電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究

倪盈

摘要：在經(jīng)濟建設快速發(fā)展的過程中，各行各業(yè)都需要電力的依托與帶動，在這個過程中電力企業(yè)也在不斷轉型升級，而黨建工作無疑為電力企業(yè)改革發(fā)展提供了思想上的動力支持，是電力企業(yè)深化改革必然途徑，為此在本文中筆者將結合自身的實踐工作經(jīng)驗，對電力企業(yè)黨建工作開展做出以下創(chuàng)新研究，以供相關工作者參考交流。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

在新時期背景下，經(jīng)濟市場制度不斷完善，電力企業(yè)所面臨的競爭與挑戰(zhàn)也在不斷加大，因此電力企業(yè)若是想要謀求更好的發(fā)展，就必須要著眼于全局，深化黨的思想，依靠黨政策略，找準自身的發(fā)展定位，這樣才能獲得更加長久的經(jīng)濟效益。為此在電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，深化黨建工作創(chuàng)新研究十分必要，這樣才能為企業(yè)注入不盡的發(fā)展動力。

一、正確定位電力企業(yè)黨建工作

在十八屆六中全會中，習近平總書記指出，基層群眾組織是黨的基礎力量，因此必須要團結帶領群眾，落實黨政基本方針，強化黨的戰(zhàn)斗堡壘。這也為電力企業(yè)建設發(fā)展指明了道路，電力企業(yè)只有科學的把握黨組織地位，發(fā)揮出黨建工作的內在作用，才能為企業(yè)建設發(fā)展提供不竭的動力支持，推動電力企業(yè)長遠建設發(fā)展。此外電力企業(yè)還必須要明確，黨建工作是企業(yè)的政治核心，不僅可以協(xié)調勞工組織關系，調動員工工作積極性，還可以將電力企業(yè)文明精神不斷凝聚，培養(yǎng)出更多的“四有”員工，推動電力企業(yè)健康發(fā)展，為此正確定位電力企業(yè)黨建工作十分必要[1]。具體而言，要明確以下兩點。①黨建工作是電力企業(yè)正確發(fā)展走向的引導者，因此電力企業(yè)要積極宣傳黨的基本路線和政策方針，結合現(xiàn)階段我國國情，制定電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標。②黨建工作是電力企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的服務者，黨建工作要利用優(yōu)秀的組織人才，為電力企業(yè)提供更多的前瞻性意見。

二、科學組建電力企業(yè)黨建組織

電力企業(yè)黨建工作開展的重要性不言而喻，但是黨建組織人員卻一直是電力企業(yè)黨建工作開展的薄弱之處，因此新時期背景下，能夠科學組建電力企業(yè)黨建組織至為重要。而在建立黨建工作組織時，應該從電力企業(yè)實際情況出發(fā)，根據(jù)企業(yè)建設規(guī)模，確定黨組織建設隊伍，這樣更有利于黨的活動展開，真正的發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨的方針政策在電力企業(yè)之中能夠得到有效的落實。為此首先在建立黨建組織時，要從合適的黨組織負責人選拔入手，可以從生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀黨員中進行挑選，并要確保其具有較強的組織領導能力并熱衷黨的事業(yè)，這樣才能更好處理好與群眾之間的關系。其次是電力企業(yè)黨建組織應該是靈活多變的，不能草率行事也不能一哄而起，這樣才能確保建立的黨建組織發(fā)展成熟。最后黨建組織人員要適時的進行調整變換，這樣才能為電力企業(yè)黨建組織增添不盡的活力，這也是創(chuàng)新黨建工作發(fā)展的重要體現(xiàn)。

三、創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作形式

在電力企業(yè)黨建工作開展過程中，黨的壁壘作用能否得到有效的發(fā)揮，與黨建工作形式有著直接關系，尤其是在新時期背景下，電力企業(yè)黨建工作必須要改變以往集中式、單一化的活動組織形式，應該從企業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，迎合職工喜好，靈活、時效性的開展黨建工作，這樣才能真實使黨建工作落實的深入人心。舉這樣的幾個例子，如可以開展黨的演講比賽、黨知識問答競賽、黨的論文征集等活動等，這樣的黨建工作形式開展將趣味性和精神性相統(tǒng)一，有助于調動電力企業(yè)職工黨建工作參與積極性。此外還可以開展一些送溫暖活動，讓企業(yè)中的廣大職工感受到黨組織帶來的溫暖，并建立密切的黨群關系，這樣才能讓廣大職工對黨建工作有更加深刻的內心體會[2]。此外還可以利用網(wǎng)絡形式，在企業(yè)網(wǎng)站之中開展黨建課程，強化與職工之間的思想溝通，相信在這些創(chuàng)新的黨建工作形式中，一定可以推動電力企業(yè)朝著更好的方向邁進發(fā)展。

四、創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作機制

通過以往的實踐證明，黨建工作機制與黨建工作效率具有直接的聯(lián)系，因此在新形式背景下，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作機制，無疑是推動電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新形式的發(fā)展的重要體現(xiàn)。為此筆者認為，可以從以下三個方面著手，首先是創(chuàng)新黨建領導機制，在黨建工作開展中，領導人員發(fā)揮著重要的作用，因此必須要形成上下貫通的黨建領導機制，并堅持三個代表的重要思想，動員領導干部體會十八大精神。其次是創(chuàng)新黨建工作責任機制，防止黨建工作中出現(xiàn)職責不對稱的現(xiàn)象，切實的將電力企業(yè)黨建工作職責擺到日程中來[3]。最后是建立廉政自律機制，近些年我國對于腐敗問題十分看重，因此在電力企業(yè)開展黨建工作時，也必須要從廉政入手，幫助職工樹立政治理想信念，從而推動電力企業(yè)健康邁進發(fā)展。

五、總結

本文主要針對于電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進行了相關方面的分析和探討，通過本文的研究，我們了解到，在市場經(jīng)濟建設不斷深入發(fā)展的過程中，電力企業(yè)也在不斷轉型升級，而黨建工作可以為電力企業(yè)提供正確的發(fā)展指引，因此在新時期背景下，電力企業(yè)黨建工作開展必須要堅持解放思想、堅持創(chuàng)新改革，確保黨建工作得到新的突破。

參考文獻：

[1]宋洪亮.淺談當前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].城市建設理論研究（電子版），2016（35）.

[2]鄭雷.試論當前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2015（23）：324.

[3]陳陸野.加強電力企業(yè)黨建工作的思考[J].管理觀察，2014（36）：91-93.

（作者單位：廣東粵電新會發(fā)電有限公司）endprint