新時期如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師

鄭連平

摘要：掌握馬克思主義的立場、觀點和方法論，擁有正確的政治方向、政治立場，嚴格遵守政治紀律，是每個政工師應有的基本素質(zhì)。新時期只有在工作中創(chuàng)新、落實、實效，才能做一名優(yōu)秀政工師。

關鍵詞：素質(zhì)；創(chuàng)新；實效；政工師

【中圖分類號】D432.62【文獻標識碼】A【文章編號】2236-1879（2017）12-0281-02

1企業(yè)政工師的概念及政治素質(zhì)

政工師是指凡現(xiàn)在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（“三資”企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。政工師的政治素質(zhì)直接決定著思想政治工作的方向性，因此，優(yōu)良的政治素質(zhì)成為思想政治工作者的首要素質(zhì)。優(yōu)良的政治素質(zhì)除了堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點外，在新形勢下，它還有諸多新的要求。

作為政工師，既然接受黨組織的重托從事思想政治工作，就必須堅持正確的政治方向。首先，要對理想、信念滿懷執(zhí)著；其次，要在政治上、思想上以及行動上與黨中央保持一致；再次，要對事業(yè)滿懷執(zhí)著，矢志不渝，用忠誠和奉獻詮釋對思想政治工作的無限熱愛。

當今社會生活急劇變化，既是發(fā)展的“黃金機遇期”，又是“矛盾凸顯期”。面對各種利益群體的利益訴求，作為思想政治工作者要與時俱進，必須獨具慧眼，察人之所未察，警覺處之、防患未然?；饷軟_突。要從政治的高度，培育戰(zhàn)略視野，不斷吸收新思想、新理論，保持前瞻性，對潛在問題能科學預見，并加以防范，把握工作主動權，促進社會的和諧與穩(wěn)定。

面對新情況、新問題，思想政治工作者要具有冷靜清醒的政治頭腦，保持高度的政治敏感性，在大是大非的問題上毫不含糊。要善于把握政治大局，善于貫徹上級精神，善于鑒別政治敏感事件。要有敏銳的直覺，增加大腦儲量，提高正確觀察和分析形勢的能力，提升應對突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力，從而主動占領思想政治工作的制高點。

2做優(yōu)秀企業(yè)政工師的基本能力

追逐利潤是企業(yè)的天性。新時期快速發(fā)展的經(jīng)濟對政工師提出了更高的要求。通常，企業(yè)的日常生產(chǎn)和經(jīng)營活動都以業(yè)務部門為核心。政工師如果不能深刻地理解企業(yè)的業(yè)務、及時地豐富自身的知識結構以適應企業(yè)的發(fā)展、更好地服務企業(yè)的發(fā)展，就存在事實上被邊緣化的危險，優(yōu)秀的政工師首先應該是高素質(zhì)的復合型人才，他應該具備以下能力：

2.1良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)：

思想政治教育工作對于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展有重要的意義。這是政工師的基本素質(zhì)要求，是政工師區(qū)別于企業(yè)其他管理人員最基本的特征。即政工師需要具備良好的政治素質(zhì)，為企業(yè)沿著正確的軌道前進、為企業(yè)能正確處理各種不同的思想認識問題和社會矛盾提供保證；政工師需具備良好的道德修養(yǎng)，通過道德示范，耐心教育和引導員工防止、克服各種腐朽思想和不良傾向。

2.2豐富的法律、法規(guī)知識儲備：

熟練掌握企業(yè)經(jīng)營相關的法律法規(guī)對于做優(yōu)秀的政工師非常重要。企業(yè)經(jīng)營涉及方方面面的法律、法規(guī)問題。僅僅公司的日常經(jīng)營就涉及《公司法》《合同法》和《勞動法》等多項法律法規(guī)。一般來說，治理規(guī)范的大型企業(yè)尤其是國有大型企業(yè)通常都設有企業(yè)法律總顧問。但是，在一般的企業(yè)中，企業(yè)法律顧問一般都是由其他職務的人來兼任。政工師具備豐富的法律、法規(guī)知識儲備對于更好地幫助企業(yè)防范經(jīng)營的法律風險、正確地處理企業(yè)勞資矛盾、更好地實施企業(yè)領導干部的廉政教育活動等極為有益。豐富的法律、法規(guī)知識儲備在幫助企業(yè)有效化解風險的同時，也為政工師的職業(yè)發(fā)展提供了更大的可能。

2.3較為全面的企業(yè)管理知識：

當前，部分企業(yè)的政工師在工作中存在著委屈和抱怨，認為自己不被企業(yè)重視。其實，分析原因，這很可能與自己與企業(yè)的融入不夠深有關。政工師需掌握較為全面的企業(yè)管理知識，不一定要求像企業(yè)業(yè)務部門和企業(yè)主要經(jīng)營者那樣去經(jīng)營企業(yè)，而是要能從現(xiàn)代企業(yè)科學管理的角度，理解和認識自己所在企業(yè)的日常經(jīng)營和管理。只有這樣，政工師才能更好地理解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，更為清楚地理解企業(yè)員工的訴求，更為妥善地協(xié)調(diào)和處理企業(yè)與員工、員工與員工的關系。需要特別說明的是，在企業(yè)管理的企業(yè)文化建設方面，政工師應著重發(fā)力。目前，國內(nèi)很多企業(yè)的企業(yè)文化建設側重于企業(yè)的對外宣傳。其實，這有本末倒置的嫌疑。企業(yè)文化建設屬于企業(yè)管理的“內(nèi)功”，它以企業(yè)使命和核心價值觀為中心，以企業(yè)的規(guī)章制度為保障，以增強企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力為最終目的。優(yōu)秀的政工師當然要重視企業(yè)的對外宣傳，但是更應該把重點放在企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的增強上。

3政工師在工作中強調(diào)創(chuàng)新、落實、實效

3.1工作創(chuàng)新：

思想觀念創(chuàng)新，通過多種形式啟發(fā)干部群眾解放思想，更新觀念。在工作指導上，強調(diào)在加強的前提下改進，在繼承的基礎上創(chuàng)新。盡管思想政治工作不斷受到各種社會流行風的干擾，但要強化思想政治工作力度不減少，思想政治工作形式多樣不斷線。方式方法創(chuàng)新，在堅持思想政治工作的超前性、針對性和實效性的同時，努力探索形式的多樣性。根據(jù)新形勢新情況的不斷變化，善于在實踐中探索符合實際情況的思想政治工作新路子，力爭做到輿論宣傳與思想疏導相結合，思想教育工作與常規(guī)工作相結合，落實工作與具體的人和事相結合。

3.2重點落實：

思想政治工作是維護人們思想穩(wěn)定，解決工作中出現(xiàn)的矛盾，提升職工整體素養(yǎng)，確保工作順利推進的工作。思想政治工作不是簡單的說教，而是一項保障事業(yè)順利穩(wěn)定發(fā)展的實際工程，因此，只有圍繞實際中心工作，把思想政治工作落到實處，才能增強思想政治工作的活力。新形勢下的政工師要敏銳的把握服務對象的思想活動規(guī)律，使思想政治工作有依托和載體，通過抓學習教育、座談討論、組織活動、解決問題等基本環(huán)節(jié)，采取有力措施具體抓落實，使廣大職工在過程中形成思想互動、產(chǎn)生心靈共鳴，看到事業(yè)發(fā)展的巨大潛力，增強信心，激發(fā)干勁，以高漲的凝聚力推動整體工作的快速發(fā)展。

3.3核心是效果：

以人為本，注重關愛，是增強思想政治工作實效性的法寶。具體操作要注重幾個方面：堅持人性化管理，注重人文關愛。堅持以理服人、以事感人、以情動人，將思想政治工作與廣大職工的生活實際有機結合。政工師要定期深入基層，通過加強聯(lián)系、適時參加基層活動、與職工談心、個別走訪等方式，把握職工的思想脈搏，使思想政治工作重心前移，增強主動性、前瞻性和實效性，密切黨群、干群關系，激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情。倡導情感感化，通過深入開展貼心支部等特色活動，落實“四主動”要求，即主動講改革政策和形勢任務，做好思想疏導與解疑釋惑工作；主動聽群眾的意見和建議，真實把握群眾的利益訴求；主動做服務群眾的好事實事，解決職工群眾關注的熱點難點問題；主動改進黨建活動方式，不斷增強黨組織的活力，努力搭建黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和，及時解決職工群眾關注的熱點難點問題，使職工工作順心，生活舒心，思想政治工作就會收到事半功倍的效果。

總之，優(yōu)秀的政工師對企業(yè)的發(fā)展很重要，高素質(zhì)的復合型政工師更是每個優(yōu)秀企業(yè)渴求的人才。具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，豐富的法律、法規(guī)知識儲備和較為全面的企業(yè)管理知識，政工師就具備了從合格邁向優(yōu)秀的業(yè)務能力。具備強烈的使命意識、無私的奉獻意識和良好的創(chuàng)新意識，政工師就具備了從合格邁向優(yōu)秀的良好品性。工作中創(chuàng)新、落實、實效，就成為一名新時期優(yōu)秀的政工師。

參考文獻

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