新形勢(shì)下如何創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作

閆國(guó)榮

摘要：隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，舊的體制被打破，這必然帶來利益關(guān)系的調(diào)整，帶來各種思想意識(shí)、價(jià)值觀念的沖突和碰撞，使一部分人對(duì)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的偏差和觀念上的落差，這給供電企業(yè)的黨建工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作

一、黨建工作中存在的問題

（1）企業(yè)員工對(duì)黨建認(rèn)識(shí)不足

在電力企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)水平對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有參考價(jià)值，因而在電力企業(yè)黨建工作當(dāng)中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視員工的思想認(rèn)識(shí)。但當(dāng)前的電力企業(yè)當(dāng)中，員工對(duì)于黨建工作的思想認(rèn)識(shí)還不足，這就使得員工對(duì)黨建工作的支持力度不夠，影響了黨建工作的進(jìn)行。如果電力企業(yè)當(dāng)中的員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展黨建工作不夠重視，在電力企業(yè)的發(fā)展方面就會(huì)缺乏發(fā)展眼光，過分看重電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，而忽視了電力企業(yè)黨建工作在電力企業(yè)建設(shè)當(dāng)中的重要性。很多電力企業(yè)忽視黨建工作，使得企業(yè)內(nèi)部黨建工作無法順利開展。

（2）電力企業(yè)當(dāng)中的黨建制度不健全

電力企業(yè)黨建責(zé)任制度、工作制度和黨員教育制度等建設(shè)不健全，黨建工作沒有落實(shí)到具體的工作指標(biāo)上。但當(dāng)前電力企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)黨建制度都不健全，使得很多黨建工作無法開展。而只有在制度完善的情況下，才能夠發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，強(qiáng)化電力企業(yè)當(dāng)中的黨員建設(shè)和黨員教育工作，推進(jìn)電力企業(yè)當(dāng)中的黨建工作規(guī)范化，讓黨建工作能夠走上正軌，在電力企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮出正常的作用來。從目前的電力企業(yè)當(dāng)中的黨建工作來看，最大的障礙是在電力企業(yè)當(dāng)中因黨建制度缺失而導(dǎo)致的黨建工作無法順利開展。

（3）黨建活動(dòng)缺乏新意

我國(guó)自改革開放以來，發(fā)生了讓世界矚目的巨大變化，電力企業(yè)也隨著發(fā)生了巨大的改變。但是我們卻發(fā)現(xiàn)，在這樣的新形勢(shì)下，黨建工作依然顧我，一成不變地延續(xù)著傳統(tǒng)的教育內(nèi)容和教育方式，一味地灌輸、形式的單一、內(nèi)容空洞、節(jié)奏緩慢，無法讓這些生長(zhǎng)在信息化時(shí)代的年輕人被強(qiáng)烈吸引，無法調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

（4）黨務(wù)干部隊(duì)伍有待繼續(xù)穩(wěn)固

近幾年來，由于電力企業(yè)市場(chǎng)化的進(jìn)程被不斷地向前推進(jìn)，傳統(tǒng)的坐等市場(chǎng)格式被打破，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的任務(wù)就越發(fā)顯得繁重，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益越來越被廣泛地認(rèn)同，于是有些企業(yè)或部門為了效益最大化，把一些具有專業(yè)技術(shù)能力的人從黨務(wù)崗位上抽調(diào)到生產(chǎn)一線或是由生產(chǎn)一線的人兼職黨務(wù)工作的現(xiàn)象屢見不鮮，反而是那些在一線工作比較吃力的老、弱、病成了黨務(wù)工作的主力軍，黨務(wù)干部隊(duì)伍有待繼續(xù)穩(wěn)固。

二、新形勢(shì)下如何創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作

（1）轉(zhuǎn)變管理方式

電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從管理方式上人手，使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過程。思想政治工作的落腳點(diǎn)在班組，將基層管理中各項(xiàng)量化考核分解到各個(gè)班組，建立操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度，變“虛”為實(shí)“，虛”事實(shí)抓。以各項(xiàng)活動(dòng)為依托，激發(fā)員工的參與熱情，從中增強(qiáng)管理意識(shí)和思想政治工作效能。

（2）培育先進(jìn)的企業(yè)文化，有效推動(dòng)思想政治工作

在培育先進(jìn)的企業(yè)文化過程中，一方面努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，把政治學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的工作陣地，全面宣傳企業(yè)的精神文明建設(shè)，把企業(yè)精神溶入精神文明建設(shè)之中，培育員工樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，以主人翁的姿態(tài)，理直氣壯地去搞好企業(yè)建設(shè)，使員工產(chǎn)生認(rèn)同感和自豪感，另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系，讓員工處處感到關(guān)心、理解和信任，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的熱愛之情。從而當(dāng)個(gè)人利益與集體利益有矛盾時(shí)，自覺服從集體利益，竭盡全力發(fā)揮自己的所能為企業(yè)服務(wù)。同時(shí)，規(guī)范員工行為，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，構(gòu)建和諧企業(yè)，通過員工良好情操的培育，塑造出員工整體精神風(fēng)貌，使員工從內(nèi)心擁護(hù)企業(yè)的方針及決策，用先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作，反之，也要在抓好企業(yè)思想政治工作的同時(shí)努力培育先進(jìn)的企業(yè)文化，讓兩者有機(jī)組合，相輔相成。

（3）采取有效辦法，做好引導(dǎo)工作

要在傳統(tǒng)的宣傳、教育、引導(dǎo)手段和方式的基礎(chǔ)上，增加一些為年輕人喜聞樂見的、寓教于樂的活動(dòng)方式，把黨的方針、政策滲透其中，讓受教育的人能切身體會(huì)到自身的利益與黨的方針和政策有著緊密的聯(lián)系，有著不可分割的關(guān)系，從而使受教育的人樹立起正確的人生觀、世界觀，化精神為力量。

（4）黨務(wù)工作者要言傳身教

“榜樣的力量是無窮的”。要求黨員職工做到的事，黨務(wù)工作者首先要做到。黨建工作者既要重視言傳，更要重視身教，無論事情大小，一定要做到從我做起，以身作則。在黨建的各項(xiàng)活動(dòng)中，都要起到率先垂范的作用，在活動(dòng)中起到模范帶頭作用；在方針、政策等學(xué)習(xí)上，一定要帶頭學(xué)習(xí)和研究，深入理解和討論政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己的黨務(wù)知識(shí)和黨建理論得到有效提升，為新形勢(shì)下的黨建工作出謀劃策，并和全體黨員一道，共同探尋出一條更加合理的建設(shè)之路。

（5）既務(wù)實(shí)也要?jiǎng)?wù)虛

黨建工作就是要堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合。一方面要做到以實(shí)帶虛，按照以人為本的原則，把理論與實(shí)際結(jié)合起來，“掰碎了”再“揉均了”地分析給當(dāng)事人聽，切不可采取簡(jiǎn)單的方式，講大道理、大理論。更不能粗暴地處理，沒理沒據(jù)地去硬性解決。把實(shí)際問題給解決了，把道理講清了，職工的思想問題自然就化解了。 另一方面要做到以虛帶實(shí)，通過黨務(wù)干部主動(dòng)下基層的方式，深入到群眾之中去，認(rèn)真聽取群眾的意見，把群眾真正關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題搞清楚，對(duì)群眾感覺到普通為難的難點(diǎn)問題排查到位，然后再通過黨務(wù)工作，把相關(guān)的理論結(jié)合實(shí)際問題進(jìn)行講解，有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作，從而使黨建工作做到實(shí)處。

（6）加強(qiáng)黨建宣傳工作

電力企業(yè)在進(jìn)行黨建工作過程中要不斷加強(qiáng)黨內(nèi)宣傳教育，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想認(rèn)識(shí)，將黨內(nèi)教育落到實(shí)處，健全黨建制度，將各項(xiàng)制度落到實(shí)處；對(duì)黨建工作制度、黨員教育制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等進(jìn)行建設(shè)，結(jié)合電力企業(yè)當(dāng)中的具體情況來建立和健全相關(guān)制度；對(duì)黨建工作任務(wù)進(jìn)行劃分，并且增強(qiáng)黨員教育的有效性?；鶎狱h組織可以充分發(fā)揮“三會(huì)一課”和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)智能作用，在黨員中心設(shè)置黨員教育內(nèi)容，將黨員教育工作融入黨員日常工作當(dāng)中。同時(shí)，還可開展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，通過多樣化的活動(dòng)來吸引更多的黨員，也能夠通過多樣化的教育活動(dòng)來增強(qiáng)教育效果，加深黨員對(duì)教育內(nèi)容的理解，從而有效提升黨員教育效果。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)河南省電力公司許昌供電公司）