堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧施工企業(yè)中的重要作用

杜雪蓮

摘要：科學發(fā)展觀是遵循事物客觀發(fā)展規(guī)律的重要發(fā)展理念，也是新時期我國社會經(jīng)濟建設(shè)的重要指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針，更是企業(yè)工會發(fā)揮重要作用的行動綱領(lǐng)。作為黨群關(guān)系的重要聯(lián)系組織，工會在企業(yè)中的地位不可替代。本文將結(jié)合實際工作，深談在科學發(fā)展觀指導(dǎo)下工會應(yīng)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，旨在為施工企業(yè)的工會建設(shè)提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：科學發(fā)展觀；和諧企業(yè)；工會作用

步入新時期以來，我國各項事業(yè)堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，已經(jīng)取得了十分出色的發(fā)展成就?？茖W發(fā)展觀作為黨和政府深謀遠慮所提出的經(jīng)濟建設(shè)重要指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針，具有與時俱進、高瞻遠矚的理論品質(zhì)?？茖W發(fā)展觀同樣也成為了我國企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)工會常態(tài)化工作的重要行動綱領(lǐng)。工會作為保持企業(yè)黨組織與職工群眾緊密聯(lián)系的重要橋梁紐帶，一直以來充當著職工的合法權(quán)益訴求與維護者，是企業(yè)構(gòu)建和諧發(fā)展局面的重要力量。企業(yè)工會只有堅持科學發(fā)展觀，本著求真務(wù)實，服務(wù)職工的工作作風，才能在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮出更大的作用。

一、科學發(fā)展觀的核心指導(dǎo)思想內(nèi)涵

多年來，科學發(fā)展觀的治國理政理念，已經(jīng)在全國人民的不斷實踐中得到了驗證和完善。理念強調(diào)一切行動堅持解放思想，堅持改革創(chuàng)新，力求以科學發(fā)展的態(tài)勢來促進組織和諧?？茖W發(fā)展觀的貫徹落實，應(yīng)先要建立在認真學習，加強思考的基礎(chǔ)上。無論是建設(shè)和諧幸福的新中國，還是發(fā)展和諧發(fā)展的集團企業(yè)，科學發(fā)展觀都要求大家保持對目標的深刻理解，掌握符合我國國情和發(fā)展水平的思想觀點，領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精髓?？茖W發(fā)展觀以發(fā)展作為第一要義，堅持“以人為本”的核心理念，全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，推動各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)工會落實科學發(fā)展觀，也要深刻理解科學發(fā)展觀的基本要求，加強落實政治保證、社會環(huán)境保證、體制機制保證和組織保證，通過經(jīng)濟建設(shè)來夯實物質(zhì)基礎(chǔ)，通過政治建設(shè)來強化政治保障，通過文化建設(shè)來激活思想動力與智力支撐，通過社會建設(shè)來構(gòu)建發(fā)展條件和完善社會環(huán)境。只有全面把握科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵，才能更好地結(jié)合企業(yè)工作實際，研究和解決企業(yè)問題，強化企業(yè)工作的組織協(xié)調(diào)作用。

二、企業(yè)工會促進和諧企業(yè)構(gòu)建的根本途徑

工會在企業(yè)中正確履職，加強聯(lián)系職工群眾，維護可靠穩(wěn)定的職工勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧發(fā)展型企業(yè)的重要基礎(chǔ)基石，需要工會認真研究在企業(yè)工作中的職責表現(xiàn)。

（一）加強職工隊伍建設(shè)

職工是企業(yè)發(fā)展的基石。工會應(yīng)以企業(yè)效益與職工福利為雙重目標，重視對職工的文化素質(zhì)教育，強化職工隊伍建設(shè)。

首先，工會要增強凝聚人心，形成奮發(fā)向上的企業(yè)建設(shè)合力。對施工企業(yè)而言，工會更應(yīng)加強職工的向心力和凝聚力。嘗試開展多種形式的文體娛樂活動，在增進職工精神文化建設(shè)的同時，以寓教于樂的方式牢固職工間關(guān)系，營造職工與企業(yè)團結(jié)欣榮的精神風貌。同時，工會應(yīng)關(guān)注職工個體的成長，及時了解職工思想動態(tài)與工作情況，掌握家庭實際狀況，堅持以人性化關(guān)懷貫徹落實“喜事大家賀，喪事大家?guī)停∮腥藛?，困難有人管”的制度，打造愛心工程。

其次，工會要適當啟發(fā)引導(dǎo)職工，保持職工為企業(yè)奉獻的自覺性。工會應(yīng)宣傳“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，幫助職工樹立當家作主意識，發(fā)揮人翁作用。通過多途徑的企業(yè)文化建設(shè)活動，讓企業(yè)文化深入人心，讓職工時刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貼合自身發(fā)展來為企業(yè)的經(jīng)營理念、工作思路、奮斗目標等獻言獻策，始終明確職業(yè)化發(fā)展對企業(yè)的價值所在。

第三，工會要加強職工教育，打造理論與技能俱佳的職工隊伍。工會應(yīng)聯(lián)合企業(yè)的教育培訓(xùn)部門、宣傳部門開展多主題不同類型的教育培訓(xùn)。如針對施工企業(yè)的發(fā)展實際，宣傳國家的優(yōu)越政策，學習施工技能與建筑行業(yè)理論，學習如何參與企業(yè)管理等。工會要企業(yè)內(nèi)部營造比學趕超的學習氛圍，讓職工感受到接受培訓(xùn)教育的重要性，自覺養(yǎng)成終身學習、工作學習化、學習工作化的習慣，提升創(chuàng)新力和競爭力。

（二）切實履行維權(quán)職能

企業(yè)工會要加強體制機制的深化建設(shè)，充分發(fā)揮為職工排憂解難，為企業(yè)出謀分憂的維護協(xié)調(diào)作用，切實履行維權(quán)智能，要特別注意幾點：

一是時刻注重勞動關(guān)系的和諧。工會要積極掌握職工生活，了解職工的合理化建議，積極響應(yīng)職工訴求，努力為職工辦實事。不斷加強自身能力，鞏固依法維權(quán)和全過程維護理念。內(nèi)部優(yōu)化多層次、多類型的協(xié)商機制，主張以職工立場來表達職工意愿，維持企業(yè)職工的勞動關(guān)系和諧規(guī)范。

二是特別加強對女職工群體的利益保障。工會應(yīng)特別關(guān)注女性職工這一弱勢群體，特別是對于施工企業(yè)而言，女職工人員較少，更需要面面俱到，給予必要的群體關(guān)懷與慰問，解除其諸多顧慮與后顧之憂。

三是維護職工合法政治權(quán)益。職工依法享有企業(yè)運行事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會應(yīng)妥善落實職工代表大會制度，必須在職工代表大會上討論決議企業(yè)的重大改革事項和關(guān)乎職工利益的重大問題。職工代表的監(jiān)督職責要有所體現(xiàn)，廠務(wù)公開中的可能矛盾與問題點也需要廣大職工群眾的監(jiān)督。

四是提升職工自我保護意識。工會要教育好職工樹立正確的經(jīng)濟利益觀念，依法平等協(xié)商和簽訂集體合同。鼓勵職工學習《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》等法規(guī)，參與企業(yè)內(nèi)部建章立制活動中。積極引導(dǎo)職工學會利用法律武器，捍衛(wèi)自我經(jīng)濟、政治等權(quán)益，依法處理各項糾紛問題。

（三）推進民主政治建設(shè)

工會作為黨和職工群眾之間的重要橋梁紐帶，應(yīng)當在推進民主政治建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。首先應(yīng)堅持落實“以人為本”的思想，落實民主集中制，強化企業(yè)中心服務(wù)意識，發(fā)揮黨建工辦作用。施工企業(yè)的和諧建設(shè)，離不開人的力量，人的和諧配合，離不開工會的努力。工會應(yīng)堅持以“黨委放心，企業(yè)歡迎，職工滿意”為工作出發(fā)點，力求活動更大的民主政治建設(shè)，讓企業(yè)全體員工都能在思想上與黨建思想保持統(tǒng)一高度，能夠在行動上做到步調(diào)一致，不拖不騙，一切圍繞企業(yè)發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)，提技擴能，不斷奉獻。

其次要堅持黨建工作中的群眾路線思想，關(guān)心職工現(xiàn)實需要，努力營造更和諧更健康的生產(chǎn)生活環(huán)境。工會要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持“職工利益無小事”的原則，不斷排查是否存在群眾呼聲重重卻懸而未決的問題，最大程度整合資源，派兵不正為大家辦實事、解難事、做好事，從而讓企業(yè)職工心系企業(yè)，更好地發(fā)揮自身價值為企業(yè)發(fā)展助力。

第三是加強民主管理，完善企職交流渠道，搭建企職溝通平臺。工會要重視民主管理的落實，通過一系列必要且可行的制度，確保職工各項權(quán)益得到實現(xiàn)，強化職工參與企業(yè)建設(shè)的民主監(jiān)督管理意識，升華職工存在價值。

（四）建立信息反饋機制

工會在黨組織、企業(yè)、職工這三大主體間充當著政令民意上傳下達的角色。新時期背景下，企業(yè)工會應(yīng)堅持科學發(fā)展觀，以發(fā)展的眼光來看待問題。當前，信息技術(shù)日益增強，應(yīng)用領(lǐng)域與范圍不斷擴張。工會也應(yīng)該積極順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，利用各種先進技術(shù)建立信息反饋機制。要嚴格規(guī)范機制的運行，強調(diào)堅持圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點問題深入調(diào)研，確保各類信息的來源真實，傳播準確，落實及時，宣傳到位。無論是企業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)思想、中心工作安排、各部門的階段性工作目標，還是職工群眾的利益訴求，都應(yīng)該分門別類，將信息進行細化保密處理，準確對接信息收發(fā)主體，認真研究推進企業(yè)發(fā)展與職工穩(wěn)定的措施，推動企業(yè)和諧建設(shè)取得新進展。

（五）加強自身組織建設(shè)

在科學發(fā)展觀的引領(lǐng)下，企業(yè)工會要更好地發(fā)揮自身作用，還應(yīng)該加強自身的組織建設(shè)。首先加強對各種行政政策中制定參與。對本機構(gòu)分支，人員配置，職責分配，資源投入等方面的信息要做到清晰明確，能夠針對當前企業(yè)的發(fā)展實際與職工的集體訴求來不斷調(diào)整組織的建設(shè)策略與進度。其次工會要在發(fā)揮作用的手段、內(nèi)容上多下功夫，認真研究。持續(xù)加強調(diào)研職工思想工作動態(tài)、解決職工問題創(chuàng)新思路、組織多形式活動等方面的思維能力，加強工會文化建設(shè)，努力將全企業(yè)的職工擰成一條繩，使職工以飽滿自信的精神投入企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中。

三、結(jié)束語

面對新形式和新任務(wù)，施工企業(yè)工會應(yīng)該重新審視自己，努力完善組織建設(shè)，不斷強化工作能力，才能更好地在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，努力開創(chuàng)職工與企業(yè)和諧共處、可持續(xù)發(fā)展的共贏局面。

參考文獻：

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