對國有企業(yè)如何在改革發(fā)展中加強(qiáng)黨建工作的幾點思考

李甜

摘要：想要建立一個和諧社會，就需要企業(yè)圍繞中心進(jìn)行工作，統(tǒng)一的謀劃，科學(xué)發(fā)展，開創(chuàng)一個黨建工作的新面貌，爭取建立一個和諧發(fā)展的企業(yè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；改革發(fā)展；黨建工作

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題與出現(xiàn)問題的主要原因

（一）黨務(wù)工作者黨建意識不強(qiáng)

現(xiàn)在，有的黨務(wù)工作者對于建檔工作重視度不夠，沒有建檔的目標(biāo)，這就使黨組織的建設(shè)成了表面功夫，因此，隨著不斷涌入的國外的新觀念新思想，還有就是我國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場的新形勢，很多黨員喪失了宗旨，沒有全身心的為人民服務(wù)，開始享受，拜金，在管理的過程中，沒有對精神文明建設(shè)加以重視，光是注重對經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，對黨建的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)。與此同時，他們的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)以及理論知識素養(yǎng)較低。這就導(dǎo)致了沒有組織沒有紀(jì)律，解決問題的能力差，致使黨建工作的開展非常困難，黨員起不到好的帶頭作用，這嚴(yán)重影響了黨建工作，這樣使企業(yè)之間的競爭力丟失，使黨在人們心中的形象受到了嚴(yán)重的影響。

（二）國有企業(yè)黨組織不能發(fā)揮政治核心作用

盡管我國現(xiàn)在的國有企業(yè)黨組織的職責(zé)地位已經(jīng)在文件中明確說明，但依舊有些黨組織不能起到很好的帶頭作用，只在表面上開展一些工作，還有的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，一味的追求利益，建立黨組織只是流于形式，沒有發(fā)揮政治核心的作用，還有的國有企業(yè)的黨組織沒有監(jiān)督力度，因此自身的素質(zhì)是比較低的，這就使大大降低了黨組織在人們?nèi)罕娦睦锏耐?，對于黨員的管理工作也沒有落實，使人民群眾對于黨組織的信任逐漸消失。從某種角度來說，有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人把利益當(dāng)做企業(yè)的唯一的目標(biāo)，只重視經(jīng)濟(jì)效益，對黨建工作視而不見，這就使企業(yè)黨組織的政治核心作用不能充分發(fā)揮出來。

（三）國有企業(yè)黨建工作體制存在諸多問題

第一，黨建工作沒有完善的制度，黨員之間的職責(zé)不夠明確，這就導(dǎo)致國有企業(yè)的黨建工作開展十分困難，所以我們需要建立一套合理的制度體系。第二，黨務(wù)工作和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置也有著很大的問題。有的黨組織為了減少經(jīng)費的使用，對企業(yè)的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)一切從簡，這就使黨建工作很難進(jìn)行，人才流失的情況非常嚴(yán)重。第三，沒有建立一個完善的工作考核和黨建領(lǐng)導(dǎo)體系，使工作毫無目標(biāo)可言。沒有完善的黨建工作制度，總之，現(xiàn)在的國有企業(yè)中問題是非常多的。

二、國有企業(yè)黨建工作的改進(jìn)策略研究

（一）轉(zhuǎn)變黨建工作理念

黨的十八大以來，黨中央認(rèn)識到了黨建工作的重要性，并對國有企業(yè)黨建工作提出了相應(yīng)的要求。對于國有企業(yè)黨建工作來講，要有看齊的意識，要向黨中央看齊，履行并落實黨中央的要求，改變黨建工作的理念。在新時期，需要不斷的轉(zhuǎn)變黨的理念，對黨建工作加強(qiáng)研究，并和企業(yè)有效結(jié)合做好黨建工作，還要定時開展黨組織活動，讓黨建工作發(fā)揮最大的作用，黨建工作要和國有企業(yè)管理活動有效的結(jié)合到一起，把黨建工作和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，合理的維護(hù)職工的利益，使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得到有效加強(qiáng)，使企業(yè)更快的發(fā)展。黨建工作需要落實到企業(yè)的日常管理工作中，避免出現(xiàn)企業(yè)利益為己所用的情況；在黨建工作的過程中，需要廣聽意見，可以有效的采取廣大職工的意見，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的群策群力，使職工的工作積極性得到有效的調(diào)動。通過對黨建工作理念的轉(zhuǎn)變，把黨建工作和企業(yè)有效的結(jié)合，使黨建工作的優(yōu)勢很好的發(fā)揮出來，以便解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，促使企業(yè)的發(fā)展。

（二）不斷完善黨建工作制度

黨建工作使國有企業(yè)有了思想保障，可以更好的發(fā)揮黨組織的先進(jìn)作用，為了使黨建工作更好的落實，需要對黨建工作制度逐漸完善，讓黨建工作可以深入人心，是黨建工作能夠充分發(fā)揮自身的價值和功能，在黨建工作制度中，還要定時的開展黨組織活動，深入的了解黨的理論學(xué)習(xí)和認(rèn)識，相互學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗，使政治覺悟能夠得到提高。在國有企業(yè)中還要建立交叉任職的管理體制，積極地發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策管理中的作用，讓黨組織可以在企業(yè)重大的決策時候參與其中，這樣可以使黨組織得到有效的管理，使黨組織在國有企業(yè)中的政治作用很好的發(fā)揮出來，還要對黨建工作制度不斷地進(jìn)行完善，把黨建工作制度和企業(yè)制度有效的結(jié)合到一起，使黨建工作的科學(xué)性得到有效的提高，在黨建工作制度的不斷完善過程中，還應(yīng)該建立與之相適應(yīng)的人才機(jī)制，使黨建工作隊伍不斷壯大，使黨建工作制度能夠得到保障，從而得到落實。

（三）自覺遵守從嚴(yán)治黨的政治要求

在國有企業(yè)黨建工作中，要遵循從嚴(yán)治黨的政治要求，當(dāng)前國有企業(yè)的改革已經(jīng)到啃骨頭的時候，任務(wù)十分艱巨。在進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作的時候需要嚴(yán)格遵守從嚴(yán)治黨的要求，使國有企業(yè)黨組織的純粹性得到有效提高，國有企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人對于黨建工作有著非常重要的作用，在平時的黨組織活動和企業(yè)的管理過程當(dāng)中，需要按照黨中央的要求嚴(yán)格執(zhí)行，決策黨建工作，對黨建監(jiān)督工作不斷地強(qiáng)化，一旦發(fā)現(xiàn)有人違反黨建工作要求要立刻嚴(yán)肅處理。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍

要對基層黨組織書記進(jìn)行嚴(yán)格的審核，還要對基層黨組織書記進(jìn)行有效的培訓(xùn)工作，不斷提高其素質(zhì)。企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員也要歸入到管理機(jī)構(gòu)和人員編制之中，實現(xiàn)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員之間的平等。把黨組織工作的經(jīng)費加到企業(yè)預(yù)算之中，在管理費中列支，讓黨務(wù)工作的經(jīng)費能夠有正規(guī)的使用渠道?？梢员ＷC黨建工作有人干事，有錢辦事。并結(jié)合企業(yè)實際的制定中是干部隊伍的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，厚繭和完善黨務(wù)干部選拔和考核體制，爭取建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)良好的黨務(wù)干部隊伍。

（五）建立科學(xué)的黨建工作評價機(jī)制

把確保和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營成效當(dāng)做黨建工作的起點和落腳點，構(gòu)建和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一，與發(fā)展模式相適應(yīng)，與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，還要建立一個完善的黨建工作考核評價系統(tǒng)，把考核評價的結(jié)果歸入到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和給領(lǐng)導(dǎo)干部精英考核制度中，和評價，干部任免，薪資待遇，等工作聯(lián)系到一起，讓黨建考核提醒更加完整，科學(xué)，權(quán)威。

三、結(jié)語

要堅持圍繞中心抓黨建，只有抓好黨建工作，才能促進(jìn)發(fā)展，要不斷的探索新形勢下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體辦法，把企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理有效的結(jié)合到一起，使黨組織的政治核心工作的核心作用以及黨員的帶頭作用作用，合理的進(jìn)行謀劃，逐步進(jìn)行推進(jìn)，讓企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)揮出共同發(fā)展，創(chuàng)建一條企業(yè)黨建發(fā)展的新道路。

參考文獻(xiàn)：

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