新形勢下事業(yè)單位工作人員思想政治教育的特點

王田英

新形勢下事業(yè)單位工作人員思想政治教育的特點

王田英

本文通過文獻(xiàn)資料法及分析調(diào)查法，以事業(yè)單位的特殊性為基點，從事業(yè)單位員工的思想教育及思想政治水平的方面為切入點，分析目前事業(yè)單位工作人員的思想政治的較為特點，旨在進(jìn)一步指導(dǎo)思想教育工作的開展及實施。事業(yè)單位 工作人員 思想政治教育

一、前言

國家始終把事業(yè)單位工作人員的思想政治的教育問題放在深化改革的最前沿，全面倡導(dǎo)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、體育等領(lǐng)域深化改革。事業(yè)單位在改革實施的過程中，要從員工的薪酬結(jié)構(gòu)、任職特點、分配比例等全面深化改革，同時，兼顧員工的思想教育認(rèn)識的提高，從根本上解決思想教育問題。以達(dá)到事業(yè)單位的資源合理化配置和人員的良性競爭機(jī)制，這就要求對員工的思想教育在教育內(nèi)容和形式上都要發(fā)生響應(yīng)的改革，適應(yīng)改革的大趨勢。

二、思想政治教育工作具體實施辦法

（一）教育工作與業(yè)務(wù)能力掛鉤

我國事業(yè)單位體制的轉(zhuǎn)變對單位員工的思想政治工作提出了更高的要求，同時，教育形式和教育職責(zé)也發(fā)生了相應(yīng)的改變，對于管理人員的工作能力和要求提出新的挑戰(zhàn)。員工的思想政治教育不單獨作為工作職責(zé)的一個單立的考核目標(biāo)，也要結(jié)合管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，全面實行績效考核。由于績效考核制度的全面的實施，使得管理人員的工作效率提高，職責(zé)更加明確。從而避免了工作上的遺漏，同時工作責(zé)任到位，以工作實際出發(fā)，減少了盲目的跟進(jìn)和減少了思想歪風(fēng)。

（二）教育工作與黨風(fēng)共建

黨的作風(fēng)問題作為教育工作開展的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)黨的章程，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)的建設(shè)，要始終放在思想政治建設(shè)的首位。全面維護(hù)管理人員尤其是黨員干部的形象，建議一支熱愛學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的管理隊伍。讓每個員工能深切體會思想政治教育的重要性，形成良好的互相監(jiān)督機(jī)制，把政策執(zhí)行到位，為社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。對于當(dāng)前存在的作風(fēng)不正的問題，我們要追求根源，深挖其根蒂，徹底糾正和驅(qū)除不良的作風(fēng)。我們要要求領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，黨員干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，建立長效的討論和監(jiān)督機(jī)制，肅清問題，究其原因，并以此制定相關(guān)政策，建立長久長效機(jī)制。

教育工作的能否成功的開展，實施的效果如何，我們首先要建立好完善的考核機(jī)制，全面加強(qiáng)事業(yè)單位員工的思想政治的教育力度，強(qiáng)化教育目標(biāo)，并以此與考核制度掛鉤，參與績效考核與業(yè)績評估?？紤]到作風(fēng)問題建設(shè)是個長遠(yuǎn)的問題，尤其反復(fù)性和頑固性，我們在執(zhí)行的過程中，必須常抓、共管、狠抓、共治。以黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》為指導(dǎo)思想，重點突出問題的解決，注重建立長效機(jī)制。

三、對事業(yè)單位員工思想政治教育的建議

我國事業(yè)單位員工的思想政治教育存在問題的原因有很多，需要不斷的改進(jìn)，與時俱進(jìn)，才能較好的促進(jìn)員工的思想政治水平的提高，想要很好的解決當(dāng)前面對的問題，需要認(rèn)識一下幾點。

（一）要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性

教育實踐經(jīng)驗告訴我們，要想解決思想上的問題，在工作的開展的過程中，就必須做到具體事情具體分析，一起從實際出發(fā)。只有在正確的思想觀念的指導(dǎo)下，比如開展教育活動依據(jù)黨的章程、指導(dǎo)思想和十八大精神為指導(dǎo)，長期堅持思想教育和作風(fēng)建設(shè)，讓每個員工認(rèn)識自身的問題，讓他們樹立主人翁精神和樂于奉獻(xiàn)的精神，保持正確的人生觀和價值觀，勇于發(fā)現(xiàn)自身的不足，敢于承擔(dān)責(zé)任。從單位的領(lǐng)導(dǎo)角度來看，我們的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視思想教育，加大投入，從根本上提高員工的思想政治覺悟。

（二）摒棄形式主義，真抓實干

在工作中我們堅決反對和對決形式主義，防止形而上學(xué)思想的滋生。在教育實踐過程中，要切實從員工的利益出發(fā)，思想灌輸和教育認(rèn)識要堅決貫徹和實行，切實做到對員工的思想產(chǎn)生深切的影響。首先，從管理者角度來說，從自身做起，以身作則，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，真抓實干，執(zhí)行堅決。其次，從教育管理部門來說，要堅決執(zhí)行思想政治教育的相關(guān)活動，豐富教育手段和措施，比如建立宣傳欄、書報欄，網(wǎng)站等宣傳平臺進(jìn)行思想政治的宣傳。

（三）教育引導(dǎo)機(jī)制，實現(xiàn)作風(fēng)教育常態(tài)化

要想使思想教育達(dá)到預(yù)期的效果，就必須完善教育學(xué)習(xí)制度，把思想政治教育與廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，從根本上促進(jìn)單位員工的的思想政治素質(zhì)和精神境界的不斷提高。把具體的工作細(xì)致化、清晰化、合理化，把具體的事情科學(xué)化、健全化，把教育手段更加豐富化、典型化。在教育中要發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向和示范作用，建立健全作風(fēng)教育，使之常態(tài)化。

四、結(jié)語

總的來說，事業(yè)單位對員工的思想政治教育工作開展能夠落實到實處，改革的力度到位，從思想教育工作開展全面開展實施，達(dá)到教育及改革并重。以保證事業(yè)單位的教育工作起到對員工的思想政治的引導(dǎo)作用，全面提高員工的政治素養(yǎng)。同時，要防止形式主義的滋生，避免對工作的開展帶來負(fù)面的影響。政治教育中的形式主義和政治思想的教育工作開展的缺乏，是導(dǎo)致員工出現(xiàn)思想教育問題的關(guān)鍵，只有全面的開展思想政治教育，才能給事業(yè)單位的整體形象帶來巨大的推動作用。

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