對(duì)骨科護(hù)理人員全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況的調(diào)查分析

王琴，藍(lán)天玉，周琴

四川省宜賓市第一人民醫(yī)院骨科，四川宜賓 644000

對(duì)骨科護(hù)理人員全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況的調(diào)查分析

王琴，藍(lán)天玉，周琴

四川省宜賓市第一人民醫(yī)院骨科，四川宜賓 644000

目的 對(duì)骨科護(hù)理人員全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況進(jìn)行調(diào)查分析，為今后的臨床護(hù)理工作，提供有價(jià)值的參考依據(jù)。方法在2015年1月—2016年12月間，對(duì)該院骨科護(hù)理人員50名展開(kāi)關(guān)于全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)知曉情況的問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 該次調(diào)查中，50份調(diào)查問(wèn)卷，評(píng)判結(jié)果為優(yōu)良者28份，評(píng)判為中等者18份，評(píng)判為差者4份；不同學(xué)歷者及格率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；工齡時(shí)間越長(zhǎng)，調(diào)查問(wèn)卷及格率越高（P＜0.05）；不同職稱(chēng)的護(hù)理人員調(diào)查問(wèn)卷及格率不同（P＜0.05）。結(jié)論 骨科護(hù)理人員對(duì)全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握程度受學(xué)歷、職稱(chēng)以及工齡等因素的影響，在今后的臨床護(hù)理管理工作中，應(yīng)注重提高護(hù)理人員的護(hù)理知識(shí)掌握程度，提高護(hù)理質(zhì)量。

骨科護(hù)理人員；全髖置換術(shù)；術(shù)后護(hù)理；護(hù)理管理

臨床上全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)主要是對(duì)髖臼關(guān)節(jié)嚴(yán)重破壞、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、股骨頭壞死等疾病，采取置換仍公共髖臼、股骨頭的一種關(guān)節(jié)手術(shù)，人工全髖關(guān)節(jié)中，人工髖臼多是由超高分析聚乙烯，人工股骨頭是低強(qiáng)度模量金屬所制，盡管全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)可以對(duì)關(guān)節(jié)型疾病進(jìn)行有效治療，但是術(shù)后的護(hù)理對(duì)于預(yù)后至關(guān)重要，這一類(lèi)患者的術(shù)后護(hù)理對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)要求較高，需要護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理知識(shí)[1]。該次研究中，以對(duì)骨科護(hù)理人員全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況進(jìn)行調(diào)查分析為目的，2015年1月—2016年12月間對(duì)該院骨科護(hù)理人員展開(kāi)了問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

研究中資料來(lái)源于該院骨科護(hù)理人員，共計(jì)選擇65名作為調(diào)查對(duì)象，均為女性，年齡在20～42歲之間，平均（27.5±11.4）歲，護(hù)士34名，護(hù)師13名，主管護(hù)師3名，護(hù)理人員學(xué)歷為中專(zhuān)者32名，大專(zhuān)學(xué)歷者9名，本科學(xué)歷者9名。＜5年36名，6～10年9名，＞10年5名。所有護(hù)理人員均自愿接受調(diào)查。

1.2 方法

1.2.1 研究方法 對(duì)該院骨科護(hù)理人員65名展開(kāi)關(guān)于全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)知曉情況的問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

1.2.2 調(diào)查方法 調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容包括兩個(gè)部分，第一部分包括調(diào)查者的性別、年齡、學(xué)歷、工齡、職稱(chēng)等一般資料；第二部分包括全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)的基本知識(shí)20分、手術(shù)指征20分、術(shù)后飲食以及運(yùn)動(dòng)20分、術(shù)后康復(fù)護(hù)理知識(shí)20分、口服或注射藥物種類(lèi)以及給藥時(shí)間20分。問(wèn)卷調(diào)查采取不記名方式，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷，獨(dú)立完成，當(dāng)場(chǎng)收回。60分以下者為不及格，60分及以上者為及格，60～79分為中等，80～100分為優(yōu)良[2]。

1.3 統(tǒng)計(jì)方法

采取SPSS 18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，計(jì)數(shù)資料統(tǒng)計(jì)分析采取 χ2檢驗(yàn)，用[n（%）]表示，P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 護(hù)理人員全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況統(tǒng)計(jì)

該次調(diào)查中，50份問(wèn)卷中，評(píng)判結(jié)果為優(yōu)良者28份（50.77%），評(píng)判為中等者18份（36.92%），評(píng)判為差者4份（12.31%）。

2.2 不同學(xué)歷護(hù)理人員對(duì)全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握情況對(duì)比

經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，不同學(xué)歷者及格率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。 見(jiàn)表1。

表1 不同學(xué)歷護(hù)理人員對(duì)全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握情況對(duì)比

2.3 不同職稱(chēng)者對(duì)全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握情況對(duì)比

不同職稱(chēng)的護(hù)理人員調(diào)查問(wèn)卷及格率不同，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。 見(jiàn)表2。

表2 不同職稱(chēng)者對(duì)全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握情況對(duì)比

2.4 不同工齡者對(duì)全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握情況對(duì)比

工齡時(shí)間越長(zhǎng)，調(diào)查問(wèn)卷及格率越高，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。 見(jiàn)表3。

表3 不同工齡者對(duì)全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握情況對(duì)比

3 討論

從調(diào)查結(jié)果看，現(xiàn)階段骨科護(hù)理人員對(duì)全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)水平還有待提高。需要注意的是，術(shù)后護(hù)理將會(huì)對(duì)手術(shù)效果產(chǎn)生直接的影響[3]。目前針對(duì)骨科護(hù)理人員術(shù)后康復(fù)知識(shí)薄弱的現(xiàn)象，應(yīng)引起重視?，F(xiàn)階段，我國(guó)康復(fù)方面專(zhuān)業(yè)人才存在明顯不足，無(wú)法對(duì)患者需求予以滿(mǎn)足，康復(fù)強(qiáng)調(diào)的是連續(xù)性的護(hù)理服務(wù)，在人力資源相對(duì)匱乏的情況下，只有護(hù)理人員可以彌補(bǔ)這樣的遺憾和不足[4-5]。因此，護(hù)理人員需要擔(dān)負(fù)起患者的康復(fù)護(hù)理工作，包括照顧、健康宣傳、督促康復(fù)治療等。曾有研究指出，造成骨科護(hù)理人員全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)得分相對(duì)較低的原因在于，專(zhuān)科護(hù)理隊(duì)伍年輕化，人才梯隊(duì)存在一定不合理情況，從而造成骨科護(hù)理人員知識(shí)水平相對(duì)較低[6-7]。在護(hù)理管理工作中，應(yīng)重視專(zhuān)科護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，注重提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)中高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員比例。同時(shí)應(yīng)注重加大中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)護(hù)理人才的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理優(yōu)秀工作者[8-9]。

該次研究中，以對(duì)骨科護(hù)理人員全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況進(jìn)行調(diào)查分析為目的，對(duì)該院骨科護(hù)理人員展開(kāi)了問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，該院骨科患者全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)評(píng)分及格者所占比例為87.69%，略高于同期相關(guān)文獻(xiàn)[10]報(bào)道結(jié)果。并表現(xiàn)出骨科護(hù)理工作工齡越長(zhǎng)，及格率越高，護(hù)理人員學(xué)歷越高，及格率越高，護(hù)理人員職稱(chēng)越高，及格率越高。與相關(guān)文獻(xiàn)[11-12]報(bào)道結(jié)果相似。綜上所述，骨科護(hù)理人員對(duì)全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)的掌握程度受學(xué)歷、職稱(chēng)以及工齡等因素的影響，在今后的臨床護(hù)理管理工作中，應(yīng)注重提高護(hù)理人員的護(hù)理知識(shí)掌握程度，提高護(hù)理質(zhì)量。

[1]吳阿雪.骨科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析及護(hù)理防范對(duì)策[J].醫(yī)藥衛(wèi)生；文摘版,2015(9):137.

[2]徐春艷.骨科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析及應(yīng)對(duì)措施[J].現(xiàn)代診斷與治療,2016,27(17):3328-3329.

[3]趙金輝.對(duì)骨科護(hù)理人員全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況的調(diào)查分析[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2015,10(11):1939.

[4]李倫蘭,甘玉云,張麗娜,等.出院后電話(huà)隨訪對(duì)人工髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后患者康復(fù)效果的影響[J].中華護(hù)理雜志,2014,4(8):414-417.

[5]彭小苑,鐘文,李春梅,等.護(hù)理人員對(duì)髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后生活方式改變知識(shí)認(rèn)知的調(diào)查研究[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2013,11(5):116-117.

[6]任愛(ài)紅,馬秀琴,張海霞.循證護(hù)理用于髖、膝關(guān)節(jié)置換術(shù)患者早期無(wú)痛康復(fù)的護(hù)理[J].昆明醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào),2013,4(12):164-168.

[7]楊錦霞,蔡玲芳,陳曉白.健康教育在股骨頸骨折人工股骨頭置換術(shù)后的應(yīng)用研究[J].中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生,2013,27(7):110-112.

[8]夏振蘭,何冰,范梅霞,等.全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者連續(xù)性護(hù)理模式的構(gòu)建及應(yīng)用[J].中華護(hù)理雜志,2012,8(15):687-691.

[9]樊艷麗,馬榮華,杜如,等.骨科護(hù)理人員對(duì)糖尿病知識(shí)掌握情況的調(diào)查分析[J].中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生2014,52(8):111-115.

[10]姜宏,徐燕,王惠玲,等.對(duì)骨科護(hù)理人員全髖置換術(shù)術(shù)后護(hù)理知識(shí)掌握情況的調(diào)查分析[J].實(shí)用護(hù)理雜志,2012,18(10):18-19.

[11]侯玉清,剛海菊,黃莉,等.79名骨科護(hù)士康復(fù)護(hù)理知識(shí)掌握情況的調(diào)查分析[J].現(xiàn)代臨床護(hù)理,2012,11(4):9-11.

[12]周蘭妹,李樹(shù)貞,姜安麗.骨科護(hù)士對(duì)骨折相關(guān)健康教育知識(shí)掌握狀況的調(diào)查研究[J].解放軍護(hù)理雜志,2012,17(3):2-4.

R473

A

1672-5654（2017）09（c）-0150-02

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.27.150

王琴（1981-），女，四川忠縣人，本科，護(hù)師，主要從事骨科護(hù)理工作。

2017-06-20）