化能夠改變?nèi)藗児逃械纳钏季S和方式，在多元文化的發(fā)展過程中思想政治工作有著不可或缺的作用，它改變著人們的觀念，促進形成與新常態(tài)下發(fā)展相適應(yīng)的思維方式，從而創(chuàng)造出有特色的企業(yè)文化。

第三，政工工作可以為企業(yè)文化提供相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。首先，思想政治工作可以考慮到企業(yè)發(fā)展的實際，以企業(yè)本身的特點為基礎(chǔ)，來對其他外來文化進行合理的借鑒與采用；其次，思想政治工作的進行有利于核心價值體系的建立，這樣能夠更加積極地宣傳企業(yè)文化，促進企業(yè)文化的發(fā)展；最后，傳播企業(yè)文化的途徑就是進行思想政治工作，這也是新常態(tài)下發(fā)展企業(yè)文化的基本途徑。所以做好政工工作可以促進企業(yè)文化的和諧發(fā)展。

5 新形態(tài)下政工工作發(fā)揮幫助職員認識公平正義的作用

構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)前提就是確保企業(yè)的公平正義。公平是一個相對的概念，它是受生產(chǎn)力發(fā)展水平和不同的社會制度制約的，國家的生產(chǎn)力得到了發(fā)展，使國家的經(jīng)濟生產(chǎn)總值得到了提升，這也能在很大程度上確保公平的實現(xiàn)。

第一，政工工作可以幫助人們認識理解社會公平。思想政治工作可以通過正確的思想以及正確的價值觀指導(dǎo)人們進一步理解和認識社會公平，比如公平是享受權(quán)利的公平、是發(fā)展機會的公平、是履行義務(wù)的公平，但這并不代表是平均主義。職工應(yīng)該有多勞多得、不勞不得的觀念，進而正確理解公平在企業(yè)中的意義。

第二，思想政治工作的調(diào)節(jié)作用。它能夠幫助職工們克服心理上對于公平的偏差，一方面可以通過一些措施減小差距，另一方面可以通過思想政治工作化解矛盾，縮小他們之間認識的差距，促進他們的自我發(fā)展，從而帶動和諧企業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，新常態(tài)是與舊形態(tài)不同的新的經(jīng)濟發(fā)展模式和經(jīng)濟形態(tài)，新常態(tài)經(jīng)濟可以說就是社會主義市場經(jīng)濟，這也是社會主義實踐和理論相結(jié)合的必然趨勢。在新常態(tài)下構(gòu)建和諧企業(yè)離不開政工工作的進行，它們在這一過程中發(fā)揮著不可替代的作用，可以解決企業(yè)發(fā)展過程中的疑難問題，可以為企業(yè)發(fā)展指明方向，可以協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)活動與生活之間的關(guān)系，可以豐富企業(yè)文化，可以解開人們認識的誤區(qū)。因此在新常態(tài)下，國家越來越關(guān)注和諧企業(yè)的構(gòu)建，在構(gòu)建的過程中發(fā)揮重要作用的就是企業(yè)的管理觀念，即政工工作。

主要參考文獻

[1]徐波.國企政工工作的意義與重要性分析[J]. 科技展望，2017，27（18）.

[2]國林霞.淺議現(xiàn)代國企管理中的政工工作[J]. 今日中國論壇，2012（12）：51.

[3]王澤民.淺議國有企業(yè)現(xiàn)代管理體制下的政工工作[J]. 中外企業(yè)家，2012（18）：58-59.

[4]李茹.企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和對策[J]. 經(jīng)濟師， 2012（6）：258.endprint