• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職護(hù)理英語分層教學(xué)構(gòu)想

    2017-11-07 13:44:14唐瑞娟
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2017年31期
    關(guān)鍵詞:專門用途英語分層教學(xué)國際化

    唐瑞娟

    摘 要:分析高職護(hù)理英語分層教學(xué)的必要性,反思本院護(hù)理英語教學(xué)現(xiàn)狀和教學(xué)效果,結(jié)合ESP理論與分層教學(xué)理論,探討如何基于社會需求,學(xué)生個人素質(zhì)與需求,從教學(xué)目標(biāo)、教材、課時、教學(xué)方法、考核方法等方面進(jìn)行分層,改變教學(xué)模式,使護(hù)理英語教學(xué)更適應(yīng)學(xué)生未來職業(yè)需求和國內(nèi)外就業(yè)市場需求。

    關(guān)鍵詞:專門用途英語;護(hù)理英語;分層教學(xué);國際化

    中圖分類號:G4文獻(xiàn)標(biāo)識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.31.070

    當(dāng)全球化成為不可阻擋的發(fā)展趨勢,國際間勞動力的流動越來越頻繁,護(hù)理專業(yè)人員走出國門尋找就業(yè)機(jī)會的人數(shù)逐漸增加。在一些發(fā)達(dá)國家,社會老齡化和護(hù)士老齡化問題越來越嚴(yán)峻,護(hù)理人才資源卻嚴(yán)重短缺,培養(yǎng)輸出具有較高國際護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)的護(hù)理人才可以填補國際護(hù)理人才缺口,也可以緩解國內(nèi)畢業(yè)生市場的就業(yè)壓力,但當(dāng)前國內(nèi)培養(yǎng)的合格的國際化護(hù)理人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場需求。除了少數(shù)院校有較高的培養(yǎng)水平,很多開設(shè)有護(hù)理專業(yè)的院校對培養(yǎng)國際護(hù)理人才的意識不足,教學(xué)資源,師資力量,相關(guān)的政策支持等方面都不到位。英語水平不夠高是制約人才培養(yǎng)國際化的重要因素,在護(hù)理觀念逐漸向整體護(hù)理模式轉(zhuǎn)變的背景下,護(hù)理人員同病人交流不再僅限于針對某種疾病的交流,更需要充分加強(qiáng)語言交際能力,密切護(hù)患關(guān)系,擅長與病人、醫(yī)生、病人家屬等相關(guān)人員進(jìn)行交流,為病人提供以人為本的人性化服務(wù)。護(hù)理人才英語水平的切實提高需要院校改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)的方案,需要教師走出固有的教育教學(xué)模式,不斷適應(yīng)新形勢。

    雖然改革的呼聲已久,但因為種種原因,不少中高職院校的英語教學(xué)仍或多或少地延續(xù)了高中英語教學(xué)模式。鼓勵通過四六級考試,包括更基礎(chǔ)一些的英語應(yīng)用能力考試,仍然是根深蒂固的觀念,但大學(xué)基礎(chǔ)英語教學(xué)早已被普遍認(rèn)為難以滿足不同專業(yè)學(xué)習(xí)者的需要。20世紀(jì)60年代Halliday(1964)首次提出專門用途英語(ESP)的概念。其后,英語國家對ESP的理論和實證研究日漸成熟。國內(nèi)一些著名英語界教授,如章振邦、王守仁,劉潤清、秦秀白、蔡基剛等都對ESP課程提出了自己的見解和指導(dǎo)意見,認(rèn)為ESP課程是大學(xué)英語教學(xué)必然的發(fā)展趨勢。國內(nèi)外涌現(xiàn)出的大量研究ESP的論文、專著表明ESP已成為全球英語教學(xué)研究領(lǐng)域的熱點。劉潤清直接指出專門用途英語教學(xué)將是21世紀(jì)英語教學(xué)的主流。總的來說ESP“要求把語言技能、專業(yè)知識與學(xué)習(xí)者需求三者融為一體?!?/p>

    1 護(hù)理英語分層教學(xué)的必要性

    Dudley-Evans & St.John(1998)在論述ESP的五個可變特征中提到,ESP 學(xué)習(xí)主體一般為具有中級或高級英語水平的學(xué)習(xí)者.大部分針對語言體系有基本了解的學(xué)習(xí)者,但也可以針對初學(xué)者。Quirk、Greenbaum、Leech和Svartik(1972:29)提出學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)專門用途英語前,必須先掌握基礎(chǔ)英語。王守仁認(rèn)為,“一般用途英語是基礎(chǔ),沒有基礎(chǔ)英語的學(xué)習(xí),專門用途英語是難以進(jìn)行的;有了一般用途英語打下的基礎(chǔ)之后,應(yīng)該考慮發(fā)展專門用途英語教學(xué)”。國內(nèi)外學(xué)者都認(rèn)為ESP課程通常需要學(xué)習(xí)者具有一定的英語基礎(chǔ)。但眾所周知,大多數(shù)中高職院校的生源水平一直不是很穩(wěn)定,學(xué)生英語基礎(chǔ)差別很大,如果不注意因材施教,針對學(xué)生的水平和實際需求,結(jié)合社會需求區(qū)分教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容等,基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生跟不上教學(xué)進(jìn)程,基礎(chǔ)好需求強(qiáng)的學(xué)生又覺得簡單的教學(xué)內(nèi)容浪費了他們的時間,那么很難談的上好的教學(xué)效果。ESP課程是以學(xué)生專業(yè)需求為導(dǎo)向的,護(hù)理專業(yè)的學(xué)生,同其他專業(yè)的學(xué)生一樣,將來的就業(yè)層次差異很大,有的學(xué)生在三四線城市醫(yī)院就業(yè),英語使用的機(jī)會不多,學(xué)習(xí)一些較基礎(chǔ)的護(hù)理英語內(nèi)容就夠用了,而某些學(xué)生有志于在一些涉外醫(yī)療單位或者國外就業(yè),那么顯然就需要花費大量的時間和精力提高英語綜合運用能力。一本教材一本教案一種教學(xué)手段一刀切的教學(xué)模式已很難同時適應(yīng)不同層次的學(xué)生,那么這就需要院校在開設(shè)護(hù)理英語課程的時候充分考慮學(xué)生的素質(zhì)和需要,在教學(xué)目標(biāo)、教材選擇、課時分配、教學(xué)方法、考核方式等方面進(jìn)行合理分層,提高人才培養(yǎng)的效率。正如蘇聯(lián)教育家巴班斯基所提倡的,要使教學(xué)過程最優(yōu)化。

    2 護(hù)理英語分層教學(xué)研究現(xiàn)狀

    有大量學(xué)術(shù)論文研究了護(hù)理英語教學(xué)與中高職院校英語分層教學(xué),有多所院?;蚨嗷蛏俚夭捎昧朔謱咏虒W(xué)的模式改進(jìn)英語教學(xué),但研究護(hù)理英語分層教學(xué)的還不是很多?!坝⒄Z分層次教學(xué),就是在英語教學(xué)實施過程中,針對學(xué)生原有英語水平的不同,設(shè)計多層次的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù),運用不同的教學(xué)方法和要求,給予不同的教學(xué)和課外輔導(dǎo),并布置不同難度的練習(xí)任務(wù),采取不同的教學(xué)評估,從而使不同層次的學(xué)生在其英語原有水平上都取得一定進(jìn)步的一種教學(xué)模式?!眳涡【谄浯T士論文《中等職業(yè)院校涉外護(hù)理專業(yè)英語分層次教學(xué)的實踐研究》中結(jié)合前蘇聯(lián)心理學(xué)家維果茨基提出的“最近發(fā)展區(qū)”理論,對中職涉外護(hù)理英語分層次教學(xué)的分層標(biāo)準(zhǔn)、實施原則、實施方案、具體的實踐過程、實踐結(jié)果等都做了詳細(xì)的陳述,認(rèn)為使各層次學(xué)生均能實現(xiàn)各自不同的“最近發(fā)展區(qū)”,則達(dá)到因材施教的目的。劉春妹認(rèn)為,護(hù)理英語應(yīng)綜合運用顯性分層與隱性分層。

    本文認(rèn)為,無論中職還是高職的護(hù)理學(xué)生,對護(hù)理英語進(jìn)行分層教學(xué)都有其合理性,五年制中職學(xué)生在校時間較長,集體提高英語水平的時間較充裕,可以在一定的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)后分層。比起中職學(xué)生,三年制高職護(hù)理學(xué)生在校時間只有短短的兩年甚至不到,英語學(xué)習(xí)的時間更少,及時利用分層提高教與學(xué)的效率,改變教學(xué)模式的需要更迫切。下面以筆者所在的合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,從陳述本院護(hù)理英語教學(xué)現(xiàn)狀入手,分析護(hù)理英語分層教學(xué)的必要性與可行性,再對如何分層提出一些初步構(gòu)想。

    3 本院護(hù)理英語教學(xué)現(xiàn)狀分析

    (1) 教學(xué)目標(biāo)不明確。對目標(biāo)的定位是否合理是一門課程教學(xué)效果好壞與否的前提。由于課程開設(shè)年限短,經(jīng)驗不足,目前所有護(hù)理學(xué)生的英語學(xué)習(xí)應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平才能適應(yīng)未來職場需求,目標(biāo)設(shè)定上比較盲目和籠統(tǒng),不夠具體。endprint

    (2) 護(hù)理英語教材選擇上較為單調(diào)。整本教材主要是口語會話,單一的練習(xí)形式學(xué)生容易感覺枯燥。Stevens(1977)認(rèn)為,ESP可以僅限于某一種語言技能的培養(yǎng),比如口語交際技能、寫作技能等。英語為母語的護(hù)理學(xué)生,英語語言基礎(chǔ)沒有什么問題,可以重點對某一種語言技能進(jìn)行培養(yǎng)。但在英語作為一門外語的國家,學(xué)生各方面語言能力不足,語言的五大技能又是相互作用密切相關(guān)的,僅僅靠訓(xùn)練一種語言技能提高英語綜合運用能力是不太理想的。但可以適當(dāng)改變傳統(tǒng)的各種技能的教授方式,并側(cè)重訓(xùn)練某些技能,比如聽說能力的培養(yǎng)。

    (3) 師資力量不足。由于英語教師大多沒有專門學(xué)習(xí)過ESP課程,進(jìn)修培訓(xùn)、完善護(hù)理專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等做得也不夠,對護(hù)理專業(yè)知識的掌握有限,對某些術(shù)語、操作技術(shù)等理解不夠到位,在一定程度上影響了教學(xué)效果。

    (4) 考評機(jī)制滯后。醫(yī)護(hù)英語有自己的考核體系,在國內(nèi)有全國醫(yī)護(hù)英語水平考試(METS),成為國際護(hù)士需要通過國際護(hù)士執(zhí)業(yè)水平考試(ISPN),雅思(IELTS)等。而本院尚未組織開展此類考試,學(xué)生乃至學(xué)校仍普遍重視四六級、AB級考試,沒有將英語學(xué)習(xí)與職業(yè)前景緊密掛鉤。即使學(xué)生學(xué)習(xí)了護(hù)理英語,也沒有較好的考核機(jī)制給學(xué)生以測評和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的動力,這顯然不利于教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。

    以上這些都導(dǎo)致了護(hù)理英語教學(xué)成效甚微,不能滿足學(xué)院當(dāng)前建設(shè)地方技能型高水平大學(xué)的需要。護(hù)理專業(yè)一直是本院學(xué)科實力較強(qiáng)的專業(yè),同時學(xué)院高度重視中外合作辦學(xué),未來與國際接軌,嘗試培養(yǎng)國際化護(hù)理人才具有一定的可能性與可行性?;A(chǔ)英語教學(xué)已開展了分層教學(xué)的改革,取得一定成效。護(hù)理專業(yè)作為一個人數(shù)較多的強(qiáng)勢學(xué)科,根據(jù)學(xué)生水平、需求差異等對英語教學(xué)進(jìn)行分層更有利于人才培養(yǎng)層次的提升??梢愿鶕?jù)學(xué)生參加正規(guī)英語考試比如高考等的英語成績,結(jié)合調(diào)查問卷調(diào)查學(xué)生需求,將學(xué)生分為三個層次進(jìn)行ESP課程的學(xué)習(xí),再對課程設(shè)置等方面進(jìn)行一系列的改革。幾個層次的學(xué)生不是一成不變的,可以根據(jù)ESP學(xué)習(xí)進(jìn)展和成績變化結(jié)合專業(yè)課成績,由學(xué)生自己申請結(jié)合教師推薦,再由教師對其進(jìn)行適當(dāng)考評,讓學(xué)生調(diào)整班級層次。

    4 本院護(hù)理英語分層教學(xué)初步構(gòu)想

    ESP強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生需要為中心”,把英語作為手段或工具,“在設(shè)計ESP課程時,并不是強(qiáng)調(diào)由低到高的英語基礎(chǔ)知識、能力的漸進(jìn)式培養(yǎng),而是首先分析不同學(xué)習(xí)者的需要,提煉出與使用英語達(dá)到目的相適應(yīng)的能力類別及水平程度,并以此為依據(jù),結(jié)合學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ),確立相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo),編制教材以及確定測試方法等,以保證學(xué)生能在有限時間內(nèi)最大限度地獲取勝任將來工作所需的英語能力。” 張雪紅認(rèn)為“我國普通高校的大學(xué)英語教學(xué)不應(yīng)該再有階段之劃分,因為在有限的課時內(nèi),還要將一門課程進(jìn)行分割,無法讓教學(xué)軟資源和硬資源得到集中有效地利用,必然使課程效果大打折扣?!北驹鹤o(hù)理學(xué)生現(xiàn)行的英語課程設(shè)置是一學(xué)期的基礎(chǔ)英語加上一學(xué)期的護(hù)理英語口語, 基礎(chǔ)英語學(xué)習(xí)的內(nèi)容與高中差別不大,護(hù)理英語的學(xué)習(xí)課時與內(nèi)容明顯不足,無法使學(xué)生達(dá)到較理想的培養(yǎng)目標(biāo)。有研究結(jié)果表明:通過語域分析揭示,ESP傾向于某幾個特殊形式,如被動語態(tài)、一般現(xiàn)在時、陳述句、祈使句等,但在語法上并無多大特色,特別是在動詞形式、動詞時態(tài)、句子結(jié)構(gòu)、修辭手段、篇章結(jié)構(gòu)上還沒有超出一般英語的總框架(王友良,2008),因此,學(xué)生通常可以在入學(xué)后直接進(jìn)入ESP課程的學(xué)習(xí)。分層后,各層次學(xué)生基礎(chǔ)差異大,可以在ESP學(xué)習(xí)的同時查漏補缺,完善基礎(chǔ)知識結(jié)構(gòu)。特別是對基礎(chǔ)薄弱層次的學(xué)生,需要隨時調(diào)整教學(xué)重心。另外,分層教學(xué)并沒有違反教育公平的原則,而是通過對教育資源的合理配置,對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)度的合理調(diào)整,讓各層次學(xué)生得到合理有效的發(fā)展。

    4.1 教學(xué)目標(biāo)的分層

    根據(jù)每年生源素質(zhì)確定各層次班級數(shù)與班級人數(shù)。少數(shù)英語基礎(chǔ)專業(yè)課成績都很好,有未來從事國際護(hù)理工作強(qiáng)烈意向或潛質(zhì)的學(xué)生可以編為A層次班級,要求盡可能地達(dá)到國際護(hù)理人才所需的素養(yǎng)。這一層次人數(shù)通常很少,需堅持小班教學(xué),才能讓教師有充裕的時間進(jìn)行有針對性的指導(dǎo),保證培養(yǎng)質(zhì)量。英語基礎(chǔ)和專業(yè)課成績較好的學(xué)生可分在B層次,主要是達(dá)到國內(nèi)三甲醫(yī)院,外資醫(yī)院、合資醫(yī)院等要求達(dá)到的較高英語應(yīng)用水平,熟悉國內(nèi)醫(yī)院接待外籍病人的口語交流,如協(xié)助病人咨詢、掛號、辦理進(jìn)出院手續(xù),用英語交班、查房,辨識進(jìn)口藥品、儀器上的英文說明等。剩下的英語基礎(chǔ)較弱的學(xué)生可以編為C層次,以較淺顯的ESP內(nèi)容學(xué)習(xí)和較簡單的應(yīng)用能力培養(yǎng)為目標(biāo)。

    4.2 教材和課時的分層

    根據(jù)不同的教學(xué)目標(biāo)可以選用難易程度不同,內(nèi)容不同的教材。A層次學(xué)生應(yīng)選擇內(nèi)容豐富的立體化教材,充分融合聽說讀寫譯五種技能并側(cè)重聽說,重視對中西方文化差異的學(xué)習(xí),培養(yǎng)英語綜合運用能力與自如應(yīng)對工作場合不同人群的素質(zhì)。國際注冊護(hù)士的教材根據(jù)實際情況選修或必修。由于需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多難度大,每周可安排六個學(xué)時的學(xué)習(xí),在校所有學(xué)期安排護(hù)理英語課程,并結(jié)合大量的課外自主學(xué)習(xí)。B層次的學(xué)生可選擇一本編選了重點主題的教材,安排至少一學(xué)年,每周四個學(xué)時的護(hù)理專業(yè)英語。C層次的學(xué)生可選擇較簡單一些的教材,安排一學(xué)年,每周兩個學(xué)時的護(hù)理專業(yè)英語,或一學(xué)期基礎(chǔ)英語加上一學(xué)期護(hù)理英語,加強(qiáng)基礎(chǔ)后再學(xué)習(xí)簡單的ESP課程。

    4.3 教學(xué)方法的分層

    面對不同的學(xué)生群體,教學(xué)方法要多樣化又要有所區(qū)分。傳統(tǒng)的語法翻譯法都需要使用,但可以根據(jù)不同層次決定運用的多少。A層次的學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,有較強(qiáng)的語言運用能力,可以重點采用一些對學(xué)生要求較高的方法,如項目式教學(xué)法,交際法,情景教學(xué)法,文化體驗教學(xué)法,競賽式教學(xué)法等,以學(xué)生為中心,注重加強(qiáng)這一層次學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣,更多地利用翻轉(zhuǎn)課堂、在線自主學(xué)習(xí)平臺等為學(xué)生解惑答疑。B層次學(xué)生可以多采用情景教學(xué)法,任務(wù)型教學(xué)法等。C層次的學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,要注意利用一些簡單的小游戲,小競賽,將他們的注意力拉回到課堂中,提高參與程度,激發(fā)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力??傊?,對各層次學(xué)生采用的教學(xué)方法是需要結(jié)合學(xué)生實際靈活選擇的。endprint

    4.4 考核目標(biāo)的分層

    沒有合適的考評機(jī)制難以檢驗學(xué)生的專業(yè)英語能力水平。國內(nèi)較權(quán)威的醫(yī)護(hù)英語水平考試(METS)是“由教育部考試中心與中國國際人才交流協(xié)會聯(lián)合舉辦,面向我國醫(yī)藥衛(wèi)生人員的全國性專業(yè)英語考試項目”。護(hù)理專業(yè)學(xué)生參加METS考試,可以在一定程度上檢驗學(xué)習(xí)成果,獲得醫(yī)療單位認(rèn)可的資格證書。A層次學(xué)生可要求通過METS三、四級考試,如有望成為國際護(hù)士,可選擇通過ISPN、NCLEX-RN、IELTS等國際認(rèn)可的資格認(rèn)證考試,根據(jù)實際情況選考或必考。B層次的學(xué)生可要求通過METS二級考試,C層次的學(xué)生可要求通過METS一級考試。另外,教師在對學(xué)生的考核評價中還要結(jié)合學(xué)生平時的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)多方面考慮,不受應(yīng)試教育的束縛,堅持過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,尤其是口語水平很難通過某一次測試判定高低,要綜合評價。傳統(tǒng)的四六級、AB級考試參加與否則由學(xué)生根據(jù)自己的需要自由選擇。

    5 結(jié)語

    ESP課程的師資很關(guān)鍵,教師需要通過各種渠道進(jìn)修學(xué)習(xí),加強(qiáng)課程設(shè)計與創(chuàng)新,時時反思“教什么”和“怎么教”的問題,提高課程資源采集、編選、整合的能力,提升信息化素養(yǎng),豐富教學(xué)手段,提高教學(xué)效率,加強(qiáng)與專業(yè)課教師的交流與合作,積極參與教科研活動,不斷提高ESP教學(xué)水平。

    為了讓學(xué)生增強(qiáng)學(xué)習(xí)和從事涉外護(hù)理的信心和動力,在對學(xué)生進(jìn)行分層,改革護(hù)理英語教學(xué)體系的同時,院校要對護(hù)士出國的外派機(jī)構(gòu)、國外的醫(yī)療體系、國外的就業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境、外籍政府關(guān)于引進(jìn)外籍護(hù)理專業(yè)人員的政策和法規(guī)、國內(nèi)外從事涉外護(hù)理工作需要的資質(zhì)等進(jìn)行足夠的調(diào)研,讓學(xué)生多方面了解從事涉外護(hù)理工作需要滿足的條件,薪酬待遇,工作與生活的實際困難以及解決困難的途徑,幫助學(xué)生規(guī)劃合理的長短期學(xué)習(xí)目標(biāo),努力開拓涉外病房見習(xí)實習(xí)的渠道,減少學(xué)生學(xué)習(xí)的盲目性、無序性和畏難情緒。另外,創(chuàng)造條件邀請涉外護(hù)理專業(yè)的專家、有經(jīng)驗的涉外護(hù)理工作者做講座、訪談等,開闊學(xué)生和教師的視野,學(xué)習(xí)國際護(hù)理理念,護(hù)理技能,護(hù)理道德等,順應(yīng)市場需要,有的放矢地提高護(hù)理人才培養(yǎng)層次,適應(yīng)高等護(hù)理人才國際化趨勢。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張雪紅.大學(xué)ESP課程模式與建構(gòu)[M]. 南昌:江西高校出版,2014.

    [2]平原春.大學(xué)英語教師向?qū)iT用途英語(ESP)教師轉(zhuǎn)型研究[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2016.

    [3]呂小君.中等職業(yè)院校涉外護(hù)理專業(yè)英語分層次教學(xué)的實踐研究[D].石家莊:河北師范大學(xué),2016.

    [4]劉春妹.分層教學(xué)在護(hù)理英語教學(xué)中的實踐探索[J].海外英語,2012.endprint

    猜你喜歡
    專門用途英語分層教學(xué)國際化
    聚焦港口國際化
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:46
    人民幣國際化十年紀(jì)
    中國外匯(2019年12期)2019-10-10 07:26:56
    從園區(qū)化到國際化
    商周刊(2018年12期)2018-07-11 01:27:18
    構(gòu)建“專門用途英語+大學(xué)生就業(yè)”新模式研究
    護(hù)理英語課程需求分析與研究
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法與專門用途英語教學(xué)
    亞太教育(2016年34期)2016-12-26 18:28:29
    如何通過分層教學(xué)打造高中化學(xué)高效課堂
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:11:48
    分層教學(xué)在高中數(shù)學(xué)中的研究
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:59:20
    分層教學(xué),兼顧全體
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:38:18
    農(nóng)村學(xué)校數(shù)學(xué)分層教學(xué)的實踐策略
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:17:59
    videosex国产| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩精品网址| 欧美精品一区二区大全| 在线 av 中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 日本av免费视频播放| 国产成人欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产有黄有色有爽视频| 我要看黄色一级片免费的| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 多毛熟女@视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 青草久久国产| 悠悠久久av| 日韩有码中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 色婷婷av一区二区三区视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩大片免费观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 777米奇影视久久| 精品视频人人做人人爽| 成人黄色视频免费在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久这里只有精品19| 国产日韩欧美亚洲二区| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久精品免费免费高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品av麻豆狂野| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av电影中文网址| 亚洲黑人精品在线| 亚洲三区欧美一区| 99热国产这里只有精品6| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 热re99久久国产66热| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丝袜在线中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 啦啦啦 在线观看视频| videosex国产| 考比视频在线观看| av线在线观看网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 丁香六月欧美| 国产黄色免费在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 高清av免费在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品久久久久成人av| 久久精品亚洲av国产电影网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产在线观看jvid| 国产精品久久久久久精品古装| 人人妻人人澡人人看| 青春草视频在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男女下面插进去视频免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女福利国产在线| 久久久久国内视频| av在线app专区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人免费观看视频高清| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 操出白浆在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美日韩亚洲高清精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美日本中文国产一区发布| 国产亚洲精品一区二区www | 十八禁网站网址无遮挡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中国美女看黄片| 亚洲少妇的诱惑av| 精品第一国产精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品自拍成人| 精品人妻1区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 最近中文字幕2019免费版| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕色久视频| 亚洲精品美女久久av网站| 九色亚洲精品在线播放| 99热网站在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 丝袜脚勾引网站| 热99re8久久精品国产| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av男天堂| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费午夜福利视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产高清国产精品国产三级| 90打野战视频偷拍视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人影院久久av| 精品人妻1区二区| 欧美精品av麻豆av| 久久精品人人爽人人爽视色| 搡老熟女国产l中国老女人| 最新的欧美精品一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜成年电影在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 老司机影院成人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在线看a的网站| 久久精品国产a三级三级三级| 我的亚洲天堂| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av欧美777| av不卡在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久热爱精品视频在线9| 777米奇影视久久| 国产高清国产精品国产三级| 日韩欧美免费精品| 国产精品影院久久| 国产成人a∨麻豆精品| 大香蕉久久成人网| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一区中文字幕在线| 女人精品久久久久毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色 视频免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久视频综合| 一区二区三区四区激情视频| 色视频在线一区二区三区| 中国国产av一级| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91麻豆av在线| 又大又爽又粗| 99精品欧美一区二区三区四区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 男女床上黄色一级片免费看| 激情视频va一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 久久性视频一级片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产一级毛片在线| 美女视频免费永久观看网站| 性色av一级| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品第二区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一本久久精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 天堂俺去俺来也www色官网| 制服人妻中文乱码| 制服诱惑二区| 久久久国产精品麻豆| 无遮挡黄片免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久99热这里只频精品6学生| 制服诱惑二区| 国产免费现黄频在线看| 国产野战对白在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利在线观看吧| 深夜精品福利| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产在视频线精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 男女边摸边吃奶| 深夜精品福利| av线在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产激情久久老熟女| 国产精品成人在线| 五月开心婷婷网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品成人久久小说| 9色porny在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| av视频免费观看在线观看| 不卡一级毛片| 99九九在线精品视频| 欧美中文综合在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲中文av在线| 91成人精品电影| 少妇 在线观看| av在线播放精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 最新的欧美精品一区二区| videosex国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 热re99久久精品国产66热6| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕色久视频| 国产精品成人在线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧洲日产国产| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品九九99| 成年动漫av网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 超碰成人久久| 精品第一国产精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线看a的网站| 国产在线视频一区二区| 日本五十路高清| 秋霞在线观看毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费av中文字幕在线| 一区二区av电影网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品九九99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一个人免费在线观看的高清视频 | 岛国毛片在线播放| 亚洲国产看品久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 啦啦啦啦在线视频资源| 一区二区三区乱码不卡18| 91大片在线观看| 免费不卡黄色视频| a在线观看视频网站| 久久中文字幕一级| 国产不卡av网站在线观看| 韩国精品一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男男h啪啪无遮挡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 热99re8久久精品国产| 日韩大码丰满熟妇| 免费观看av网站的网址| 国产欧美亚洲国产| 成年人黄色毛片网站| 亚洲综合色网址| 青春草亚洲视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲av高清不卡| 乱人伦中国视频| 国产成人精品在线电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品久久久久久电影网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线av久久热| 亚洲国产精品一区三区| 一本综合久久免费| 999精品在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 最黄视频免费看| 久久久国产成人免费| 国产精品偷伦视频观看了| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99国产综合亚洲精品| 老司机影院毛片| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 免费在线观看完整版高清| 热99久久久久精品小说推荐| 一区二区日韩欧美中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 日本欧美视频一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 老熟女久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 999精品在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 一级黄色大片毛片| 亚洲专区国产一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲专区字幕在线| 人妻 亚洲 视频| av在线老鸭窝| 亚洲成人免费av在线播放| 国产在线一区二区三区精| 男人舔女人的私密视频| 999久久久国产精品视频| 悠悠久久av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜视频精品福利| 国产成人欧美| 男人舔女人的私密视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲 国产 在线| 亚洲 国产 在线| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜免费成人在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| videos熟女内射| 国产在线观看jvid| 青春草视频在线免费观看| 成年动漫av网址| 在线永久观看黄色视频| 1024香蕉在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线视频一区二区| 国产免费现黄频在线看| 黑丝袜美女国产一区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久人妻熟女aⅴ| 男女下面插进去视频免费观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 视频区图区小说| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91成年电影在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 午夜激情久久久久久久| 国产av国产精品国产| avwww免费| 在线观看免费午夜福利视频| 色播在线永久视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 悠悠久久av| 国产在线一区二区三区精| 波多野结衣av一区二区av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 夫妻午夜视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品国产综合久久久| 女性被躁到高潮视频| 动漫黄色视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| av在线老鸭窝| av视频免费观看在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄频高清免费视频| 又大又爽又粗| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 两个人看的免费小视频| av电影中文网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲第一av免费看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产免费现黄频在线看| 欧美在线一区亚洲| 国产一区二区三区av在线| 亚洲免费av在线视频| netflix在线观看网站| 欧美97在线视频| 午夜福利在线观看吧| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩欧美视频二区| 国产又色又爽无遮挡免| 免费人妻精品一区二区三区视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丝袜美足系列| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利视频在线观看免费| 精品乱码久久久久久99久播| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 午夜91福利影院| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产日韩欧美视频二区| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色视频,在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本av免费视频播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 9色porny在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 欧美在线黄色| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| videos熟女内射| 天天操日日干夜夜撸| 久久午夜综合久久蜜桃| 999精品在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 色老头精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av电影在线进入| 国产黄频视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 9191精品国产免费久久| 不卡一级毛片| 国产精品国产av在线观看| 天天添夜夜摸| 69精品国产乱码久久久| 男女国产视频网站| 免费日韩欧美在线观看| av线在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 满18在线观看网站| 两人在一起打扑克的视频| 日日爽夜夜爽网站| 热re99久久精品国产66热6| 考比视频在线观看| 永久免费av网站大全| 两人在一起打扑克的视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av欧美777| 国产成人精品无人区| 桃花免费在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品999| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人啪精品午夜网站| 免费日韩欧美在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久青草综合色| 老司机靠b影院| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品一区二区在线不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一青青草原| 久久性视频一级片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产一卡二卡三卡精品| 香蕉丝袜av| 午夜老司机福利片| 99久久99久久久精品蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕人妻熟女乱码| 啦啦啦在线免费观看视频4| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av教育| 精品久久久精品久久久| 少妇精品久久久久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人欧美在线观看 | 美女中出高潮动态图| 天天操日日干夜夜撸| 久久久精品94久久精品| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩一区二区三区影片| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产欧美网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久精品94久久精品| 久久久精品区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品一区二区三区四区五区乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本a在线网址| 91大片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 黄色视频不卡| av片东京热男人的天堂| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利视频精品| 无遮挡黄片免费观看| a级毛片在线看网站| xxxhd国产人妻xxx| 丁香六月天网| 1024视频免费在线观看| av在线播放精品| 国产野战对白在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩有码中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 在线永久观看黄色视频| 香蕉国产在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久九九热精品免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产免费av片在线观看野外av| 成人黄色视频免费在线看| netflix在线观看网站| avwww免费| 久久香蕉激情| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 老司机亚洲免费影院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 国产视频一区二区在线看| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩成人在线一区二区| 一本久久精品| 99国产精品免费福利视频| 欧美一级毛片孕妇| 午夜免费成人在线视频| 在线av久久热| 亚洲伊人色综图| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一级毛片在线| 青草久久国产| 性色av一级| 在线观看免费日韩欧美大片| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品自拍成人| 秋霞在线观看毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦在线免费观看视频4| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 99久久综合免费| 午夜福利,免费看| www.精华液| 在线观看人妻少妇| 免费观看a级毛片全部| 国产精品免费视频内射| 日韩欧美免费精品| 国产1区2区3区精品| 久久亚洲国产成人精品v| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 好男人电影高清在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品一区二区在线观看99| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 各种免费的搞黄视频| 十八禁高潮呻吟视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 叶爱在线成人免费视频播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 大片免费播放器 马上看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 12—13女人毛片做爰片一| 日本wwww免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品欧美亚洲77777| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 热99国产精品久久久久久7| 国产黄色免费在线视频| 老司机亚洲免费影院| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 脱女人内裤的视频| 91精品三级在线观看|