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    移動互聯(lián)時代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的對策與思考

    2017-10-21 22:54:01張萌
    關(guān)鍵詞:移動就業(yè)指導(dǎo)對策

    張萌

    摘要:就業(yè)指導(dǎo)工作是移動互聯(lián)網(wǎng)時代教學(xué)的重點,以現(xiàn)階段移動互聯(lián)網(wǎng)時代教學(xué)工作情況為基礎(chǔ),結(jié)合近年來大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作需求,分析移動互聯(lián)網(wǎng)時代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作實施的機(jī)遇與挑戰(zhàn),明確教學(xué)工作中存在的問題,并且提出優(yōu)質(zhì)的教學(xué)解決方案。

    關(guān)鍵詞:移動;互聯(lián)時代;大學(xué)生;就業(yè)指導(dǎo);工作;對策

    中圖分類號:G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-1580(2017)08-0054-03

    一、移動互聯(lián)網(wǎng)時代為大學(xué)生群體帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    (一)機(jī)遇。其主要分為以下幾點:第一,學(xué)生生活層面。大學(xué)群體是移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的重要組成部分。在實際生活、學(xué)習(xí)以及成長的過程中,學(xué)生都會應(yīng)用到互聯(lián)網(wǎng),例如學(xué)生平時出門網(wǎng)上訂票、網(wǎng)上訂餐、看電影等等,引用網(wǎng)絡(luò)有助于方便學(xué)生的生活。并且,在學(xué)生成長過程中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng),可以優(yōu)化學(xué)生的生活形式,促使學(xué)生接受互聯(lián)網(wǎng)帶來的改變,同時在大學(xué)生的影響下,其他群體也可以應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng),以此拓展互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用范圍,促使人們的生活、學(xué)習(xí)以及工作更為便捷。第二,學(xué)生思維模式分析。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代中,學(xué)生不出門也可以獲取更多的信息,社會時代的改變促使大學(xué)生的思想理念和言行舉止等發(fā)生了改變,與以往人們的思想觀念相比,他們看待問題的觀點和解決問題的方式也發(fā)生了改變。第三,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代下,人們獲取知識的方式發(fā)生了改變,并且具備特殊性。大學(xué)生獲取知識的重要方式是閱讀,而在新媒體時代下,閱讀出現(xiàn)了立體化的改變。信息技術(shù)的形式促使信息數(shù)量逐漸增加,大學(xué)生要想在短時間內(nèi)獲取更多的知識,通常情況下不會深入閱讀,只是瀏覽閱讀。這種閱讀形式是依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣引發(fā)的,學(xué)生更為關(guān)注感官上獲取的成功,并不注重閱讀內(nèi)容和實際成果。

    (二)挑戰(zhàn)。移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,也為大學(xué)生群體帶來了壞的影響,學(xué)生在構(gòu)建價值觀念的過程中,很容易出現(xiàn)拜金主義、享受主義以及崇洋媚外等不優(yōu)質(zhì)的觀念?,F(xiàn)今大學(xué)生應(yīng)以集體合作觀念和個人自由主義觀念為主。另外,互聯(lián)網(wǎng)中存在大量的不良信息和影響社會和諧發(fā)展的黑色信息,也導(dǎo)致大學(xué)生的思想政治理念出現(xiàn)問題。

    二、移動互聯(lián)網(wǎng)時代大學(xué)生群體的重要變化

    (一)大學(xué)生的生活形式出現(xiàn)改變。高校大學(xué)生是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引用的重要組成部分,新媒體的出現(xiàn)和應(yīng)用為大學(xué)生群體帶來了與現(xiàn)實生活存在差異的細(xì)膩世界,導(dǎo)致大學(xué)生的生活形式發(fā)生了改變。現(xiàn)階段,大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活等都需要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持,導(dǎo)致學(xué)生變得越來越不愿意出門,大學(xué)生越來越依賴網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造的環(huán)境和生活,其中就包含就業(yè)指導(dǎo)信息。

    (二)大學(xué)生知識獲取形式出現(xiàn)了改變。移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,創(chuàng)造了新的知識獲取方案。閱讀依然是大學(xué)生獲取知識的一種途徑,但是媒體時代的閱讀已經(jīng)轉(zhuǎn)變一種依據(jù)“網(wǎng)絡(luò)平臺和技術(shù)”實施互動的立體化閱讀形式。以往的閱讀方案更為關(guān)注媒體信息的獲取和傳播壟斷,但是新媒體時代的閱讀方案主要是依據(jù)閱讀和文本為重點,更關(guān)注學(xué)生的參與和互動,展現(xiàn)了高校大學(xué)生“淺閱讀”的特點。總而言之,信息技術(shù)能夠讓大學(xué)生獲取更多更新的資訊,但是這種“單純”的閱讀卻失去了閱讀的意義。這種“淺閱讀”主要是受到學(xué)習(xí)興趣的影響,學(xué)生缺少自主學(xué)習(xí)的積極性,忽視了閱讀的知識內(nèi)容和實際意義。另外,在新媒體時代背景下,大學(xué)生獲取知識的形式還存在夾雜的特點,究其根本原因是網(wǎng)絡(luò)閱讀存在快速和跳躍的特點,并且不受時間和空間的限制,這些對于大學(xué)生讀者影響較大,促使閱讀范圍不斷變化,導(dǎo)致大學(xué)生讀者的閱讀質(zhì)量不斷降低。因此,大學(xué)生只是獲取方案的改變也為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容和載體帶來新的挑戰(zhàn)和研究。

    (三)大學(xué)生思維方式出現(xiàn)改變。社會改變的環(huán)境背景下,促使大學(xué)生在實際學(xué)習(xí)和成長的過程中思維方式得到了拓展,更容易接受多樣化的知識和內(nèi)容,因此在分析和研究問題的過程中思維方式也更為豐富。大學(xué)生思維方式改變還影響著大學(xué)生的價值理念,目前的大學(xué)生在選擇職業(yè)的過程中存在強(qiáng)大的自我認(rèn)知,他們非常明確只有提升自身的綜合素養(yǎng)和社會認(rèn)知能力,成為“多樣化”的人才,才能滿足社會和企業(yè)的需求。因此,大學(xué)生思維上的改變更需要教師對現(xiàn)階段大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)方案和內(nèi)容進(jìn)行重新分析和研究,尊重現(xiàn)階段高校大學(xué)生的心理需求,創(chuàng)造大學(xué)生更容易接受的就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容。

    三、以往就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題

    (一)以往就業(yè)指導(dǎo)工作過于老套。現(xiàn)階段,我國高校的就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容包含了就業(yè)方案的研究、就業(yè)信息的引導(dǎo)和求職技術(shù)的訓(xùn)練等。例如,研究國家和相關(guān)城市的就業(yè)方案和落戶方案;對就業(yè)的步驟進(jìn)行整合研究和分析,提出“三方協(xié)議”和調(diào)檔等工作;對考公務(wù)員、事業(yè)單位以及大學(xué)生村官等實施相關(guān)方案政策解釋、報考資格的展現(xiàn)和報考資格認(rèn)證等工作。除此之外,更為關(guān)注對求職技能的訓(xùn)練,例如簡歷的書寫、著裝的要求、面試和溝通技巧等要求,這些內(nèi)容對于應(yīng)聘者的面試有一定的引導(dǎo)作用。這些引導(dǎo)方案只能解決部分問題,無法從基礎(chǔ)上引導(dǎo)就業(yè)工作,難以滿足新媒體時代下大學(xué)生就業(yè)工作的要求。特別需要注意的是,新媒體時代的時間更為自由,空間更為廣泛,大學(xué)生更喜愛從網(wǎng)絡(luò)新媒體中獲取豐富的、趣味的傳播方案和知識,這種形式更能夠集中大學(xué)生的注意力。因此,移動互聯(lián)網(wǎng)時代下需要實施更為優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo),結(jié)合大學(xué)生喜愛的形式和內(nèi)容,展現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)輿論語言信息,這對現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作非常重要。

    (二)以往就業(yè)指導(dǎo)形式過于老套。以往的就業(yè)指導(dǎo)方案包含了求職培訓(xùn)、報告以及人才招聘會等內(nèi)容。求職培訓(xùn)工作主要指就業(yè)實景分析;報告是指結(jié)合相關(guān)區(qū)域的教師實施專業(yè)的就業(yè)形勢和技巧報告;展現(xiàn)供求信息就是指依據(jù)網(wǎng)絡(luò)或者其他平臺展現(xiàn)企業(yè)和個人相關(guān)供求的信息資源;人力招聘會是指結(jié)合多個企業(yè)來到學(xué)校招聘高校大學(xué)生。以往的就業(yè)指導(dǎo)方案,指導(dǎo)者和被指導(dǎo)者之間缺少溝通和交流,展現(xiàn)出一種被動的就業(yè)指導(dǎo)方案。以往的就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容是標(biāo)準(zhǔn)的、老套的,大部分內(nèi)容都相似,不但其內(nèi)容無法滿足時代發(fā)展的需求,而且其提供的指導(dǎo)服務(wù)也不適合當(dāng)代大學(xué)生。但是移動互聯(lián)平臺能夠為媒體傳播者和信息接收人搭建優(yōu)質(zhì)的溝通橋梁,這種形式和經(jīng)典的平行傳播方案不同,使得信息的傳播者也是信息的接收入。這種信息獲取形式是一種多媒體溝通的立體化信息獲取方案,信息的接收入變成了真正的重點,信息的接受者提出積極和優(yōu)質(zhì)的選擇。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的背景下,大學(xué)生不但是就業(yè)指導(dǎo)的目標(biāo),也是就業(yè)指導(dǎo)人員,在實際就業(yè)引導(dǎo)的過程中需要關(guān)注和引用這一特點,結(jié)合新媒體技術(shù)和方案,全面展現(xiàn)出高校大學(xué)生在就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息傳遞過程中具備的雙向特點和影響作用。endprint

    (三)以往就業(yè)指導(dǎo)工作者新媒體素養(yǎng)較差。現(xiàn)階段,我國高校在實際發(fā)展的過程中缺少具備新媒體素養(yǎng)的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教師的引導(dǎo)。通過長時間的建設(shè),很多具備專業(yè)就業(yè)理論和實踐經(jīng)驗的就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊水平在不斷地優(yōu)化和提高。然而,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代背景約束下,我國高校就業(yè)指導(dǎo)工作人員的新媒體素養(yǎng)顯得并不高。目前,我國的就業(yè)指導(dǎo)工作人員的知識結(jié)構(gòu)較為單一,很多教師依據(jù)單一培訓(xùn)方案就可以成為就業(yè)指導(dǎo)工作者,難以適應(yīng)新媒體時代的工作需求,無法承擔(dān)滋生的就業(yè)指導(dǎo)工作責(zé)任。新媒體時代的就業(yè)指導(dǎo)工作,要求相關(guān)教師具備新媒體技術(shù)條件下實施工作的能力和素養(yǎng),在關(guān)注新媒體技術(shù)的同時,就業(yè)指導(dǎo)工作人員要深入分析高校大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,了解高校大學(xué)生具備的優(yōu)勢和特長,這樣才能更加明確大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中需求。因此,新媒體素養(yǎng)成為每一位就業(yè)指導(dǎo)教師必須具備的素質(zhì),只有全面掌控新媒體技術(shù)的特點和實施方案,就業(yè)指導(dǎo)工作人員才能與高校大學(xué)生達(dá)成順暢的溝通,為高校大學(xué)生提供更為優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)工作。

    四、移動互聯(lián)網(wǎng)時代背景下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的優(yōu)化方案

    移動互聯(lián)網(wǎng)時代為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作帶來了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這就要求高校就業(yè)指導(dǎo)部門能夠適應(yīng)當(dāng)前形勢的要求,突破自身以往的工作方式,分析大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,掌控青年大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,全面引用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)獲取高校大學(xué)生的就業(yè)需求,提升就業(yè)指導(dǎo)水平。因此,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下,當(dāng)務(wù)之急是尋找滿足現(xiàn)階段高校大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和新就業(yè)指導(dǎo)方案。筆者通過分析以往就業(yè)指導(dǎo)方案以及現(xiàn)今大學(xué)生的需求,提出了以下幾點方案:

    第一,提升“第三屏”的信息化建設(shè),構(gòu)建現(xiàn)代化就業(yè)指導(dǎo)方案。其與電視屏幕和電腦屏幕存在差異性,是依據(jù)手機(jī)屏幕為代表的“第三屏”,這種形式已經(jīng)成為移動互聯(lián)網(wǎng)時代的信息傳播重要途徑。在實際發(fā)展的過程中,移動互聯(lián)網(wǎng)時代引導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)工作“第三屏”信息化建設(shè)工作非常重要,也是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作滿足現(xiàn)階段新媒體時代發(fā)展需求的重要工作。依據(jù)手機(jī)為載體,提升校園WIFI、就業(yè)指導(dǎo)微博、微信等多樣化手機(jī)軟件平臺的信息化載體構(gòu)建,并且關(guān)注信息移動互聯(lián)的技術(shù)信用,讓“第三屏”信息可以及時傳遞反饋信息等內(nèi)容。高校就業(yè)引導(dǎo)部門還需要自主和積極與移動應(yīng)用開發(fā)商構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的合作關(guān)系,提升就業(yè)指導(dǎo)手機(jī)軟件的創(chuàng)新工作,以此引用就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)移動平臺,創(chuàng)新和實施高校大學(xué)生喜愛的互動式活動載體和活動方案。依據(jù)高校大學(xué)生喜愛的方案和信息傳遞方案實施就業(yè)指導(dǎo)工作,從而引導(dǎo)大學(xué)生自主關(guān)注就業(yè)信息,并參與其中,成為活動和信息的傳遞、接受者以及傳播者。

    第二,提升就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊構(gòu)建和就業(yè)指導(dǎo)教師新媒體素養(yǎng)。新媒體素養(yǎng)具備以下四個維度,對新媒體的認(rèn)識和理解水平、對新媒體信息的判斷和疑問、參與和引用新媒體水平以及對新媒體技術(shù)的創(chuàng)造和傳遞水平。就業(yè)指導(dǎo)教師的新媒體素養(yǎng)影響著移動互聯(lián)網(wǎng)時代就業(yè)指導(dǎo)工作的效率,提升就業(yè)指導(dǎo)工作者的新媒體素養(yǎng)可以為移動互聯(lián)網(wǎng)時代大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作提供有效的保障。各階段就業(yè)指導(dǎo)部門需要提升對就業(yè)指導(dǎo)工作教師的培訓(xùn)內(nèi)容,支持就業(yè)教師深入了解新媒體語言和工作方案,更多的引用微博和微信,促使就業(yè)引導(dǎo)教師可以在移動互聯(lián)時代下自主提升指導(dǎo)能力,更要培育出現(xiàn)階段社會和企業(yè)發(fā)展需求的人才,促使高校大學(xué)生嘗試新鮮事物,勇于結(jié)合移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計的特點和活動創(chuàng)造就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊,依據(jù)他們的引導(dǎo),為高校畢業(yè)生帶來互聯(lián)網(wǎng)求職互動,促使就業(yè)指導(dǎo)工作更好的實施。并且,高校需要創(chuàng)造出依據(jù)移動互聯(lián)網(wǎng)實施就業(yè)指導(dǎo)的環(huán)境,支持大學(xué)生創(chuàng)造依據(jù)移動互聯(lián)網(wǎng)工作為基礎(chǔ)的就業(yè)指導(dǎo)工作。

    五、結(jié)語

    總而言之,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷推廣和引用,促使高校對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行有效創(chuàng)新,這就要求高校就業(yè)指導(dǎo)部門優(yōu)化自身的工作,掌控大學(xué)生成長和發(fā)展的特點,結(jié)合移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)獲取大學(xué)生就業(yè)方面的需求,設(shè)計獨特的就業(yè)指導(dǎo)方案,在滿足就業(yè)指導(dǎo)需求的過程中,提升就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量和效率。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]萬輝,許支江,謝軒微信公眾平臺在高校就業(yè)指導(dǎo)工作中的應(yīng)用現(xiàn)狀及對策[J],高教學(xué)刊,2015(24)

    [2]蔡信海,微時代下新媒體在高校就業(yè)工作中的應(yīng)用問題及對策研究[J],科教導(dǎo)刊(下旬),2015(11)

    [3]陳廣正,基于移動互聯(lián)網(wǎng)的大學(xué)生就業(yè)SwOT分析與對策[J],林區(qū)教學(xué),2015(11)

    [4]夏鑫,張銳,張宏,微時代背景下高校就業(yè)服務(wù)模式的探索——基于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查研究[J],河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(農(nóng)林教育版),2015(04)

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    [責(zé)任編輯:王辰]endprint

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