曹利鳳
(九江市婦幼保健院,江西 九江 332000)
目標(biāo)管理教學(xué)法在產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用
曹利鳳
(九江市婦幼保健院,江西 九江 332000)
目的 研究目標(biāo)管理教學(xué)法在產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果。方法 選取2012年2月至2016年4月在我院產(chǎn)科實(shí)習(xí)的護(hù)士52人,分為觀察組與對(duì)照組。觀察組采用目標(biāo)管理教學(xué)法,對(duì)照組實(shí)施傳統(tǒng)教學(xué)法,觀察兩組教學(xué)效果。結(jié)果觀察組護(hù)士的理論知識(shí)及操作考核成績(jī)明顯高于對(duì)照組,差異有顯著性(P<0.05);觀察組護(hù)士的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、學(xué)習(xí)態(tài)度以及動(dòng)手能力評(píng)分明顯高于對(duì)照組,差異有顯著性(P<0.05)。結(jié)論 在產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中使用目標(biāo)管理教學(xué)法,能夠有效提高教學(xué)質(zhì)量,值得推廣。
目標(biāo)管理教學(xué)法;產(chǎn)科;臨床護(hù)理帶教
目標(biāo)管理教學(xué)法是指讓醫(yī)院管理者與參與者共同進(jìn)行臨床教學(xué)活動(dòng),完成教學(xué)任務(wù),從而有效提高臨床教學(xué)活動(dòng)的規(guī)范性、科學(xué)性、可行性[1]。產(chǎn)科屬于重要臨床科室,產(chǎn)科工作具有高風(fēng)險(xiǎn)、變化快的特點(diǎn)[2],對(duì)從業(yè)人員的臨床綜合能力要求較高。本文以52名實(shí)習(xí)護(hù)士為對(duì)象,研究目標(biāo)管理教學(xué)法在產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果。
選取我院2012年2月至2016年4月在產(chǎn)科實(shí)習(xí)的護(hù)士52人,隨機(jī)分成觀察組與對(duì)照組,每組26人。所有護(hù)士均為女性,年齡 19~22 歲,平均(20.52±0.51)歲;學(xué)歷:中專 18 人,大專34人;實(shí)習(xí)時(shí)間12周。兩組護(hù)士在年齡、學(xué)歷和實(shí)習(xí)時(shí)間等方面比較,差異無(wú)顯著性(P>0.05),具有可比性。
對(duì)照組:采用傳統(tǒng)帶教法,先進(jìn)行護(hù)理理論知識(shí)講授,之后再進(jìn)行臨床實(shí)踐。
觀察組:采用目標(biāo)管理教學(xué)法,具體內(nèi)容如下。
教學(xué)前,進(jìn)行階段性教學(xué)目標(biāo)設(shè)定[3],制訂具體的教學(xué)計(jì)劃,但不能超出教學(xué)大綱要求與臨床實(shí)際需要范圍,以常見(jiàn)的孕期護(hù)理知識(shí)、圍產(chǎn)期護(hù)理理論知識(shí)以及操作技巧的掌握為最終目標(biāo)。具體分為4個(gè)階段:第一階段,1~2周。掌握產(chǎn)科??谱o(hù)理知識(shí),如會(huì)陰護(hù)理、陰道檢查、四步觸診、產(chǎn)后惡露觀察以及乳房護(hù)理等[4]。第二階段,3~4周。熟練掌握產(chǎn)科常見(jiàn)非手術(shù)疾病的整體護(hù)理流程,例如自然分娩。第三階段,5~8周,掌握圍產(chǎn)期、圍術(shù)期整體護(hù)理流程,如產(chǎn)后護(hù)理、新生兒護(hù)理、圍產(chǎn)期及產(chǎn)程的概念等;第四階段,9~12周,掌握產(chǎn)科急危重癥護(hù)理知識(shí),該階段的主要學(xué)習(xí)目標(biāo)為體驗(yàn)與協(xié)助[5]。
對(duì)兩組實(shí)習(xí)護(hù)士的情況、綜合學(xué)習(xí)能力進(jìn)行比較。
采用SPSS 21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計(jì)量資料以(±s)表示,行 t檢驗(yàn),P<0.05 表示差異有顯著性。
觀察組護(hù)士理論知識(shí)與操作考核成績(jī)明顯高于對(duì)照組,差異有顯著性(P<0.05,見(jiàn)表 1)。
表1 兩組實(shí)習(xí)護(hù)士理論知識(shí)與操作考核成績(jī)比較(±s,分)
表1 兩組實(shí)習(xí)護(hù)士理論知識(shí)與操作考核成績(jī)比較(±s,分)
對(duì)照組觀察組t值P組別 n 26 26理論知識(shí)84.37±10.44 90.25±8.51 2.226<0.05操作82.53±9.35 89.68±9.75 2.699<0.05
比較兩組實(shí)習(xí)護(hù)士的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、學(xué)習(xí)態(tài)度以及動(dòng)手能力評(píng)分情況,結(jié)果顯示,觀察組評(píng)分明顯高于對(duì)照組,差異有顯著性(P<0.05,見(jiàn)表 2)。
表2 兩組帶教教師與實(shí)習(xí)護(hù)士互評(píng)得分比較(±s,分)
表2 兩組帶教教師與實(shí)習(xí)護(hù)士互評(píng)得分比較(±s,分)
對(duì)照組觀察組t值P組別 n 26 26學(xué)習(xí)態(tài)度12.47±2.14 16.58±2.75 6.014<0.05學(xué)習(xí)主動(dòng)性11.43±2.17 15.80±2.45 6.808<0.05動(dòng)手能力11.58±1.96 17.74±2.59 9.670<0.05
產(chǎn)科護(hù)理內(nèi)容多且復(fù)雜,實(shí)習(xí)護(hù)士很難在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行廣泛而全面的學(xué)習(xí),而醫(yī)院傳統(tǒng)的跟隨式帶教方法又較為隨意,教學(xué)范圍廣而內(nèi)容不精細(xì),實(shí)習(xí)護(hù)士很難熟練、詳細(xì)地掌握臨床護(hù)理技能[6]。
本文使用目標(biāo)管理教學(xué)法進(jìn)行臨床護(hù)理帶教,并與臨床護(hù)理教學(xué)大綱、臨床實(shí)際需求相結(jié)合,以產(chǎn)科重點(diǎn)護(hù)理內(nèi)容為教學(xué)總目標(biāo),分階段細(xì)化,對(duì)具體學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌,進(jìn)一步提高臨床教學(xué)的針對(duì)性[7]。產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教分為4個(gè)階段,由簡(jiǎn)到難依次遞進(jìn),主要內(nèi)容為日常護(hù)理知識(shí)、圍術(shù)期與圍產(chǎn)期護(hù)理知識(shí)、具體疾病護(hù)理知識(shí)以及急危重癥護(hù)理知識(shí)等,護(hù)士在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷掌握和積累理論知識(shí)與操作技能。目標(biāo)管理教學(xué)法使帶教教師與實(shí)習(xí)護(hù)士的目標(biāo)變得更加明確,帶教教師根據(jù)教學(xué)大綱、臨床實(shí)際護(hù)理需求來(lái)完成明確的教學(xué)任務(wù);而實(shí)習(xí)護(hù)士則在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的過(guò)程中,提高學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性,同帶教教師進(jìn)行問(wèn)答互動(dòng)并通過(guò)教師示范、引導(dǎo)以及點(diǎn)評(píng)的方式,不斷提高自身理論知識(shí)水平與操作技能[8]。該教學(xué)法能夠在師生間起到相互督促的作用,實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)教學(xué)各階段所要學(xué)習(xí)和掌握的重點(diǎn)內(nèi)容有所了解,并能利用實(shí)踐機(jī)會(huì)提高自身操作能力,在各個(gè)學(xué)習(xí)階段主動(dòng)總結(jié)。
本文選取2012年2月至2016年4月在我院產(chǎn)科實(shí)習(xí)的護(hù)士52人作為研究對(duì)象,分為觀察組與對(duì)照組,觀察組采用目標(biāo)管理教學(xué)法,對(duì)照組實(shí)施傳統(tǒng)教學(xué)法,旨在研究目標(biāo)管理教學(xué)法在產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果。結(jié)果表明,觀察組護(hù)士的理論知識(shí)及操作考核成績(jī)明顯高于對(duì)照組,差異有顯著性(P<0.05);觀察組護(hù)士的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、學(xué)習(xí)態(tài)度以及動(dòng)手能力評(píng)分明顯高于對(duì)照組,差異有顯著性(P<0.05)??梢?jiàn),在產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中實(shí)施目標(biāo)管理教學(xué)法效果顯著。
綜上所述,在產(chǎn)科臨床護(hù)理帶教中使用目標(biāo)管理教學(xué)法,能夠有效提高教學(xué)質(zhì)量,提高護(hù)士理論知識(shí)水平與操作能力,值得推廣。
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G424.1
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1671-1246(2017)19-0079-02