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    淺析用激勵(lì)法做好職工思想政治工作

    2017-10-19 14:13:46李成志
    企業(yè)文化 2017年21期
    關(guān)鍵詞:激勵(lì)思想政治企業(yè)

    摘要:林業(yè)企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù),找準(zhǔn)位置,探索有效途徑,以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用、教育作用和激勵(lì)作用,才能進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,才能為企業(yè)的發(fā)展起到更大的推動(dòng)作用。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治;激勵(lì);教育

    如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度,做好職工的思想政治工作,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作,是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。在工作實(shí)踐中,要善于發(fā)現(xiàn)職工身上的“亮點(diǎn)”,運(yùn)用激勵(lì)法開展思想政治工作。

    一、把握職工身上的“亮點(diǎn)”

    “亮點(diǎn)”的本身含義是指光線極強(qiáng)的點(diǎn)。而我們所講的職工身上的“亮點(diǎn)”,主要包括思想上、工作上和行為上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。思想上的“亮點(diǎn)”,主要指?jìng)€(gè)人的政治覺悟和政治素質(zhì),著重體現(xiàn)在敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)、主人翁精神、大局意識(shí)等方面;工作上的“亮點(diǎn)”,包括工作業(yè)績(jī)和特色,事業(yè)心和責(zé)任感,具體體現(xiàn)在工作中積極主動(dòng)、吃苦耐勞、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、關(guān)心集體、提合理化建議等方面;行為上的“亮點(diǎn)”,包括遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志、尊老愛幼、助人為樂、見義勇為等。對(duì)職工身上的“亮點(diǎn)”,應(yīng)準(zhǔn)確分析和界定,以找出不同方面的典型。

    二、捕捉職工身上的“亮點(diǎn)”

    每個(gè)職工都有優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,這些點(diǎn)滴的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;每個(gè)職工都希望自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和別人的認(rèn)可,都有希望得到別人尊重、肯定的心理,都有自尊心。如果思想政治工作能從職工這個(gè)最基本、最樸素的需求出發(fā),滿足這些心理需求,那么,就會(huì)取得應(yīng)有的實(shí)效,從而激發(fā)職工奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息的勇氣。如果不從尊重職工這些心理需求出發(fā),而是采取漠視的態(tài)度,那么,任何的方式方法都不會(huì)取得好的效果。對(duì)職工身上的“亮點(diǎn)”,我們必須用辯證和發(fā)展的眼光去看待。因?yàn)椴煌毠ぴ诓煌臈l件和環(huán)境下,會(huì)出現(xiàn)不同層次、不同內(nèi)容的“亮點(diǎn)”。在捕捉“亮點(diǎn)”過程中,各級(jí)管理人員都要牢固樹立以人為本的理念,滿腔熱情去接觸職工,用“放大鏡”去尋找他們身上那些細(xì)小、零散、一般不易被人發(fā)現(xiàn)的點(diǎn)滴優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。如:對(duì)“三違”的職工,我們就多次主動(dòng)和其接觸,了解其家中的生活狀況,對(duì)于其家中的困難及時(shí)予以幫助,并抓住其工作中的某一閃光點(diǎn),在群眾會(huì)上進(jìn)行公開表揚(yáng),幾次以后,逐漸轉(zhuǎn)變了“三違”職工對(duì)工作的態(tài)度,不僅工作積極主動(dòng)了,而且再?zèng)]有“三違”的現(xiàn)象的發(fā)生。

    三、呈現(xiàn)職工身上的“亮點(diǎn)”

    讓職工身上的“亮點(diǎn)”呈現(xiàn),就必須建立一套有效的運(yùn)作模式。如為提高職工的工作積極主動(dòng)性,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作再上新水平,并把每月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建好的段隊(duì)班組在光榮榜上亮相,對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)好的職工給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),使激勵(lì)教育法取得了實(shí)實(shí)在在的效果。適時(shí)捕捉職工身上的“亮點(diǎn)”,呈現(xiàn)激勵(lì)教育的方法,不僅充實(shí)了思想政治工作的內(nèi)容,而且激發(fā)了干部職工的榮譽(yù)感和爭(zhēng)先意識(shí),形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍,敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)、遵守紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、助人為樂已在公司蔚然成風(fēng),成為推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

    四、不斷開拓新思路

    1.正確看待思想政治工作的綜合性。筆者認(rèn)為,思想政治工作必須與各項(xiàng)具體科學(xué)研究相結(jié)合。思想政治工作要宣傳方針政策,但不是借助一張報(bào)紙、一份文件、一次會(huì)議的形式就能解決問題,要通過各種形式、多種渠道,努力把黨的各項(xiàng)方針政策宣傳好,同時(shí)必須緊密結(jié)合干部群眾的思想認(rèn)識(shí)實(shí)際、工作實(shí)際和生活實(shí)際,結(jié)合本單位、本部門、本地區(qū)的實(shí)際,有創(chuàng)造性地把黨的方針政策落到實(shí)處。思想政治工作是一個(gè)包括宣傳教育在內(nèi)的完整的過程和有機(jī)整體。思想政治工作不是單向的“我說你聽”的問題,實(shí)質(zhì)上是群眾進(jìn)行自我組織、自我教育和自我提高的認(rèn)識(shí)問題。

    2.改進(jìn)方法不斷創(chuàng)新,堅(jiān)持以人為本,開展思想政治工作。在方法上要堅(jiān)持面向群眾,貼近生活,尊重人、理解人、關(guān)心人,以理服人、以情感人;不同層次,不同對(duì)象,對(duì)不同的人和事采取不同的方式,提出不同的要求;把握人的心理變化和實(shí)際需求,善于用典型引導(dǎo);把解決思想問題和解決實(shí)際結(jié)合起來。當(dāng)今,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,帶來了傳播手段的多樣化,人們的交往頻率加快,思想顯得更復(fù)雜。思想政治工作者必須充分使用現(xiàn)代媒體手段,建立新的思想政治工作網(wǎng)絡(luò),把握好人的思想脈搏,改進(jìn)方法,不斷創(chuàng)新。

    3.發(fā)揮政工干部在企業(yè)思想政治工作中的積極作用。政工干部自身素質(zhì)的提高是非常重要的,政工干部必須切實(shí)加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各種能力的鍛煉培養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,努力提高理論水平,不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí),擴(kuò)大自己的知識(shí)面,提高自己的層次,較好地掌握思想政治工作的基本方式方法,不斷提高思想政治工作能力,以適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作的需要。

    4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用,認(rèn)真做好深入細(xì)致的思想政治工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要像抓安全生產(chǎn)一樣抓好職工的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則的榜樣作用,是對(duì)職工群眾最好的思想政治教育工作。要叫別人做到的,自己首先必須做到,否則會(huì)失去職工群眾的信賴。一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,這是最有征服力的思想政治工作教育方法,也必將有效地激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳曉敏.淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J].山東社會(huì)科學(xué),2011年第9期.

    [2]張欣欣.淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化,2012年12期.

    作者簡(jiǎn)介:李成志(1974.12–),男,漢族,遼寧莊河人,中共黨員,政工師;大學(xué)文化;現(xiàn)為烏爾旗漢森工公司(林業(yè)局)西日特其林場(chǎng)黨總支書記。

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