• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)行高校財(cái)務(wù)在國(guó)庫(kù)集中支付中存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2017-10-23 23:19:24蘭敏
    時(shí)代金融 2017年27期
    關(guān)鍵詞:國(guó)庫(kù)集中支付制度高校財(cái)務(wù)管理

    【摘要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,以前的資金劃付分散的方式已經(jīng)不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下財(cái)政體制管理的要求,在這種情況下我國(guó)就以教育部以及五所高等院校作為試點(diǎn)的單位開(kāi)始了高校國(guó)庫(kù)集中支付制度改革的工作。國(guó)庫(kù)集中支付制度是目前國(guó)際上較為先進(jìn)的財(cái)政資金支出的管理制度,這一制度充分反映了公共財(cái)政支出的內(nèi)在規(guī)律,具有科學(xué)性和先進(jìn)性。國(guó)庫(kù)集中支付制度有利于對(duì)高等院校的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督、有利于加強(qiáng)高等院校的預(yù)算管理以及有利于防范高等院校的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

    【關(guān)鍵詞】國(guó)庫(kù)集中支付制度 高校 財(cái)務(wù)管理

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和經(jīng)濟(jì)建設(shè)改革發(fā)展進(jìn)程地不斷深化,對(duì)國(guó)庫(kù)集中支付制度的改革提出了更高的要求。目前在法國(guó)、日本、英國(guó)、意大利、美國(guó)以及中國(guó)臺(tái)灣等許多的國(guó)家和地區(qū)都普遍推行了國(guó)庫(kù)集中支付制度,并且形成了一整套規(guī)范化并行之有效的規(guī)則與做法。為了逐步加大財(cái)政的監(jiān)督以及促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、制度化,結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況,全國(guó)的高等院校于2007年下半年開(kāi)始全面的改革國(guó)庫(kù)集中支付制度。

    國(guó)庫(kù)集中支付制度是把國(guó)庫(kù)單一賬戶作為前提,資金的上繳以及劃撥全部都以國(guó)庫(kù)集中收支作為主要的方式,然后國(guó)庫(kù)對(duì)國(guó)家財(cái)政資金的預(yù)算分配、劃付以及支出進(jìn)行了全過(guò)程的監(jiān)督和控制。

    目前我國(guó)高等院校辦學(xué)規(guī)模大、管理層次多樣化、教學(xué)資源多,必然使實(shí)行集中支付的學(xué)校在管理理念以及財(cái)務(wù)管理工作上帶來(lái)了很大的影響和沖擊。高校財(cái)務(wù)管理是指高校內(nèi)有關(guān)使用資源效益以及資金、資產(chǎn)的組織、融通、籌集、分配、調(diào)撥、使用、結(jié)算資產(chǎn)和資金的總稱。高等院校的財(cái)務(wù)管理工作隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展已經(jīng)變成學(xué)校管理中的主要內(nèi)容,它最鮮明的目的就是非營(yíng)利性。

    高等院校自從施行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后,學(xué)校資金的支付一定要采用財(cái)政直接支付和財(cái)政授權(quán)支付這兩種方式。高等院校的零星支出以及小額采購(gòu)支出均使用財(cái)政授權(quán)支付。高等院校的工資、政府采購(gòu)、大型建設(shè)維修項(xiàng)目的資金支付都實(shí)行財(cái)政直接支付的方式。院校不管是采取財(cái)政直接支付的方式還是采取財(cái)政授權(quán)支付的方式均可以有效地避免事后補(bǔ)救和暗箱操作。學(xué)校資金的使用明細(xì)全部被財(cái)政部門所掌握,這樣大大增加了財(cái)政資金使用的透明度。

    一、現(xiàn)行高校財(cái)務(wù)管理在推行國(guó)庫(kù)集中支付中存在的問(wèn)題

    (一)高校獨(dú)立的法人地位與預(yù)算資金的嚴(yán)格限制存在矛盾

    高等院校所有預(yù)算內(nèi)以及預(yù)算外的資金在全范圍實(shí)行集中支付之后都要統(tǒng)一上繳到國(guó)庫(kù),高校無(wú)論是從編制預(yù)算還是到款項(xiàng)支出都被財(cái)政部門全過(guò)程的控制和監(jiān)督,這樣一來(lái)就對(duì)高校發(fā)揮自主辦學(xué)的權(quán)利產(chǎn)生不利的影響,獨(dú)立法人的地位也就很難落到實(shí)處??梢赃@么說(shuō)高校在實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后,它的財(cái)務(wù)管理的自主權(quán)已經(jīng)被削弱,財(cái)務(wù)活動(dòng)也已經(jīng)被壓縮成為一個(gè)單一的預(yù)算管理活動(dòng),它原有的財(cái)務(wù)審批權(quán)限本質(zhì)上已經(jīng)沒(méi)有什么力度了,學(xué)校支配資金的權(quán)利已經(jīng)完全在財(cái)政部門的監(jiān)督和控制之下,這就使得高校喪失了財(cái)務(wù)管理的自主權(quán),高校獨(dú)立法人的地位和自主理財(cái)?shù)臋?quán)利無(wú)疑就很難落到實(shí)處。

    (二)使高校預(yù)算編制趨于復(fù)雜化

    在國(guó)庫(kù)集中支付制度下,部門預(yù)算是高等院校申請(qǐng)用款計(jì)劃的前提,而只有規(guī)范科學(xué)的部門預(yù)算才能有效地保證集中支付在高校的實(shí)行。集中支付要求高校的支付款項(xiàng)不允許串項(xiàng),這樣就造成了高校有些一定要開(kāi)支的款項(xiàng)沒(méi)有額度指標(biāo)可以使用。實(shí)行集中支付以后,高校不能隨便的對(duì)預(yù)算進(jìn)行追加和調(diào)整,如果需要調(diào)整則程序非常地復(fù)雜。當(dāng)高校遇到突發(fā)情況時(shí),支付款項(xiàng)的計(jì)劃不能及時(shí)得到批復(fù),高校又不可能等到預(yù)算批準(zhǔn)以后再付款,這樣就使得高校不得不使用預(yù)撥的預(yù)算指標(biāo)開(kāi)支突發(fā)的款項(xiàng),這樣就增大了資金的供需矛盾。高校只有等到申請(qǐng)的預(yù)算批復(fù)下來(lái)以后再以新補(bǔ)舊,但這違反了“嚴(yán)格分類使用預(yù)算指標(biāo),不準(zhǔn)擅自調(diào)整竄改”的規(guī)定,可見(jiàn)高校在施行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后預(yù)算編制的難度逐漸的加大。

    (三)加大了核算的復(fù)雜性

    高等院校在實(shí)行集中支付以前,財(cái)務(wù)人員依據(jù)審核無(wú)誤后的憑證進(jìn)行錄入,出納依據(jù)憑證開(kāi)出付款支票,這種流程不僅簡(jiǎn)單而且能夠及時(shí)付款。高等院校在實(shí)行集中支付之后,由于財(cái)政資金的撥付程序和模式發(fā)生了比較大的改變,同時(shí)加大了財(cái)務(wù)核算的工作量和復(fù)雜性,這主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是財(cái)務(wù)處在日常的財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)上,還要幫助二級(jí)部門編制預(yù)算明細(xì)表來(lái)進(jìn)行支付申請(qǐng);二是當(dāng)前高校的財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)與國(guó)庫(kù)系統(tǒng)是同時(shí)并存的,同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一定要經(jīng)過(guò)這兩套系統(tǒng)的處理才能完成資金的支付;三是增加了核對(duì)賬戶的工作量,高等院校在施行集中支付之后不僅要和財(cái)政部門對(duì)賬、而且還要與銀行對(duì)賬,所以說(shuō)財(cái)務(wù)的工作量成倍的加大。

    (四)人員素質(zhì)的問(wèn)題

    隨著財(cái)政體制改革的逐步深化和高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,也不斷地加大了高校財(cái)務(wù)管理的工作量以及難度。高校在開(kāi)設(shè)帳戶、劃轉(zhuǎn)資金以及管理思路等方面在集中支付實(shí)行之后均發(fā)生了非常明顯的變化,這就要求所有的會(huì)計(jì)人員要完全了解國(guó)庫(kù)集中支付的理論知識(shí)、儲(chǔ)備一定的財(cái)務(wù)技能?,F(xiàn)階段一些高校的財(cái)務(wù)人員的職稱以及學(xué)歷都比較低,同時(shí)存在各個(gè)會(huì)計(jì)崗位安排得不是特別到位并且財(cái)務(wù)人員輪換崗位也不是很頻繁。這些不利的因素不僅減弱了財(cái)務(wù)管理的效率,而且加大了核算工作的危險(xiǎn)性以及繁瑣性。按照財(cái)務(wù)內(nèi)部控制約束的原則,國(guó)庫(kù)系統(tǒng)支付人員與預(yù)算編制人員一般是兩個(gè)人。國(guó)庫(kù)系統(tǒng)支付人員一般沒(méi)有參加編制預(yù)算的工作,基本不太了解預(yù)算編制的細(xì)節(jié)。而學(xué)校預(yù)算執(zhí)行的好壞與否通常是由國(guó)庫(kù)系統(tǒng)支付人員能否準(zhǔn)確的使用各個(gè)預(yù)算指標(biāo),如果國(guó)庫(kù)支付人員沒(méi)有依照指標(biāo)來(lái)支付款項(xiàng),那么就不能反映出國(guó)庫(kù)集中支付制度的意義。

    (五)高校財(cái)務(wù)管理電子信息化水平不能滿足國(guó)庫(kù)集中支付的要求

    隨著信息時(shí)代以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)地不斷發(fā)展,通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算已經(jīng)成為非常普遍的做法。高等院校、代理銀行以及財(cái)政部門這三者之間沒(méi)有互通的信息網(wǎng),它們只有自己?jiǎn)为?dú)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。由于現(xiàn)階段高等院校每個(gè)部門均是站在各自的角度上,沒(méi)有進(jìn)行信息的交流,這就造成了它不能很好地與外界的相關(guān)單位進(jìn)行互通交流,使之它不能成為一個(gè)完整的信息系統(tǒng)來(lái)取得外部相關(guān)單位的支持。另一方面目前國(guó)庫(kù)集中支付的系統(tǒng)沒(méi)有與高校的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)互相連通,而且它的信息化平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后,使得國(guó)庫(kù)部門、高等院校、代理銀行這三者之間不能及時(shí)全面地反應(yīng)以及傳遞信息,這樣就造成了高校財(cái)務(wù)管理較低的效率同時(shí)也極大地減弱了集中支付的速度。endprint

    二、高校應(yīng)對(duì)國(guó)庫(kù)集中支付制度的對(duì)策與建議

    (一)建立健全與國(guó)庫(kù)集中支付配套的財(cái)務(wù)管理制度

    規(guī)范健全的財(cái)務(wù)管理辦法和財(cái)務(wù)制度能夠有效地保證高等院校的財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及有效地指導(dǎo)高等院校的經(jīng)濟(jì)行為,同時(shí)可以從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。實(shí)行集中支付之后,在支配財(cái)政資金、開(kāi)設(shè)賬戶、制定核算思路以及會(huì)計(jì)科目、年終決算等方面都作了一定程度地調(diào)整。高等院校應(yīng)該根據(jù)各個(gè)高校自身不同的特色,制定一個(gè)能有效增強(qiáng)高校財(cái)務(wù)控制和管理、符合高校實(shí)際情況的具有可操作性的會(huì)計(jì)核算制度、預(yù)算管理以及結(jié)算管理制度,從而使得集中支付在高等院校有章可循,使國(guó)庫(kù)支付制度不斷地步入制度化的進(jìn)程。高等院校的財(cái)務(wù)部門在設(shè)定崗位分工的時(shí)候,應(yīng)該根據(jù)國(guó)庫(kù)支付業(yè)務(wù)不同的程序(比如錄入數(shù)據(jù)、復(fù)核提交等流程),明確每個(gè)崗位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)建立獎(jiǎng)勵(lì)以及懲罰的規(guī)章制度,這樣就可以互相監(jiān)督、有效地防止違規(guī)行為的發(fā)生。

    (二)加強(qiáng)預(yù)算編制和完善預(yù)算管理制度

    預(yù)算管理是高等院校開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ),預(yù)算管理在高等院校的經(jīng)濟(jì)行為可以概括為監(jiān)督過(guò)程、關(guān)注結(jié)果、決策未來(lái),這與高校的管理目標(biāo)非常的一致。所以說(shuō)預(yù)算管理是高等院校財(cái)務(wù)管理工作的“指揮棒”。高等院校在實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后,一定要通過(guò)全盤地考慮師資隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、未來(lái)的發(fā)展前景、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)狀況等各方面的因素來(lái)制訂一個(gè)中長(zhǎng)期的預(yù)算規(guī)劃,這樣就有利于正確把握教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)規(guī)模以及辦學(xué)效益三者之間的錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,從而可以使高校合理確定財(cái)政資金的使用方向和結(jié)構(gòu);同時(shí)一定要把預(yù)算編制的每一個(gè)環(huán)節(jié)分細(xì),要準(zhǔn)確、合理、詳細(xì)地安排學(xué)校的年度支出,盡而發(fā)揮財(cái)政資金最大的使用效益。在高校內(nèi)部可以建立以財(cái)務(wù)部門為中心,上聯(lián)國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)、中聯(lián)學(xué)校黨委、下聯(lián)各部門單位的一套預(yù)算執(zhí)行的網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng);同時(shí)各二級(jí)單位也應(yīng)積極配合,以本部門的責(zé)任預(yù)算為目標(biāo),按季對(duì)預(yù)算執(zhí)行的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出預(yù)算執(zhí)行情況,提出調(diào)整意見(jiàn)并通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)維護(hù),形成閉環(huán)管理,實(shí)現(xiàn)學(xué)校預(yù)算管理的可評(píng)、可控。

    (三)加強(qiáng)成本與風(fēng)險(xiǎn)管理

    高等院校在實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后,比如在銀行賬戶管理、財(cái)務(wù)管理體系、資金支付和運(yùn)作方式等方面都區(qū)別于以前的模式,這樣就給高校目前的財(cái)務(wù)管理體制帶來(lái)了非常多的問(wèn)題。所以高校必須建立健全集中支付內(nèi)控制度。還應(yīng)加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,針對(duì)成本核算等方面的薄弱環(huán)節(jié),合理設(shè)置科目,特別要加強(qiáng)零余額賬戶收入、支出核算等方面的管理,通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)錄入、復(fù)核等環(huán)節(jié)來(lái)實(shí)行內(nèi)部的牽制,明確各部門及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,保證學(xué)校資金合理有序運(yùn)作,有效解決高等院校實(shí)行集中支付以后所面臨的問(wèn)題。

    (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

    集中支付實(shí)行之后改變了學(xué)校的核算體系與方法,從用款計(jì)劃、用款申請(qǐng)、會(huì)計(jì)帳務(wù)處理的科目以及年末結(jié)余賬目處理的方式都發(fā)生了很大的改變。由于目前各個(gè)高校的財(cái)務(wù)部門所使用的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)不一致,同時(shí)對(duì)于相同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算也會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的認(rèn)知不同,其反映到預(yù)算以及核算的處理上也不是十分地一致,進(jìn)而導(dǎo)致管理決策的偏差。因此高??梢詮囊韵氯齻€(gè)方面來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力以及政策認(rèn)識(shí)度:第一高校要經(jīng)常地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)操守、業(yè)務(wù)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用的培訓(xùn),不斷地提高他們的業(yè)務(wù)技能以及思想水平;第二高等院校要十分地重視這項(xiàng)工作,選派專職的國(guó)庫(kù)系統(tǒng)支付與復(fù)核的人員;第三高校應(yīng)該擴(kuò)大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的范圍,不能只對(duì)與國(guó)庫(kù)支付對(duì)接的審核與出納人員進(jìn)行培訓(xùn),而是要對(duì)全部的相關(guān)人員(包括財(cái)務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門等)進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)要建立與財(cái)政部門、教育主管部門、高等院校以及代理銀行這四者之間的互通的信息管理平臺(tái)。

    (五)構(gòu)建高校網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

    支付制度在高校實(shí)行以后,各類款項(xiàng)的支付全部都是通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成的,這就需要建立一個(gè)規(guī)范健全的國(guó)庫(kù)集中支付財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)來(lái)支持。第一高等院校要及時(shí)更換電子設(shè)備,同時(shí)設(shè)立單獨(dú)的網(wǎng)上申報(bào)專線,達(dá)到高等院校與代理銀行之間、高等院校與國(guó)庫(kù)之間及時(shí)的數(shù)據(jù)交流以及實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)監(jiān)督;第二國(guó)家財(cái)政部門一定要盡早地健全以及規(guī)范電子網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與高等院校財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接功能,這樣就能及時(shí)地報(bào)送以及反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),有效增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理工作的效能。

    參考文獻(xiàn)

    [1]丁西霞.高校財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的思考.經(jīng)濟(jì)師,2010(9).

    [2]常杰.高校國(guó)庫(kù)集中支付的實(shí)踐與探討.企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2009(3).

    作者簡(jiǎn)介:蘭敏,女,碩士研究生,東華理工大學(xué)。endprint

    猜你喜歡
    國(guó)庫(kù)集中支付制度高校財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    國(guó)庫(kù)集中支付制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    國(guó)庫(kù)集中支付制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對(duì)策略
    國(guó)庫(kù)集中支付制度對(duì)高校財(cái)務(wù)預(yù)決算的影響分析
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    美女国产视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久精品94久久精品| 国产永久视频网站| 少妇的逼水好多| 亚洲av综合色区一区| 久久 成人 亚洲| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99视频精品全部免费 在线| 老熟女久久久| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人免费观看mmmm| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇精品久久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 国产中年淑女户外野战色| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产美女午夜福利| 中国国产av一级| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av播播在线观看一区| a级毛片在线看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品熟女久久久久浪| 中国三级夫妇交换| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| av不卡在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇的逼好多水| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲成人av在线免费| 国产欧美亚洲国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 曰老女人黄片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人91sexporn| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 女人久久www免费人成看片| 熟女av电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 超碰97精品在线观看| 伊人久久国产一区二区| 精品一区二区三区视频在线| 久久韩国三级中文字幕| 国产视频内射| 久久精品久久精品一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产av新网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男女啪啪激烈高潮av片| 伦理电影大哥的女人| a级片在线免费高清观看视频| 99久久精品一区二区三区| 一个人免费看片子| 三上悠亚av全集在线观看 | 一级黄片播放器| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级二级三级毛片免费看| 黄色怎么调成土黄色| 综合色丁香网| 亚洲国产精品一区三区| 中国三级夫妇交换| 少妇丰满av| av福利片在线| 日本av免费视频播放| 91久久精品电影网| 久久99一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| av天堂中文字幕网| .国产精品久久| 成人免费观看视频高清| 不卡视频在线观看欧美| 欧美高清成人免费视频www| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩视频在线欧美| 国产av一区二区精品久久| h视频一区二区三区| 乱人伦中国视频| 国产深夜福利视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 蜜桃在线观看..| kizo精华| 黄色配什么色好看| 久久久久久久久久人人人人人人| 永久网站在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 桃花免费在线播放| 国产男人的电影天堂91| 亚洲内射少妇av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 春色校园在线视频观看| 99久久精品国产国产毛片| 在线 av 中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲不卡免费看| 精品一区二区三卡| 人人妻人人看人人澡| 国产精品99久久久久久久久| 三级经典国产精品| 久久久久久久久久久免费av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| a级毛片在线看网站| 国产极品天堂在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 69精品国产乱码久久久| 99热国产这里只有精品6| 桃花免费在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品久久久久久精品古装| 久热久热在线精品观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久a久久爽久久v久久| 赤兔流量卡办理| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲久久久国产精品| 久久久精品免费免费高清| 国产av精品麻豆| 久久久久久伊人网av| 高清不卡的av网站| 国精品久久久久久国模美| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇人妻 视频| 国产精品成人在线| 日韩伦理黄色片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品久久精品一区二区三区| 老司机影院成人| 亚洲av不卡在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久免费观看电影| 久久久久精品久久久久真实原创| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 熟女人妻精品中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 两个人的视频大全免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产 一区精品| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 伦精品一区二区三区| 色网站视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 少妇丰满av| 午夜激情久久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品日本国产第一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美三级亚洲精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 各种免费的搞黄视频| 在线观看国产h片| 热99国产精品久久久久久7| 久久99热6这里只有精品| 日本91视频免费播放| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩在线观看h| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产成人一区二区在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产亚洲最大av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费黄色在线免费观看| 日日啪夜夜爽| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产又色又爽无遮挡免| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲天堂av无毛| 国产精品免费大片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩在线观看h| 亚洲天堂av无毛| 欧美精品一区二区免费开放| 亚州av有码| √禁漫天堂资源中文www| 天堂8中文在线网| 一区二区三区四区激情视频| 国产高清有码在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 婷婷色av中文字幕| 日韩视频在线欧美| 国产精品.久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| √禁漫天堂资源中文www| 天美传媒精品一区二区| av在线播放精品| 我要看黄色一级片免费的| 婷婷色av中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜福利,免费看| 国产成人精品久久久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆乱淫一区二区| av黄色大香蕉| 国产成人freesex在线| 亚洲av日韩在线播放| av播播在线观看一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 人妻 亚洲 视频| 久久久久国产网址| 国产精品国产三级专区第一集| 日本vs欧美在线观看视频 | 午夜免费观看性视频| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲最大av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av在线观看美女高潮| 女性生殖器流出的白浆| 国产黄频视频在线观看| 成人国产麻豆网| 久久精品久久精品一区二区三区| 韩国av在线不卡| 成年女人在线观看亚洲视频| 黑丝袜美女国产一区| 看非洲黑人一级黄片| 国产综合精华液| 亚洲经典国产精华液单| 岛国毛片在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人无遮挡网站| 丝袜在线中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 男女免费视频国产| 极品人妻少妇av视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级毛片电影观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 黄片无遮挡物在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产成人免费观看mmmm| av一本久久久久| 精品久久久精品久久久| 自线自在国产av| 国产精品.久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久久精品精品| 国产69精品久久久久777片| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩中字成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近2019中文字幕mv第一页| 秋霞伦理黄片| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇的逼好多水| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看成人毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品夜色国产| 免费看不卡的av| 两个人的视频大全免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜免费观看性视频| 国产精品成人在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产日韩欧美视频二区| av视频免费观看在线观看| 久久99精品国语久久久| 欧美性感艳星| 啦啦啦啦在线视频资源| 99re6热这里在线精品视频| 久久99精品国语久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 超碰97精品在线观看| 精品酒店卫生间| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日韩制服骚丝袜av| 午夜老司机福利剧场| 九九爱精品视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧洲国产日韩| 能在线免费看毛片的网站| tube8黄色片| 大话2 男鬼变身卡| 国产男女内射视频| 99热全是精品| 伦精品一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| av国产精品久久久久影院| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久国产网址| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品一区在线观看国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久精品免费免费高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 黑人猛操日本美女一级片| 麻豆乱淫一区二区| 黄色配什么色好看| 日韩大片免费观看网站| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久久久久丰满| 日本黄大片高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产乱来视频区| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 51国产日韩欧美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产毛片在线视频| 日韩伦理黄色片| 美女cb高潮喷水在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 嫩草影院新地址| 少妇精品久久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 91成人精品电影| 五月开心婷婷网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲人与动物交配视频| 内射极品少妇av片p| 国产精品秋霞免费鲁丝片| a 毛片基地| 国产成人freesex在线| 我的女老师完整版在线观看| av女优亚洲男人天堂| 人妻 亚洲 视频| 最新的欧美精品一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产深夜福利视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产成人91sexporn| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇精品久久久久久久| av播播在线观看一区| 美女内射精品一级片tv| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 青春草亚洲视频在线观看| 国产高清三级在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 人妻系列 视频| 大香蕉久久网| 国产成人精品婷婷| 国产69精品久久久久777片| 色94色欧美一区二区| 日韩av免费高清视频| 性色av一级| 熟女电影av网| 精品一区在线观看国产| 中文字幕亚洲精品专区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费看日本二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女啪啪激烈高潮av片| av在线播放精品| 国产色婷婷99| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲四区av| 国产精品.久久久| 午夜久久久在线观看| 婷婷色av中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色哟哟·www| 丝瓜视频免费看黄片| a级毛片在线看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线男女| 极品人妻少妇av视频| 国产69精品久久久久777片| 日本黄大片高清| av国产精品久久久久影院| 亚洲第一av免费看| 极品人妻少妇av视频| 免费看av在线观看网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产色婷婷99| 欧美日韩视频精品一区| 日本欧美国产在线视频| 婷婷色av中文字幕| 两个人的视频大全免费| 91精品国产国语对白视频| 另类亚洲欧美激情| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩一区二区三区影片| 国产免费福利视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产精品专区欧美| 免费看av在线观看网站| 日韩欧美 国产精品| av卡一久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品三级大全| 国产乱人偷精品视频| 69精品国产乱码久久久| 丝袜脚勾引网站| 黑丝袜美女国产一区| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费观看性视频| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久欧美国产精品| 久久久久视频综合| 欧美3d第一页| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男男h啪啪无遮挡| 一个人看视频在线观看www免费| 一级a做视频免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一区二区三区四区激情视频| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本黄色片子视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 热re99久久国产66热| 久热这里只有精品99| 色吧在线观看| 中文字幕制服av| 永久网站在线| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 久热久热在线精品观看| 只有这里有精品99| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲内射少妇av| 少妇精品久久久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | av免费在线看不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品久久久久久久久av| 丁香六月天网| 日本午夜av视频| 99热6这里只有精品| 高清黄色对白视频在线免费看 | 不卡视频在线观看欧美| 男女国产视频网站| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产爽快片一区二区三区| 只有这里有精品99| 国产成人aa在线观看| 久久99一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产在线男女| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 香蕉精品网在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成年人午夜在线观看视频| av福利片在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人一区二区在线| 免费av中文字幕在线| 国产成人精品一,二区| 七月丁香在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品女同一区二区软件| 观看免费一级毛片| 深夜a级毛片| 国产在视频线精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本wwww免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在现免费观看毛片| 少妇高潮的动态图| 国产视频首页在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 天美传媒精品一区二区| 国产成人一区二区在线| 午夜久久久在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 男女国产视频网站| 美女中出高潮动态图| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老女人水多毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 丝袜喷水一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 极品少妇高潮喷水抽搐| 我的女老师完整版在线观看| 国产高清三级在线| 亚洲av福利一区| 中文字幕久久专区| 亚洲自偷自拍三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成国产av| 桃花免费在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99久久中文字幕三级久久日本| 丁香六月天网| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲av成人精品一区久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜激情久久久久久久| 久热这里只有精品99| 国产视频首页在线观看| 18+在线观看网站| 一级二级三级毛片免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产黄片美女视频| 久久午夜福利片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在现免费观看毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久午夜欧美精品| 青春草国产在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 18禁动态无遮挡网站| 日本wwww免费看| 日本91视频免费播放| 亚洲av福利一区| 久久这里有精品视频免费| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品不卡视频一区二区| 天美传媒精品一区二区| 看十八女毛片水多多多| 丰满少妇做爰视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 观看免费一级毛片|