對(duì)抓好黨建工作助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思考

李囡

摘 要 黨建工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展的政治保證和組織保證。新形勢(shì)下，如何擺脫發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步將黨建工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，是擺在企業(yè)各級(jí)黨組織面前的重要課題。

關(guān)鍵詞 黨建工作 優(yōu)勢(shì) 轉(zhuǎn)化 科學(xué)發(fā)展

加強(qiáng)黨建思想政治工作，只有緊緊圍繞企業(yè)中心，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員先進(jìn)性建設(shè)，在強(qiáng)核心、建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)、聚合力上下功夫，努力將政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和穩(wěn)定優(yōu)勢(shì)，才能為企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保證和思想保證。

一、堅(jiān)持抓好班子建設(shè)，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)

一是要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的履職能力。履職能力首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子政策理論水平上。要進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，努力把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析和解決企業(yè)發(fā)展問題的科學(xué)方法和正確思路。把履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把維護(hù)職工的長遠(yuǎn)根本利益與具體實(shí)際利益統(tǒng)一起來，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者的關(guān)系，正確處理當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。履職能力還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)知識(shí)的更新和管理能力的提高上，只有不斷加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)和科學(xué)管理方法的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，才能增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)全面健康和諧發(fā)展的實(shí)際能力和工作本領(lǐng)。

二是要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。在領(lǐng)導(dǎo)班子的工作運(yùn)行過程中，要完善落實(shí)班子的議事規(guī)則和決策程序，按照規(guī)定開好黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、廠務(wù)會(huì)和職代會(huì)等，通過嚴(yán)格的組織形式和組織紀(jì)律，保證企業(yè)的科學(xué)決策和民主決策；要提高民主生活會(huì)質(zhì)量，把開展批評(píng)與自我批評(píng)、解決自身問題作為衡量民主生活會(huì)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)；要始終堅(jiān)持和強(qiáng)調(diào)發(fā)揮班子的整體功能，既要防止獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算的問題，又要防止議而不決、無人負(fù)責(zé)的傾向，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用，依靠集體的智慧和力量做好每項(xiàng)工作。

三是要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子能否凝心聚力，是干部作風(fēng)建設(shè)好與差的晴雨表。密切聯(lián)系群眾是我黨保持強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)的源泉，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有在工作中不斷增強(qiáng)群眾觀念，心里掛念著群眾、情感上親近群眾、行動(dòng)上深入群眾，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子才能產(chǎn)生凝聚力和影響力，才能帶領(lǐng)全體職工攻堅(jiān)克難、完成任務(wù)。增強(qiáng)凝聚力，關(guān)鍵要領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)和強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、堅(jiān)持抓好黨支部建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)執(zhí)行力優(yōu)勢(shì)

一是要融入中心、進(jìn)入管理，提高基層黨建活動(dòng)的實(shí)效性。圍繞中心抓黨建，是對(duì)企業(yè)黨建工作的根本要求。每個(gè)基層黨支部都要結(jié)合本單位工作的重點(diǎn)難點(diǎn)開展活動(dòng)，取得明顯成效。此外，基層黨支部還要千方百計(jì)把活動(dòng)觸角延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，把推動(dòng)單位各項(xiàng)工作發(fā)展落實(shí)到支部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，將爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)體現(xiàn)在企業(yè)的精細(xì)管理上、體現(xiàn)在科技攻關(guān)上、體現(xiàn)在安全生產(chǎn)上、體現(xiàn)在挖潛增效上、體現(xiàn)在力保穩(wěn)定共促和諧上，全方位地推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。

二是要不斷探索、掌握規(guī)律，體現(xiàn)基層黨建活動(dòng)的時(shí)代性。在思想多元化、信息高速化、生活多樣化的新時(shí)期，基層黨建工作如果不能緊跟時(shí)代步伐，探索適用辦法，掌握工作規(guī)律，就會(huì)停滯不前，失去活力。黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)、保持活力，就要積極引進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)理念，借鑒國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，在黨建工作機(jī)制、方式方法、考核評(píng)價(jià)等方面大膽探索和嘗試，及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨建工作把握時(shí)代脈搏，只有這樣才能不斷提高基層黨組織適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的能力。

三是要提升素質(zhì)、強(qiáng)化考核，增強(qiáng)基層黨建活動(dòng)的扎實(shí)性。基層黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，涉及班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理、群眾工作等方方面面。當(dāng)前一些基層黨支部在某些方面仍有不盡如人意之處：有的支部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、有的支部黨建制度執(zhí)行不夠到位、有的黨支部書記工作熱情不高等。這些問題如果不及時(shí)解決，會(huì)嚴(yán)重削弱黨支部的戰(zhàn)斗力。因此，企業(yè)黨組織要從提升素質(zhì)、落實(shí)制度、強(qiáng)化考核人手，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)工作，促使黨支部成為落實(shí)上級(jí)決策執(zhí)行力強(qiáng)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力強(qiáng)、提升隊(duì)伍素質(zhì)帶動(dòng)力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。一方面，要加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，選拔熱愛黨的工作、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部充實(shí)到支部書記隊(duì)伍，并采取多種方式培訓(xùn)，提升基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。另一方面，要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等黨內(nèi)制度，加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，建立完善的黨建工作責(zé)任制，細(xì)化、量化考評(píng)辦法。

三、堅(jiān)持抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，把黨的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)

一是要賦予黨員先進(jìn)性的新內(nèi)涵。過去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。在新的時(shí)期，企業(yè)黨員的先進(jìn)性不僅要重思想態(tài)度和精神面貌，更要重實(shí)際能力和工作績(jī)效。在單位各項(xiàng)工作中，我們不僅需要勤勤懇懇“老黃牛”式的黨員，還需要更多專長突出、能力出眾的管理專家型、技術(shù)能手型的黨員，這樣的黨員隊(duì)伍才能擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展的重任。因此，各級(jí)黨組織要?jiǎng)?chuàng)造性地落實(shí)黨管干部、黨管人才的原則，把生產(chǎn)經(jīng)營的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的骨干。要建立起培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、考核、激勵(lì)和儲(chǔ)備的一體化機(jī)制；各基層黨支部要探索增強(qiáng)黨員的履責(zé)意識(shí)和能力、發(fā)揮先鋒模范作用的新機(jī)制、新渠道，通過更新載體、充實(shí)內(nèi)容、改進(jìn)管理手段，積極開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、導(dǎo)師帶徒等行之有效的活動(dòng)，更好地促進(jìn)黨員履行好個(gè)人崗位責(zé)任、企業(yè)發(fā)展責(zé)任與社會(huì)和諧責(zé)任，在本職崗位上、在日常生活中當(dāng)先鋒、做榜樣、樹旗幟。

二是要尊重和落實(shí)黨員的主體地位。過去對(duì)黨員的教育管理，往往強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)多、落實(shí)黨員權(quán)利少，一定程度上影響了黨員參與黨的建設(shè)和企業(yè)管理的熱情。各級(jí)黨組織要通過完善制度，不斷強(qiáng)化黨員的主體地位。要建立和完善黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，堅(jiān)持做到重大問題黨內(nèi)先通報(bào)、重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)、重大事項(xiàng)黨內(nèi)先討論。要積極推行黨內(nèi)直選試點(diǎn)工作，逐步擴(kuò)大由黨員直選產(chǎn)生黨的基層支部委員會(huì)、總支委員會(huì)的范圍。要發(fā)展平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系，鼓勵(lì)黨員講真話、講實(shí)話、講心里話，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)黨的活力。只有黨員的主體地位得到尊重和落實(shí)，黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性才能得到更充分的發(fā)揮，企業(yè)發(fā)展才能獲得不竭的動(dòng)力。

三是要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。廣大黨員忘我工作、無私奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，各級(jí)黨組織理應(yīng)更加關(guān)心黨員的思想、生活和個(gè)人成長，保護(hù)黨員的積極性和創(chuàng)造性。要逐步建立責(zé)任明確、措施有效、制度完善、保障有力的黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的熱情和動(dòng)力。要注重搞好困難幫扶，既要經(jīng)常性地關(guān)心和愛護(hù)廣大黨員，又要按照黨內(nèi)幫扶制度的要求，對(duì)工作、生活有特殊困難的在職黨員、流動(dòng)黨員、家屬黨員等實(shí)施幫扶，切實(shí)解決他們的實(shí)際問題。要注重精神激勵(lì)，加大黨員先進(jìn)典型的培育和宣揚(yáng)力度，用生動(dòng)的實(shí)例影響、教育和激勵(lì)黨員，同時(shí)為黨員個(gè)人的成長成才提供條件、搭建平臺(tái)，使廣大黨員真正感到入黨后既有義務(wù)、有責(zé)任、有奉獻(xiàn)，同時(shí)也有權(quán)利、有溫暖、有榮譽(yù)，從而增強(qiáng)廣大黨員的歸屬感和自豪感。

（作者單位為西安市干道市政建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司）endprint