會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響

李博

[提要] 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在不斷的發(fā)生變化，伴隨而來(lái)的是會(huì)計(jì)內(nèi)外部環(huán)境的變化以及人們的思想和價(jià)值觀念的改變，這些都影響著我國(guó)會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。本文對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行分析，具體指出內(nèi)外部會(huì)計(jì)環(huán)境變化對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的影響，最后提出解決措施，希望對(duì)我國(guó)特色會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建有所裨益。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)環(huán)境；影響

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2017年9月7日

一、會(huì)計(jì)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響

（一）外部政治法律環(huán)境的影響。外部政治環(huán)境主要是指國(guó)家的政治制度，國(guó)家的政治制度對(duì)會(huì)計(jì)模式的影響極大，不同的國(guó)家制度決定了會(huì)計(jì)模式的不同。因?yàn)闀?huì)計(jì)本身便是為制度服務(wù)的。當(dāng)前我國(guó)的制度變化并不大，只是針對(duì)部分不合理處進(jìn)行了調(diào)整，故而我國(guó)會(huì)計(jì)受政治環(huán)境的影響偏小，。當(dāng)前，我國(guó)現(xiàn)行的新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行了概述，新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施對(duì)確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性起到了不可磨滅的作用，但是目前對(duì)于會(huì)計(jì)的法律并不能結(jié)合現(xiàn)實(shí)，使得對(duì)會(huì)計(jì)工作的操作性大打折扣。比如說(shuō)在對(duì)承擔(dān)責(zé)任主體的規(guī)定之后，將責(zé)任主體分為直接和間接，但是對(duì)于這二者的界定卻沒(méi)有一個(gè)明顯的標(biāo)準(zhǔn)。這些對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生一定的不良影響。除卻國(guó)家法律的影響外，每個(gè)地區(qū)也有地方性的會(huì)計(jì)規(guī)定，很多時(shí)候，地方性的法律會(huì)依據(jù)當(dāng)?shù)貤l件進(jìn)行調(diào)整，這時(shí)候會(huì)計(jì)也必須進(jìn)行調(diào)整，這樣才能更適合當(dāng)?shù)氐那闆r。關(guān)于法律調(diào)整對(duì)會(huì)計(jì)的影響，例如在過(guò)去由于我國(guó)資本市場(chǎng)不夠成熟，公允價(jià)值計(jì)量監(jiān)管機(jī)制的不完善、估值技術(shù)的不成熟，在使用公允價(jià)值計(jì)量模式進(jìn)行計(jì)量的過(guò)程中，主要依靠主觀的人為估計(jì)，這導(dǎo)致了使用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量成為了操縱利潤(rùn)以及虛增資產(chǎn)的工具。為遏制這一勢(shì)頭，2001年財(cái)政部對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的八項(xiàng)進(jìn)行了修訂，禁止在債務(wù)重組、投資和非貨幣性資產(chǎn)交換中使用公允價(jià)值模式進(jìn)行計(jì)量，要求企業(yè)盡可能避免使用公允價(jià)值計(jì)量模式進(jìn)行計(jì)量。

（二）外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響是直接的，因?yàn)闀?huì)計(jì)理論的形成、會(huì)計(jì)規(guī)則的制定，這些都是在符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)闀?huì)計(jì)最直接的便是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，分別是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)會(huì)計(jì)的影響。從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來(lái)看，不同的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)的算法、處理方法等都有不同的影響；從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，則會(huì)計(jì)發(fā)展也越快，如果一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，那么當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)水平發(fā)展速度就會(huì)較慢。因?yàn)檩^高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平要求有相應(yīng)的會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)只有不斷地提升實(shí)務(wù)及理論水平，才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響不單單是在會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)水平方面，還在會(huì)計(jì)的創(chuàng)新方面。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，相關(guān)的會(huì)計(jì)核算類的項(xiàng)目也會(huì)不斷地增加，在這種情況下，會(huì)計(jì)必然會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新，從而使更多的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)都有理論的指導(dǎo)。

二、會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響

（一）內(nèi)部企業(yè)管理制度的影響。企業(yè)管理制度對(duì)會(huì)計(jì)有著直接的影響，因?yàn)槠髽I(yè)的管理制度能夠決定會(huì)計(jì)所能涉及的范圍，能夠使會(huì)計(jì)的作用受到限制，也能使會(huì)計(jì)的作用得到充分的發(fā)揮。良好的企業(yè)制度能使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)得到發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)會(huì)計(jì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

近年來(lái)，我國(guó)各單位相繼開展了會(huì)計(jì)工作改革，將其改為以“會(huì)計(jì)核算”為主體，這對(duì)于會(huì)計(jì)的要求有所提高，同時(shí)，也加強(qiáng)了會(huì)計(jì)的職能范圍。過(guò)去傳統(tǒng)的“報(bào)賬式”會(huì)計(jì)漸漸沒(méi)有了發(fā)展空間，“核算式”的會(huì)計(jì)一方面能夠促進(jìn)公司的發(fā)展，另一方面也能更好地對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、理論的進(jìn)一步發(fā)展起到作用。仍以公允價(jià)值為例，在歷史成本計(jì)量模式下，其確認(rèn)的歷史成本是一項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債取得時(shí)的價(jià)格，如果要使得歷史成本計(jì)量模式下的會(huì)計(jì)信息具有相關(guān)性，那么必須的條件就是物價(jià)水平不發(fā)生變化。但是這一條件在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，顯然是不可能的。在這樣的條件下如果再大量地運(yùn)用歷史成本計(jì)量模式，那么會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性會(huì)大大降低，對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者的有用性也會(huì)大打折扣。但是一些部門為了所謂的“績(jī)效”而選擇不當(dāng)?shù)姆绞?，且沒(méi)有合理的管理制度進(jìn)行管理，最終使會(huì)計(jì)的作用不能被充分發(fā)揮，也影響了會(huì)計(jì)的發(fā)展。

（二）內(nèi)部會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響。企業(yè)會(huì)計(jì)受雇于企業(yè)負(fù)責(zé)人，不管是在經(jīng)濟(jì)方面還是在身份方面會(huì)計(jì)人員對(duì)單位管理者都具有一定的依附性，會(huì)計(jì)人員的道德水平往往能夠體現(xiàn)企業(yè)管理者的道德水平。比如，當(dāng)前大多數(shù)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中都僅僅依照受托代理人的主觀意志從事會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)的管理作用難以發(fā)揮。這種從屬身份不僅不能體現(xiàn)會(huì)計(jì)的獨(dú)立性，而且無(wú)法真實(shí)在反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。

另外，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在不斷的發(fā)生變化，隨之而來(lái)的是人們的思想和價(jià)值觀念的改變，正因如此，許多會(huì)計(jì)從業(yè)者會(huì)對(duì)自己所堅(jiān)守的職業(yè)道德產(chǎn)生懷疑。這些情況均影響著會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的執(zhí)行，所以會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展有重大影響。

三、解決我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題的措施

（一）完善法律法規(guī)。完善法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)會(huì)計(jì)造假的人員進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，這樣可以更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍的優(yōu)化。在社會(huì)主義的背景下對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范要做到這三點(diǎn)：第一點(diǎn)，要根據(jù)法律法規(guī)建立健全我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的機(jī)制，例如對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理以及相關(guān)法規(guī)的制定。無(wú)形資產(chǎn)是指例如商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、特許權(quán)等沒(méi)有實(shí)物形態(tài)并且能夠給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資產(chǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)越來(lái)越多經(jīng)濟(jì)利益。但是在關(guān)注無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)該同時(shí)考慮到無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)問(wèn)題，如何計(jì)價(jià)，這關(guān)系到日后價(jià)值的評(píng)估等，種種情況均表明，會(huì)計(jì)想健康的發(fā)展，必須要有良好的法律環(huán)境；第二點(diǎn)，建立有序、強(qiáng)勁的宏觀調(diào)控體系；第三點(diǎn)，政府管理層要不斷對(duì)制度進(jìn)行完善優(yōu)化。而對(duì)于以上三點(diǎn)如果都落實(shí)的話，會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)理論等必然會(huì)上升一個(gè)臺(tái)階。

（二）加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的多樣化，會(huì)計(jì)的職能也在不斷地拓展，會(huì)計(jì)工作逐漸成為企業(yè)的重要組成部分，甚至對(duì)企業(yè)的管理有著重要的作用。嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展來(lái)說(shuō)有著必不可少的作用，同時(shí)也對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有極大的影響。雖然會(huì)計(jì)的重要性是顯而易見(jiàn)的，但是很多企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有完善的監(jiān)督體制，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候，不會(huì)創(chuàng)新，甚至只是按部就班的過(guò)一日算一日，這些對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展均是不利的。加強(qiáng)了企業(yè)的監(jiān)督管理，那么企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，便會(huì)充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，完成會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)水平得以提升。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，改善會(huì)計(jì)人員依附性地位是必要的步驟。為了改善會(huì)計(jì)人員依附性地位，首先，需要提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育力度，可采取職業(yè)素質(zhì)教育方式和經(jīng)典案例教育模式，枯燥的理論配合生動(dòng)的實(shí)例，不僅能夠增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的理論理解，同時(shí)也有助于給會(huì)計(jì)人員樹立危機(jī)感，讓他們認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)的重要性；其次，應(yīng)當(dāng)聯(lián)合企事業(yè)單位和中介機(jī)構(gòu)建立會(huì)計(jì)從業(yè)人員檔案，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真工作、思考以及進(jìn)行創(chuàng)新，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響是顯而易見(jiàn)的。會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)條例的制定有影響，同時(shí)還對(duì)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展起到促進(jìn)或阻礙的作用，應(yīng)通過(guò)各種措施解決會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題促進(jìn)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)形成的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)隨會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而變化，所有對(duì)會(huì)計(jì)有影響的內(nèi)外因素的變化都會(huì)提出相應(yīng)調(diào)整。會(huì)計(jì)環(huán)境是存在于會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部的，決定著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，影響著會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的歷史條件和社會(huì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等客觀狀況。會(huì)計(jì)環(huán)境是客觀存在的，它對(duì)會(huì)計(jì)從各個(gè)不同的角度產(chǎn)生著影響。我國(guó)會(huì)計(jì)的特殊環(huán)境決定了中國(guó)會(huì)計(jì)具有自己的特色。

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