關(guān)于加強(qiáng)蕪湖縣農(nóng)技人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

張紅光

摘 要：農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍是農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的主體力量，建立一支充滿活力的高素質(zhì)農(nóng)技人才隊(duì)伍是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要支撐。本文從蕪湖縣農(nóng)技隊(duì)伍現(xiàn)狀和問題的分析入手，對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)農(nóng)技人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：農(nóng)技；人才；隊(duì)伍建設(shè)

在由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)急速轉(zhuǎn)變的今天，農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革步伐不斷加快，農(nóng)技服務(wù)的內(nèi)容日益豐富，這對(duì)擔(dān)負(fù)農(nóng)業(yè)科技成果推廣應(yīng)用的農(nóng)技人員提出了更高的要求。針對(duì)蕪湖縣農(nóng)技推廣隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在問題，筆者就如何在新形勢(shì)下充分發(fā)揮農(nóng)技人員作用，加強(qiáng)農(nóng)技人才隊(duì)伍建設(shè)提出建議。

一、農(nóng)技隊(duì)伍現(xiàn)狀

蕪湖縣位于安徽省東南部，長(zhǎng)江中下游南岸，國(guó)土面積670平方公里，轄5個(gè)鎮(zhèn)和1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，耕地30.3萬畝，全縣人口35萬人，其中農(nóng)業(yè)人口30萬， 2016年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值33.6億元，農(nóng)村居民可支配收入19300元。

近年來，蕪湖縣高度重視農(nóng)業(yè)工作，緊緊圍繞強(qiáng)縣富民的目標(biāo)，大力實(shí)施科技興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本，深化人才制度改革，一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，為全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供的堅(jiān)實(shí)的科技支撐。

蕪湖縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共有專業(yè)技術(shù)人才162人，分布在縣級(jí)5個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)和5個(gè)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站。從職稱上看，推廣研究員4人，副高21人，中級(jí)51人，初級(jí)及以下86人；從學(xué)歷上，研究生3人，大學(xué)本科36人，大專及其以下123人，從年齡上看，25歲以下3人，25-35歲23人，36-50歲81人，50歲以上55人。

為切實(shí)抓好優(yōu)秀農(nóng)技人才的培養(yǎng)和選拔，蕪湖縣始終把農(nóng)業(yè)人才工作放在為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支撐的高度來籌劃，緊密結(jié)合我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化管理，初步形成了農(nóng)業(yè)人才工作的新格局。一是搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，用事業(yè)激勵(lì)人才。通過實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，設(shè)立農(nóng)業(yè)專家組，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)示范基地，讓有能力、業(yè)務(wù)過硬的人才在實(shí)踐中展示才干，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，在全體農(nóng)技人員中確立共識(shí)的工作目標(biāo)和價(jià)值體系，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感。二是發(fā)揮典型示范作用，培養(yǎng)和造就人才。注重在現(xiàn)有隊(duì)伍中發(fā)現(xiàn)人才，挖掘他們的先進(jìn)事跡和閃光之處。近年來，蕪湖縣在農(nóng)技人員中開展“農(nóng)民滿意農(nóng)技員”創(chuàng)建活動(dòng)，有二人獲省級(jí)“農(nóng)民滿意農(nóng)技員”稱號(hào)，四人獲市級(jí)“農(nóng)民滿意農(nóng)技員”稱號(hào)，他們都是從平凡崗位上涌現(xiàn)出來的典型，為弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，我們?cè)陔娨?、?bào)紙、網(wǎng)絡(luò)以及各種會(huì)議上廣泛宣傳，用他們的先進(jìn)事跡感染人、鼓舞人、激勵(lì)人。三是開辟人才的綠色通道，用工作業(yè)績(jī)選拔人才。近幾年來，我縣實(shí)施“533”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)拔尖人才選拔工作，選擇了一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀人才參加“533”團(tuán)隊(duì)產(chǎn)業(yè)攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)成績(jī)突出的人員，授予拔尖人才稱號(hào)。

二、存在問題

幾年來，蕪湖縣農(nóng)技人才培養(yǎng)工作取得一定的成效，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化。在從事農(nóng)技推廣的人員中，50歲以上的老農(nóng)技人員依然擔(dān)當(dāng)主要角色，新生力量進(jìn)步緩慢，很多研究生、本科生由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中難以獨(dú)擋一面。二是專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。絕大多數(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員是稻、油內(nèi)行，對(duì)蔬菜、特種養(yǎng)殖等技術(shù)方面一知半解，學(xué)得不深、不透，技術(shù)層次較低。三是人才培養(yǎng)力度不足。農(nóng)技人員接受再培訓(xùn)較少，大多數(shù)依靠自身學(xué)習(xí)，難得選送人員到高等農(nóng)業(yè)院校進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)農(nóng)技人員，平時(shí)從事非農(nóng)工作較多，業(yè)務(wù)能力很難適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。

三、幾點(diǎn)建議

為更好好地發(fā)揮他們?cè)诂F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的作用，首先要切實(shí)提高對(duì)農(nóng)技隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)的效益，必須有一支能夠拉得出、打得響、過得硬的農(nóng)技服務(wù)隊(duì)伍，各級(jí)部門都應(yīng)牢固樹立“人才資源是第一資源”的科學(xué)人才觀，高度重視農(nóng)技隊(duì)伍的建設(shè)，適時(shí)選送一批年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員進(jìn)行再培訓(xùn)、再深造、再提高。其次，加快人員補(bǔ)充，結(jié)合各單位工作實(shí)際和空編情況，及時(shí)通過公開招錄的方式，補(bǔ)充一批熱愛農(nóng)業(yè)、專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀畢業(yè)生，補(bǔ)充新鮮血液，建設(shè)起農(nóng)技人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，解決日趨嚴(yán)峻的老化問題。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)農(nóng)技人才隊(duì)伍管理，縣鎮(zhèn)不得隨意調(diào)動(dòng)農(nóng)技人員從事與農(nóng)技推廣無關(guān)的工作。三是進(jìn)一步改革人事制度、職稱評(píng)定、收入、科研獎(jiǎng)勵(lì)等制度，將農(nóng)業(yè)人才從學(xué)歷、職稱等傳統(tǒng)管理方式中解放出來，整合資源，盤活人才，讓一流人才獲得一流的收入。四是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)技人員的教育、管理，通過建立健全各項(xiàng)制度讓農(nóng)技人員自己感覺到危機(jī)感、緊迫感，在實(shí)際工作中增強(qiáng)責(zé)任感、使命感；應(yīng)以糧油高產(chǎn)創(chuàng)建、菜籃子工程、畜禽、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖等項(xiàng)目為平臺(tái)，把握好促進(jìn)自身隊(duì)伍建設(shè)的良好契機(jī)，不斷提高自己、發(fā)展自己、完善自己。五是加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制度，建立和完善農(nóng)業(yè)科技人才和科技成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才，予以破格晉升，創(chuàng)造有利于人才健康發(fā)展的良好氛圍，努力為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]方勃 關(guān)于安徽省基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍建設(shè)的思考與對(duì)策基層農(nóng)技推廣2016年05期.endprint