淺談新常態(tài)下縣級(jí)局工會(huì)工作

王娟

摘要：縣級(jí)局煙草工會(huì)是煙草行業(yè)工會(huì)組織的基層單位，肩負(fù)著貫徹落實(shí)行業(yè)工會(huì)的方針政策和路線，為縣級(jí)局黨的組織和企業(yè)凝聚職工力量，為市局工會(huì)做好延伸，服務(wù)職工，實(shí)施決策，分憂解難，是企業(yè)黨組織和政務(wù)企務(wù)必不可少的群眾組織，緊密地聯(lián)結(jié)著職工和企業(yè)，為黨在煙草行業(yè)的大政方針和行業(yè)新常態(tài)下的戰(zhàn)略任務(wù)履行著不可替代的職責(zé)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 縣局 工會(huì)工作

引言

當(dāng)前，隨著我國政治和經(jīng)濟(jì)生活的正?；?，以及行業(yè)深化改革的逐步推進(jìn)，縣級(jí)局工會(huì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，工會(huì)工作比以往任何時(shí)候都顯得重要而突出，如何做好縣級(jí)局工會(huì)工作已經(jīng)成為一個(gè)迫切的問題，如何在新常態(tài)下提升縣級(jí)局工會(huì)工作的質(zhì)量和重量是當(dāng)前擺在全行業(yè)工會(huì)工作人員面前一項(xiàng)首要任務(wù)和課題。

一、明確職責(zé)，準(zhǔn)確定位

縣級(jí)局工會(huì)組織是行業(yè)工會(huì)組織體系的終端組織，直接聯(lián)結(jié)著廣大一線職工，一方面肩負(fù)著上級(jí)市局工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)和具體執(zhí)行，另一方面接受縣局黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，同時(shí)還要主動(dòng)聯(lián)系縣區(qū)工會(huì)組織，積極接受縣區(qū)工會(huì)的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處理好作為上級(jí)三個(gè)方面的關(guān)系是縣局工會(huì)工作的首要任務(wù)，融會(huì)貫通上級(jí)組織的意圖，并把這種意圖同縣級(jí)局工會(huì)工作實(shí)際情況加以結(jié)合，實(shí)事求是地形成自己工作的核心和內(nèi)容，明確職責(zé)，找準(zhǔn)定位，形成思路，突出特色，此其一，與此同時(shí)，要深入實(shí)際地同一線職工打成一片，時(shí)時(shí)處處了解職工的所思所求所需，以職工是否滿意作為衡量工會(huì)工作的終極標(biāo)準(zhǔn)。

二、履行參予職責(zé)，切實(shí)維護(hù)權(quán)益

一是建立健全以職代會(huì)為主要形式的民主監(jiān)督制度，選好職工代表參加市局每年召開的職代會(huì)，職代會(huì)主要內(nèi)容有企業(yè)法人代表向職代會(huì)報(bào)告企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況，報(bào)告企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和企業(yè)福利費(fèi)使用情況，職能部門報(bào)告大額資金的管理使用開支和企業(yè)發(fā)生的重大事項(xiàng)，向職工代表闡明企業(yè)的重大經(jīng)營決策，做到企業(yè)的事情職工辦，大家的事情大家辦，全面接受廣大職工的監(jiān)督。二是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作，全面充分發(fā)揮職工的監(jiān)督管理參與作用，設(shè)立政務(wù)公開欄和舉報(bào)箱，隨時(shí)收集整理職工的意見建議。三是全面貫徹集體合同，維護(hù)合法利益。為了保證集體合同運(yùn)行的質(zhì)量，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和社會(huì)發(fā)展的需求，在工作中對于集體合同文本部分條款與當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益權(quán)利義務(wù)不相適應(yīng)的條款進(jìn)行重新修改、完善和充實(shí)，既保護(hù)了企業(yè)利益又維護(hù)了職工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、職工雙滿意。四是加強(qiáng)全員勞動(dòng)安全保護(hù)工作，除集體合同規(guī)定的事項(xiàng)以外，一方面抓職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育工作，定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職工安全防范意識(shí)；另一方面，按時(shí)為職工進(jìn)行體檢，時(shí)刻把關(guān)心職工身體健康放到第一位，關(guān)心職工生活、聯(lián)絡(luò)職工感情，作職工的貼心人。五是定期進(jìn)行家訪，走訪了解職工的實(shí)際困難，根據(jù)縣局實(shí)際，協(xié)同市局和縣區(qū)工會(huì)進(jìn)行扶貧獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

三、結(jié)合縣局實(shí)際情況，開展多種活動(dòng)

一是開展?fàn)巹?chuàng)勞動(dòng)標(biāo)兵、優(yōu)秀訪銷員、優(yōu)秀送貨員、優(yōu)秀稽查員、煙葉生產(chǎn)技術(shù)能手等活動(dòng)，以規(guī)范經(jīng)營、誠信服務(wù)為活動(dòng)的中心內(nèi)容，樹立煙草企業(yè)職工新形象。二是開展”誠信”煙草活動(dòng)，用誠信服務(wù)樹立煙草新形象，對廣大的經(jīng)營戶做到政策宣傳到戶，信息咨詢到戶，引導(dǎo)經(jīng)營戶不經(jīng)營亂渠道的卷煙，不欺行霸市，嚴(yán)格按照規(guī)定在煙草公司主渠道進(jìn)貨，模范遵守專賣政策，對廣大消費(fèi)者有誠信，不欺騙廣大消費(fèi)者，爭當(dāng)文明星級(jí)經(jīng)營戶。三是組織廣大職工開展我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的“金點(diǎn)子”活動(dòng)，組織全體職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策提合理化建議和意見，不斷增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任意識(shí)。四是開展扶貧幫困，回報(bào)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)活動(dòng)，以社會(huì)公益平臺(tái)為依托，組織職工為災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)和貧困學(xué)校、貧困殘疾人、學(xué)生捐款捐物，積極開展各類社會(huì)公益活動(dòng)。

四、積極創(chuàng)建職工之家

以“讓職工能夠安心的工作，解除職工的后顧之憂”為宗旨，著重加強(qiáng)對困難職工生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決實(shí)際困難，凡單位職工遇有病、喪、婚、產(chǎn)假，紅白喜事等，工會(huì)都應(yīng)當(dāng)組織人員前去慰問，把組織的關(guān)心和溫暖送到每位職工的心坎上，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位當(dāng)作自己的家。同時(shí)，必須按時(shí)為職工發(fā)放勞保用品和防暑降溫品，進(jìn)入署期，開展“戰(zhàn)高溫、送清涼”活動(dòng)，為職工做好防暑降溫工作，切實(shí)把職工的健康和冷暖放在心上。在此基礎(chǔ)上，以職工之家為平臺(tái)，努力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為了讓職工的工作和生活既豐富多彩，又高雅不俗，積極組織開展各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

五、重視女工工作，關(guān)心女工生活

縣局女工身處一線，是行業(yè)一支重要力量，工作和生活比較辛苦，重視女工工作是縣級(jí)局工會(huì)不可忽視的重要工作。積極開展女職工創(chuàng)優(yōu)爭先和“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”等活動(dòng)，號(hào)召女工自立、自強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，探索開展“巾幗獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，組織女工到敬老院開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，開展“巾幗勞動(dòng)競賽”活動(dòng)和“感恩母親”活動(dòng)，注重女工典型的樹立與培養(yǎng)，號(hào)召全體職工積極發(fā)揚(yáng)中華民族尊老愛幼傳統(tǒng)美德，學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡，構(gòu)建和諧家庭，時(shí)時(shí)處處關(guān)心女工生活，激發(fā)女職工熱愛家庭、熱愛生活，奮發(fā)向上的熱情，幫助、鼓勵(lì)她們?yōu)閲?、為社?huì)、為行業(yè)、為家庭多做貢獻(xiàn)。

六、結(jié)語

面對新常態(tài)，煙草企業(yè)工作工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和問題，作為基層部門的縣級(jí)煙草企業(yè)，如何根據(jù)自身的特點(diǎn)和區(qū)域環(huán)境，發(fā)揮工會(huì)職能，是當(dāng)前煙草企業(yè)精益管理工作的重要內(nèi)容。endprint