• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國企業(yè)全要素生產(chǎn)率與國有資本配置研究
    ——以紡織行業(yè)為例

    2017-11-03 09:13:07卓建偉上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院上海200030
    上海管理科學(xué) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:民資國資管理層

    劉 樂, 卓建偉(上海交通大學(xué) 安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院, 上海 200030)

    中國企業(yè)全要素生產(chǎn)率與國有資本配置研究
    ——以紡織行業(yè)為例

    劉 樂, 卓建偉
    (上海交通大學(xué) 安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院, 上海 200030)

    基于中國紡織企業(yè)的數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn),由于國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰,國企管理層的努力程度較民營企業(yè)低,導(dǎo)致國有企業(yè)全要素生產(chǎn)率水平低下。目前,國企改革方案是民營資本入股國企,研究發(fā)現(xiàn)由于存在國企管理層與民資之間的目標(biāo)沖突,且民營資本不具有控股地位,對國企效率的提升作用微弱。提出國有資本入股民企的改革方案,并證實(shí)了國有資本入股民企具有擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提升企業(yè)效率的作用。最后,分析了國有資本入股民企過程中可能出現(xiàn)的問題,并提出了相應(yīng)的建議。

    全要素生產(chǎn)率;國企改革;資本配置; 股權(quán)結(jié)構(gòu)

    1 引言與文獻(xiàn)綜述

    國有經(jīng)濟(jì)一直以來是中國公有制經(jīng)濟(jì)的支柱,國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。由于國有企業(yè)特殊的產(chǎn)權(quán)性質(zhì),其在公司治理、企業(yè)運(yùn)營模式以及面臨的預(yù)算約束等方面均顯著異于民營企業(yè)。劉瑞明和石磊[1]研究發(fā)現(xiàn)我國國有部門的生產(chǎn)效率水平普遍較低,并且對經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出構(gòu)成了嚴(yán)重的負(fù)面影響:一方面,由于國有企業(yè)生產(chǎn)效率低下,整個經(jīng)濟(jì)體的產(chǎn)出水平被拉低;另一方面,大量的政府開支用于補(bǔ)貼無效率的國有企業(yè),社會公共支出被嚴(yán)重?cái)D出,進(jìn)而限制了民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[2]。林毅夫和李志赟[3]研究發(fā)現(xiàn)盡管國有企業(yè)生產(chǎn)效率水平低下,但是中國的國有企業(yè)仍然可以依靠政府的財(cái)政補(bǔ)貼存活下來。軟預(yù)算約束[4]的存在,直接影響市場的出清功能,最終降低了社會福利水平。

    為了提升國有企業(yè)的效率水平,中央提出了一系列的“經(jīng)濟(jì)管理體制改革”方案,其重點(diǎn)是想引導(dǎo)民營資本(以下簡稱“民資”)進(jìn)入國企,讓民資參與國企的生產(chǎn)經(jīng)營,以期提升國有企業(yè)的效率[5]。但是在實(shí)踐中,由于民資不具有控股地位,生產(chǎn)決策活動仍由國有資本(以下簡稱“國資”)決定,企業(yè)生產(chǎn)效率提升作用微弱。楊記軍等[6]研究了國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)如果終極控制權(quán)仍保留在政府內(nèi)部,股權(quán)的轉(zhuǎn)讓不能顯著改善企業(yè)業(yè)績。由于國有企業(yè)生產(chǎn)效率低下的情況沒有明顯改善,民資入股國企獲得的資本回報(bào)率普遍偏低,民資參股國企的積極性不高。郭凱和姚洋[7]總結(jié)了中國11個城市國企改制的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)過高的債務(wù)和冗員也抑制了民資的進(jìn)入。

    目前,學(xué)術(shù)界基本認(rèn)同國有企業(yè)生產(chǎn)效率水平低下,但是關(guān)于國企改革的具體路徑卻說法不一。通過對國企與民企的效率水平進(jìn)行分析,認(rèn)為民營企業(yè)的生產(chǎn)效率較高,最好的改革方式就是讓國資參股民營企業(yè),引導(dǎo)資本流入有效率的地方,實(shí)現(xiàn)國資保值、增值的目的。國資入股民企后只獲取資本回報(bào),不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,避免了政府過度干涉市場造成的福利損失,有利于為民營經(jīng)濟(jì)營造公平的市場競爭環(huán)境,從而完善市場經(jīng)濟(jì)制度。

    2 理論模型

    2.1理論模型設(shè)定

    為了從理論上分析企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對于效率水平的影響,假定經(jīng)濟(jì)體中只有兩類生產(chǎn)部門,即國有企業(yè)與民營企業(yè)。模型只考慮直接融資渠道,排除了銀行借貸等非股權(quán)融資的影響。模型設(shè)定企業(yè)部門的生產(chǎn)函數(shù)為:

    y=A(e)f(k,F)+ε

    (1)

    其中,A(e)是企業(yè)的全要素生產(chǎn)效率,e代表管理層的努力程度且A’(e) > 0;f(k,F)為資本的產(chǎn)出函數(shù),其中k是可變成本且滿足fk(k,F)> 0,fkk(k,F)< 0;F為固定成本;ε代表產(chǎn)出的隨機(jī)沖擊,其均值為0。模型設(shè)定企業(yè)管理層的效用函數(shù)為:

    u=u(e,i)=i-C(e)

    (2)

    其中,C(e)是管理層付出努力造成的效用損失,滿足C′(e)> 0,C″(e)> 0;i是管理層的凈收入??紤]到國企管理層不是企業(yè)的所有者,其收入由國有資產(chǎn)管理部門決定。由于監(jiān)管部門無法直接觀察到管理層的努力程度,一般采用利潤分成的辦法來激勵管理層。因此,國有企業(yè)管理層的收入為is=β·(y-k-F),其中β為利潤分成比例,0<β<1。而民企管理層作為企業(yè)的所有者,可以獲取全部企業(yè)產(chǎn)出,因此其凈收入為ip=y-k-F。

    2.2企業(yè)效率水平分析

    首先考察了不存在國有股權(quán)與民營股權(quán)交叉持股的情形下,國有企業(yè)與民營企業(yè)生產(chǎn)效率的差異。由于模型假定不存在間接融資,對于獨(dú)資企業(yè)來說投入的資本均為企業(yè)的自有資本,則兩類企業(yè)資本回報(bào)率分別為:

    (3)

    (4)

    對于出資方來說,其目標(biāo)是最大化資本回報(bào)率,所以將兩類企業(yè)ROE對k求導(dǎo),有

    (5)

    (6)

    比較可知,當(dāng)資本回報(bào)率最大時,企業(yè)資本規(guī)模與管理層努力程度無關(guān),僅依賴于資本產(chǎn)出函數(shù)形式。模型設(shè)定最優(yōu)的資本規(guī)模為k0,將其代入管理層的效用函數(shù)并對e求導(dǎo),有

    (7)

    (8)

    結(jié)合2.1中假設(shè)可知,兩類企業(yè)管理層的最優(yōu)努力程度滿足

    (9)

    (10)

    從而證明了民營企業(yè)的效率水平要高于國有企業(yè)。

    2.3改革模式效果對比

    基于國企效率低下的事實(shí),接下來對比分析了“民資入股國企”與“國資入股民企”兩種改革方案的效果,探討兩種改革方案的可行性和優(yōu)缺點(diǎn)。

    2.3.1民資入股國企 資本是逐利的,只有當(dāng)民資入股國企后獲得的資本回報(bào)大于其機(jī)會成本,民資才會入股國企。假設(shè)民資要求的資本回報(bào)率為r,當(dāng)民資入股國有企業(yè)后獲得的資本回報(bào)率不低于r時,民資才會愿意參股國有企業(yè),因此有民資的參與約束為:

    (11)

    結(jié)合2.2的論述,企業(yè)的最優(yōu)資本規(guī)模k0與管理層的努力程度無關(guān),因此要式(11)成立,就必須要求管理層努力程度足夠高。這就意味著,民資通過選擇是否出資來要求國有企業(yè)管理層付出一定的努力,民資確實(shí)對管理層起到了一定的約束作用。

    對于國企管理層來說,在給定資本規(guī)模為k0的條件下,其效用函數(shù)為:

    u(es,is)=β·[A(es)f(k0,F)-k0-F+ε]-C(es)

    (12)

    在效用最大化時,管理層最優(yōu)的努力程度滿足

    (13)

    比較可知,國有企業(yè)管理層在民資入股后沒有激勵提升努力程度,企業(yè)依然低效運(yùn)行;而若要管理層提升努力程度,則必須使企業(yè)的資本規(guī)模大于k0,而此時資本回報(bào)率并非最優(yōu),這不符合國資保值增值的要求。通過以上分析,民資入股國企雖然可以對國企管理層起到一定的制約作用,但是由于國有企業(yè)的激勵機(jī)制沒有實(shí)質(zhì)變化,方案最終無法兼顧效率的提升與資本回報(bào)率的最大化。

    2.3.2國資入股民企 在此方案中,國資的目標(biāo)是最大化資本回報(bào)率。國資入股民企后,企業(yè)的資本回報(bào)率為:

    (14)

    當(dāng)企業(yè)的資本回報(bào)率最大時,企業(yè)的資本規(guī)模依然為k0。模型假定民資持股比例為α,且滿足0.5<α< 1,則民營企業(yè)管理層的效用函數(shù)為:

    u(ep,ip)=αA(es)f(k0,F)-αk0-αF-C(ep)

    (15)

    當(dāng)管理層的效用最大化時,有

    (16)

    比較可知,民企管理層的努力程度要低于民營獨(dú)資企業(yè)時的最優(yōu)努力程度,企業(yè)效率有所下降。這是因?yàn)槊駹I業(yè)主獲得的回報(bào)激勵要弱于獨(dú)資時的情形。盡管如此,結(jié)合國有獨(dú)資企業(yè)管理層的效用最大化約束條件(9),當(dāng)α>β時,民營企業(yè)的效率依然高于國有獨(dú)資企業(yè)。因此,要想使企業(yè)效率依然維持較高水平,一個很重要的條件是國資持股比例不宜過高。就資本回報(bào)率而言,國資參股民企獲得的回報(bào)率明顯高于國有獨(dú)資時的回報(bào)率,國資實(shí)現(xiàn)了增值。

    3 數(shù)據(jù)與變量

    為了驗(yàn)證理論模型的結(jié)論,選取了工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫中紡織行業(yè)作為研究對象,搜集了1999—2007年企業(yè)層面的數(shù)據(jù)來進(jìn)行實(shí)證研究。選取紡織行業(yè)數(shù)據(jù)的原因如下:第一,紡織行業(yè)目前已經(jīng)進(jìn)入成熟期,企業(yè)層面各投入要素的配置比例穩(wěn)定,因此估計(jì)出的生產(chǎn)函數(shù)可靠性高;第二,紡織行業(yè)的市場結(jié)構(gòu)趨向于完全競爭,符合生產(chǎn)函數(shù)估計(jì)模型的假設(shè)條件;第三,政府對于紡織行業(yè)的管制力度相對較低,民企和國企的交叉持股的現(xiàn)象比較普遍,有利于開展研究。

    最終,收集了36 702家企業(yè)9年間共計(jì)126 505個觀測值的非平衡面板數(shù)據(jù),并按照實(shí)證模型的需要計(jì)算得出了一些變量,相關(guān)變量名稱、解釋及計(jì)算方法詳見表1。名義變量均用相應(yīng)的價格指數(shù)以1999年為基準(zhǔn)期進(jìn)行了平減,并對連續(xù)變量在1%及99%分位進(jìn)行了Winsorize縮尾處理。

    表1 變量解釋及計(jì)算方法

    4 模型設(shè)計(jì)及結(jié)果分析

    4.1國有股權(quán)對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響

    使用Olley and Pakes[8]提出的生產(chǎn)函數(shù)估計(jì)法,使用投資作為工具變量,估計(jì)出柯布·道格拉斯型生產(chǎn)函數(shù),并在估計(jì)過程中考慮了企業(yè)的退出。對于估計(jì)出的生產(chǎn)函數(shù),計(jì)算殘差得出企業(yè)層面全要素生產(chǎn)率。模型將企業(yè)的全要素生產(chǎn)率作為被解釋變量,并用企業(yè)層面的股權(quán)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)作為解釋變量進(jìn)行回歸。借鑒任曙明和張靜[9]的研究,在模型中引入了一系列控制變量來控制企業(yè)的異質(zhì)性影響。豪斯曼檢驗(yàn)支持使用固定效應(yīng)模型,估計(jì)結(jié)果詳見表2。

    表2 國有股權(quán)對企業(yè)生產(chǎn)效率影響的估計(jì)結(jié)果

    注:資料來源于作者計(jì)算。括號內(nèi)為穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤;***,**,*分別代表在1%,5%和10%的顯著性水平下顯著。

    模型1是生產(chǎn)函數(shù)估計(jì)模型,其中勞動的系數(shù)要顯著大于資本的系數(shù),這符合紡織行業(yè)典型勞動密集型行業(yè)的特點(diǎn)。模型2中變量State-firm的系數(shù)顯著為負(fù),表明國有企業(yè)的全要素生產(chǎn)率較民營企業(yè)更低,這與之前理論模型推導(dǎo)的結(jié)果一致。模型3將國有股權(quán)持股比例及其平方項(xiàng)代入回歸,結(jié)果顯示國有股權(quán)持股比例對企業(yè)生產(chǎn)率的影響呈現(xiàn)倒U形關(guān)系。依據(jù)回歸系數(shù)可以估算出,當(dāng)國有股權(quán)份額約為38%時(0.216 ÷ ( 0.284 × 2 ) ≈ 0.38),企業(yè)的生產(chǎn)效率最高,這一結(jié)果間接支持了國資入股民企的方案。模型4考察了企業(yè)的退出與企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的關(guān)系,其中因變量Exit的取值除2007年外,如果下一期該企業(yè)未被觀測到則當(dāng)期該變量值取1,否則取0,回歸采用Probit估計(jì)法。估計(jì)結(jié)果顯示lnTFP的系數(shù)為負(fù),表明效率更低的企業(yè)更容易退出市場,但是國有控股企業(yè)與全要素生產(chǎn)率交叉項(xiàng)的系數(shù)顯著為正。這說明相對于民企,國企選擇是否退出市場對企業(yè)效率水平更不敏感,這與趙奇?zhèn)ズ蛷堥猍10]觀察到的大量低效國企存在于市場中的現(xiàn)實(shí)情況一致。

    4.2民資入股方案

    理論模型指出由于國企管理層與民資的目標(biāo)不一致,導(dǎo)致國企管理層有很強(qiáng)的動機(jī)在民資入股后降低努力程度,從而限制了企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。此外,國有股權(quán)的控股地位也抑制了民資對企業(yè)治理環(huán)境的改善作用。

    為了驗(yàn)證上述分析,篩選出紡織行業(yè)內(nèi)的國有控股企業(yè),考察在有民資入股的情況下,企業(yè)的生產(chǎn)效率是否有明顯提升。模型引入定性變量Private-in,存在民資入股時取值為1,否則為0。我們同時也考察了民資入股國企時,是否存在某種選擇偏好。模型引入定性變量Private-enter,該變量在民資持股比例相對于上一期增加時取值為1,否則為0,并將民資持股比例增加額度記入變量Private-increase。考慮到民資的決策基于企業(yè)歷史數(shù)據(jù),因此我們將解釋變量均滯后一期,估計(jì)結(jié)果詳見表3。

    模型5的估計(jì)結(jié)果顯示解釋變量Private-in的系數(shù)結(jié)果顯著為正,但數(shù)值較小;模型6引入民資持股比例及其二次項(xiàng),發(fā)現(xiàn)系數(shù)均為正,但不顯著。這表明民資入股確實(shí)可以提升國有企業(yè)的生產(chǎn)效率,但效果不明顯。模型7分析了民資入股國企的偏好,估計(jì)結(jié)果中變量lnTFP-1的回歸系數(shù)顯著為正,表明民資更愿意入股有效率的國企。具體到參股比例上,模型8中變量lnTFP-1的系數(shù)為負(fù)但不顯著,表明民資參股額度與企業(yè)效率關(guān)聯(lián)度不高。這說明民資并沒有按政策所設(shè)想的那樣更多地進(jìn)入低效的國企,從而改變國企的治理環(huán)境。

    表3 民資對國有企業(yè)生產(chǎn)效率影響的估計(jì)結(jié)果

    資料來源:作者計(jì)算。括號內(nèi)為穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤;***,**,*分別代表在1%,5%和10%的顯著性水平下顯著。

    民資入股國企后,因其不具備控股地位,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用有限,因此對企業(yè)效率提升作用微弱。此外,由于國企行政化的管理模式,民資的權(quán)益保障機(jī)制不完善,民資在考慮是否參股國企時存在諸多顧慮,對投資回報(bào)缺乏信心,這也使得民資參股國企的熱情不高。

    4.3國資入股方案

    理論模型指出國資入股可以改善市場競爭環(huán)境,實(shí)現(xiàn)國有資本的保值、增值。在目前民企普遍缺乏資金的背景下,國資的注入可以擴(kuò)大民企規(guī)模,提升企業(yè)效率。對此,將用實(shí)證模型來檢驗(yàn)理論模型結(jié)論的正確性,并論證該方案的可行性。

    如果國資參股民企后,民企的生產(chǎn)效率出現(xiàn)顯著下滑,那么國資的進(jìn)入同樣損害整個經(jīng)濟(jì)體的效率水平,民企效率的下降也會使得國資保值、增值的目標(biāo)落空。為此,選擇了紡織行業(yè)內(nèi)的民營企業(yè)進(jìn)行研究,重點(diǎn)分析國有股權(quán)對于企業(yè)生產(chǎn)效率的影響。模型引入定性變量State-in,民企含有國有股權(quán)時該變量取值為1,否則為0??紤]到部分民營企業(yè)是由國企改制而來,盡管這些民企也存在國有股權(quán),但是這并不是國資主動進(jìn)入的結(jié)果。為了能更好地模擬國資入股民企的情形,將樣本縮小為出現(xiàn)過國有股權(quán)持股比例上升的民企,重點(diǎn)分析了這一部分民企在國資增資前后效率的變化。模型引入定性變量First-period,該變量在國資增資當(dāng)期取1,否則為0;定性變量Second-period在國資增資后的下一期取1,否則為0。估計(jì)結(jié)果詳見表4。

    模型9變量State-in的系數(shù)為正且顯著,表明存在國有股權(quán)的民企的生產(chǎn)效率較不含國有股權(quán)的民企更高。進(jìn)一步考察國有股權(quán)的異質(zhì)性影響,模型10將國有股權(quán)持股比例及其二次項(xiàng)代入回歸,發(fā)現(xiàn)一次項(xiàng)系數(shù)顯著為正,二次項(xiàng)系數(shù)為負(fù)但不顯著,由此可以確定國有股權(quán)并沒有顯著降低民營企業(yè)的生產(chǎn)效率。模型11將研究對象縮小為存在國資增資情形的民企,選取國資增資前一期為基準(zhǔn)期,考察國資增資當(dāng)期以及下一期民企的效率水平變化?;貧w結(jié)果顯示,變量First-period和Second-period的系數(shù)均為正,但不顯著,表明在國資增資后民營企業(yè)的生產(chǎn)效率有小幅提升。綜上,認(rèn)為國資入股民企的方案可行性較高。

    實(shí)踐中,國資入股民企的成功案例也很多。格力電器從2005年起,經(jīng)過股權(quán)分置改革、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等措施,使得國有股權(quán)直接、間接持股比例已不足兩成。國資采取只獲取投資回報(bào)、不過多干預(yù)企業(yè)經(jīng)營的態(tài)度,使得企業(yè)管理層在激烈的市場競爭中可以靈活改變策略,最終實(shí)現(xiàn)了政府和企業(yè)的雙贏。國資投資有成長性的民企,為民企提供資金,擴(kuò)大了民企的發(fā)展空間;國資不控股民企,可以避免政府過度干預(yù)企業(yè)決策而帶來的負(fù)面影響,這也是保證該方案成功實(shí)施的關(guān)鍵。

    表4 國資對民營企業(yè)生產(chǎn)效率影響的估計(jì)結(jié)果

    注:資料來源于作者計(jì)算。括號內(nèi)為穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤;***,**,*分別代表在1%,5%和10%的顯著性水平下顯著。

    5 結(jié)論及政策性建議

    國企改革成功與否關(guān)乎整個經(jīng)濟(jì)體的運(yùn)行效率,進(jìn)而影響整個社會的福利水平。鑒于民資入股國企模式的改革效果欠佳,提出了國資入股民企的新方案,并構(gòu)建理論模型證明此方案通過讓資本流入有效率的企業(yè),實(shí)現(xiàn)了資本的有效配置,提升了經(jīng)濟(jì)體整體效率水平。

    在實(shí)證模型中,搜集紡織行業(yè)企業(yè)層面的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,得出以下結(jié)論:第一,實(shí)證模型支持了民營企業(yè)效率高于國有企業(yè)的事實(shí),并且發(fā)現(xiàn)低效國企不易退出市場,因此有必要對國有企業(yè)進(jìn)行改革;第二,民資更愿意進(jìn)入高效率的國企,且入股額度與企業(yè)效率關(guān)聯(lián)度低,這使得民資入股國企的效率提升作用微弱;第三,國資入股民企后,民營企業(yè)的生產(chǎn)效率依然維持較高水平,證明國資入股民企的方案切實(shí)可行。

    盡管國資入股民企的改革方案經(jīng)濟(jì)效果很好,但在實(shí)際運(yùn)作過程中可能有一些問題需要解決,特別是防止民企大股東侵蝕國有資本,造成國有資本流失。本文建議從以下兩點(diǎn)著手解決:一是從國家層面完善市場經(jīng)濟(jì)法律體系建設(shè),切實(shí)保護(hù)企業(yè)所有股東的權(quán)益;二是國資在入股時,應(yīng)事先與民企協(xié)商好爭端解決機(jī)制,在合同中約定雙方的權(quán)利與義務(wù),以期形成有效的相互制衡。

    [ 1 ] 劉瑞明,石磊.國有企業(yè)的雙重效率損失與經(jīng)濟(jì)增長[J].經(jīng)濟(jì)研究,2010,1: 127-137.

    [ 2 ] 吳延兵.國有企業(yè)雙重效率損失研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012,3:16-26.

    [ 3 ] 林毅夫,李志赟.政策性負(fù)擔(dān)、道德風(fēng)險與軟預(yù)算約束[J].經(jīng)濟(jì)研究,2004,2:17-27.

    [ 4 ] KORNAI, MASKIN, ROLAND. Understanding the soft budget constraint[J]. Journal of Economic Literature, 2003, 41:1095-1136.

    [ 5 ] 吳敬璉.當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)改革教程[M].上海:上海遠(yuǎn)東出版社,2015.

    [ 6 ] 楊記軍,逯東,楊丹.國有企業(yè)的政府控制權(quán)轉(zhuǎn)讓研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2010,2:69-82.

    [ 7 ] 郭凱,姚洋.國有企業(yè)改制的成因:對五個假說的檢驗(yàn)[J].世界經(jīng)濟(jì),2004,12:3-13.

    [ 8 ] OLLEY G S, Pakes A. The dynamics of productivity in the tele-communications equipment industry[J]. Econometrica, 1996,64:1263-1297.

    [ 9 ] 任曙明,張靜.補(bǔ)貼、尋租成本與加成率──基于中國裝備制造企業(yè)的的實(shí)證研究[J].管理世界,2013,10:118-129.

    [10] 趙奇?zhèn)?,張?所有權(quán)結(jié)構(gòu)、隸屬關(guān)系與國有企業(yè)生存分析[J].經(jīng)濟(jì)評論,2015,1:54-65.

    ResearchonTFPofChineseEnterprisesandAllocationofStateOwnedCapital-theTextileIndustryasanExample

    LIULe,ZHUOJianwei
    (Antai College of Economics & Management, Shanghai Jiao Tong University, Shanghai 200030, China)

    Based on the data of Chinese textile firms, we find out that managers of state-owned enterprises(SOEs) show lower level of efforts comparing with private enterprises managers due to ambiguous property right of SOEs, which in turn reduce firms’ TFP. In terms of the reform of SOEs, we show that current method of encouraging private capital to invest in SOEs has limit effects on increasing TFP because of private capital not having controlling stake and divergent interests between SOE managers and private capital providers. We innovatively present the idea that state-owned capital injects into private enterprises and proves that the injection of state-owned capital could expand the scale of private enterprises and therefore increase TFP. Finally, we provide some advice for the problems that may emerge during the enforcement of the reform.

    total factor productivity; state-owned enterprises; capital allocation; ownership structure

    F 270.3

    A

    2017-03-22

    國家自然科學(xué)基金(71673186)。

    劉樂(1991—),男,安徽安慶人,碩士研究生,研究方向:產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國企改革。E-mail: 15216711938@163.com.

    卓建偉,男,副教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向:區(qū)域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村金融、農(nóng)業(yè)投資。E-mail: zhuojw@sjtu.edu.cn.

    1005-9679(2017)05-0051-06

    猜你喜歡
    民資國資管理層
    學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神
    ——省委宣講團(tuán)走進(jìn)國資系統(tǒng)
    特定問題調(diào)查:向國資“亮劍”
    核安全文化對管理層的要求
    沈陽國資國企改革對策建議
    上海國資:重組與整合
    上海國資(2015年8期)2015-12-23 01:47:30
    高級管理層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實(shí)證研究
    上市公司管理層持股對公司債務(wù)杠桿的影響
    湖湘論壇(2015年4期)2015-12-01 09:30:02
    史玉柱出資籌建再保險公司
    民資參與國有項(xiàng)目:足欲行而趑趄
    發(fā)揮優(yōu)勢,服務(wù)民資——全國十六城市工程咨詢協(xié)作網(wǎng)第二十三次會議在大連召開
    欧美日韩精品网址| 一区二区日韩欧美中文字幕| av.在线天堂| 国产精品无大码| 精品久久蜜臀av无| 国产精品熟女久久久久浪| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美人与善性xxx| 免费高清在线观看视频在线观看| 色哟哟·www| 日本欧美国产在线视频| 久久婷婷青草| 午夜日本视频在线| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩av久久| videos熟女内射| 久久久国产精品麻豆| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人一二三区av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 青草久久国产| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久久av不卡| videossex国产| 久久久久久人妻| 免费在线观看完整版高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级片'在线观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人a∨麻豆精品| 热re99久久精品国产66热6| 热99久久久久精品小说推荐| 久久精品亚洲av国产电影网| 一区二区三区四区激情视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲中文av在线| 日韩中字成人| 久久 成人 亚洲| 丝袜在线中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 边亲边吃奶的免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 欧美中文综合在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 91成人精品电影| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久伊人网av| 好男人视频免费观看在线| 亚洲图色成人| 大话2 男鬼变身卡| av天堂久久9| 一区二区三区激情视频| 女人久久www免费人成看片| 最新中文字幕久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av线在线观看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本免费在线观看一区| www.熟女人妻精品国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产欧美亚洲国产| 精品久久蜜臀av无| 一级黄片播放器| 国产又色又爽无遮挡免| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成年av动漫网址| 国产精品.久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 色播在线永久视频| 久久婷婷青草| 91国产中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日啪夜夜爽| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人手机av| 青青草视频在线视频观看| 婷婷色av中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 一级毛片电影观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲中文av在线| 国产成人91sexporn| av电影中文网址| 在线观看一区二区三区激情| 人成视频在线观看免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕制服av| 色94色欧美一区二区| 色吧在线观看| 久久精品夜色国产| 久久久久国产网址| 中文字幕色久视频| 国产亚洲一区二区精品| 黄色一级大片看看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品一二三区在线看| 不卡视频在线观看欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 在现免费观看毛片| 99re6热这里在线精品视频| 少妇被粗大猛烈的视频| www日本在线高清视频| 精品一品国产午夜福利视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费黄频网站在线观看国产| av在线观看视频网站免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕制服av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 制服诱惑二区| 国产激情久久老熟女| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧洲日产国产| 自线自在国产av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产片内射在线| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕色久视频| 黄色 视频免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 好男人视频免费观看在线| 国产色婷婷99| 国产熟女午夜一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美bdsm另类| 成年人午夜在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av.av天堂| 国产成人aa在线观看| 亚洲在久久综合| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜在线中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| av在线播放精品| 日本91视频免费播放| 满18在线观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 黄色视频在线播放观看不卡| 九草在线视频观看| 夫妻午夜视频| 亚洲少妇的诱惑av| 香蕉国产在线看| 久久午夜福利片| 秋霞伦理黄片| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 人人澡人人妻人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 午夜福利视频精品| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久久精品古装| 在线天堂最新版资源| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本91视频免费播放| 亚洲人成电影观看| 国产在视频线精品| 看免费成人av毛片| 97在线视频观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美精品一区二区大全| 天堂8中文在线网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 观看av在线不卡| 亚洲四区av| 在线精品无人区一区二区三| 欧美中文综合在线视频| 日本91视频免费播放| 久久99精品国语久久久| 高清欧美精品videossex| 黄片小视频在线播放| 亚洲综合色惰| 美女视频免费永久观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人a∨麻豆精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产乱来视频区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人手机av| 亚洲四区av| 捣出白浆h1v1| 制服人妻中文乱码| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜日本视频在线| 一级毛片我不卡| 黄片小视频在线播放| 成人国语在线视频| 久久久久久人妻| 亚洲精品视频女| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人精品婷婷| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 婷婷色综合大香蕉| 激情视频va一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 我的亚洲天堂| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久午夜福利片| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久99一区二区三区| 久久青草综合色| 在线观看免费视频网站a站| 人人妻人人澡人人看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成77777在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 大香蕉久久成人网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品一区二区三卡| 成人国语在线视频| 日日啪夜夜爽| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 久久精品久久精品一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 日韩电影二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕亚洲精品专区| 波多野结衣一区麻豆| 人妻少妇偷人精品九色| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产伦理片在线播放av一区| 成人影院久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久中文字幕三级久久日本| 999精品在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 我要看黄色一级片免费的| av有码第一页| 国精品久久久久久国模美| kizo精华| 精品午夜福利在线看| 久久久久久人妻| 91aial.com中文字幕在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| www日本在线高清视频| 老司机影院毛片| 亚洲色图综合在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕人妻熟女乱码| 晚上一个人看的免费电影| 最新的欧美精品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 欧美最新免费一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久影院123| 久久婷婷青草| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 青春草视频在线免费观看| 色吧在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品人妻久久久影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产av新网站| 男人舔女人的私密视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇人妻久久综合中文| 日日啪夜夜爽| 桃花免费在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区二区在线观看av| 老汉色∧v一级毛片| 久久99精品国语久久久| 在线观看www视频免费| 久久免费观看电影| 久久精品夜色国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品视频女| 欧美日韩av久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美成人午夜精品| 国产黄频视频在线观看| 成人二区视频| 99香蕉大伊视频| 婷婷成人精品国产| 看非洲黑人一级黄片| 黄色 视频免费看| 国产一区二区三区av在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 一本久久精品| 日本免费在线观看一区| www日本在线高清视频| 天堂中文最新版在线下载| 一本久久精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品夜色国产| 大香蕉久久成人网| 国产精品蜜桃在线观看| 人人妻人人澡人人看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99热国产这里只有精品6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩伦理黄色片| 晚上一个人看的免费电影| 观看av在线不卡| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲美女视频黄频| 日本91视频免费播放| 色吧在线观看| 青春草视频在线免费观看| 久久久国产一区二区| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产男女内射视频| 少妇的逼水好多| 黑人猛操日本美女一级片| 另类亚洲欧美激情| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品美女久久av网站| av在线播放精品| 精品酒店卫生间| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜日韩欧美国产| 国产av码专区亚洲av| 一级毛片我不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲人成电影观看| 久久久久久人人人人人| 99热网站在线观看| 午夜影院在线不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成年动漫av网址| 多毛熟女@视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 看免费av毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| av电影中文网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 五月伊人婷婷丁香| 伊人久久国产一区二区| xxx大片免费视频| 美女中出高潮动态图| 欧美另类一区| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| videosex国产| av不卡在线播放| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品第二区| 91国产中文字幕| 久久久久久人人人人人| 国产成人免费观看mmmm| 精品一品国产午夜福利视频| 久久综合国产亚洲精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久久久久久久久大奶| 另类精品久久| 亚洲美女视频黄频| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一区二区在线不卡| 国产在线免费精品| 国产精品久久久久成人av| 交换朋友夫妻互换小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲男人天堂网一区| 国精品久久久久久国模美| 在线看a的网站| 亚洲精品第二区| av免费观看日本| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久97久久精品| 人体艺术视频欧美日本| 九色亚洲精品在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 九九爱精品视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 成人影院久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 满18在线观看网站| 久久精品久久久久久久性| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人精品一,二区| 欧美另类一区| 黄色一级大片看看| 免费日韩欧美在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 91在线精品国自产拍蜜月| 99国产综合亚洲精品| 女性被躁到高潮视频| 超色免费av| 免费黄网站久久成人精品| 各种免费的搞黄视频| 免费看不卡的av| 中文字幕av电影在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 秋霞在线观看毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品久久久久久久性| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产高清国产精品国产三级| 女性生殖器流出的白浆| 女性被躁到高潮视频| 大香蕉久久成人网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 97在线视频观看| 黄色配什么色好看| 我要看黄色一级片免费的| 18在线观看网站| 免费黄网站久久成人精品| 国产男人的电影天堂91| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品,欧美精品| 国产在线一区二区三区精| 有码 亚洲区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲四区av| 国产黄频视频在线观看| 91成人精品电影| 久久ye,这里只有精品| 久久久国产精品麻豆| 男人爽女人下面视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩精品网址| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 永久网站在线| 丝袜在线中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| 高清欧美精品videossex| 大香蕉久久成人网| 午夜福利视频在线观看免费| 国产高清国产精品国产三级| 99精国产麻豆久久婷婷| 97精品久久久久久久久久精品| 国产国语露脸激情在线看| 日韩电影二区| 国产成人免费无遮挡视频| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久国产电影| 日韩av免费高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 五月天丁香电影| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕色久视频| 不卡视频在线观看欧美| 成年人午夜在线观看视频| 观看av在线不卡| 美女中出高潮动态图| 啦啦啦在线免费观看视频4| 边亲边吃奶的免费视频| 成年av动漫网址| 国产精品欧美亚洲77777| 看十八女毛片水多多多| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久精品免费免费高清| 久久韩国三级中文字幕| 1024视频免费在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产亚洲最大av| 免费高清在线观看日韩| 青春草国产在线视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 不卡av一区二区三区| 日本午夜av视频| h视频一区二区三区| 美女福利国产在线| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色 视频免费看| 国产男女内射视频| 色94色欧美一区二区| 久久人人爽人人片av| 国产成人91sexporn| 午夜福利,免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 考比视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 街头女战士在线观看网站| 国产色婷婷99| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av国产av综合av卡| 波多野结衣av一区二区av| 精品少妇久久久久久888优播| 天天操日日干夜夜撸| 国产深夜福利视频在线观看| 精品第一国产精品| 久久99一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产高清国产精品国产三级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 999精品在线视频| 欧美中文综合在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一级毛片在线| 色哟哟·www| 人体艺术视频欧美日本| 丝袜在线中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一级毛片电影观看| av.在线天堂| 18禁观看日本| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产免费福利视频在线观看| 成年av动漫网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄频高清免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| av天堂久久9| 国产福利在线免费观看视频| av线在线观看网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 交换朋友夫妻互换小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日日爽夜夜爽网站| 久久99精品国语久久久|