現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新分析

芮燕婷

摘要：新形勢下，黨建思想政治工作對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。而在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，黨建思想政治工作的重要性也不容小覷?；诖?，文章將現(xiàn)代企業(yè)作為重點研究對象，闡述了黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略，希望為企業(yè)的進一步發(fā)展提供有價值的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新；分析

伴隨社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，深化改革已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展的重要趨勢。然而在實踐過程中，仍存在諸多因素制約企業(yè)發(fā)展。尤其是企業(yè)文化，對于企業(yè)發(fā)展的影響較大，而且在建設企業(yè)文化過程中，需將黨建思想政治工作當作重要的基礎。由此可見，黨建思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展緊密相連，不容分割。在新時期背景下，傳統(tǒng)填鴨式的黨建思想政治工作難以與時代發(fā)展趨勢相吻合，因而其教育成效也難以發(fā)揮出來。為此，全面革新黨建思想政治工作，促進企業(yè)文化可持續(xù)發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義。

一、現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的現(xiàn)實意義

在企業(yè)發(fā)展的過程中，創(chuàng)新為其提供了強大的動力。其中，技術(shù)創(chuàng)新能夠有效地增強企業(yè)自身的競爭力，黨建思想政治工作的創(chuàng)新則能夠為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定堅實基礎。在傳統(tǒng)黨建思想政治工作開展的過程中，已經(jīng)與企業(yè)發(fā)展需求嚴重脫節(jié)，形式化嚴重[1]。在這種情況下，黨建思想教育工作難以取得預期效果。所以，現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作一定要與時代發(fā)展趨勢相適應，實現(xiàn)工作理念、內(nèi)容和方法的全面創(chuàng)新。

第一，創(chuàng)新工作理念。作為現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作人員，必須要解放思想，實現(xiàn)思維的全面拓展，與自身發(fā)展的實際情況以及市場經(jīng)濟背景有機結(jié)合，使得教育理念的有效創(chuàng)新，進而保證企業(yè)內(nèi)部干部職工可以更好地吸收政治思想。也只有其正確認知企業(yè)利益和個人利益之間存在的聯(lián)系，才能夠更好地為企業(yè)做出貢獻。

第二，創(chuàng)新工作內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的開展需充分結(jié)合自身發(fā)展需求，有機結(jié)合理論和實際，實現(xiàn)工作內(nèi)容的全面創(chuàng)新。而充分考慮企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需求，開展黨建思想政治工作創(chuàng)新的過程中，要高度重視對內(nèi)部員工創(chuàng)新能力與意識的培養(yǎng)[2]。而相關(guān)工作人員需對員工學習興趣以及創(chuàng)新熱情進行有效地培養(yǎng)，在其具備一定能力的基礎上，才能夠更好地應對市場競爭過程中的挑戰(zhàn)。

第三，創(chuàng)新工作方式。在原有黨建思想政治工作開展的過程中，以書面形式宣傳為主，與企業(yè)生產(chǎn)的實際情況相脫節(jié)。而這種方式也很難被干部員工認可與接受。要想進一步增強黨建思想政治工作的效率，就必須要實現(xiàn)工作方式與方法的創(chuàng)新。而思想政治教育工作人員應定期組織具有現(xiàn)實意義的活動，以保證員工能夠在參與活動的過程中學習到有價值的知識內(nèi)容。而在實踐工作中，還應當將企業(yè)文化中的大道理轉(zhuǎn)變成和員工緊密相連的小道理并展開進一步解析，更容易被接受與認可。

二、現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）黨建思想政治活動嚴重弱化

目前階段，絕大部分企業(yè)一味追求最大經(jīng)濟利益，所以在日常經(jīng)營與發(fā)展的過程中，將更多的精力放在經(jīng)營與生產(chǎn)中，因而忽視了企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，最終影響了企業(yè)綜合素質(zhì)教育的工作效果。雖然能夠提升企業(yè)自身經(jīng)濟效益，卻同樣也使得企業(yè)面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)。基于此，要想與社會發(fā)展趨勢相適應并增強其綜合素質(zhì)，就一定要全面建設企業(yè)黨建思想政治工作，對內(nèi)部員工進行引導，使其形成正確的三觀，進一步推動企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展[3]。

（二）黨建思想政治工作開展不到位

受西方文化影響，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展同樣面臨著西方國家價值觀念與人生觀念等諸多因素影響。所以，部分企業(yè)內(nèi)部員工的信念嚴重缺失，使得企業(yè)黨建思想政治工作開展不到位。這種問題具體可以表現(xiàn)在以下兩個方面：第一，在業(yè)務實踐中雖然有部分工作人員可以履行自身義務，但在創(chuàng)業(yè)績方面卻嚴重缺失；第二，工作人員僅關(guān)注自身工作崗位業(yè)務，而工作積極性明顯不足，因而創(chuàng)新意識的增強難度極大。在這種情況下，工作人員業(yè)務知識以及技能只會停滯不前，在拓展自身潛能方面也缺乏主動性。

（三）黨建思想政治團隊素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治團隊素質(zhì)不高，具體表現(xiàn)在黨組織員工文化結(jié)構(gòu)存在不合理之處，且年齡偏大[4]。這樣一來，嚴重制約了企業(yè)管理工作的有效性，同樣也難以將黨建思想政治工作的價值導向作用充分發(fā)揮出來。除此之外，內(nèi)部員工素質(zhì)不高，與企業(yè)發(fā)展需求不吻合。

三、現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑研究

現(xiàn)階段，現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新意識嚴重缺失，在工作內(nèi)容與方式上始終沿用原有規(guī)范，導致思想政治工作與企業(yè)發(fā)展需求相違背。要想實現(xiàn)黨建思想政治效率的全面提升，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，對思想政治工作的創(chuàng)新十分有必要。在創(chuàng)新黨建思想政治工作方面，應與時代發(fā)展需求相適應，集中群眾的思想與意見，對工作內(nèi)容予以全面革新[5]。特別是在市場經(jīng)濟與改革開放的影響下，黨建思想政治工作也同樣面臨嚴峻挑戰(zhàn)，需深入到實踐當中，以實現(xiàn)思維的拓展，對全新的思想與經(jīng)驗予以深入把握，明確企業(yè)的發(fā)展方向。在此基礎上，現(xiàn)代企業(yè)也應當高度重視黨建思想政治工作建設作用，只有這樣，才能夠為黨建思想工作的進一步開展奠定堅實的基礎。

（一）有機集合黨建思想政治工作與生產(chǎn)管理工作

在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的過程中，應將生產(chǎn)經(jīng)營作為工作的核心，而且以生產(chǎn)經(jīng)營為主開展黨建思想政治工作，不斷強化對于企業(yè)內(nèi)部干部和員工的思想教育力度，特別是思想教育的實施，積極組建學習型黨組織，對黨的理論知識進行全面學習，使得工作人員的思想得以解放，促進企業(yè)未來發(fā)展。

而現(xiàn)代企業(yè)在創(chuàng)新黨建思想政治工作的過程中，應有機結(jié)合黨建思想政治工作以及生產(chǎn)管理工作[6]。其中，可以構(gòu)建黨建思想政治工作考核體系，實現(xiàn)考核結(jié)果和員工業(yè)績的有效掛鉤，使得企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性以及主動性得以全面調(diào)動。除此之外，還應當踐行以人為本的基本理念，和內(nèi)部員工展開交流與溝通，形成更加和諧的工作關(guān)系。endprint

（二）企業(yè)文化的全面構(gòu)建

一個企業(yè)的文化能夠?qū)⑵渥陨淼膬r值觀念、道德規(guī)范以及信念和行為準則等真實地彰顯出來，而企業(yè)文化的核心就是價值觀，也是貫徹落實黨建思想政治工作的重要基礎，對其未來發(fā)展產(chǎn)生了不容小覷的影響。所以，在現(xiàn)代企業(yè)當阿金思想政治工作創(chuàng)新過程中，必須構(gòu)建企業(yè)文化，積極地塑造現(xiàn)代企業(yè)品牌形象。

其中，現(xiàn)代企業(yè)應在多個角度與方位貫徹落實黨建思想宣傳工作?？梢远ㄆ诮M織多種形式的黨建活動，例如企業(yè)文化知識競賽與交流會議等等，以保證內(nèi)部員工黨建思想意識以及文化觀念的有效增強。[7]與此同時，企業(yè)也可以組織開展多樣化的文化活動，像是職業(yè)拓展與娛樂活動等等，能夠有效地豐富其精神生活，并且使員工正確認知企業(yè)的文化。

在此基礎上，現(xiàn)代企業(yè)還應當塑造理想的品牌形象，將黨建思想政治工作真實地反映出來。在此過程中，可以不斷增強服務的質(zhì)量與品質(zhì)，大力宣傳并全面保護企業(yè)的品牌形象。與企業(yè)文化有機結(jié)合，對企業(yè)的產(chǎn)品進行準確地定位，使其知名程度有效提升，塑造良好的品牌形象。

（三）確定黨建思想政治工作的內(nèi)容

第一，應通過發(fā)展眼光看待問題，踐行可持續(xù)發(fā)展道路，全面創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展思想，嚴格遵循實事求是的基本原則，形成良好的發(fā)展觀念，以保證企業(yè)能夠在激烈市場競爭當中與時代發(fā)展形勢相吻合[8]。

第二，現(xiàn)代企業(yè)應科學合理地制定出發(fā)展戰(zhàn)略目標，并且嚴格按照發(fā)展目標開展工作，確保個人與企業(yè)發(fā)展目標的一致性，并且在實際發(fā)展的過程中彰顯個人價值。

第三，現(xiàn)代企業(yè)應積極轉(zhuǎn)變思想觀念與價值觀念，保證企業(yè)利益與社會效益的平衡，并在實現(xiàn)黨建思想工作創(chuàng)新的基礎上，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展，使現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)更為嚴峻。而員工思想覺悟以及工作態(tài)度是企業(yè)生產(chǎn)的重要基礎，關(guān)乎其未來的發(fā)展狀況。所以，進一步強化現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展的重要手段。通過全面創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化的全面改善，同時員工能夠正確認知自身利益的提升需要企業(yè)發(fā)展作為重要支撐。只有這樣，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部員工工作的積極性與創(chuàng)新意識才能夠不斷增強，推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 劉瓊.現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新管窺[J].東方企業(yè)文化，2015（2）：3-4.

[2] 汪錦山.現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的探討[J].企業(yè)改革與管理，2015（10）：38-38.

[3] 蔣春玲.現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的探討[J].商品與質(zhì)量，2016（26）：39-39.

[4] 劉書凱.現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的探討[J].科學與財富，2015，7（12）：329.

[5] 鞠國祥.創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的新途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（33）：59.

[6] 方紅強.以黨建思想政治工作創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展[J].建筑工程技術(shù)與設計，2016（14）：3404.

[7] 孫淑靜.淺議如何創(chuàng)新開展黨建思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（5）：61-61.

[8] 劉斌，龔娜.創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作必須與時俱進[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（36）：97.endprint