增強青年思想政治工作時效性的思考

范立強

摘要：本文分析了企業(yè)青年員工思想政治工作面臨的新形勢，闡述了新形勢下加強和改進青年員工思想政治工作需要創(chuàng)新工作觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，提高干部素質(zhì)，增強工作的預見性。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；青年；思想政治工作；創(chuàng)新

當前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展、社會經(jīng)濟成分組織形式和利益關(guān)系的多樣化日益明顯，各種思想文化的交織相互激蕩，對青年員工的思維方式、生活方式、交往方式和價值取向都產(chǎn)生了深刻的影響。如何做好企業(yè)青年員工的思想政治工作已成為擺在我們面前的一個新課題。

一、企業(yè)青年思想政治工作面臨的新形勢

隨著企業(yè)改制和發(fā)展的深入，在市場經(jīng)濟體制下企業(yè)面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力，為了在激烈競爭中求生存求發(fā)展，企業(yè)的主要精力更多地是放在業(yè)務發(fā)展上，青年員工思想政治工作就難免有所弱化。同時隨著職業(yè)流動性的加大，企業(yè)施工生產(chǎn)流動性進一步加大，仍延續(xù)依靠組織直接管理青年員工的價值取向和思維觀念，將難以維系。受社會大環(huán)境的影響導致部分青年員工對本職工作專注度不高，責任感淡化，過于強調(diào)個人利益，不時出現(xiàn)不講工作，不講奉獻，不講業(yè)績，只講利益的問題。

青年價值取向日趨多元化，思想政治工作引導影響力降低。隨著時代的不斷進步和網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，青年了解世界、接觸外面信息的途徑和機會越來越多，速度也更加快捷，尤其是微博的迅速發(fā)展，外來思想、觀念的涌入對青年的信仰產(chǎn)生巨大的沖擊，青年信仰和價值取向日趨向多元化，自我意識較強，包容性有所下降。加上各種非正式組織和網(wǎng)絡(luò)虛擬組織大量涌現(xiàn)，這些新型的方式具有較強的吸引力和誘惑力，容易使部分青年沉迷于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里而放棄閱讀正能量的書籍、報刊，自我約束力下降，對其思想政治工作引導影響力降低。

青年員工受外界影響思想逐步世俗化，思想政治工作力量影響與日漸微。隨著企業(yè)市場競爭和員工職業(yè)競爭的加劇，青年員工承受的工作和生活壓力越來越大，青年員工在工作和生活壓力下，追求個人利益最大化，單一的思想政治工作對其影響日漸式微。當然，企業(yè)青年員工的主流是好的。一是他們有理想、有目標、有追求，自主意識比較強，都渴望干一番事業(yè)，渴望獲得成功，在知識經(jīng)濟時代，那些迅速崛起的年輕的知識貴族成為他們的偶像，他們希望通過自身的努力，實現(xiàn)自我價值；二是他們思想活躍，個性突出，有魄力、有闖勁，具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神；三是他們大多擁有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，具有一定的社交能力。

二、新形勢下加強和改進企業(yè)青年思想政治工作的思考

加強和改進企業(yè)青年員工思想政治工作，要樹立創(chuàng)新意識和求實意識，創(chuàng)新工作思想觀念。隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展。青年員工封閉、保守、單一的社會心理被務實、開放、多元的社會心理所替代，這就要求青年員工思想政治工作必須突破舊框框，在繼承的基礎(chǔ)上對傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式、方法到工作機制進行大膽地改進和創(chuàng)新；同時要用科學的眼光、發(fā)展的眼光看同題，在思想、目標、作風、效益上求實，把青年員工思想政治工作做實做好，真正解決青年員工中存在的矛盾和問題，關(guān)心青年員工的切身利益。幫助青年員工樹立通過自身努力實現(xiàn)合法利益的觀念，全力服務青年員工渴望崗位成長成才、建功立業(yè)的根本需求，堅決反對和克服思想政治工作中的形式主義、主觀主義和教條主義。

加強和改進青年思想政治工作，要突出重點，抓好教育引導，創(chuàng)新工作內(nèi)容。青年思想政治工作必須堅持以企業(yè)的經(jīng)營效益為中心，為企業(yè)的改革和發(fā)展服務；要貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，集中精力抓好教育引導和宣傳鼓動，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激勵士氣、鼓舞斗志、弘揚正氣的作用，真正把蘊含于青年群體中的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動并凝聚到企業(yè)最需要的地方，促進企業(yè)經(jīng)營體制的改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、經(jīng)營規(guī)模的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高；要把建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化當作一項重要內(nèi)容，正確教育引導青年員工把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)企業(yè)目標結(jié)合起來，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。

加強和改進企業(yè)青年員工思想政治工作，要由單一現(xiàn)教型向綜合多元引導教育管理型轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法。青年員工思想政治工作單靠說教不可能解決所有問題，實現(xiàn)新時期思想政治工作創(chuàng)新，必須立足引導教育，輔之管理，同時還要注重人文關(guān)懷和心理疏導，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟杠桿等多種手段有機結(jié)合起來；要把引導教育內(nèi)容、方式與要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)等各項制度中，形成合力，增強思想政治工作的整體功能，提高新形勢下青年思想政治工作的針對性和實效性。同時，針對新時期企業(yè)青年員工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，青年思想政治工作要深入開展調(diào)查研究，不能只停留在依靠行政手段搞活動、做報告，否則難以收到預期的效果。各級黨政工團組織在工作中要充分認識青年員工思想政治工作的重要性，徹底糾正對思想政治工作“談起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤認識，采取一人一事談心、家庭走訪、問卷調(diào)查等方法，切實把握青年的思想脈搏，必須避免走過場，力戒形式主義，堅決摒棄走馬觀花、蜻蜓點水的工作作風，全面細致地透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，把握青年思想變化，預測青年思想行為，掌握思想政治工作的主動權(quán)，把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)。要根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合青年的思想狀況，有的放矢地組織開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。

加強和改進企業(yè)青年員工思想政治工作，要提高干部綜合素質(zhì)，增強工作的預見性。黨群團組織是企業(yè)青年思想政治工作的主體，加強和改進企業(yè)青年思想政治工作，關(guān)鍵還在于提高黨群團干部的綜合素質(zhì)，增強工作的預見性。每一個黨群團干部都要有意識的針對青年員工可能出現(xiàn)的思想問題和行為傾向進行預測，開展超前教育，變滯后的批評處理為超前的正面教育。黨群團干部開展青年思想政治工作是否具有預見性，與黨群團干部的綜合素質(zhì)有著密切的關(guān)系。提高黨群團干部的綜合素質(zhì)，首先要提高思維能力。在工作中注意培養(yǎng)自己的觀察能力、應變能力、

判斷能力、分析能力等。只有這樣，才能抓住青年員工思想活動的本質(zhì)和規(guī)律，針對青年員工的思想活動可能出現(xiàn)的新變化，做出正確的預測。其次黨群團干部要在抓結(jié)合、敢探索、善總結(jié)上下功夫，不斷提高創(chuàng)造性開展工作的能力。抓結(jié)合。就是要抓準堅決執(zhí)行上級的指示精神和貼近基層青年員工的思想、工作、生活實際這兩者的結(jié)合點，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟工作的中心出發(fā)，因地制宜地理清工作思路，找準工作的突破口，使思想政治工作取得預期的效果；敢探索，就是要克服懶散思想，拋棄畏難情緒，把開風氣之先的勇氣和求實務實的精神結(jié)合起來，在實踐中不斷修正和完善工作方法；善總結(jié)，就是要經(jīng)常性地回顧、反思自己的工作，對成功的經(jīng)驗進行理性思考和理論概括，對失敗的做法認真剖析原因，揚長避短，汲取教訓，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，提高工作的層次和水平。

三、結(jié)束語

綜上，隨著科技進步和市場化進程的加快以及知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的來臨，青年已不僅僅是企業(yè)的生力軍，更是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主力軍，只有及時把握青年思想動態(tài)，全力服務青年需求，圍繞企業(yè)工作中心，創(chuàng)新工作內(nèi)容方法，提高黨群團干部綜合素質(zhì)，不斷加強和改進企業(yè)青年員工思想政治工作，才能真正使企業(yè)青年員工思想政治工作暖人心、得人心、穩(wěn)人心、聚人心，才能使企業(yè)青年員工思想政治工作在企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

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